重生之北國(guó)科技 第569章 管理崗位

第569章管理崗位

隨著成永興離開(kāi)冰城的時(shí)間開(kāi)始倒計(jì)時(shí)，很多事情都到了必須要解決的時(shí)刻。

全彩的擴(kuò)張，再次面對(duì)人力資源的瓶頸問(wèn)題。

東三省屬于移民建成的地區(qū)，城鎮(zhèn)化程度已經(jīng)很高，沒(méi)有農(nóng)民工的說(shuō)法。隨著經(jīng)濟(jì)的日漸火熱，冰城出現(xiàn)了全市范圍內(nèi)的勞動(dòng)力緊縮局面。

由于LED、LCD行業(yè)的高利潤(rùn)，就是冰城的普通企業(yè)，也主動(dòng)向LED/LCD產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，熟練勞動(dòng)力的獲取越來(lái)越困難了。

全彩從事的畢竟是高科技產(chǎn)業(yè)，哪怕就是普通工人，對(duì)基本素質(zhì)的要求還是有的。現(xiàn)在是沒(méi)有辦法，要在后世，就是普通的設(shè)備操作人員，至少也要本科起步。

熟練工人的問(wèn)題，目前主要是通過(guò)兩個(gè)方式解決。

第一個(gè)是異地?cái)U(kuò)張。冰城出現(xiàn)了勞動(dòng)力緊縮的情況，但是龍省其它縣市并沒(méi)有。

隨著92南巡講話，全國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了一輪大上快干的浪潮，全民創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。而到了1993年，這種熱情只能用“無(wú)以復(fù)加”來(lái)形容。全民經(jīng)商，官員下海，成為一代時(shí)尚，成了時(shí)髦，甚至上了春晚小品。

在此輿論氛圍下，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了建國(guó)之后最嚴(yán)重的過(guò)熱，92年全國(guó)經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到了13，貨幣增發(fā)34，生產(chǎn)資料價(jià)格在92年上升50，93年的生產(chǎn)資料價(jià)格，還會(huì)繼續(xù)上漲50！

伴隨著物價(jià)的上漲，則是人民幣的大幅度的貶值。人民幣調(diào)劑匯率一路貶值到1:11，而且向1:15滑落。

在此情況下，中央從93年開(kāi)始實(shí)施經(jīng)濟(jì)緊縮政策，這是一輪長(zhǎng)達(dá)4年的經(jīng)濟(jì)軟著陸。

隨著這輪經(jīng)濟(jì)緊縮，下崗潮在東三省若隱若現(xiàn)。尤其是一些經(jīng)營(yíng)狀況較差，對(duì)銀行系統(tǒng)依賴比較嚴(yán)重的企業(yè)，立刻有了明顯的感覺(jué)。

在這種情況下，被淘汰到周邊城市的低代線，受到了各城市的熱烈歡迎。

不僅僅是光電系在向周邊縣市擴(kuò)散產(chǎn)能，冰城的一些其他公司，也在做類似的事情。畢竟冰城的用工成本，越來(lái)越高。尤其是那些對(duì)人工成本敏感的勞動(dòng)密集型企業(yè)，例如封裝工序，早就轉(zhuǎn)出去了。

第二個(gè)，則是通過(guò)產(chǎn)線技術(shù)的升級(jí)換代，提高人員的產(chǎn)出效率。

隨著全彩上市日期的日漸臨近，成本效益比慢慢重要了起來(lái)。

全彩的人均月工資達(dá)到了2千元，這個(gè)數(shù)字，就是在后世，都不能算低了。

隨著光電系的福利及名聲，不少后勤及輔助工種，開(kāi)始出現(xiàn)了一些關(guān)系戶，企業(yè)慢慢臃腫了起來(lái)。

人海戰(zhàn)術(shù)終于走到了盡頭。

全彩的產(chǎn)品，除了尺寸向大一些，更大一些方向發(fā)展，一些小尺寸產(chǎn)品，也開(kāi)始了降成本，提高產(chǎn)量的過(guò)程。

14寸面板，將會(huì)是筆記本電腦市場(chǎng)的一個(gè)極限。在這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，將來(lái)的發(fā)展方向，只有降成本，降造價(jià)一條路。

19寸是桌面顯示器的一個(gè)黃金尺寸，此時(shí)的工作站CRT顯示器，最大也才不過(guò)21寸。19寸液晶顯示器的可視范圍，是大于21寸CRT顯示器的。這個(gè)尺寸的生命周期，也會(huì)十分長(zhǎng)久。

針對(duì)這兩代顯示器的生產(chǎn)線設(shè)備，集團(tuán)已經(jīng)立項(xiàng)，進(jìn)行產(chǎn)線技術(shù)水平升級(jí)。

升級(jí)后的2.5代，以及3.5代線，會(huì)增大自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的比重，在提高產(chǎn)量以及質(zhì)量的同時(shí)，維持當(dāng)前的用人數(shù)量，甚至減少用人數(shù)量。

更重要的是，通過(guò)這些自動(dòng)化產(chǎn)線，降低產(chǎn)線的運(yùn)行成本，為即將到來(lái)的價(jià)格大戰(zhàn)，做好準(zhǔn)備工作。

隨著LCD相關(guān)設(shè)備廠家的技術(shù)水平進(jìn)步，兩三年前，無(wú)法做到的機(jī)加工精度，自動(dòng)控制水平，都已經(jīng)有了本質(zhì)上的變化。

當(dāng)然了，這種升級(jí)方案的一些核心思想還沒(méi)有發(fā)生變化，例如不切割方案，這使得產(chǎn)線的產(chǎn)出與效率，與半導(dǎo)體設(shè)備廠家的加工制造能力，維持著一個(gè)相對(duì)舒適的平衡。

通過(guò)淘汰舊產(chǎn)線，升級(jí)新產(chǎn)線的方式，全彩在冰城的職工總數(shù)會(huì)維持在一個(gè)合適的水準(zhǔn)。

但是這個(gè)策略，也帶來(lái)了新的問(wèn)題。工人的問(wèn)題解決了，管理干部的問(wèn)題，再次浮現(xiàn)了出來(lái)。

由于這些產(chǎn)線需要部署到異地，麻雀雖小，五臟俱全。與在本地?cái)U(kuò)張相比，它就要求更多的管理人員。

隨著光電系的增長(zhǎng)，對(duì)中層人員的需求開(kāi)始減弱。隨著企業(yè)的逐漸正規(guī)化，內(nèi)部培養(yǎng)，監(jiān)督，選拔機(jī)制慢慢健全了起來(lái)。很多中層干部，都可以通過(guò)內(nèi)部挖潛的方式，得到解決。

但與此同時(shí)，對(duì)高端人員的需求大了起來(lái)。

現(xiàn)在需要的都是丁經(jīng)理這樣，可以在一個(gè)新的城市，有能力獨(dú)自打下一片江山的開(kāi)國(guó)將軍。

而領(lǐng)軍人物，還不是現(xiàn)在的光電系可以培養(yǎng)的出來(lái)的，而且也沒(méi)有時(shí)間來(lái)培養(yǎng)。

需要派人跟市府談一下了，下次再派人，必須派有能力的領(lǐng)軍人物了。現(xiàn)在派來(lái)的這幾批人里面，有能力的人也有，但是能統(tǒng)攬全局的不多，多是各部門(mén)的邊緣人士。

目前，急需領(lǐng)軍人物，不僅僅是全彩，還有光電的其它業(yè)務(wù)部門(mén)。

這里面，第一個(gè)職位就是林液晶的總經(jīng)理。

林液晶在嚴(yán)亮的驅(qū)動(dòng)下，這一年的發(fā)展還是不錯(cuò)的。先后有兩條一代線量產(chǎn)，又建了一座大型廠房，準(zhǔn)備上馬二代線。

這個(gè)結(jié)果與《巨大高科》進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋中涯俊Ａ忠壕н@個(gè)后起之秀，不論在產(chǎn)值還是利潤(rùn)，都出現(xiàn)了趕超的趨勢(shì)。

當(dāng)然了，也是時(shí)勢(shì)造英雄。一步先，步步先，《巨大高科》慢了一步，不得已自己去爬良品率，失去了差不多一年的時(shí)間。在快速發(fā)展的高科技領(lǐng)域，一年的落后是致命的。

但林液晶瘋狂發(fā)展的同時(shí)，也積累下了巨額債務(wù)。融資就是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的前提條件了。

林液晶需要一個(gè)正式的掌門(mén)人。

第二個(gè)就是《光電設(shè)備》總經(jīng)理。

這個(gè)職位始終是一種空懸的狀態(tài)。劉民學(xué)曾經(jīng)兼任過(guò)這個(gè)職位一段時(shí)間，但只是掛名，《光電設(shè)備》始終是被成永興直管的狀態(tài)。

成永興很快就要離開(kāi)冰城，這個(gè)職位就有了實(shí)際的意義。

第三個(gè)就是全彩的濱城基地總經(jīng)理。

由于通訊條件限制，異地管理始終是個(gè)困難的事情。冰城附近擴(kuò)散出去的產(chǎn)線，還可以被冰城輻射管理得到，只需要設(shè)置車間/分廠一級(jí)的管理體系。但是濱城就不可以了。

由于兩座城市之間的直線距離，超過(guò)15個(gè)小時(shí)，導(dǎo)致這個(gè)分基地需要一套相對(duì)獨(dú)立的管理架構(gòu)。

濱城基地，算是全彩的一個(gè)全新嘗試，它不僅僅是轉(zhuǎn)移產(chǎn)能和人力這么簡(jiǎn)單。它會(huì)成為全彩的一個(gè)獨(dú)立子公司，有獨(dú)自發(fā)展的權(quán)利。

如果濱城基地可以成功，將來(lái)繼續(xù)向南方擴(kuò)展也就有了范本。

這些要人的信息，同時(shí)向市府和工大發(fā)了過(guò)去。

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