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第兩百七十九章 我只燒兩把火,初次見面

作者:當(dāng)當(dāng)?shù)捻懥?/a>  分類: 都市 | 都市生活 | 當(dāng)當(dāng)?shù)捻懥?/a> | 我的人生從花錢開始 | 更多標(biāo)簽...
 
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我的人生從花錢開始 第兩百七十九章 我只燒兩把火,初次見面

正所謂:人靠衣裝,馬靠鞍。

有的時候一套衣服就可以完全改變一個人的氣質(zhì)。

比如說,賢哥平常喜歡穿運動套裝,那他就是活力十足的運動“博愛”。再比如,平常穿緊身牛仔褲搭配T恤和配飾,那他就是時尚潮人的痞帥“博愛”。

還有宅男風(fēng)、沙灘風(fēng)、工裝風(fēng)、街頭時尚風(fēng)等等,就不一一列舉了。

而今天這個正式場合,賢哥穿的是一套意大利品牌杰尼亞的高級定制休閑西裝。

通體深藍色的西裝搭配白色內(nèi)襯和淺藍色領(lǐng)帶,給人一種睿智、深沉的感覺。

羊毛精紡打造的面料加上合身的剪裁,搭配上本身的氣質(zhì),霸道總裁的感覺瞬間爆棚,自然的流露出一股上位者的氣息。

如果,在場都是十幾、二十出頭的妹紙,看到賢哥這身,估計要忍不住尖叫了。

就算在座的各部門經(jīng)理,相對老成持重,也忍不住往這邊多看兩眼。

先不論李賢的管理能力如何,光是這副賣相,絕逼可以打個滿分了。

他對今天的出場比較滿意,因為他想要的效果就是第一時間吸引所有人的眼球,然而這個目的已經(jīng)達到了。

至于接下來的會議內(nèi)容,自然是交給專業(yè)人士李福來主持。

賢哥的想法很簡單,無非是裝了X就把自己掛起來,開場霸氣的定下基調(diào),然后就坐在高位上俯視眾生。

多聽多看,少說話,注意表情管理和眼神交流,老子就瞇著眼睛看著你們,嚇都嚇?biāo)滥銈儭?p/> 總之,千萬不能暴露老底,務(wù)必給這些職場老油條們留下一個只看結(jié)果而不喜歡夸夸其談的新BOSS形象。

時間過去半個多小時,總體來說,賢哥是成功的,哪怕會議內(nèi)容枯燥無味,讓人昏昏欲睡,他依然hold住了自己立的人設(shè)。

會議長桌兩邊,除去李福和他的手下以及會議記錄人員,七部一室的主管和十幾個部門經(jīng)理全部到場了。

大家按照財務(wù)、人事、行政、銷售、工程、后勤,前廳,客房,餐飲等等,依次落座。男女比例大概五五開,平均年齡三四十歲,外籍和本地人員也差不多一半對一半。

財務(wù)、人事和行政部的總監(jiān)都是外籍人員,很明顯,這三人是總經(jīng)理巴爾塔的心腹干將,應(yīng)該是和他一起從總部下來的。

其余的銷售、前廳、客房等部門,都是南韓本地人,如此分配也算是合理,畢竟是跟服務(wù)和營銷有關(guān),需要很多本地員工。

酒店的權(quán)利結(jié)構(gòu)大致就是如此,至于這些人里有沒有人抱團,就不得而知了。

想必剛開業(yè)三個月,也沒那么快形成派系,現(xiàn)在隨著李賢的入主,估計又要重新洗牌了。

當(dāng)然,酒店的所有產(chǎn)權(quán)都是賢哥的,他們想搞什么幺蛾子,也沒啥屌用。

坐在首位,李賢以居高臨下的姿態(tài),一一審視眾人,不管輪到誰發(fā)言,都被他的“眼神殺”盯的脊背發(fā)涼。

在座的總監(jiān)和經(jīng)理,都像給新老板留下好印象,因此都格外謹(jǐn)慎、小心,一時間搞的會場氣氛有些緊張。

巴爾塔坐在李賢右手邊第一個位置,一直在用余光關(guān)注李賢的神情,可惜李賢萬年不變的表情,讓他沒有一點收獲。

新BOSS到底在想什么?

新BOSS到底對我們滿不滿意?

新BOSS到底有什么安排?

新BOSS到底…….

巴爾塔不停的靈魂連問,差一點把自己繞進去了,賢哥還沒有任何動作,他都快要自亂陣腳了。

在場的人差不多都是這種感受,不怕老板要求多,就怕老板不說話。

你甚至連老板的脾氣都摸不透,那才是最嚇人的。

當(dāng)然,這些人也不是職場菜鳥了,很快就穩(wěn)定了心神,他們開始咀嚼賢哥的開場白,慢慢的悟出一個結(jié)論,那就是“做好本職工作”。

至于如何做到讓新老板滿意的程度,那就要再悟一悟了。

嘿嘿你們慢慢猜吧。

其實,哥也沒個標(biāo)準(zhǔn),哥又不在乎錢。

李賢是這么想的,先把他們唬住了,剩余的事情都交給老李頭,考核標(biāo)準(zhǔn)和后續(xù)監(jiān)督,都由老李頭來完成。

而自己則繼續(xù)當(dāng)甩手大掌柜,畢竟是向系統(tǒng)買的管理服務(wù),何苦勞心又勞力呢。

趴著收錢不香嗎?

李福肯定是專業(yè)的,他全程聚精會神的聽他們的匯報內(nèi)容,手上也沒閑著,在筆記本一一的記錄下來,別看他歲數(shù)不小了,但精神頭確實不錯。

李賢沒少與他眼神交流,心里還稍微有點慚愧,重擔(dān)都丟給一個老人,不過這種想法也就是一閃而逝。

畢竟是花了錢的,五百萬刀不能白給啊。

眼神交流幾次后,李賢覺得這個老頭看自己的眼神怪怪的,說不上什么地方不對勁,但從對方的微表情能看出來,他或許對自己有什么不滿意的地方。

想開口說什么吧,又礙于會議沒有說出口。

賢哥就有點納悶了,難道我還不夠帥?

不可能啊。

剛才那個風(fēng).....韻猶存的銷售女總監(jiān)還對我拋媚眼了。

要不是看她三十五六歲了,沒準(zhǔn)我就回應(yīng)她了。

呃…..好像跑偏了。

還別說,這里膽敢跟他對視五秒以上的就這一位,確實是個干銷售的人才啊。

會議又過去十來分鐘,李賢終于聽到了感興趣的內(nèi)容。

正在發(fā)言的是人事部的總監(jiān),李賢手指輕敲著桌面,突然抬頭打斷了他,問道:“威爾斯,現(xiàn)在酒店有多少員工?”

“BOSS,目前在職員工613人,其中正式員工376人,臨時工(實習(xí)生)加外包人員237……前廳部275人…..接待處和禮賓部105人…..市場營銷部…..財務(wù)部….人事部….行政辦公室…..”威爾斯一一匯報,嘴里吧啦吧啦個沒完。

只能說這位總監(jiān)很稱職,有多少人聊熟于胸。

李賢聽了,心里暗道可惜,尼瑪……這么多人,要是算附帶招工任務(wù),這不就是完成了嗎!

身后的小助理很貼心的把花名冊放在他眼前,李賢翻了翻,嘴角不自覺的抽了一下,工資的開銷如流水啊,我的小錢錢。

南韓的薪資大概分為五個檔。

1.大企業(yè)員工(三星、LG、現(xiàn)代等等),平均年薪為6400萬韓元,折合軟妹幣36.5萬左右。(每月大概3萬塊。)

2.中小企業(yè)員工,平均年薪為3960萬韓元,折合軟妹幣22.6萬。(每月大概1.88萬)

3.國家公務(wù)員,平均年薪為5600韓元,折合軟妹幣32萬。(每月大概2.66萬)

4.服務(wù)類行業(yè)(服務(wù)員、售貨員、廚師之類),平均年薪2200萬韓元,折合軟妹幣12.5萬。(每月大概1.04萬)

5.技能工人(建筑工人等),平均年薪2500萬韓元,折合軟妹幣14.2萬。(每月大概1.2萬)

看到這些數(shù)據(jù),大概能估算出六百人的開銷有多大了吧。

當(dāng)然,以上只是南韓的平均薪資,首爾這個地方物價高,工資自然也會高一些。

六百張嘴,按照最低薪資計算,每年都要七八千萬軟妹幣了,再加上在場的這些吞金獸,開銷簡直讓人頭皮發(fā)麻。

“員工是不是太多了?”李賢撓了撓腦門,抬頭道:“按照一間房配備1.5個員工計算,現(xiàn)在人員多出了近三成。這些人恐怕會造成財政壓力吧。”

賢哥不是肚子里一點貨都沒有。

他這話說的比較委婉,但是意思已經(jīng)很明顯了。

人事部總監(jiān)心里大概明白新老板的意思,但他一時間拿不定主意,不自覺的看向總經(jīng)理巴爾塔,見對方撇過頭沒理自己,心里一橫,小心的確認道:“BOSS,您的意思是?”

“裁員吧,節(jié)省開支。就裁掉三成!”李賢輕描淡寫的說,點燃了新官上任的第二把火。

咕嘟咕嘟

太狠了吧!

砍三成員工!

一時間,會議室里響起了各種想小動靜,大家都忍不住想說什么,但都憋了回去,只能眼神交流。

李賢嘴角微微上揚,雙手交叉,往后一仰,老神自在的等著別人提反對意見。

嗯哼,這算是釣魚執(zhí)法嗎?

肯定不算啦!

李賢不是聽不得意見,但他也要樹立自己的權(quán)威。

我雖然不怎么管事,但我說話好使,就因為我是你老板!

要的就是這種大權(quán)在握的感覺!

片刻工夫后,場面一度安靜,大家還不了解新老板的脾氣,所以沒人貿(mào)然開口,包括巴爾塔也憋的難受,差點就撐不住了。

四季酒店的宗旨是以人為本,不能說裁員就裁員。

BOSS!你到底了不了解四季酒店的文化!

巴爾塔心里著急,呼吸都不由得急促起來,他看了看李賢,又看了看李福,五官都快糾結(jié)在一起了。

李賢:我不知道!關(guān)我屁事!

我又沒下死命令!

著急啥啊!

李賢用余光掃視一周,所有人的表情盡收眼底,心里頗為滿意他們此時的“表態(tài)”。

現(xiàn)在不反駁自己就對了,說明他們都能看清楚現(xiàn)在的形勢。

簡單明了的說,賢哥現(xiàn)在相當(dāng)于獨裁者。

這家酒店已經(jīng)不屬于四季酒店集團,也沒有董事會了。

這種情況,你上來就跟大老板杠,那你不是作死嘛。

現(xiàn)在看來,大家都不是傻子,沒人當(dāng)鐵頭娃。

“咳咳….”李賢咳嗽了一聲,不吝嗇的露出一抹“和善”的笑容,隨后向老管家李福使了個眼色。

李福人老成精,馬上心領(lǐng)神會,裝腔作勢的喝了一口茶,清了清嗓子,低聲說道:“少爺”

“福伯您說”李賢給足老頭面子,畢竟他以后是自己的代言人。

這就好像告訴大家,看見沒,老頭在我面前說話管用!

在場的哪有一個省油的燈,眼神來回交流了一番,心里都跟明鏡似的。

唉,我這把老骨頭了,還得讓少爺推我一把。

李福心里暗嘆,他明白李賢的用意,無非把自己放到臺面上,這都是大家族的管用手段了。

當(dāng)然,他也清楚自己的職責(zé),就是來給少爺當(dāng)代言人的。

“我們名義上還是掛在四季酒店集團旗下的,而四季酒店的宗旨,就是打造高端的定制化服務(wù),也是因此,人員上要比其他酒店多一點…..”李福點到即止,看向李賢,該您了少爺。

“哦”李賢裝模作樣的點點頭,說:“照您的意思,不能裁員了?”

“當(dāng)然我們要保證原有的服務(wù)質(zhì)量……”李福慢慢收斂了笑容,正色道:“不過,酒店是少爺?shù)乃疆a(chǎn),少爺想裁員,那就必須裁員!”

鵝鵝鵝鵝

干得漂亮!

就是這個節(jié)奏!

李賢在心里給老頭點了個贊,要不這里人多,他都想跟他來個“給米廢物”了。

兩人之前沒通過氣,這個配合打的……….真是絕了。

“BOSS的決定,我支持!”這個時候,巴爾塔特別會來事了。

人事部總監(jiān)威爾斯馬上附和道:“BOSS,我會制定完善的裁員計劃,保證不會給酒店帶來損失!”

“外包人員,其實不需要太多。”

“臨時工的質(zhì)量參差不齊…..我建議把每個月的淘汰名額增加五成!”

“我們接待部的司機…..可能不需要那么多…”

“我們餐廳…..”

“我們俱樂部….”

“我們保安部……”

總經(jīng)理帶頭,所有人都開始表忠心,就怕落后于別人。

考察期….那都是后話了,目前首要的是討老板歡心……

唉,你們這幫沒原則的……

不過,我喜歡

李賢覺得差不多,雙手往下壓了壓,瞬間場面又變得鴉雀無聲,他開口說:“我覺得福伯說的有道理。咱們酒店雖然跟總部沒有半毛錢關(guān)系了,但是標(biāo)準(zhǔn)的定制化服務(wù)還是要保留的。畢竟這是咱們酒店的特色,也是吸引顧客的殺手锏。所以,裁員的事情可以慢慢來,首先保證不能降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。”

一口吐沫一個釘!

說出去的話,就是潑出去的水!

該裁員還是要裁!

不過,手段可以緩和一點,不用那么激烈了。

這就是賢哥早就給自己準(zhǔn)備好的臺階。

唉,太費勁了。

就算在臺面上做做樣子,都很費腦細胞。

現(xiàn)在明白,賢哥為什么喜歡當(dāng)甩手大掌柜了吧。

吃喝玩樂不香嗎?

何必個自己找事情做呢。

學(xué)學(xué)人家王校長,偶爾工作一下,或者偶爾都不工作,才是王道!

接下來,又是一輪迎合,他們也大概摸清楚了李賢的脾氣,心里也有底了。

至于裁員,當(dāng)然是向臨時工下手了,這就是萬惡的資本家管用的套路,別覺得“血腥”,你是老板你也會這么干。

實習(xí)生是最好的炮灰,說淘汰就淘汰了,全世界都是一樣,而正式員工牽扯的勞動法太多了,處理起來相當(dāng)麻煩。

定好了調(diào)子,李賢的第二把火就算是燒完了。

至于第三把火,留在手里先不點,相當(dāng)于留了個后手,起到威懾的作用。

賢哥平常不喜歡動腦,不代表他什么都不懂,今天算是機關(guān)算盡了吧。

會議到最后,財務(wù)部總結(jié)前三個月的營收,銷售部和總經(jīng)理一起表態(tài)接下來一個季度的營業(yè)額和利潤。

不得不說,酒店這個行業(yè)還是很賺錢的,不過大頭都被高端酒店賺走了。

也就是說,整個行業(yè)的利潤占比,五星級酒店獨占鰲頭,這都是有數(shù)據(jù)佐證的。

首爾四季酒店開業(yè)三個月,利潤高達六千多萬軟妹幣,聽到這個數(shù)字,賢哥都驚了一跳。

開銷這么大,還能賺這么大,屬實不易了。

當(dāng)然,這個利潤是客房餐廳公共服務(wù)會議廳等等的總利潤。

(有個客房利潤的算法,大家無聊可以自己算。房間均價1800乘以客房數(shù)量乘以365天乘以70出租率乘以收益率55等于利潤。。一般酒店其他的服務(wù),包括餐廳等等,利潤加一起跟客房利潤持平的樣子,也可能更高。)

會議持續(xù)了近兩個小時才結(jié)束,之后就是“游街”環(huán)節(jié)了。

賢哥這個新老板怎么也要在員工面前先亮個相。

所以,在一大幫高層的陪同下,李賢把幾個餐廳、酒吧、健身中心、俱樂部都逛了一邊,可謂是排面十足。

中午在Boccalino餐廳享受了一頓意大利美食,直到兩點左右才回到套房。

剛回房間,李賢就急不可耐的把上身西裝脫掉了,然后把領(lǐng)帶一扯,都不知道甩到哪去了。

福伯見他這副樣子,眉頭都皺成了川字,忍不住開口道:“少爺您想更衣的話,我可以幫您,或者讓傭人服侍。”

“呃”李賢回過頭笑了笑,道:“福伯啊,沒那么多講究。”

李福沒理他這茬,自顧自的撿起西裝拍了拍,說道:“身為紳士,要隨時隨地注意自己的儀容儀表。以后您的飲食起居我會安排的…..對了,目前負責(zé)服侍您的是誰?”

“呵呵….福伯…你這是要進入狀態(tài)了?”李賢打趣道。

旁邊韓智雅剛要說是自己,李福突然看向她眼睛一瞪,沉聲道:“衣服都沒熨平整,就給我家少爺穿?你是怎么干活的?!!!!”

正所謂:人靠衣裝,馬靠鞍。

有的時候一套衣服就可以完全改變一個人的氣質(zhì)。

比如說,賢哥平常喜歡穿運動套裝,那他就是活力十足的運動“博愛”。再比如,平常穿緊身牛仔褲搭配T恤和配飾,那他就是時尚潮人的痞帥“博愛”。

還有宅男風(fēng)、沙灘風(fēng)、工裝風(fēng)、街頭時尚風(fēng)等等,就不一一列舉了。

而今天這個正式場合,賢哥穿的是一套意大利品牌杰尼亞的高級定制休閑西裝。

通體深藍色的西裝搭配白色內(nèi)襯和淺藍色領(lǐng)帶,給人一種睿智、深沉的感覺。

羊毛精紡打造的面料加上合身的剪裁,搭配上本身的氣質(zhì),霸道總裁的感覺瞬間爆棚,自然的流露出一股上位者的氣息。

如果,在場都是十幾、二十出頭的妹紙,看到賢哥這身,估計要忍不住尖叫了。

就算在座的各部門經(jīng)理,相對老成持重,也忍不住往這邊多看兩眼。

先不論李賢的管理能力如何,光是這副賣相,絕逼可以打個滿分了。

他對今天的出場比較滿意,因為他想要的效果就是第一時間吸引所有人的眼球,然而這個目的已經(jīng)達到了。

至于接下來的會議內(nèi)容,自然是交給專業(yè)人士李福來主持。

賢哥的想法很簡單,無非是裝了X就把自己掛起來,開場霸氣的定下基調(diào),然后就坐在高位上俯視眾生。

多聽多看,少說話,注意表情管理和眼神交流,老子就瞇著眼睛看著你們,嚇都嚇?biāo)滥銈儭?p/> 總之,千萬不能暴露老底,務(wù)必給這些職場老油條們留下一個只看結(jié)果而不喜歡夸夸其談的新BOSS形象。

時間過去半個多小時,總體來說,賢哥是成功的,哪怕會議內(nèi)容枯燥無味,讓人昏昏欲睡,他依然hold住了自己立的人設(shè)。

會議長桌兩邊,除去李福和他的手下以及會議記錄人員,七部一室的主管和十幾個部門經(jīng)理全部到場了。

大家按照財務(wù)、人事、行政、銷售、工程、后勤,前廳,客房,餐飲等等,依次落座。男女比例大概五五開,平均年齡三四十歲,外籍和本地人員也差不多一半對一半。

財務(wù)、人事和行政部的總監(jiān)都是外籍人員,很明顯,這三人是總經(jīng)理巴爾塔的心腹干將,應(yīng)該是和他一起從總部下來的。

其余的銷售、前廳、客房等部門,都是南韓本地人,如此分配也算是合理,畢竟是跟服務(wù)和營銷有關(guān),需要很多本地員工。

酒店的權(quán)利結(jié)構(gòu)大致就是如此,至于這些人里有沒有人抱團,就不得而知了。

想必剛開業(yè)三個月,也沒那么快形成派系,現(xiàn)在隨著李賢的入主,估計又要重新洗牌了。

當(dāng)然,酒店的所有產(chǎn)權(quán)都是賢哥的,他們想搞什么幺蛾子,也沒啥屌用。

坐在首位,李賢以居高臨下的姿態(tài),一一審視眾人,不管輪到誰發(fā)言,都被他的“眼神殺”盯的脊背發(fā)涼。

在座的總監(jiān)和經(jīng)理,都像給新老板留下好印象,因此都

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