超級(jí)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó) 第300章 猛將必發(fā)于行伍

北大高材生魏明最終還是選擇加入了嘉谷集團(tuán)。

清晨，嘉谷總部園區(qū)，員工宿舍樓。

魏明在清脆的鳥(niǎo)叫聲中醒來(lái)，陽(yáng)光透過(guò)窗邊的樹(shù)枝照在窗紗上，慵懶柔和。

說(shuō)是宿舍，其實(shí)這是一間單獨(dú)的小套間，就是一家三口住進(jìn)來(lái)都完全沒(méi)有問(wèn)題，魏明一個(gè)單身狗獨(dú)居，簡(jiǎn)直不要太舒適。

洗漱后走下宿舍樓，坐通勤車(chē)到食堂。

通勤車(chē)在樹(shù)蔭下穿梭，魏明每每都對(duì)嘉谷總部園區(qū)感到驚嘆，這簡(jiǎn)直就是一個(gè)隱藏在森林公園中的總部，同事們都笑稱(chēng)樹(shù)比人多，由此可見(jiàn)嘉谷集團(tuán)的獨(dú)特形象。

縱然加入嘉谷的時(shí)間不長(zhǎng)，魏明也知道，基本上所有員工都喜歡在森林園區(qū)中的工作站開(kāi)會(huì)或辦公，一邊親近自然，一邊尋找靈感。

聽(tīng)說(shuō)嘉谷總部園區(qū)是大boss的女友設(shè)計(jì)的，真的一家都是猛人。

在食堂，魏明碰上了林卓。林卓是中科大信息電子碩士，也是在這一輪校招中被嘉谷實(shí)驗(yàn)室看中，加入氣象數(shù)字化平臺(tái)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

兩人是老鄉(xiāng)，自然而然地就成為了好友。

“要說(shuō)我對(duì)嘉谷最滿(mǎn)意的，就是食堂了。乖乖，這伙食質(zhì)量，第一次差點(diǎn)連舌頭都吞了。”林卓點(diǎn)了一頓豐盛的早餐，心滿(mǎn)意足地說(shuō)道。

魏明笑著道：“可不是嗎？大部分食材都是嘉谷體系自產(chǎn)特供，聽(tīng)說(shuō)在外面想買(mǎi)也買(mǎi)不到這樣的食材，在吃上面集團(tuán)可是毫不含糊。”

“反正我是決定了，就為了這伙食，我都要賴(lài)在嘉谷了，攆我走都不走了。”林卓笑呵呵道。

林卓就是一個(gè)饕餮，只會(huì)吃不會(huì)做的那種。嘉谷食堂大部分所用的食材，是某人專(zhuān)門(mén)用靈陣滋養(yǎng)出的，自然品質(zhì)非凡，再經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的大廚烹飪，第一口就完全將他的胃征服了。

兩人美美地用了豐盛的早餐，才有心思聊各自的情況。

“今天應(yīng)該是‘覲見(jiàn)’大boss的日子了吧？”林卓懶洋洋地說(shuō)道，“都加入集團(tuán)一段時(shí)間了，竟然還無(wú)緣一見(jiàn)齊老板。”

“誰(shuí)讓齊老板剛結(jié)束在大西北那旮沓種草呢？”魏明回答道。“而且，見(jiàn)完齊老板后，少不得我們要分道揚(yáng)鑣了。”

林卓訝然：“你是打算下基層了？”

“要不然呢？”

林卓想了想，表示可以理解。

這段時(shí)間，尤其是他們這批作為后備管理層的碩士生入職后，嘉谷集團(tuán)并沒(méi)有馬上分配具體崗位，而是先集中培訓(xùn)，讓新員工理解并應(yīng)用嘉谷體系干部管理的政策、制度和管理方法工具，更重要的是組織新員工研討集團(tuán)管理理念，傳遞集團(tuán)管理哲學(xué)和核心價(jià)值觀。

他們也因此知道，嘉谷集團(tuán)需要的人才大體有兩類(lèi)，一類(lèi)是管技術(shù)的，怎樣標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，怎樣減少疫病風(fēng)險(xiǎn)，怎樣提高品質(zhì)等等，非常的專(zhuān)業(yè)，非專(zhuān)業(yè)人士不能擔(dān)任；一類(lèi)是搞經(jīng)營(yíng)管理的，怎么去管員工，怎么去開(kāi)拓市場(chǎng)，怎么去開(kāi)一個(gè)項(xiàng)目等等。

林卓屬于前者，魏明則屬于后者了。

前者還好說(shuō)，基本就是干一行、專(zhuān)一行，譬如林卓基本上就是扎根實(shí)驗(yàn)室，專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)數(shù)字化平臺(tái)，提升技能。

但后者就很有說(shuō)道了。

嘉谷管理者的成長(zhǎng)大致遵循基層員工骨干員工基層管理者中高層管理者的職業(yè)發(fā)展路徑。

與其他企業(yè)的做法不同，嘉谷體系對(duì)于管理者只強(qiáng)調(diào)選拔，不主張任命。干部需要通過(guò)實(shí)際工作證明自己的能力。

所以魏明看似可以選擇留在總部某個(gè)部門(mén)發(fā)展，或者去集團(tuán)旗下的子公司當(dāng)中層管理，但如果有野心，想走得更高，終究要踏踏實(shí)實(shí)下基層。

所以?xún)扇诉@可不是就要分道揚(yáng)鑣了？

“管他呢？反正你也只是下去歷練，又不是不能回來(lái)，哥在總部吃好喝好等你！”林卓灑脫道。

齊政與新員工的見(jiàn)面沒(méi)有讓他們失望，聞名不如見(jiàn)面，齊老板真人比在電視上或報(bào)紙上更加有氣勢(shì)——執(zhí)掌一家大型企業(yè)六七年，齊政身上不知不覺(jué)就形成了自己的威勢(shì)，在這群青蔥的小嫩丁眼里，可不就是岳鎮(zhèn)淵渟了？

齊政勉勵(lì)他們道：“你們要有認(rèn)知，自己就是嘉谷體系未來(lái)的總經(jīng)理、經(jīng)理種子！在我心目中，對(duì)總經(jīng)理的要求是這樣的：未必最優(yōu)秀，但充滿(mǎn)激情；未必學(xué)歷最高，但勤奮好學(xué)；未必工齡最長(zhǎng)，但腳踏實(shí)地；擁有陽(yáng)光正向的好心態(tài)，并能打造出充滿(mǎn)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。”

“即使在今天，我也會(huì)時(shí)不時(shí)地下到第一線。所以，對(duì)于你們來(lái)說(shuō)，從最基層的項(xiàng)目開(kāi)始做起，將來(lái)才會(huì)長(zhǎng)大。如果通過(guò)煙囪直接走到高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的，最大的缺點(diǎn)就是不知道基礎(chǔ)具體的操作，很容易脫離實(shí)際。”

“證明是不是好種子，要看實(shí)踐。實(shí)踐好了就給你機(jī)會(huì)，循環(huán)做大項(xiàng)目，將來(lái)再擔(dān)負(fù)更大的重任，幾年下來(lái)就是將軍了。我要求人力資源管理部要加強(qiáng)對(duì)你們的管理，到各地去干幾年以后，不要沉淀下來(lái)了，就把你們忘記了。不需要擔(dān)心這一點(diǎn)，我的信箱和郵箱始終對(duì)你們開(kāi)放，如果你們覺(jué)得自己被埋沒(méi)了，告訴我，我親自過(guò)問(wèn)……”

“嘉谷體系很大，我們需要的，絕對(duì)不是‘面朝黃土背朝天’的苦力，而是懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的‘多面手’。只要你們敢想敢干，我就敢提供更多的晉升機(jī)會(huì)。所以，諸君，共勉吧！”

小嫩丁們被激勵(lì)得滿(mǎn)臉通紅，戰(zhàn)意昂揚(yáng)。

齊政看著他們的熱切目光，溫和地笑了。

回到辦公室，齊政才對(duì)王昱業(yè)說(shuō)道：“也不知道這一批，有多少人能熬到最后？”

之前在高薪的吸引下，也不是沒(méi)有高學(xué)歷的大學(xué)生入職嘉谷體系，但在同樣的下基層之后，不用兩年，相當(dāng)一部分人就堅(jiān)持不下去了。

這個(gè)下基層，除了實(shí)驗(yàn)室等少數(shù)技術(shù)崗位外，其他人是切切實(shí)實(shí)下到農(nóng)場(chǎng)、下到養(yǎng)殖場(chǎng)、下到一線生產(chǎn)車(chē)間的……

就拿養(yǎng)殖場(chǎng)來(lái)說(shuō)，大型養(yǎng)殖場(chǎng)肯定是人煙稀少的遠(yuǎn)離城鄉(xiāng)區(qū)域，生活相對(duì)不便利，晚上沒(méi)有城市的花前月下，也不會(huì)有酒吧ktv，可能也沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)，甚至就是《春天里》“沒(méi)有24小時(shí)熱水的家”。

大型養(yǎng)殖場(chǎng)的防疫也是非常嚴(yán)格的，就是出場(chǎng)會(huì)個(gè)女朋友，還得提前倒班，再回來(lái)時(shí)還得消毒隔離，弄不好連婚戀也影響了。在這種情況下，有多少年輕人能夠呆得住？

當(dāng)然，經(jīng)歷過(guò)以前的離職潮后，目前嘉谷體系的相關(guān)條件已經(jīng)完善了不少，至少無(wú)論在哪個(gè)基層，保證網(wǎng)絡(luò)暢通和生活設(shè)施完備是最基本的要求了。

這次招聘的198個(gè)碩士，作為后備管理者，希望培養(yǎng)成中層管理人員和技術(shù)人員；另外還招聘的1800個(gè)大中專(zhuān)學(xué)生，希望培養(yǎng)成基層管理者、技術(shù)人員和高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。

但無(wú)一例外，這批人都將面臨著基層的考驗(yàn)。

王昱業(yè)對(duì)此斬釘截鐵道：“只有熬出來(lái)的，才是我們需要的人才。”

齊政點(diǎn)頭，是這個(gè)道理。雖然留不住所有的人才有些可惜，但只有留下的，才是真正合適嘉谷的。

他看了看手中三份的簡(jiǎn)歷資料，魏明的赫然在列——這是齊政為自己挑選的助理團(tuán)成員，隨著嘉谷體系業(yè)務(wù)的增加，齊政也需要組建一個(gè)助理團(tuán)分擔(dān)雜務(wù)了。

說(shuō)是助理，但跟在齊政身邊，無(wú)論是視野還是戰(zhàn)略思想，都能得到極大的培養(yǎng)，更多的是作為高級(jí)管理層的優(yōu)選種子了。

齊政想了想，還是決定再等等，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于行伍，且讓他們?cè)诨鶎影疽幌掳桑　?p/> （第二卷完）