重寫(xiě)科技格局 第三百五十六章 夏令營(yíng)眾生相

當(dāng)天晚上，不少學(xué)生回酒店后確實(shí)被孟謙給忽悠住了，覺(jué)得孟謙很偉大，畢竟在大部分人看來(lái)搞開(kāi)源搞凈土計(jì)劃就是往里砸錢(qián)，好像光付出了啥好處沒(méi)有，就跟搞公益一樣很偉大，尤其是大風(fēng)集團(tuán)自己還是一家科技公司，推動(dòng)開(kāi)源力量回頭可能還會(huì)限制自家企業(yè)的發(fā)展，嗯，怎么看怎么無(wú)私大愛(ài)

這不，好多學(xué)生自發(fā)的把今天的經(jīng)歷發(fā)到了風(fēng)信上，配上對(duì)大風(fēng)集團(tuán)對(duì)孟謙的夸贊，消息通過(guò)大家的個(gè)人風(fēng)信傳播出去，全球各地越來(lái)越多的學(xué)生加入到夸贊孟謙的陣營(yíng)中來(lái)，就差沒(méi)把孟謙稱做科技界的圣母瑪利亞了。

除了個(gè)人的傳播，大風(fēng)集團(tuán)自然少不了媒體宣傳力度，消息傳出去之后，不少企業(yè)紛紛響應(yīng)，畢竟花50萬(wàn)就能在捐贈(zèng)墻上留個(gè)名字，開(kāi)源不開(kāi)源的咱也不懂，反正能把自己公司名字掛那看著挺爽的。

但也不是誰(shuí)都看不清背后的東西，扎克伯格的房間里，曾經(jīng)臉書(shū)的第三名員工，扎克伯格的室友達(dá)斯汀莫斯科維茨分析道，“大風(fēng)集團(tuán)這招夠狠的啊，不僅找到了對(duì)抗老牌企業(yè)的方式，還為自己賺足了口碑，好處全撈了。”

見(jiàn)莫斯科維茨有些唾棄孟謙的行為，扎克伯格反而表現(xiàn)的很感興趣，“孟謙是商人，作為商人他這么做，只能說(shuō)明他很聰明。”

“這是虛偽。”

“哪個(gè)能讓人記住的商人不虛偽？”

莫斯科維茨楞了一下，“那也不能因?yàn)闆](méi)有就放縱這種現(xiàn)象。”

扎克伯格疊好衣服往床上一躺，“你這個(gè)想法就像是因?yàn)楠{子吃肉太殘忍所以想讓獅子改吃素，你這已經(jīng)不是在改變獅子了，你這是改變自然法則了。”

莫斯科維茨一直比較尊重扎克伯格，聽(tīng)他這么說(shuō)，消化了一下之后也就不爭(zhēng)論了。

“早點(diǎn)休息吧，希望這次夏令營(yíng)能看到更多大風(fēng)集團(tuán)內(nèi)在的東西。”扎克伯格說(shuō)完關(guān)上了燈。

類似的場(chǎng)景在一些房間里發(fā)生，這次大風(fēng)集團(tuán)夏令營(yíng)中有一部分確實(shí)都是人中龍鳳，甚至像安德魯豪斯頓已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，只不過(guò)公司剛起步還他們?cè)敢饨邮艽箫L(fēng)集團(tuán)邀請(qǐng)的原因基本都是一樣的，就是好奇，好奇這到底是一家什么樣的企業(yè)能在短短幾年內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。

從28日開(kāi)始，學(xué)生們根據(jù)分組參加對(duì)應(yīng)的課程以及項(xiàng)目，這次的課程教學(xué)除了安排了大風(fēng)集團(tuán)自己的一些大拿外，夏令營(yíng)還安排了不少特邀嘉賓，都是大風(fēng)集團(tuán)花重金邀請(qǐng)來(lái)的各個(gè)領(lǐng)域的頂尖學(xué)者。

就跟奧運(yùn)會(huì)一樣，看似是一個(gè)夏令營(yíng)，其實(shí)是大風(fēng)集團(tuán)的一次展示機(jī)會(huì)，展示對(duì)象是全球高校的學(xué)生們。

至于實(shí)踐項(xiàng)目，夏令營(yíng)學(xué)員直接跟著大風(fēng)集團(tuán)的員工們真刀真槍的上，只不過(guò)大風(fēng)集團(tuán)的核心機(jī)密肯定沒(méi)辦法透露出來(lái)，但大風(fēng)集團(tuán)那些公開(kāi)或者半公開(kāi)的發(fā)展方向是完全可以展示出來(lái)的。

判斷一家科技企業(yè)的實(shí)力，首先就是去它的研發(fā)中心，在這一次的26個(gè)課題中，有21個(gè)課題直接進(jìn)入大風(fēng)集團(tuán)的研發(fā)中心，學(xué)生們可以跟著大風(fēng)集團(tuán)的研發(fā)人員們一起上班。

學(xué)生們進(jìn)入研發(fā)中心后的第一感覺(jué)就是寬敞大氣設(shè)備齊全，當(dāng)然，大風(fēng)集團(tuán)現(xiàn)在也算家大業(yè)大了，能有這樣的研發(fā)環(huán)境是在大家的預(yù)料之中的。

接下來(lái)的一段時(shí)間里，進(jìn)入研發(fā)中心的學(xué)生們將有真正意義上的沉浸式體驗(yàn)。

7天后，在云服務(wù)課題組的安德魯有些驚訝的看著身邊的一名大學(xué)實(shí)習(xí)生，“你實(shí)習(xí)就能自己申請(qǐng)課題了？”

“對(duì)啊，在大風(fēng)集團(tuán)實(shí)習(xí)生也可以申請(qǐng)課題，只要審核通過(guò)了就會(huì)有資金。”

“那你實(shí)習(xí)之后走了，課題怎么辦？”

“一個(gè)課題不可能只有我一個(gè)人研究啊，我走了不是還有其他人在嘛。”

“我明白了，大風(fēng)集團(tuán)其實(shí)就是在鼓勵(lì)更多的想法，然后從更多的想法中篩選出對(duì)公司有價(jià)值的課題，反正放寬提出課題的條件，也就是辛苦一下審核人員。”安德魯很擅長(zhǎng)交際，最近幾天跟大家混的還挺熟，說(shuō)話也比較直接。

“并不是，大風(fēng)集團(tuán)不僅對(duì)課題申請(qǐng)比較寬松，對(duì)課題的審核也比較寬松。”一旁的另外一人馬上反駁道。

“是啊，我之前在微軟實(shí)驗(yàn)室，來(lái)大風(fēng)集團(tuán)之后感覺(jué)真的是大開(kāi)眼界，在這里感覺(jué)只要你的想法不是太離譜很容易拿到課題經(jīng)費(fèi)，之前在微軟實(shí)驗(yàn)室，說(shuō)是研發(fā)中心，其實(shí)也感受不到什么研發(fā)氛圍說(shuō)實(shí)話，就是讓你干嘛你干嘛，各自負(fù)責(zé)自己的那一部分工作，很枯燥。

但是在這里這幾天你應(yīng)該也感覺(jué)到了，這邊研發(fā)中心的上下級(jí)關(guān)系是弱化的，每個(gè)人都有一定的發(fā)言權(quán)，每個(gè)人都有明顯的參與感。”

“微軟實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)很不錯(cuò)了你就別嫌棄了，想我之前在白度的研發(fā)中心，那哪是什么研發(fā)中心啊，為了一個(gè)課題項(xiàng)目的主導(dǎo)權(quán)爭(zhēng)的你死我活的。我之前的工作都不是搞研發(fā)，而是怎么幫助我的領(lǐng)導(dǎo)跟公司要錢(qián)。

我來(lái)大風(fēng)集團(tuán)的時(shí)候真不是特別清楚這邊的福利待遇，就是我老同事告訴我這里的研發(fā)中心就是來(lái)搞研發(fā)的，沒(méi)啥亂七八糟的事情，我就來(lái)了。”

跟安德魯不同的是，另一邊的扎克伯格話不是很多，但被同組人點(diǎn)名道，“小扎，說(shuō)說(shuō)你的想法。”

小扎是大家給他取的小名，其實(shí)他也不懂什么意思，反正聽(tīng)到這個(gè)發(fā)音就知道是在叫自己，“我就是來(lái)學(xué)習(xí)的，沒(méi)什么想法。”

“瞧你這話說(shuō)的，我們這里哪個(gè)人不是來(lái)學(xué)習(xí)的，在這里千萬(wàn)不要壓抑自己的想法，大家都學(xué)會(huì)分享，大家才能更好的一起進(jìn)步。”

“我在學(xué)校里學(xué)的那點(diǎn)東西還不足以支撐我去提出什么建設(shè)性的意見(jiàn)。”扎克伯格故意謙虛道。

“話可不能這么說(shuō)，你知道那邊視頻組的算法是誰(shuí)攻克的么？一個(gè)剛上大一的學(xué)生，如果真的實(shí)在沒(méi)什么想法，你就以一個(gè)學(xué)生的角度來(lái)點(diǎn)評(píng)一下我們剛才提出來(lái)的建議。”

扎克伯格遲疑兩秒后，很認(rèn)真的提出了他的看法。

相比于國(guó)外的學(xué)生，國(guó)內(nèi)的學(xué)生明顯要投入的多，比如這會(huì)兒的主板課題組，陳天寒和汪濤跟公司員工吵起來(lái)了。

“其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是做一個(gè)顯卡支架，這樣的話就算暴露在外的時(shí)候顯卡也可以像在機(jī)箱里一樣被固定住。”陳天寒扯著嗓子道。

“可是這樣做會(huì)產(chǎn)生不必要的接觸。”

“把材料把控好不就完了么。”一旁的汪濤也急了，“你們自己看，我就這么晃動(dòng)一下主板，東倒西歪的，這不是多余的措施，這就是很簡(jiǎn)單的一個(gè)小操作但是能大幅提升用戶體驗(yàn)的事情。”

“就是說(shuō)啊，把細(xì)節(jié)做好不應(yīng)該么？”

兩人你一言我一語(yǔ)的，把原本的主板團(tuán)隊(duì)都給唬住了，而事實(shí)證明，他們的建議是真的有價(jià)值的。

夏令營(yíng)眾生相正在大風(fēng)集團(tuán)上演，孟謙每天晚上都會(huì)查看一份厚厚的學(xué)生跟蹤報(bào)告，從而思考自己接下去該怎么表演。

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