重生之命當(dāng)爭 第613章 特別的聘任

外界對燧石集團(tuán)，對顧松的議論，這一段時間就沒有停止過。

在普通人和媒體的視野里，燧石集團(tuán)，燧石慈善基金，顧松，已然聲譽(yù)加身，成為眾口稱贊的對象。

在更高層面的人心目中，這家公司和他的掌舵者，則已經(jīng)走到了一個非常關(guān)鍵的十字路口。

過去，燧石集團(tuán)的產(chǎn)品，只是運(yùn)用在消費(fèi)領(lǐng)域。

去年人工智能技術(shù)突破以來，本來大家也都以為，那只是非常初級階段的探索。

但現(xiàn)在，人工智能技術(shù)的威力體現(xiàn)出來了，盡管是通過一次救災(zāi)體現(xiàn)的。

何況，這背后還有量子計(jì)算的影子。

這家公司的戰(zhàn)略意義、它的價值和影響力，全面拔高了。

在這種局面下，5月底，燧石航天在燧石島的第二次發(fā)射，成功了。

這是一顆遙測衛(wèi)星。

遙測衛(wèi)星是什么？它上面的主要設(shè)備，就是高解度的光學(xué)系統(tǒng)，說直白一點(diǎn)就是能在天上，看地面看得更清楚的衛(wèi)星。

對外，燧石航天沒有公布這個衛(wèi)星的遙測地表分辨率指標(biāo)。但毫無疑問，燧石集團(tuán)再次步入了一個同樣敏感的領(lǐng)域。

燧石集團(tuán)在發(fā)射成功之后，舉辦了一個發(fā)布會，宣布了重大的高層變動。

簡玉書出任燧石集團(tuán)總裁，并兼任燧石航天的CEO，風(fēng)小龍出任燧石集團(tuán)董事長助理。夢話科技的CEO，由章小龍擔(dān)任。

發(fā)布會上，簡玉書宣布，燧石集團(tuán)董事長顧松，僅對集團(tuán)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，專注于燧石科技的工作。集團(tuán)日常事務(wù)，交由簡玉書和風(fēng)小龍搭檔決策，對股東的利益負(fù)責(zé)。

漫游者、夢話科技、異夢互娛和芯火科技，同步展開上市籌備工作。

許多財(cái)經(jīng)專家分析，攜現(xiàn)在的聲望，燧石集團(tuán)旗下四大子公司同時籌備上市，只怕是近年來最轟動的IPO事件。

現(xiàn)在燧石集團(tuán)勢頭強(qiáng)勁，顧松專注于燧石科技，是為了燧石集團(tuán)繼續(xù)保持絕地的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。

只有一些信息更廣的人，才嗅到了一絲別的氣息。

燧石科技更像是一個私人實(shí)驗(yàn)室，雖然也有諸多的成果進(jìn)行了商業(yè)轉(zhuǎn)化，但這不能掩蓋它作為一個獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)的本質(zhì)。

通過這一次高層變動，顧松和燧石集團(tuán)的商業(yè)板塊，權(quán)責(zé)交割得更加清楚了一些。

在燧石集團(tuán)的商業(yè)板塊，顧松更多的是通過控股關(guān)系，收獲商業(yè)上的回報(bào)，支撐……他在燧石科技和燧石航天上的投入？

這樣一來，他在時間和身份上的自由度，就高了很多。

當(dāng)然，這些人的分析和猜測與普通人是無關(guān)的。

人們只更加清晰地感知到了燧石集團(tuán)的強(qiáng)大。四大上市子公司，每一個都是世界級的體量！

沒有人會懷疑這四家公司能上市，實(shí)際上，燧石集團(tuán)旗下的子公司為什么還不上市，人們已經(jīng)奇怪了有幾年。

一時之間，四家子公司的各種股票，成為了投資市場討論的焦點(diǎn)……

自梨湖大會后，顧松第一次出現(xiàn)在外人的視野里，是6月初，燕京大學(xué)博士學(xué)位論文的答辯現(xiàn)場。

以顧松今時今日的學(xué)術(shù)地位，一篇博士論文，自然完全沒有憂慮的必要。

實(shí)際上，答辯委員會的成員，都是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，來研究他的這項(xiàng)成果。

人工智能在計(jì)算材料學(xué)當(dāng)中的應(yīng)用。

理論框架嚴(yán)謹(jǐn)、有實(shí)際應(yīng)用案例支撐。

這篇論文發(fā)出去，材料學(xué)科都將因此產(chǎn)生格局的變化。

答辯的環(huán)節(jié)，與其說是顧松對答辯委員會提問的回答，不如說是釋疑和講解。

像是一堂特別的課。

只不過這堂課的講師，一直很嚴(yán)肅很冷靜，偶爾露出來的笑容都有些勉強(qiáng)。

答辯最后，顧松對著答辯委員會的教授們，用很僵硬的“笑容”說道：“抱歉，情緒還在調(diào)整，請老師們見諒。”

燕大的教授們用欣賞、敬重和關(guān)愛的眼神看著他，郭躍說道：“我們都知道，你辛苦了。”

看來傳言不假，顧松確實(shí)需要一段很長時間的調(diào)整。

林華在一旁說道：“有空的話，要不要多和陸教授聊一聊？”

他說的是心理學(xué)系的知名人物，顧松搖了搖頭說：“還好，只是需要一點(diǎn)時間而已。”

林華輕輕嘆了一口氣：“有需要的話，隨時跟我說。郭教授，還有別的問題嗎？”

“沒有了，這篇論文都過不了的話，還有哪篇博士論文能過？”郭躍開了句玩笑，就對顧松說，“回去好好休息吧，休息一陣。”

顧松點(diǎn)了點(diǎn)頭，起身致意，就離開了。

一路沉默地看著窗外日益繁華的燕京街景，顧松繼續(xù)和頭腦中的景象做斗爭。

那些人間慘象，總歸是需要時間一點(diǎn)一點(diǎn)消化的。

現(xiàn)在，他在時不時地放輕一些，神經(jīng)植入模擬信息系統(tǒng)對自己情緒的壓制。

但還遠(yuǎn)不夠。

對顧松來說，大是大非的心理關(guān)是早就過了的。

但悟透了一切的大能，也不是說就無情無欲了。

情緒帶來的沖擊，終歸需要時間來消磨力量。

把公司的事擱給簡玉書去處理，完成了必須要自己出面的博士論文答辯，顧松去了一趟武湖。

這一趟，謝茵然本來要跟著去的。

顧松哥哥現(xiàn)在有一些創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，這個詞是她問過了心理學(xué)系的同學(xué)之后學(xué)會的。

她知道顧松哥哥現(xiàn)在是需要很精心的照料和陪伴的，但他又不讓別人跟他聊這些，說自己能處理好。

但同學(xué)說了，這種狀態(tài)，顧松哥哥最好是要傾訴出痛苦的體驗(yàn)，有最好的聽眾，能夠真誠地理解他、安慰他。

謝茵然想要做這一個人。

但顧松哥哥說，他想先去武湖，和昌明大師聊一聊。

謝茵然有些擔(dān)心，昌明大師已經(jīng)故去了，顧松哥哥和他聊，會有作用嗎？

她跑去問了問同學(xué)，同學(xué)也只說，一步一步來，或許有用。

因此她只好一邊準(zhǔn)備著自己的期末考試，一邊等待暑假的到來，準(zhǔn)備陪著顧松哥哥出去到處走一走看一看，散散心。

這一次，不要他操心。老爸說，他出錢，讓茵然找人好好安排一下。

樞海。

古韜問道：“他在歸元寺？”

秘書點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是的。什么也沒有帶，一個人在藏經(jīng)閣坐著的時間比較多。會跟著聽聽早課晚課，打掃衛(wèi)生。”

古韜搖了搖頭，對保家齊說道：“還真有一些修行的意思。”

保家齊輕嘆了一口氣：“先讓他緩緩吧。專家們都分析過了，他現(xiàn)在如果沒有心理創(chuàng)傷，就不正常了。”

古韜默默地看著窗外的庭院和樓墻，緩緩說道：“其他人的意見，還沒統(tǒng)一？”

“各種考慮，也都有道理。”

“也需要聽一聽他的意愿才是。你怎么看？”

保家齊聽完古韜的話，看著手中的材料說：“條條框框多了，沒必要。”

說完，他把材料隨手?jǐn)R在桌子上，繼續(xù)道：“這個孩子，其實(shí)很容易看清楚。這重身份，不重要。他愿意，更好。他不愿意，也沒什么。重要的事，這件事，需要他的參與。有他參與，把握就會大上幾分。”

古韜看著他笑道：“直接排除非議？”

保家齊也笑起來：“我們總歸還能壓幾年。我看這孩子心里也是有數(shù)的，不然，他去和遠(yuǎn)峰聊什么？”

兩人就此打住，聊起些別的話題。

只見桌子上的材料，很隨意地躺在那里。

抬頭，是兩行紅色的字。

關(guān)于成立華國文明發(fā)展戰(zhàn)略研究中心的提議。

征求意見稿。

在其下的黑字里，有一行被劃上了紅線。

擬聘顧松，擔(dān)任科技研究部執(zhí)行理事長。