非常大小姐 第二百八十二章 白瀟的亮相

事實上也確實如此，身價這種東西，看起來很能唬人，但實際上除了能標榜社會階層之外，與手中持有多少現(xiàn)金是兩碼事。

白瀟覺得，還是手里拿著一筆靈活的資金更為可靠——這大概就是她的思維局限所在吧，白瀟認為以她這樣的心態(tài)，如果去開公司，估計永遠都做不大，太小農(nóng)經(jīng)濟了。

股權(quán)的事宜安排妥當，就見那個頗有型的混血大叔起身朝他們告辭，然后前去辦理后續(xù)的事宜去了。

白振東見他走出辦公室，示意地看了王浩淼一眼，笑道：“文件已經(jīng)簽了，現(xiàn)在召開一下管理層會議？”

王浩淼點點頭：“要的。”

接下來，他安排秘書通知下去，決定于二十分鐘后召開南燕婦兒醫(yī)院的高層會議。

會議地點定于醫(yī)院的綜合會議大廳，二十分鐘，倒也足夠醫(yī)院的高層安排工作了。

二十分鐘后。

南燕婦兒醫(yī)院綜合會議大廳。

隨著一行人接到通知后步入會議室，原本安靜的會議大廳一下子熱鬧了起來。

參加此次會議的人員主要來自三個方面，分別是來自醫(yī)院行政體系的各部門的負責人、副手，以及來自醫(yī)院業(yè)務(wù)體系的各科室的主任、副主任；另外就是來自財務(wù)中心的相關(guān)部門負責人了。

這幾個部門負責人加在一起，洋洋灑灑也有上百人了，偌大的會議大廳，一下子被坐了個半滿。

這些人來到會議廳后，根據(jù)崗位的不同、所屬體系的不同，儼然分坐成了三塊。

坐下后自然交頭接耳，討論著醫(yī)院忽然召集他們過來的原因。

要知道各個部門的負責人都是很忙的，尤其業(yè)務(wù)科室那邊，有些主任、副主任還有手術(shù)要做，不是大事，也不會一次性將他們?nèi)空偌^來。

“老劉，你知道這次突然叫我們過來的原因嗎？”問話的是兒科主任，一個高高瘦瘦的中年男人，名叫詹沖山。

南燕醫(yī)院的兒科是大兒科，內(nèi)部又細分為小兒呼吸科、感染科、內(nèi)科等十幾個二級科室，所以作為醫(yī)院特色科室的大兒科，儼然跟大急診、大婦科一樣，自成體系，算得上是一家小型醫(yī)院了。

詹沖山口中的老劉，則是南燕醫(yī)院的大內(nèi)科主任，兩人都是從南燕醫(yī)院剛成立那會兒就已經(jīng)入職的老骨干。

老劉道：“不知道啊，這么大的陣仗，有點像衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)臨檢，可事先也沒有接到通知啊。”

“難道是飛行檢查？”

詹沖山怔了怔道。

老劉一愣：“不會吧！”

飛行檢查，也就是飛檢，是指事先不通知被檢查部門實施的現(xiàn)場檢查，這在食品衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)可是令人聞風喪膽的。多少企業(yè)最懼怕的就是飛檢，因為飛檢檢查的項目太多，稍有不注意，一點點小細節(jié)就可能收獲一張停產(chǎn)整頓通知書。

近年來，飛檢力度不斷加強，各地企業(yè)個個都如坐針氈，不知道什么時候頭頂上的劍就落下來了。

南燕醫(yī)院倒不是太懼怕飛行檢查，畢竟是“三甲醫(yī)院”招牌，平時在各方面做得還是非常到位的。

但也不能說得這么絕對，因為飛行檢查而被全國通報的三甲醫(yī)院還少嗎？有些嚴重的，還被降級了！

難道說真是飛行檢查？把他們這些領(lǐng)導(dǎo)召集過來……是為了調(diào)離他們，以便更好的執(zhí)行檢查？

想到這，詹沖山、老劉兩位正主任不禁凜了凜臉色。

“如果真是飛行檢查，不知道是來自衛(wèi)生系統(tǒng)還是社保局……”

“來自衛(wèi)生系統(tǒng)倒是還好，大不了整頓一下，要是社保局……那可是關(guān)乎到醫(yī)院的前途了。”

騙保的行為南燕醫(yī)院高層三令五申，是萬萬不敢做的，但難免有報銷不合規(guī)的情況出現(xiàn)，作為一家醫(yī)院，就怕社保系統(tǒng)的大神們啊。

周圍的人看著詹沖山和老劉這兩位大佬臉色變得嚴肅，也都隱約地覺得形勢不妙，自然大氣不敢出。

就這樣，原本召集大家想要將白瀟介紹給大家認識一下的會議，莫名其妙就變得死氣沉沉，空氣中仿佛盤旋著厚重的云層，隨時都會下來冰錐子。

另一邊，與業(yè)務(wù)系統(tǒng)還有行政系統(tǒng)的緊張、嚴陣以待不同，財務(wù)中心那邊因為是白振東嫡系中的嫡系，自然已經(jīng)知道了會議的用意。

大老板這是要帶他的女兒過來亮相呢，這可是件好事啊，代表著大老板對醫(yī)院又要有些動作了。

聽說，大老板的女兒長得年輕漂亮，還是云英未嫁之身，要是表現(xiàn)得好，獲得她的青睞，那至少少奮斗五十年啊！

不，哪怕奮斗五十年，都未必有這么大的收獲！

一時間，窺得秘辛的小年輕們躍躍欲試。相比于另外兩個體系，大概也就財務(wù)中心這邊的領(lǐng)導(dǎo)們相對年輕一點，充滿了活力。

但他們也不想想，哪怕他們年輕，但哪個不是已經(jīng)過了三十歲？做夢也不想想自身的條件。

幾分鐘后，白瀟在白振東、王浩淼的帶領(lǐng)下走上前臺。

這時，全場響起了窸窣的議論聲，當然隨著王院長的掃視，很快安靜了下來。

“老劉，這架勢，又不像飛行檢查啊。”

老劉點頭：“確實不像！不，應(yīng)該說……這絕對不是什么飛行檢查！”

“你發(fā)現(xiàn)沒有，那個女娃娃長得挺標致的，你兒子不是正好從美國留學歸來么，外科博士嘞，要不要試試？”

老劉臉色一變道：“別跟我提那個混小子，老子堂堂一個內(nèi)科主任，教出來的兒子卻報了外科，反了天了！”隨即又瞄了臺上的白瀟一眼，神色稍緩道：“不過眼前這個對象，倒是可以讓他試試，就怕他沒這本事。”

詹沖山聞言，笑了笑。

這時王浩淼已經(jīng)做了簡短的開場白，說明了此次會議的用意。

當?shù)弥_上這位是大老板的女兒，同時還握有南燕婦兒醫(yī)院兩成股份時，會議室里短暫無聲，隨即竊竊的私語討論起來。

敢情，這是一位集美貌與財富于一身的千金大小姐啊。

長得真是漂亮！

王浩淼開場白后，白振東也進行了例行發(fā)言，之后示意白瀟。

白瀟點點頭，便上前一步，面朝著前方百來號人，頗有禮節(jié)地傾了傾身子朝大家致禮。

“大家好，我叫白瀟瀟，很高興能夠在這里、在這個場合與大家見面，初來乍到，不懂的地方很多，以后還多多關(guān)照、多多指點。”

白瀟的發(fā)言也不長，甚至可以說非常簡明、短暫，但清澈柔雅的聲音卻給大家留下了深刻的印象。說完后，她又彎腰致禮了下，整個人表現(xiàn)得謙遜有禮。

白振東笑了笑，輕輕地拍手，對她的表現(xiàn)很滿意。

“老劉，你看，還讓你的兒子試嗎？”臺下，詹沖山抵了抵老劉的肩頭。

“試個屁！這種千金大小姐，是我家那個混小子攀得上的？”老劉罵罵咧咧著，但眼神卻有些發(fā)亮。

自家兒子長相不差，而且業(yè)務(wù)水平也強。嗯，得趕緊讓他過來應(yīng)聘一下，萬一瞎貓碰到死耗子了呢？

人還是要有夢想的，不然跟咸魚有什么分別？

就好比寫小說一樣，不要老是抱怨自己沒有推薦成績撲街，其實換一個角度想想，即便你有推薦了也是一樣撲街啊。

簡短的亮相之后，會議宣告結(jié)束了。待各科室、各部門的負責人全部離去，白振東專程帶著白瀟去了財務(wù)中心。

財務(wù)中心是白振東的嫡系陣地，這塊地方他一直安排專人抓在手里，算得上是最重要的地方，自然要帶女兒著重了解一下。

于是，白瀟就由白振東帶著認識了這里的負責人，然后在財務(wù)中心簡單小逛了一下。逛完了財務(wù)中心，白瀟又在王院長和白振東的陪同下參觀了醫(yī)院的其它各部門。

也不知道是大老板和王院長親臨，還是因為自己這個“公主”到來的緣故，白瀟發(fā)現(xiàn)每到一處，那里的氛圍都比較熱烈。

嗯，除了部門的領(lǐng)導(dǎo)外，老的面孔少了許多，換上來的都是年輕的面孔。一個個男醫(yī)生、女護士什么的，倒也挺有活力。

事實上南燕婦兒醫(yī)院作為一家私立醫(yī)院，服務(wù)人員的年齡本來就偏向年輕化的，只有住院部的陪護，才選擇年紀稍大的、富有陪護經(jīng)驗的“老阿嫂”。

一路逛下來，白瀟微微點頭。雖然沒有看出什么名堂，但起碼大家的工作熱情還不錯，挺賣力的，得到了她的認可。

“有空的時候瀟瀟一定要多多來醫(yī)院轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我想這對提升我們醫(yī)院工作人員的積極性有著非常大的幫助！”在回去的路上，王浩淼開玩笑地說道。

他也是感受到了，美女的力量是無窮的，尤其身份背景還如此優(yōu)渥的美女，對刺激員工的工作積極性真的有很大的幫助。

白振東輕輕地搖頭，白瀟則眉頭擰了起來。

這是打算把她當吉祥物供起來？或者說，用她來刺激大家的工作熱情？

嘖嘖！老狐貍。

白瀟瞥了他一眼。

不得不說，如果換作自己是院長，手下如果有一個這么好用的萌妹子，估計也會施展美人計。

最最關(guān)鍵的是，王院長貌似沒打算給工資！

王浩淼身為行政院長、業(yè)務(wù)院長一肩挑的“執(zhí)行院長”，工作自然是很繁忙的。在與白瀟他們說明了下情況后，就回辦公室處理各種事務(wù)。

王浩淼走后，白振東笑著看著白瀟：“上午這一圈看下來，有什么想法沒有？”

白瀟搖了搖頭：“暫時還沒有。”

白振東點頭，也知道白瀟說的是實話，哪有一圈逛下來馬上就有想法的，當這是小說中的主角呢？！

主角還得術(shù)業(yè)有專攻呢。

“不過剛才我在財務(wù)中心的時候，發(fā)現(xiàn)了一個問題。”

“什么問題？”白振東提起精神來。

“貴！”

白瀟簡明而直接地說道。

白振東眉頭一蹙：“貴？”

白瀟點頭：“是的，相對于公立醫(yī)院而言，我們醫(yī)院的收費有些偏貴了。當然貴得不是很多，而且我知道這是因為要支付相對更為高昂的薪水的緣故。”

私立醫(yī)院的醫(yī)生待遇相對要好，這是不爭的事實，不然很難留住具有高尖端技術(shù)的醫(yī)生。俗話說得好，水往低處流、人往高處走，相比于公立醫(yī)院那有著國家背書的招牌，私立醫(yī)院在展開業(yè)務(wù)的過程中，先天上就是要弱人一等的。病人畏懼價格并報以不信任，深怕被宰，而醫(yī)生則“寧近城一寸，不下鄉(xiāng)一丈”，所以私立醫(yī)院想要獲得好醫(yī)生，必須給出令人稱心的待遇，這又導(dǎo)致成本上升、價格偏貴，造成了惡性循環(huán)。

其實私立醫(yī)院與公立醫(yī)院，除了客觀上的醫(yī)務(wù)人員水平存在差異外，要說還有什么區(qū)別，大概就是價格、管理模式以及對待病患的服務(wù)態(tài)度了。

管理模式自不必說，私立醫(yī)院是私人設(shè)立的，以盈利為目的，一定程度上是不能指望其“發(fā)善心”的。當然隨著醫(yī)保的逐漸覆蓋，私立醫(yī)院與公立醫(yī)院的經(jīng)營模式也在不斷趨同，都是做醫(yī)務(wù)工作的，大抵上差別只會越來越小。

當然有一點是永遠都相同不了，那就是各自的網(wǎng)站——私立醫(yī)院的網(wǎng)站永遠都是那么的華麗漂亮，而公立醫(yī)院則要呆板許多，不是各類科室職務(wù)的簡介，就是各類行政宣傳、會議宣傳。

而服務(wù)態(tài)度嘛，不得不說，這是私立醫(yī)院的優(yōu)勢了。在白瀟的印象中，公立醫(yī)院常年人滿為患，即便醫(yī)生打心底里想要給病患以及家屬良好的服務(wù)態(tài)度，但緊湊的就診安排還是會令人感到煩躁，加上就診時間短，也就談不上能夠提供多么優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度。

這一點，私立醫(yī)院就不一樣了，私立醫(yī)院收費高，客觀上減少了前來就診的患者的數(shù)量。有了充足的時間進行溝通，再加上企業(yè)追求微笑服務(wù)，那自然是給患者非常體貼的服務(wù)。往往患者是去一趟私立醫(yī)院，不談疾病之前，漂亮的護士、專業(yè)的醫(yī)生，絕對會給人一種如同回到了自己家一般的溫暖，但一談到疾病，臉色馬上露出了難色：“哎呀，你這病，不得了啊……”然后巴拉巴拉一通述說，嚇得病人趕緊安排手術(shù)治療。

白瀟知道自己的印象肯定有些偏頗，但大抵上這就是私立醫(yī)院與公立醫(yī)院的區(qū)別了。

不過京城南燕婦兒醫(yī)院雖然是私立醫(yī)院，但隨著規(guī)模的壯大，也已經(jīng)有能力，并且已經(jīng)在致力于打破這種“現(xiàn)狀”了。在爭取提供私立醫(yī)院的熱情服務(wù)的同時，診療手段也在朝公立醫(yī)院看齊，獲得“三甲”的稱號，只是它的第一步。

這些白瀟在宣傳面板上已經(jīng)看到，成果肯定是有的，但不得不說，還是有些貴！

而貴，就意味著缺乏競爭力。