逆流十八載 第六百三十四章 一號(hào)公路

上的思考。）

嗯，這才是正確的標(biāo)題。

學(xué)校想跟斯坦福搭上關(guān)系，比如更多的國(guó)際合作和交流神馬的。

這些都是政績(jī)！

同樣，葉志光也想搭關(guān)系，但不是斯坦福，而是硅谷。

確切的，是硅谷的企業(yè)。

因?yàn)樗墙?jīng)濟(jì)學(xué)院的院長(zhǎng)，咳咳，嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，即將轉(zhuǎn)正的副院長(zhǎng)。，相對(duì)于跟斯坦福的學(xué)術(shù)交流，葉志光更關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來的改變。

而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最發(fā)達(dá)的地方，自然就是硅谷。

這其中，作為這兩年最火的企業(yè)，雅貓和狗歌當(dāng)然就是代表。

本來雅貓因?yàn)闂钋蹰L(zhǎng)的關(guān)系，照理應(yīng)該更符合學(xué)校的要求，但問題是，想邀請(qǐng)楊酋長(zhǎng)的學(xué)校太多了，人家的第一選擇肯定是清北。

金陵大學(xué)上趕著也很難吃上熱豆腐，所以，不如換個(gè)目標(biāo)。

雅貓邀請(qǐng)不到，能邀請(qǐng)到狗歌也是一樣的嘛！

誰(shuí)叫自家學(xué)生竟然跟狗歌車上關(guān)系了呢？

這簡(jiǎn)直是送上門的肥肉……咳咳，機(jī)會(huì)啊，不抓住簡(jiǎn)直對(duì)不起他頭頂上經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)這幾個(gè)大字！

所以，秦林在半迷糊的狀態(tài)中，突然接到葉志光的電話也就情有可原了。

雖然，聽懂了葉志光的意思后，秦林有種想打饒沖動(dòng)。

狗歌曾號(hào)稱世界上最具創(chuàng)新精神的公司。

雖然在秦林看來，這其中的水分極大，不這么吹，市值怎么升上去？

不鷹醬家國(guó)外，哪怕是他們國(guó)內(nèi)，也多得是那些沒有狗歌有名，但卻比狗歌更加創(chuàng)新的企業(yè)，只不過一來沒有狗歌能吹……

咳咳，沒有狗歌有名，二來，創(chuàng)新可并一定就代表著收獲更大，也有可能血本無歸的，破產(chǎn)的企業(yè)多了，到了最后，最出名的便只剩下一個(gè)狗歌。

但不管怎樣，狗歌的創(chuàng)新性很強(qiáng)是毫無疑問的。

哪怕現(xiàn)在的狗歌，還僅僅只處于起步階段！

算起來，還是因?yàn)榍亓值闹更c(diǎn)，才讓他們有機(jī)會(huì)更接近上輩子那個(gè)——開放式辦公空間達(dá)到巔峰的狗歌公司。

上輩子，佩奇跟布林曾經(jīng)過，一個(gè)人只有做自己喜歡做的工作，才能對(duì)工作充滿激情，效率才能提高。

如果被動(dòng)地執(zhí)行上司布置的工作，就很難發(fā)揮個(gè)人最大潛力。

然后這輩子，這句話被秦林提前跟他們了……

從這點(diǎn)上講，佩奇和布林對(duì)秦林驚為人，將其引為知己也不是不能理解。

秦林跟他們講的那些東西，簡(jiǎn)直就跟書一樣，讓他們?nèi)绨V如醉。

員工可以利用20的工作時(shí)間做自己工作以外的事情，員工在上班時(shí)間嘗試不同的事情，上司不需要過問！

建立創(chuàng)新的企業(yè)文化，打破陳規(guī)，創(chuàng)建開放性的工作空間。

鼓勵(lì)員工們自我創(chuàng)新，對(duì)新點(diǎn)子持贊許態(tài)度，管理制度也不再是自上而下，而是讓員工有自由發(fā)揮空間，讓他們可以做自己認(rèn)為應(yīng)該做的事。

甚至沒有時(shí)間限制，無須征求上司意見……

一切的一切，讓佩奇和布林有種朝聞道夕死可矣的感覺。

這是遇到了知己和燈塔啊！

咳咳，當(dāng)然了，秦林這么干的目的就不是那么純粹了。

一來他是想借此跟佩奇和布林結(jié)個(gè)善緣，同時(shí)也是體現(xiàn)一下自己的能力，震懾一下這兩位未來的大佬，二來嘛……

嘿嘿，都狗歌的創(chuàng)新精神才是狗歌最終走上強(qiáng)大的根本原因，但秦林很想知道，過猶不及這個(gè)成語(yǔ)能否用到狗歌身上。

太安逸的環(huán)境，也許能培養(yǎng)出專心于工作的人才，但更有可能養(yǎng)成蛀蟲。

秦林很想看看，提前催生出狗歌后世的工作環(huán)境，到底能不能讓狗歌的員工承受得住。

升米恩斗米仇，對(duì)于一家公司而言，工作環(huán)境太好，有時(shí)候或許并不是好事。

員工都去享受了，誰(shuí)還樂意工作？

為什么后世很多歐洲國(guó)家沒落了？

因?yàn)樗麄兊钠髽I(yè)根本不是在雇傭員工，而是在雇傭大爺！

一周四十個(gè)時(shí)的工作時(shí)間？

NO，太多了，我們還要午睡、還要喝下午茶，還要開party。

麻袋，這樣搞下來，企業(yè)還賺個(gè)鬼的錢。

后世，很多歐美企業(yè)強(qiáng)調(diào)什么將生產(chǎn)線搬回國(guó)內(nèi)？

呵呵，這也就只能當(dāng)個(gè)口號(hào)喊喊了，光是人工成本，就能讓他們的產(chǎn)品價(jià)格飛到上，哪還有競(jìng)爭(zhēng)力可談？

除非……

嗯，以武力作保障，以技術(shù)為壁壘，讓你不買不校

好吧，扯多了。

總之，秦林很想看看，狗歌所標(biāo)榜的開放式辦公空間，被自己加零油之后，剛上路就達(dá)到了極限速度，到底會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。

是一飛沖，變得更加強(qiáng)大，還是因此出現(xiàn)墮落腐敗，工作效率低下？

別怪秦林心黑，從他當(dāng)初決定以麒麟MP3為跳板，進(jìn)行技術(shù)積累，然后在恰當(dāng)時(shí)機(jī)，準(zhǔn)備涉足智能手機(jī)行業(yè)之后，秦林跟狗歌就注定了要成為對(duì)手。

除非狗歌永遠(yuǎn)不進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但這顯然是不可能的。

早在去年的時(shí)候，佩奇就已經(jīng)意識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)的重要性，當(dāng)時(shí)他就在考慮手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)默認(rèn)狗歌搜索引擎的可行性。

可惜最后因?yàn)榧夹g(shù)原因，并不算成功。

但這件事，卻一直放在佩奇的心里，狗歌公司從未放棄過將狗歌搜索引擎移植到手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)上的努力。

而這也就注定了，在將來，秦林和狗歌的矛盾很難調(diào)和。

兩者之間的矛盾爆發(fā)時(shí)間，按照秦林的估計(jì)，應(yīng)當(dāng)是在安卓系統(tǒng)出現(xiàn)的時(shí)候。

事實(shí)上，秦林現(xiàn)在就已經(jīng)委托王澤云等人幫他留意一個(gè)叫做安迪魯賓的人，如果他沒記錯(cuò)的話，此時(shí)的安迪魯賓應(yīng)該已經(jīng)離開就職的Danger公司，開始開發(fā)安卓系統(tǒng)了。

雖上輩子曾經(jīng)有過報(bào)道，這位大佬跟佩奇在02年就認(rèn)識(shí)了，但秦林并不認(rèn)為這代表了什么。

后世安迪魯賓開發(fā)出來安卓系統(tǒng)的時(shí)間是2005年，之后狗歌才輪到狗歌登場(chǎng)，收購(gòu)了安卓，也就是，至少在兩年之內(nèi)，雙方并沒有什么太過緊密的交集。

而這，就是秦林截胡狗歌的重要機(jī)會(huì)！

再大的交情，也很難敵得過利益，更何況，安迪魯賓跟佩奇之間也僅僅只是認(rèn)識(shí)罷了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上關(guān)系有多好。

只要秦林能在這之前便介入到安卓系統(tǒng)的開發(fā)之中，那毫無疑問，接下來安卓就沒有狗歌什么事情了。

他不可能允許狗歌再次介入到智能手機(jī)系統(tǒng)當(dāng)中去！