何日請(qǐng)長纓 第二百九十章 擇業(yè)自由

臨一機(jī)的廠區(qū)里，有一片用鐵柵欄分隔開的場地，其中有兩幢辦公樓和一個(gè)有著江南園林風(fēng)格的花園。這塊場地，便是臨一機(jī)專門騰出來供蒼龍研究院使用的辦公區(qū)。

蒼龍研究院是由“機(jī)二零”的20家大型機(jī)床企業(yè)聯(lián)合建立的。由于臨一機(jī)在研究院建立的過程中出力最多，而且還貢獻(xiàn)了利潤豐厚的家用迷你組合機(jī)床設(shè)計(jì)作為研究院的現(xiàn)金牛，其余19家機(jī)床廠都不得不同意臨一機(jī)提出的動(dòng)議，即把蒼龍研究院的本部設(shè)置在臨河市，臨一機(jī)則貢獻(xiàn)了這塊場地用以安置研究院。

研究院安置在哪家企業(yè)旁邊，對(duì)于這家企業(yè)的好處是十分明顯的。研究院的研究人員來自于各家企業(yè)，相當(dāng)于大家湊份子建立了一個(gè)高水平智庫。臨一機(jī)近水樓臺(tái)，有點(diǎn)什么技術(shù)問題隨時(shí)可以找研究院的工程師們幫助會(huì)診，這是一份很可觀的紅利。相比之下，其他企業(yè)要想得到這樣的技術(shù)支持，難度就非常大了。

除了辦公場地之外，臨一機(jī)還為各地派來的工程師們提供了宿舍，每人一個(gè)單獨(dú)房間，擁有衛(wèi)生間和24小時(shí)熱水，在這個(gè)年代里也算是豪華配置了。廠辦小食堂專門開設(shè)了所謂的“專家灶”，除了一日三餐之外，如果工程師們有需要，專家灶還可以隨時(shí)為他們提供各種口味的夜宵，價(jià)格便宜得讓人恨不得帶上一家老小來享用。

雖說“尊重知識(shí)、尊重人才”這樣的口號(hào)在國企里已經(jīng)喊了十幾年，但工程師們?cè)诟髯栽瓉淼膹S子里實(shí)在說不上得到過什么特殊優(yōu)待，又因?yàn)檫@些人往往不夠圓滑，在廠子里吃虧的時(shí)候遠(yuǎn)多于占便宜的時(shí)候，大家湊在一起痛說家史的時(shí)候，也都是要唏噓不已的。

這樣一幫苦哈哈的酸秀才，到了臨河卻被人奉為上賓，這種感覺是可想而知的。有時(shí)臨一機(jī)廠方跑來請(qǐng)人去車間幫助解決一些技術(shù)問題，大家雖然知道這并不是自己分內(nèi)的工作，但卻都毫無怨言，反而覺得有個(gè)機(jī)會(huì)能夠幫臨一機(jī)干點(diǎn)活，是自己無上的榮光。

順便說一句，小唐廠長吩咐臨一機(jī)廠辦善待這些外來工程師的時(shí)候，存的就是籠絡(luò)人心的主意。

這一刻，在辦公樓外的花園一角，正有兩名男子坐在涼亭的石椅上，一邊抽著煙，一邊小聲地討論著事情。

“關(guān)工，你覺得我是去染野公司好，還是留下來好啊？”

說話的人40歲上下，戴著近視眼鏡，一看就是一位技術(shù)宅的樣子。他眉頭緊鎖，似乎是有很重的心思，抽煙的力度也非常大，這就是化郁悶為煙癮的意思了。

此人名叫邵思博，來自于楚天省楓美機(jī)床廠，是一位很有才華的機(jī)床工程師。一周多以前，受朋友介紹，他見到了自稱代表日本染野機(jī)床公司的何繼安。何繼安向他承諾了一個(gè)三倍于他現(xiàn)有工資水平的薪水，讓他跳槽到染野機(jī)床研究所去。邵思博當(dāng)時(shí)沒有答應(yīng)，表示自己要考慮考慮，但實(shí)際上卻是極其動(dòng)心的。

三倍的薪水，是一個(gè)難以拒絕的誘惑，但邵思博也有一些割舍不下的東西，這包括了他在楓美機(jī)床廠的職位、資歷，還有手頭正在做的一些設(shè)計(jì)工作。

照邵思博的想法，他就算要跳槽，也得再等上幾個(gè)月，一來是把手頭的工作完成，以便對(duì)自己和對(duì)蒼龍研究院都有一個(gè)交代，二來則是想觀望一下，甚至更聯(lián)系一下其他外企，對(duì)比一下條件。

可沒曾想，昨天研究院突然召開了一個(gè)全體人員大會(huì)，在院長孫民做了一個(gè)簡單發(fā)言之后，臨一機(jī)的常務(wù)副廠長，同時(shí)也是機(jī)二零秘書處秘書長的唐子風(fēng)登上講臺(tái)，向大家說了一番令人目瞪口呆的話。

唐子風(fēng)首先挑破了研究院里一個(gè)瞞上不瞞下的秘密，那就是有一些工程師已經(jīng)在私下里與染野機(jī)床研究所的人進(jìn)行過接觸，而且不僅自己動(dòng)了跳槽的心思，還在研究院里大肆蠱惑人心，制造了不少不穩(wěn)定因素。

聽到此話，邵思博等一干與何繼安見過面的工程師都有些尷尬甚至惶恐，不知道唐子風(fēng)打算如何處理這件事。他們這些人雖然不是臨一機(jī)的職工，但機(jī)二零的各家企業(yè)同氣連枝，萬一唐子風(fēng)向他們各自單位的領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)什么處理方案，領(lǐng)導(dǎo)們或許也是會(huì)接受的。

大家都是在國營企業(yè)里干了十幾二十年的人，天然地對(duì)“單位”存在著一些畏懼感。即便是已經(jīng)想好要跳槽，大家也是希望能夠與單位和平分手，不想惹出是非。要知道，像臨一機(jī)、楓美機(jī)床這樣的大型國有企業(yè)，能量是很大的，與這樣的龐然大物為敵，每個(gè)人都有些底氣不足。

唐子風(fēng)后面的話，讓大家頗感意外。他表示，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)年代，每個(gè)人都有擇業(yè)自由，他代表臨一機(jī)廠方，宣布對(duì)于想跳槽去日資企業(yè)的臨一機(jī)工程師不施加任何限制，甚至連工程師們已經(jīng)交過錢在臨一機(jī)家屬區(qū)里買下的住房，廠里也不會(huì)收回，只是這些人如果要繼續(xù)住下去，將不能享受免費(fèi)的物業(yè)服務(wù)，需要按時(shí)交納一定數(shù)額的物業(yè)管理費(fèi)。物業(yè)管理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)并不高，所以也算不上是一個(gè)刁難人的條款。

唐子風(fēng)還說，來自于其他企業(yè)的工程師，他無權(quán)替他們所在的單位做出什么承諾，但他會(huì)利用機(jī)二零機(jī)制，向各廠提出呼吁，希望各廠效仿臨一機(jī)的做法，不要為難想投奔“自由”的工程師們。

就在大家歡欣鼓舞，準(zhǔn)備給唐子風(fēng)來一個(gè)雷鳴般的掌聲時(shí)，唐子風(fēng)話鋒一轉(zhuǎn)，開始露出了獠牙：

第一，所有想離開蒼龍研究院的工程師，必須在從即日起一星期內(nèi)提出申請(qǐng)并完成交接，未經(jīng)申請(qǐng)擅自離開且未對(duì)工作進(jìn)行交接的，研究院將動(dòng)用法律手段予以追責(zé)。

第二，一星期內(nèi)未提出申請(qǐng)的工程師，視為不愿離開，所有留下來的人必須與研究院補(bǔ)簽服務(wù)協(xié)議，其中最重要的一條就是競業(yè)條款，即從今往后，任何從研究院辭職的工程師在離職之后的三年內(nèi)不得從事同類工作，違者將面臨牢獄之災(zāi)。

“唐廠長，沒這個(gè)必要吧！”

沒等唐子風(fēng)說完，臺(tái)下就有人提出質(zhì)疑了。說話的人用詞挺委婉，但大家都明白，他的意思是自己無法接受這樣的條件。

“不想簽的當(dāng)然可以不簽。”唐子風(fēng)笑得很燦爛，“不過待遇上可能就要相應(yīng)降低一些了，另外，對(duì)研究院至關(guān)重要的課題，我們就不敢委托這些同志來承擔(dān)了。”

提出質(zhì)疑的那人還想再爭辯什么，但舉目四望，卻發(fā)現(xiàn)找不到幾個(gè)同盟軍。在工程師中間，相當(dāng)一部分人年紀(jì)已經(jīng)比較大了，跳槽的機(jī)會(huì)不多，所以是否簽訂競業(yè)協(xié)議，對(duì)他們來說并沒有什么區(qū)別，大家最多是想著在簽協(xié)議的時(shí)候，找研究院要求給點(diǎn)什么福利——我們這樣忠心耿耿，難道不該給點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)嗎？

還有一些有跳槽心思的人，這個(gè)時(shí)候也不想出來當(dāng)出頭鳥，萬一流露出不臣之心，真的被研究院雪藏了，無法參加重點(diǎn)項(xiàng)目，未來想跳槽也沒了資本，這顯然是不理性的。至于說簽了競業(yè)條款還能不能跳槽，不妨再觀望一下，萬一過幾年政策又變了呢？萬一講臺(tái)上那個(gè)毛頭小子調(diào)走了呢？

按住挑刺的人，唐子風(fēng)接著又講了三四五六點(diǎn)，總體的意思就是扎緊籬笆，避免再出現(xiàn)被人撬墻角的事情。當(dāng)然，他也說了不少積極的內(nèi)容，向他們描述了一個(gè)美好的前景，就差說出“跟著我有肉吃”這樣的經(jīng)典口號(hào)了。

在會(huì)場上，當(dāng)著唐子風(fēng)的面，絕大多數(shù)人都保持了沉默，還在唐子風(fēng)講完話之后，給予了禮貌的掌聲。可一出會(huì)場，大家就炸了鍋了，想跳槽或者不想跳槽的人，都開始大聲地發(fā)牢騷，前者是抱怨研究院不給大家自由，后者則是聲稱研究院此舉傷害了他們的感情：

我們?yōu)轶w制奉獻(xiàn)了一輩子，組織上居然對(duì)我們?nèi)绱瞬恍湃危€要簽什么競業(yè)協(xié)議，我們的忠誠是需要用協(xié)議來約束的嗎？

這些工程師里，也頗有一些年高德劭之輩，那是在各自的廠子里也敢跟廠長拍桌子的大牛。于是，這些人便跑到孫民的辦公室去拍桌子了，還有人跑到臨一機(jī)技術(shù)處去找秦仲年訴苦，話里話外都是說臨一機(jī)的這位年輕廠長太過頤指氣使，虧自己過去還覺得這個(gè)小年輕禮賢下士，頗有古風(fēng)，卻原來是這樣一個(gè)人。

孫民和秦仲年只得使出渾身解數(shù)來進(jìn)行安撫，還向這些人透露說研究院正在討論工資改革的問題，簽競業(yè)協(xié)議只是給大家變相漲工資的一個(gè)手段。反正你們也不打算走，簽個(gè)字，每月就能多拿百來塊錢的競業(yè)限制補(bǔ)償，何樂而不為呢？

這些人得到這個(gè)消息，都?xì)夂艉舻卣f，既然事已至此，那就算了，補(bǔ)償不補(bǔ)償?shù)模麄兊挂膊辉诤酰饕€是想給小唐廠長一個(gè)面子。年輕人嘛，有時(shí)候考慮欠周也可以理解，自己這把歲數(shù)了，也就不和他計(jì)較了。

對(duì)了，順便問一句，這個(gè)啥補(bǔ)償?shù)模瑥氖裁磿r(shí)候算起啊？