科技之全球壟斷 第565章【分拆】

蔚藍(lán)海岸宣布回購計(jì)劃之后，接盤的黃牛炒家們都急不可耐的把手里的合約脫手，盡管很不甘心但除了這么干沒有更好的選擇了，總比爛在自己手里的好。

而蔚藍(lán)海岸就這么輕輕松松的為實(shí)際上還完全不存在的80萬輛蔚藍(lán)純電汽車創(chuàng)下了1200億元真金白銀的實(shí)際流水。

搶錢都沒這么過分的。

但黃牛炒家們卻沒有人同情他們，反而引得大眾消費(fèi)者們暢快不已，不對(duì)他們落井下石已經(jīng)很不錯(cuò)了。

蔚藍(lán)海岸的動(dòng)作異常迅速，接下來的日子羅晟參與處理的工作便是蔚藍(lán)純電汽車分拆獨(dú)立并擬定在大A上市的事情。

星河之城總部。

羅晟剛剛從他的專用電梯出來，前往高級(jí)會(huì)議室的時(shí)候，安青雪正抱著一份資料等候著。

“羅總，與會(huì)人員都已經(jīng)到場，會(huì)議還有三分鐘時(shí)間開始，這是您要的文件資料。”

羅晟點(diǎn)點(diǎn)頭，接過手里的資料便徑直的朝著會(huì)議大廳走去。

這次的與會(huì)人員都是蔚藍(lán)海岸及其旗下核心子公司的高管，副總級(jí)別以上的全都親自來了，大家都知道這場會(huì)議很重要，以往一些他們認(rèn)為重要的會(huì)議都是與羅晟以視訊會(huì)議展開。

會(huì)議大廳里坐著幾十個(gè)高管，都是清一色的總裁級(jí)別高管，羅晟一來眾人立刻就停止了私下交流，所有人都看著終極大BOSS走向首席席位而坐。

羅晟把手里的資料放下，直入正題道：“開始吧。公司發(fā)展到現(xiàn)在，蔚藍(lán)純電汽車的推出鬧出這一系列的事情，復(fù)雜程度空前，可謂內(nèi)外群魔亂舞，這讓我意識(shí)到想要做好這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)不是簡單的堆資源就能解決的，更是需要統(tǒng)一管理所有可以協(xié)同的一切資源。”

會(huì)議大廳響徹著他的聲音，所有人都一言不發(fā)的望著羅晟，后者面容篤定環(huán)視眾人繼續(xù)道：

“近期的亂象是大家利益不一致，所謂的生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建成本幾乎難以被控制，我不怎么管不代表我沒看到這里面的問題，打仗的時(shí)候如果不夠堅(jiān)決和強(qiáng)勢，那就不用打了，打仗本身不用去過多討論，想清楚了就是先動(dòng)手再說，邊打邊調(diào)整。”

與會(huì)的一些副總，尤其是子公司的高管內(nèi)心不由得一凜，大BOSS沒有點(diǎn)名但這已經(jīng)是在敲打了，真的點(diǎn)名了那就是最壞的局面。

羅晟掃視著與會(huì)的每一個(gè)高管，他們心里現(xiàn)在正在想什么當(dāng)然不知道，不過這不用要，重要的是通過小娜的簡報(bào)他知道了旗下各大核心部門或子公司的管理者做了什么，這很重要，也足夠了。

“回到生態(tài)系統(tǒng)與協(xié)同這個(gè)問題上來，現(xiàn)在不僅僅是我們?cè)谥v生態(tài)這個(gè)故事，很多公司尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司都喜歡講生態(tài)、講協(xié)同，但恕我直言，大多數(shù)所謂的生態(tài)系統(tǒng)和協(xié)同都毫無意義，因?yàn)闆]有一個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)一致的聲音，尤其是大公司、大集團(tuán)。”

“就以本公司為例，去年利潤暴增壓都?jí)翰蛔。且驗(yàn)檎鎵翰幌聛韱幔靠隙ú皇牵菦]有協(xié)同。什么是真正的協(xié)同，只有一個(gè)點(diǎn)，瞄準(zhǔn)一個(gè)城頭死磕攻堅(jiān)。”

這話簡直就是語出驚人，在別的地方別的企業(yè)從來都是聽到公司要不斷擴(kuò)大利潤，而在蔚藍(lán)海岸偏偏反其道而行之。

與會(huì)的高管們也明白為什么蔚藍(lán)海岸選擇不上市的原因，大BOSS這話聽在資本的耳朵里簡直要炸毛。

“具體來說就是不同部門的KPI一起背，做不好一個(gè)都跑不了，都得死，誰敢拖沓就等于是拖所有人的后腿，想把他給弄了再說其它。”

羅晟帶著語態(tài)殺伐果斷，毫不猶豫。

“就眼下我看到的是什么情況呢？這家子公司、這個(gè)部門想要做點(diǎn)什么，要看其它部門或子公司的臉色，不給你資源就是不給你資源，你一個(gè)子公司不過是干兒子憑什么找我要資源，大家的KPI又不一致，你過的好不好管我什么事情？以至于有些部門或子公司不得不去體系之外尋求解決之道。”

“去年我要求壓低利潤，但這里面有很大部分的運(yùn)營成本支出幾乎毫無意義，很多資源沒有辦法被有效利用起來，就是因?yàn)樯婕暗搅酥虚g層，為什么呢？因?yàn)楹芏喙芾碚叩睦嬗绕涫侵虚g層和整個(gè)集團(tuán)公司的整體利益不一致。”

此時(shí)此刻，整個(gè)會(huì)議大廳就只有羅晟一個(gè)人的聲音，而與會(huì)的這群副總們，有的感到心虛，有的終于感動(dòng)，大BOSS終于看到了問題所在。

企業(yè)做大了，盤子越來越大機(jī)構(gòu)臃腫的毛病同樣在蔚藍(lán)海岸身上出現(xiàn)，人多了利益多了就復(fù)雜了，這是必然的結(jié)果，何況蔚藍(lán)海岸成立的時(shí)間十個(gè)年頭多一點(diǎn)，世界上那些百年巨頭都沒有做到蔚藍(lán)海岸如今的體量規(guī)模。

大公司最大的問題就是協(xié)同問題，協(xié)同一般出問題基本上就是利益不一致的結(jié)果。

羅晟說道：“生態(tài)，只有吃下去了，血脈相連了，才有真正穩(wěn)健的生態(tài)。很殘酷但這就是打仗的態(tài)度，把所有可調(diào)配的資源一起調(diào)動(dòng)起來，為了整個(gè)集團(tuán)公司的利益服務(wù)，所以絕對(duì)不能容許小圈子、內(nèi)部出現(xiàn)這個(gè)派那個(gè)系的存在，誰做了什么我就不說了更不會(huì)停誰說什么，數(shù)據(jù)冰冷沒有感情，但也正因?yàn)闆]有感情所以真實(shí)。”

“蔚藍(lán)純電汽車要分拆獨(dú)立出去并且要上市，自身就是一個(gè)極為龐大的生態(tài)系統(tǒng)，而這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)又與母公司‘萬物互聯(lián)’的戰(zhàn)略深度關(guān)聯(lián)的更大的生態(tài)閉環(huán)系統(tǒng)，就純電汽車生態(tài)系統(tǒng)而言便需要各方資源的協(xié)同調(diào)配，它的順利與否意味著的東西太多，具體意味著什么也不用我在會(huì)上多贅言了。”

與會(huì)的都是副總級(jí)別的高管依然不言，這一點(diǎn)確實(shí)不用多說都知道。

這時(shí)，羅晟看向了同樣參與會(huì)議的安青雪：“匯報(bào)一下董事會(huì)的決定吧。”

眾人不由得看向了年輕的安青雪，她的職務(wù)雖然是助理，但助理這個(gè)職務(wù)的含金量是與協(xié)助哪個(gè)職務(wù)成正相關(guān)的。

安青雪就職級(jí)上來說算是高管之一了，實(shí)權(quán)不如在場的任何一個(gè)副總，但由于她是羅晟的助理，某種意義上是最近接這個(gè)龐大的商業(yè)科技帝國核心權(quán)力的人之一，哪怕她沒有任何職務(wù)但只要能身處在這個(gè)核心之內(nèi)就不會(huì)被人輕視，在場的副總們都得客氣三分，至少不能得罪吧，除非腦子傻了。

“經(jīng)董事會(huì)決議，蔚藍(lán)純電汽車公司分拆獨(dú)立之后的人事變更如下，CEO由一職由蔚藍(lán)海岸全球副總丁平擔(dān)任，CTO由原蔚藍(lán)純電汽車技術(shù)部高級(jí)總監(jiān)袁飛擔(dān)任……”安青雪從自己的席位上站起來，手持文件逐一宣讀。

此次人事變更，蔚藍(lán)純電汽車部門的管理者有三分之一的人得到了升職的機(jī)會(huì)，袁飛是其中的典型代表，而以丁平為代表的三分之二高管團(tuán)隊(duì)則是蔚藍(lán)海岸集團(tuán)公司空降下來。

末了，羅晟說道：“給你們半個(gè)月的時(shí)間磨合，第一個(gè)重要的任務(wù)就是上市行動(dòng)。”

（Ps:今天因?yàn)橐恍┦虑榈R了，就一更了，找機(jī)會(huì)再補(bǔ)上，實(shí)在抱歉，最近突發(fā)的幺蛾子事情挺多的。）