重生之東方巨龍 第207章 不養(yǎng)廢物

10月20號(hào)

陳東等人從川州返回春州東方集團(tuán)總部。

上午十點(diǎn)三十分

東方集團(tuán)會(huì)議室里，所有高層除了劉建林因?yàn)闁|方制藥外地辦事處的事情沒有參會(huì)，其他高層全部到齊。

會(huì)議還沒開始，眾人也是紛紛議論會(huì)議的主要內(nèi)容。發(fā)錢的事情是不可能了，不過安排近期工作倒是有可能的。畢竟好長(zhǎng)時(shí)間都沒召開高層會(huì)議還有董事會(huì)了，而且前一段時(shí)間聽說(shuō)在滬州發(fā)生了不少事情。

沒有多久，陳東帶著顧小夏來(lái)到會(huì)議室。

眾人落座后，陳東開口說(shuō)話：“首先給大家介紹一位新同事，相信不少人已經(jīng)都知道了。這位就是我們東方集團(tuán)的CDO，顧小夏。”

“嘩嘩嘩.....”

認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的都是熱烈的掌聲表示歡迎。

更多的人還是羨慕和嫉妒。之前也聽說(shuō)了關(guān)于顧小夏的事情，一個(gè)便利貼女孩直接一步變成了億萬(wàn)富家女，年薪千萬(wàn)，好像集團(tuán)里除了陳東還真找不出第二個(gè)人來(lái)。

公司不少單身男也是看著顧小夏雙眼冒光，饒是顧小夏長(zhǎng)相一般，不過加上財(cái)富的光圈足以讓她比其他女人漂亮十倍。或許這就是財(cái)富的魅力吧。

顧小夏點(diǎn)頭跟大家示意后，倒也顯得落落大方。經(jīng)過跟陳東相處的幾天時(shí)間，她已經(jīng)開始適應(yīng)自己現(xiàn)在的角色。

“下一步，柳經(jīng)理那邊要通力合作盡早完成總部大樓的建設(shè)，該省的要省，該花的也要花。”陳東接著說(shuō)道。

“好的陳總。”柳茹蕓點(diǎn)頭示意，接著說(shuō)道：“陳總，總部大樓的投資從集團(tuán)還是地產(chǎn)這邊走？”

“暫時(shí)從地產(chǎn)這邊走吧，現(xiàn)在集團(tuán)資金也不寬裕，你那邊先少拿幾塊地吧。”

“好的陳總。”

自從滬州回來(lái)以后，柳茹蕓對(duì)陳東有了另外一種認(rèn)知。這種認(rèn)知說(shuō)不出來(lái)，不過在柳茹蕓的心里，陳東不是一個(gè)隨隨便便的年輕人，當(dāng)然這個(gè)隨隨便便指的不是別的方面而是主見。沒錯(cuò)，他是一個(gè)很有主見的人。

當(dāng)初之所以選擇丹尼格林的設(shè)計(jì)稿是一種無(wú)奈，可是后來(lái)得知顧小夏之后，不管她的名氣，甚至只是一個(gè)最普通最普通的設(shè)計(jì)師。

但是只要陳東認(rèn)可，一樣可以成為東方集團(tuán)的首席設(shè)計(jì)師。

對(duì)于顧小夏的能力，柳茹蕓心里是不認(rèn)可的，她覺得顧小夏只是碰巧抓住了陳東的心里罷了。

“什么時(shí)候可以開工？”

就在柳茹蕓有些走神之際，陳東接著問道。

“一周時(shí)間我覺得應(yīng)該差不多。”

“最多三天。”

“好的陳總。”

眾人也理解陳東之所以這么著急的原因，東方集團(tuán)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到如此規(guī)模，在春州也算的上數(shù)一數(shù)二的企業(yè)。可是總部大樓不足一層，甚至幾個(gè)高管蝸居在一個(gè)辦公室里。所以大家也都希望總部大樓盡快完成。

安排完總部大樓的事情，陳東接著說(shuō)道：“周總，玩樂網(wǎng)那邊怎么樣了？”

周冰趕緊回答道：“陳總，目前玩樂網(wǎng)內(nèi)測(cè)已經(jīng)全部完成，隨時(shí)都可以上線。”

陳東點(diǎn)點(diǎn)頭，對(duì)于這樣的結(jié)果表示滿意。

“服務(wù)公司那邊弄的怎么樣了？”

“陳總，服務(wù)公司那邊基本完成，不過現(xiàn)在都是在進(jìn)行培訓(xùn)。畢竟大量的員工都沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)包括我們。”

“這個(gè)問題不大，完全可以邊學(xué)習(xí)邊培訓(xùn)。爭(zhēng)取在元旦時(shí)候上線。”

“好的陳總，不過您之前說(shuō)的推廣方面我們需要在全國(guó)范圍內(nèi)推廣嗎？”

“暫時(shí)還沒有這個(gè)必要，目前主要還是針對(duì)春州本市進(jìn)行推廣，全國(guó)范圍的話可以聯(lián)系公司小范圍特別是主要城市推廣就行了。畢竟那邊我們沒有餐飲服務(wù)行業(yè)，唯一能做的恐怕就是提供酒店和旅游服務(wù)了。”

周冰點(diǎn)點(diǎn)頭。

“張經(jīng)理，范經(jīng)理，餐飲和酒店這邊進(jìn)展的如何？”

“陳總，目前咱們已經(jīng)開業(yè)分店八十家，距離200家門店的目標(biāo)還有120家，按照市場(chǎng)部劉濤經(jīng)理的預(yù)計(jì)，年底完成目標(biāo)問題不大，不過目前的問題還是員工的問題。”張慧首先開口說(shuō)道。

她一說(shuō)完，旁邊的范凌云也點(diǎn)頭表示贊同她的說(shuō)法。

“咱們之前不是已經(jīng)儲(chǔ)備了不少員工嗎？”陳東有些不解。

“陳總，咱們之前的確是儲(chǔ)備了不少員工，可是咱們開店的速度實(shí)在是太快也太多了，一時(shí)之間員工根本不夠啊。”這時(shí)候李廣說(shuō)話了。

“有什么好的解決辦法沒有？”陳東問道。

“目前能夠解決的辦法只能是所有門店開始大量招聘員工進(jìn)行培訓(xùn)，不過因?yàn)榘l(fā)展太快現(xiàn)在有個(gè)問題也不能忽視。”

“什么問題？”

“就是店長(zhǎng)的能力還有待于提高，之前開業(yè)的四十家門店當(dāng)中，其中一半以上是普通的老員工提拔上來(lái)的，雖然工作態(tài)度沒問題，不過能力上卻顯得有些不足。”李廣接著說(shuō)道。

“李總說(shuō)的對(duì)，上個(gè)月業(yè)績(jī)下來(lái)之后，新開業(yè)的四十家門店幾乎都排在后面，有的門店?duì)I業(yè)額差距很大。”張慧接著說(shuō)道。

陳東點(diǎn)點(diǎn)頭，這個(gè)問題也沒有什么好的辦法。所謂精英也都是經(jīng)過層層選拔上來(lái)的，就比如說(shuō)范凌云。當(dāng)初也是個(gè)普通員工，后來(lái)提升為一個(gè)普通店長(zhǎng)，最后升為東方酒店的總經(jīng)理。她的能力也是一步步提升上來(lái)的，假如說(shuō)一開始就讓她當(dāng)總經(jīng)理或許結(jié)果就不一樣了。

“咱們不是有一套考核方案嗎？?jī)?yōu)勝略汰，能者上，庸者下。千萬(wàn)不要覺得當(dāng)了店長(zhǎng)就有保障有指望了，我建議你們完善一下考核機(jī)制，對(duì)那些能力不行或者是在其位不謀其政的實(shí)行淘汰制。以前不是連續(xù)三個(gè)月考核倒數(shù)后三名降級(jí)嗎？完全可以一個(gè)月。”

陳東說(shuō)完，臺(tái)下的不少人感覺壓力很大。雖然這種考核沒涉及到在場(chǎng)的這些高層，不過陳東的話卻傳遞出一個(gè)信號(hào)。

東方集團(tuán)不養(yǎng)廢物。

大家也都能理解，東方集團(tuán)畢竟是人家陳東的個(gè)人產(chǎn)業(yè)，哪個(gè)老板愿意白養(yǎng)廢物呢？