乃木坂之成長(zhǎng) 第八百零八章 無(wú)法躲避的必然

乃木坂宣布過(guò)年放假的一下午，運(yùn)營(yíng)就接到了一大半成員的車(chē)次報(bào)告，剩下的多數(shù)也會(huì)在第二天上午離開(kāi)，不到一天的時(shí)間，乃木坂除了東京本地的成員外估計(jì)快要實(shí)現(xiàn)全員撤退了，本來(lái)準(zhǔn)備父母上京陪伴的一看假期這么多，也直接調(diào)整了計(jì)劃。

這種急迫的心情讓運(yùn)營(yíng)都不知道說(shuō)她們什么好了，老家有那么好嘛。

只能暗地里故作感慨的說(shuō)一句，還是一群孩子，哪里知道東京的好，而后看著自己面前不知何時(shí)又新增加的兩個(gè)文件夾嘆了口氣。

哎，我也想要假期啊…

什么時(shí)候今野桑也來(lái)考慮下我們這群工作人員的假期安排吧，我已經(jīng)很久很久沒(méi)有去和葵醬聊天了，上次已經(jīng)是第六次找葵醬了，為了慶祝自己還開(kāi)了一瓶DOMPERIGNON，啊啊，想想還真是有點(diǎn)肉疼…

然而不出意外的話(huà)，這位胡思亂想的小小staff的愿望估計(jì)一時(shí)半會(huì)是難以實(shí)現(xiàn)了。

作為乃木坂的工作人員，成員們做的事他們要管，成員們不用做的事他們還要管，連成員們的專(zhuān)屬經(jīng)紀(jì)人都回來(lái)開(kāi)會(huì)了，他們這些負(fù)責(zé)溝通聯(lián)絡(luò)兼職哪有事哪干的工作人員就更不用說(shuō)了。

沒(méi)錯(cuò)，隨著成員的休假，乃木坂的工作人員反而陷入到了新一輪的忙碌中。

忙碌的主題正是之前秋元康簡(jiǎn)單和未來(lái)提過(guò)的事情——在索尼音樂(lè)的安排下，乃木坂46終于要準(zhǔn)備進(jìn)行2期生的招募了。

可能有些對(duì)行業(yè)不太清楚的小伙伴此時(shí)會(huì)萬(wàn)分疑惑，乃木坂光一期生還有不少人連選拔都沒(méi)進(jìn)去過(guò)呢，其中不乏一些本身?xiàng)l件很優(yōu)秀的成員，此時(shí)運(yùn)營(yíng)該做的不應(yīng)該是將每個(gè)成員的潛力都開(kāi)發(fā)出來(lái)，再不濟(jì)也應(yīng)該讓一期生輪一圈再考慮招人的事啊。

對(duì)此，我們只能遺憾的告知您——從對(duì)成員有利的角度這么想當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題，但，錢(qián)它不是這么賺的啊。

千萬(wàn)不要用飯的喜愛(ài)來(lái)質(zhì)疑運(yùn)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)性。

別看好像是抽風(fēng)一樣隨機(jī)的單曲選拔，每個(gè)人都是經(jīng)過(guò)工作人員層層衡量，保證能對(duì)組合起到正面作用才會(huì)被放到這單選拔中。

有沒(méi)有遺漏的？有可能，但通過(guò)四張單曲的篩選，運(yùn)營(yíng)可以說(shuō)最優(yōu)的配比（注：不是各領(lǐng)域能力最強(qiáng)的成員搭配，而是最容易讓飯?zhí)湾X(qián)的搭配）已經(jīng)初步規(guī)劃出來(lái)了。

像是若月，深川這樣有能力的成員也已經(jīng)逐步穩(wěn)定選拔位。

除了個(gè)別人可能受到其他因素的影響，但大部分人的潛力運(yùn)營(yíng)已經(jīng)心中有數(shù)，可能很多under都有三排輪換的實(shí)力，但還有擁有福神潛力，能夠和現(xiàn)在的白橋傻未競(jìng)爭(zhēng)，給她們以壓力的人嗎。

答案是否定的。

甚至目前的前排福神位，運(yùn)營(yíng)都覺(jué)得個(gè)別成員難以勝任。

雖然乃木坂的一期生能力強(qiáng)的連索尼的工作人員都感到吃驚，但新鮮感這種東西是偶像運(yùn)營(yíng)永遠(yuǎn)都要追求的特性。

反正……招上來(lái)人又不回?cái)D占運(yùn)營(yíng)的位置。

現(xiàn)在才開(kāi)始二單招募計(jì)劃在那些AKB過(guò)來(lái)的工作人員看來(lái)已經(jīng)算是拖延很久了，和現(xiàn)在乃木坂46各種上檔次的資源一個(gè)接一個(gè)不同，當(dāng)年的AKB可是只有一個(gè)小劇場(chǎng)，那還是2005年10月成團(tuán)，12月第一次上劇場(chǎng)，轉(zhuǎn)頭06年二月單曲出道時(shí)teamK都成立了，等到算是公演出道一周年的十二月，三期生的合格名單都公布出來(lái)了。

乃木坂要是按電視《乃木坂，在哪？》的時(shí)間算早就出道一年了。

無(wú)論從什么角度來(lái)說(shuō)，二期生的到來(lái)都是必然的結(jié)果，而且，有不少人將一期生的優(yōu)秀歸結(jié)于索尼企業(yè)的吸引力。

乃木坂當(dāng)初的招納可是有最低年齡限制的，這一年一定還有剛成長(zhǎng)起來(lái)的和之前不知道消息的，既然我們索尼這么優(yōu)秀，肯定還能吸引到優(yōu)秀的人才。

既然在宣傳不大，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下招募來(lái)的一期生都這么優(yōu)秀，現(xiàn)在乃木坂已經(jīng)開(kāi)始證明自己的潛力，按道理來(lái)說(shuō)，肯定能招到比一期生更優(yōu)秀的成員。

他們也不貪心，只要有四五個(gè)能和現(xiàn)在福神的這些人相媲美的就夠了，到時(shí)候一二期之間的期別之爭(zhēng)，選拔和under的地位之爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)中帶著競(jìng)爭(zhēng)，這樣整個(gè)團(tuán)體才能煥發(fā)出新的活力。

階級(jí)固化可能是難免的事情，但在早期，運(yùn)營(yíng)還是希望組合能有更多的可能。

現(xiàn)階段白橋高的統(tǒng)治力已經(jīng)初現(xiàn)，更要命的是三人的關(guān)系還非常好，可以說(shuō)是百分百同進(jìn)退，要是再晚一點(diǎn)，運(yùn)營(yíng)怕新人可能根本沒(méi)有融入的可能性了。

晚上七點(diǎn)，在乃木坂大樓的一間會(huì)議室中，除了秋元康以外的乃木坂重要相關(guān)工作人員在一起開(kāi)會(huì)。

今野義雄和津司康平正在做內(nèi)部總結(jié)，前兩天索尼總公司剛剛召開(kāi)了2012年的年度總結(jié)大會(huì)兼忘年會(huì)，今野義雄作為有頭有臉的一員也有幸參加了。

2012年對(duì)于索尼來(lái)說(shuō)是非常重要的一年，因?yàn)樵谶@一年，自2008年開(kāi)始就不斷出現(xiàn)虧損的索尼終于實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，當(dāng)然，和乃木坂46的成立基本上沒(méi)啥關(guān)系。

大部分的盈利項(xiàng)目如下：成功賣(mài)出了索尼在紐約和東京的大樓，賣(mài)了自己的化學(xué)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，賣(mài)了點(diǎn)游戲公司的股份，然后全球裁員一萬(wàn)人其中日本占一千，最后包括ceo在內(nèi)的諸多高管放棄了當(dāng)年獎(jiǎng)金。

沒(méi)錯(cuò)，就這樣，通過(guò)公司上下絕對(duì)超過(guò)1000名員工的努力，誒，索尼就這么成功的實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。

雖然和乃木坂不怎么搭嘎，但不得不用自己的獎(jiǎng)金為公司做出貢獻(xiàn)的今野義雄現(xiàn)在是雄心高漲，今年雖然艱難了點(diǎn)，但憑借索尼的體量，扭虧為盈那就是一個(gè)騰飛的訊號(hào)，我們乃木坂46作為索尼旗下的團(tuán)體，那也必須展現(xiàn)出與之相匹配的氣勢(shì)才行。

回來(lái)之后立馬就通知召開(kāi)了這次會(huì)議，主要的內(nèi)容就是簡(jiǎn)單的總結(jié)過(guò)去的工作問(wèn)題

以及，制定接下來(lái)一年乃木坂的前進(jìn)方向。

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