浦江東 第162章 老友相見(jiàn)

老胡放下牙簽，從口袋里拿出香煙，抽出一支點(diǎn)上。

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，要把培養(yǎng)人才放到戰(zhàn)略高度上來(lái)對(duì)待，不但要做好近期人才的培養(yǎng)工作，也要作好長(zhǎng)期的人才儲(chǔ)備工作，為單位健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)造更大的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

老胡覺(jué)得，單位當(dāng)務(wù)之急，就是要將人才隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理工作上升到前所未有的新高度，持續(xù)加大員工培養(yǎng)力度，特別是要將新員工的培養(yǎng)放在重要突出位置。天才一住m.qq717/

單位要盡力創(chuàng)造條件為青年員工提供沒(méi)有天花板的廣闊發(fā)展平臺(tái)。主管領(lǐng)導(dǎo)也要經(jīng)常到項(xiàng)目關(guān)注新員工項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉情況，關(guān)注新員工工作生活情況。

實(shí)際上，從今年開(kāi)始，一些新的改進(jìn)措施已經(jīng)在單位開(kāi)始實(shí)施。

一個(gè)簡(jiǎn)單的例子。與往年培訓(xùn)不同，今年計(jì)劃新進(jìn)的大中學(xué)生，在項(xiàng)目實(shí)習(xí)鍛煉期間，就穿插開(kāi)展了第一階段鋼筋放樣、測(cè)量放線(xiàn)、財(cái)務(wù)管理、第二階段BIM技術(shù)應(yīng)用、第三階段工程算量專(zhuān)題集中授課。

這樣做的目的，就是想讓新員工對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)有一定了解的基礎(chǔ)上，循序漸進(jìn)，有針對(duì)性的提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做到以學(xué)促做、學(xué)用結(jié)合，更好更快的適應(yīng)新角色，寓真心于培養(yǎng)，讓人才在項(xiàng)目建設(shè)中得到錘煉。

時(shí)代的快速發(fā)展，對(duì)于市政工程建設(shè)者來(lái)說(shuō)，更是一次大檢驗(yàn)和充分發(fā)揮個(gè)人才干的機(jī)會(huì)。

是騾子是馬，拿出來(lái)遛遛就會(huì)知道。

就比如眼前的王建東。

想當(dāng)初，自己之所以同意把王建東從大橋的工地上抽調(diào)到楊高路的建設(shè)中來(lái)，就是想在不同的工作崗位、不同的施工對(duì)象和條件下，培養(yǎng)王建東遇到問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的多方面的潛力和能力，從而為全面掌握建設(shè)工程相關(guān)知識(shí)做準(zhǔn)備。

就像小樹(shù)成材需土壤、陽(yáng)光、水分、肥料及時(shí)間一個(gè)道理，人要成才也需要知識(shí)灌輸、道德情操培養(yǎng)、能力鍛煉、實(shí)踐中豐富經(jīng)驗(yàn)及艱難曲折的考驗(yàn)。

人才的培養(yǎng)要在德與才兩方面同時(shí)并舉。在“德”方面，要教育培養(yǎng)人才忠于單位，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的斗志；在“才”這方面，要豐富人才的智慧，并在實(shí)踐中鍛煉人的才干，增加人才處理各種紛繁復(fù)雜事務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

總之，要用伯樂(lè)的眼光，從萬(wàn)千匹奔馬中識(shí)別出千里馬。要從人的本質(zhì)上識(shí)別真正的的有用之才，也要為為人才能脫穎而出創(chuàng)造條件。

現(xiàn)在看來(lái)，王建東的所作所為的表現(xiàn)最起碼還是合格的。

當(dāng)然這一些用心良苦的安排，老胡沒(méi)有直接和王建東說(shuō)起過(guò)。他希望王建東能自己去體會(huì)，希望他能在更多復(fù)雜的條件和氛圍中去自我理解，自我不斷成長(zhǎng)。

至少到目前，他對(duì)王建東這個(gè)人總體來(lái)評(píng)價(jià)的話(huà)，是比較滿(mǎn)意的。至少在工作方面，表現(xiàn)得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，又不失靈活變通。這些對(duì)于做工程的人來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)基本的素質(zhì)條件，是一個(gè)能靠得住、能信任的人選。

老胡的這些心思，王建東當(dāng)然可能永遠(yuǎn)都不知道、也絕對(duì)萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，就在自己從食堂到會(huì)議室的這么短短幾分鐘時(shí)間里，老胡竟然心思縝密，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜紤]到了這么多關(guān)于人才培養(yǎng)的方方面面問(wèn)題，甚至還把自己也概括了進(jìn)去，得到了一個(gè)不錯(cuò)的評(píng)價(jià)。

剛要推開(kāi)門(mén)進(jìn)去，門(mén)卻自動(dòng)打開(kāi)了。老胡就站在門(mén)后面，正笑嘻嘻地看著他倆。

韓工三步趕做兩步，走過(guò)去握住老胡的手，倆人都指著對(duì)方哈哈大笑。

“老胡，你老不少了啊。看看，頭發(fā)基本上都白了?！?p/> “哈哈，老韓，你不要笑話(huà)我，你也差不多，還剩不下來(lái)幾根毛了?！碧觳乓蛔.qq717/

“你還是這樣幽默。”

“你也還是喜歡這樣當(dāng)面損人，狗改不了吃屎，一點(diǎn)沒(méi)變?！?p/> 王建東在一旁看得一驚一乍，很是奇怪，在自己印象中，師傅好像從來(lái)都沒(méi)有這樣徹底地放飛自我過(guò)。

他使勁忍住笑，去拿暖瓶泡茶。

暖瓶很輕，提

起來(lái)晃了晃，確實(shí)是空的，里面沒(méi)有水。他只好出去走廊上的電開(kāi)水爐接水。

特意多放了一些茶葉。泡好茶，端給韓工和師傅。

王建東自己坐好，笑著看看韓工，又看看自己的師傅，滿(mǎn)眼的不解。

“不要看嘍。我和韓工是三十多年的交情嘍?！崩虾笮Φ馈?p/> 他說(shuō)：“那時(shí)候我們部隊(duì)來(lái)上海修鐵路，老韓他們地方上的建設(shè)單位來(lái)配合，我們就這樣認(rèn)識(shí)的。后來(lái)我從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，沒(méi)成想分配在和他一個(gè)單位。”

“這就是緣分，曉得伐？”韓工接話(huà)，笑道，“我們倆還曾經(jīng)搭檔過(guò)好多回的。最近的一次，就是建設(shè)中山西路外環(huán)鐵路那次。當(dāng)時(shí)他是總工，我是副隊(duì)長(zhǎng)?！?p/> 韓工感嘆：“只是可惜啊。后來(lái)你師傅調(diào)過(guò)去指揮部專(zhuān)門(mén)修大橋了。到而今，只剩下偶爾的電話(huà)聯(lián)系，怕是有四五年沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面了吧？“

老胡說(shuō)道：“我中間也經(jīng)常會(huì)回單位，只是你卻又去了市政的各個(gè)工地，所以陰差陽(yáng)錯(cuò)，雖然在一個(gè)單位，卻真是有好幾年不曾見(jiàn)面了。”

閑話(huà)說(shuō)說(shuō)笑笑。

老胡問(wèn)：“哪能介巧，你今天也來(lái)指揮部？”

韓工于是講了下午開(kāi)監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的事情，還說(shuō)最好讓王建東去參加。

老胡想了想，說(shuō)道：“這樣好了，現(xiàn)在時(shí)間也快差不多了，小王你就去參加下午的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)吧？”天才一住m.qq717/

王建東站起來(lái)問(wèn)：“那這邊的會(huì)議……”

“既然是總指揮助理召開(kāi)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，再者說(shuō)，還有專(zhuān)家教授的講解，說(shuō)明這次會(huì)議還是蠻重要的，是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！崩虾ｎD一下，又說(shuō)道，“至于這邊的會(huì)議，你開(kāi)完那邊的會(huì)就回來(lái)這里，我們一起回大橋。路上我再給你具體講好了?！?p/> 王建東提暖瓶給師傅加水，說(shuō)道：“主要是橋頭跳到底應(yīng)該怎么解決，我主要想了解這個(gè)?！?p/> “放心，以后有很多機(jī)會(huì)讓你去了解的。好伐？”老胡笑道，“不急在這一時(shí)刻，放心去吧?！?p/>