滿級(jí)大號(hào)在末世 第三百二十六章 選拔

兩日之后，四人綜合評(píng)估后，最后得出一個(gè)結(jié)論，還是先完成濟(jì)河堡的請(qǐng)求更簡(jiǎn)單一些。

濟(jì)河堡開出的條件同樣很豐厚，一是解決以前派遣隊(duì)員的人事關(guān)系，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)移到騎兵隊(duì)這邊，只等他們正式在管理局注冊(cè)后，這項(xiàng)事就開始辦理。

當(dāng)時(shí)為了支持沈銳，同樣也是為了培養(yǎng)隊(duì)員，他們先后派出兩批五到六階的高手進(jìn)入沈銳的隊(duì)伍。

靠著這些人，沈銳清掃掉l省大部分地區(qū)的異怪，不僅給他帶來了豐厚的起家資金，同時(shí)給濟(jì)河堡帶去巨大的潛在收益，現(xiàn)在有能力擴(kuò)張分支城堡，就是收益之一。

正常情況下，他們即便犧牲上百名中高階修煉者，也得不到沈銳之前的戰(zhàn)果。

何況修煉者相比普通人更加惜命，傷亡過大，士氣肯定動(dòng)搖，到時(shí)候局面會(huì)更加惡劣。

二是建立長(zhǎng)期的正式合作關(guān)系，對(duì)他們的各種需求優(yōu)先滿足，包括各種物資和人力上的支持。

畢竟鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。騎兵隊(duì)肯定也要進(jìn)新人，走老人，縱然隊(duì)伍是不死軍團(tuán)，肯定還是會(huì)有人選擇退役，回老家結(jié)婚的。

這時(shí)候就要有可靠的人力來源基地。

最后一個(gè)條件，是情理之中的，會(huì)提供一筆專項(xiàng)清繳資金，以實(shí)物定期支付的形式完成，總價(jià)值在兩億左右。

流通券只對(duì)于平民之間的小額貨物交易有用，等牽扯到上億的貨物流轉(zhuǎn)，大家都是實(shí)物抵沖，以互通有無的方式進(jìn)行買賣，最后產(chǎn)生的差額再用硬通貨補(bǔ)足。

誰也不想手上存太多流通券，畢竟這玩意的本質(zhì)，大家都清楚。

“這三個(gè)條件還是很豐厚的，詹堡主會(huì)做人，沒有仗著以前的恩情就對(duì)我們獅子大開口。”吳老師由衷地說著。

“是啊，詹堡主的確不錯(cuò)。”沈銳贊同道，對(duì)方的作為，充分展現(xiàn)了一個(gè)杰出首領(lǐng)的必備品質(zhì)。

靠陰險(xiǎn)算計(jì)是成就不了大業(yè)的，必須有公正處理問題的態(tài)度。

“那這次要派誰出去？”吳老師接著問道。

以前的戰(zhàn)斗，只要是大規(guī)模的，都是沈銳出戰(zhàn)，但如果是小規(guī)模的，往往就是他和歐陽兩人輪流帶隊(duì)，大部分時(shí)間都是他在指揮，畢竟他就是騎兵教官出身，更加熟悉隊(duì)伍。

只是當(dāng)下隊(duì)伍大了，日常負(fù)責(zé)的事務(wù)日益增多，四人又重新厘定了分工。

他日常負(fù)責(zé)各種作戰(zhàn)相關(guān)問題，現(xiàn)在又包括隊(duì)伍正規(guī)化的流程推進(jìn)。

歐陽則是負(fù)責(zé)人事問題，引進(jìn)新人，培訓(xùn)老人……

夏大雪有職務(wù)優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)日常內(nèi)外情報(bào)工作，身為九州一方面的巡察長(zhǎng)，可以從管理局那里共享到很多高級(jí)機(jī)密，情報(bào)工作想要做好，要消耗大量精力和人手，不是一個(gè)僅僅成立不到兩年的勢(shì)力就可以應(yīng)付的。

沈銳想了想：“現(xiàn)在隊(duì)伍大了，凡事不可能都由我們親自出手，這次我覺得還是借機(jī)提拔一些指揮能力突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)的隊(duì)員，這次的清掃水道任務(wù)，就做為一個(gè)考核。”

吳老師聞言，深感欣慰。

沈銳是個(gè)毫無疑議的天才，但大多數(shù)天才往往只看重個(gè)人天賦，在如何使用手中力量方面，卻因?yàn)檫^于年輕，缺少經(jīng)驗(yàn)，而顯得剛愎自用，以天賦自傲，卻不懂得用人。

會(huì)不會(huì)用人，才是決定天才能不能變成英才的關(guān)鍵。項(xiàng)羽就是天才中的天才，三萬軍就打崩四十萬秦軍，但后來還是敗給僅僅崛起不到8年的劉邦，關(guān)鍵就是用人上輸了，只要他能用好一個(gè)范增，也就沒有劉邦什么事了。

這就是天才的厲害和局限，劉邦是用三杰，還有大量人才，才將項(xiàng)羽最后困死，中間還是輸?shù)袅颂啻巍?p/> 而沈銳就沒有這方面的缺陷，從來都很懂得放權(quán)，而且看人奇準(zhǔn)，從來沒有被人蒙騙過。

這種天賦，他認(rèn)為比起那些戰(zhàn)力來，甚至更加重要。

“好啊，通知一出，肯定有很多隊(duì)員積極爭(zhēng)取，這可是第一次正式提拔隊(duì)員擔(dān)任管理崗位。”歐陽零笑道。

和吳老師不同，他更多的是慶幸，慶幸自己提早一步加入這個(gè)隊(duì)伍，現(xiàn)在隊(duì)伍里，已經(jīng)有不少人在控法者的能力上超過自己，只是因?yàn)橥磉M(jìn)一步，只能作為戰(zhàn)術(shù)力量使用，而無法擁有自己這樣安排戰(zhàn)略的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在想想，當(dāng)初被排擠出來，還真是一件幸事，要是還留在那種爛泥潭里掙扎，不知道何年何日才能出頭，或許會(huì)一直沉淪下去。

夏大雪自然不會(huì)反對(duì)這個(gè)建議，只是她提出一個(gè)擔(dān)心：“如果由其他人來負(fù)責(zé)，萬一出現(xiàn)意外怎么辦？不死軍團(tuán)是榮耀，更是壓力，因?yàn)檫@個(gè)，才組建了心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。”

“放心吧，我會(huì)派出足夠的力量，并且時(shí)刻盯著那邊的動(dòng)向，這是隊(duì)伍壯大必須要冒的風(fēng)險(xiǎn)。”沈銳自信道。

只是一群黃河水道上的河怪，強(qiáng)度有限，根據(jù)對(duì)方傳來的情報(bào)，最高不過一只七階老龜，如果不是主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和擔(dān)心傷亡過大，以濟(jì)河堡自己的力量，就足以應(yīng)對(duì)。

“那這位分隊(duì)長(zhǎng)，應(yīng)該擁有多大的權(quán)利為好？”夏大雪繼續(xù)問道。

她還是不太放心，畢竟這意味著權(quán)力的第一次分散，分散就意味著風(fēng)險(xiǎn)。

在她的職位上，已經(jīng)見過太多的案例，原本團(tuán)結(jié)無間、積極向上的城堡或者組織，因?yàn)闄?quán)力分配問題，而出現(xiàn)各種斗爭(zhēng)。

大部分時(shí)候，并不是利益沖突的問題，而是發(fā)展思路和理念的問題。

有人希望穩(wěn)健發(fā)展，有人偏好冒險(xiǎn)，雙方都沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，產(chǎn)生沖突也是因?yàn)楣拢荒芤允潞蠼Y(jié)果來分辨對(duì)錯(cuò)。

吳老師開口道：“按照濟(jì)河給的作戰(zhàn)情報(bào)，新提拔的這位分隊(duì)長(zhǎng)，應(yīng)該指揮三百人的隊(duì)員為佳。考慮到獨(dú)立行動(dòng)的問題，應(yīng)該全部由六階以上的精銳組成，由這樣強(qiáng)大的力量，再加上小英的空中支援，足夠保證安全完成任務(wù)，就算出現(xiàn)意外，也能堅(jiān)持到我們主力出動(dòng)。”

“那好吧，不過還是要加強(qiáng)監(jiān)管工作，咱們隊(duì)伍龐大起來，需要提前建立內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，這是任何一個(gè)組織必須要有的。”夏大雪出于職業(yè)本能，借機(jī)建議道。

“嗯，那就建立安保制度，給新上任的分隊(duì)長(zhǎng)，增加保安員，負(fù)責(zé)他的安全，同時(shí)也是一種監(jiān)管。”吳老師輕車熟路地說著。

這是任何一個(gè)大城堡都有的設(shè)置，對(duì)重要人物提供統(tǒng)一的安保措施，同時(shí)也是監(jiān)管，防止他們與異怪勾結(jié)，與敵對(duì)力量私下溝通。

這些安保人員直接對(duì)首領(lǐng)負(fù)責(zé)，不對(duì)其他人負(fù)責(zé)。

當(dāng)然小城堡就沒有這個(gè)能力，只能有簡(jiǎn)單的監(jiān)管措施，因此才會(huì)出現(xiàn)很多漏洞。

當(dāng)這個(gè)決定傳達(dá)給各個(gè)騎兵小隊(duì)長(zhǎng)時(shí)，大家頓時(shí)激動(dòng)起來。

這是隊(duì)伍擴(kuò)大后，第一次正式開通上升渠道。

之前的小隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，更多是戰(zhàn)術(shù)意義上的，為了方便大家進(jìn)行戰(zhàn)場(chǎng)戰(zhàn)術(shù)配合，將十人到十五人的隊(duì)伍組合到一起，進(jìn)行靈活作戰(zhàn)。

現(xiàn)在這分隊(duì)長(zhǎng)，則是有著日常管理職能，也就是說前面的更多是技術(shù)崗位，后面這個(gè)才是官……“滿級(jí)大號(hào)在末世”