穿越財富人生 第一千零四十八章 罷工

新制度的實(shí)施總會影響一些人的利益，恒宇超市集團(tuán)也不例外，就在李光宇召開李氏財團(tuán)執(zhí)行官和總裁會議的時候，在美國的7－11總部以及在美國的一些便利店的員工盡然罷工，抗議集團(tuán)總部新實(shí)行的制度。

在電話里，甘琴說道：“現(xiàn)在美國那邊出現(xiàn)了極其不好的輿論，特意把苗頭對準(zhǔn)了恒宇超市集團(tuán)，甚至一些媒體在號召美國國民抵制7－11便利店，抵制恒宇超市集團(tuán)，我個人認(rèn)為這后面有著一些勢力在進(jìn)行操縱。”

李光宇知道這是美國財團(tuán)又一次出手，現(xiàn)在自己只怕已經(jīng)成為了他們要重點(diǎn)打壓的對象了，鳳凰操作的官司只是開始，美國財團(tuán)是希望通過各種辦法把自己旗下的產(chǎn)業(yè)徹底趕出美國市場。

這次美國員工突然罷工，而且還如此大規(guī)模，背后要是沒有人組織，李光宇是不相信的，而且這些媒體的立場完全是一邊倒，都恨不得在恒宇超市集團(tuán)身上踩幾腳，這沒有美國財團(tuán)在后面撐腰，他們那里有這么大的膽子。

李光宇可不打算在這上面讓步，既然這些人要罷工，那么他們就不用再在恒宇超市集團(tuán)工作了。

李光宇說道：“你通知一下李雪蘭和趙小燕，讓她們兩人趕到恒宇超市集團(tuán)開會，另外通知趙宇也出席會議，我們也去恒宇超市集團(tuán)。”

此時的陳霖文內(nèi)心承受著極大的壓力，要是不能夠處理好7－11總部和美國便利店的罷工事件，他這總裁的位置只怕是坐不穩(wěn)了。

他在制定新的改革制度的時候就明白自己需要面對一些困難，只是他沒想到來的這么快，而且事情還這么大。

在接到消息之后，他一邊讓人向助理辦公室匯報，一邊吩咐行政部通知集團(tuán)高層一個小時之后出席集團(tuán)會議。

現(xiàn)在他們必須要商議一個解決方案出來，盡快把這次風(fēng)波平息下去，避免影響到恒宇超市集團(tuán)正常經(jīng)營以及在世界各國的聲譽(yù)。

現(xiàn)在已經(jīng)是香江時間3號晚上10點(diǎn)，也是紐約時間3號早上九點(diǎn)，是洛杉磯時間3號早上六點(diǎn)，罷工就是從紐約7－11便利店最先宣布，立刻就有多個地區(qū)員工在同一時間宣布罷工，就連在達(dá)拉斯的總部的員工也在當(dāng)?shù)貢r間上午七點(diǎn)和紐約員工一同對外宣布罷工。

雖然香江時間已經(jīng)非常晚了，但是李光宇還是從家里趕往了恒宇超市集團(tuán)，這還是李氏財團(tuán)第一次遇到這樣的事件，目前財團(tuán)并沒有處置這方面事件的經(jīng)驗(yàn)，李光宇對此還是不太放心。

而且零售可是關(guān)系到市民的生活需求，要是在美國的便利店長期停止?fàn)I業(yè)，那么7－11便利店在美國就很難立足了。

美國財團(tuán)這次下手還真狠，這是希望把恒宇超市集團(tuán)徹底趕出美國市場，同時李光宇對于美國的員工也非常失望，拿著高于同行業(yè)的工資，居然還不滿足，盡然會選擇罷工來影響集團(tuán)的發(fā)展。

要不是這些人收了美國財團(tuán)的好處，甚至是得了什么許諾，那么這些人真是一群傻子，恒宇超市集團(tuán)退出美國市場，難道他們還以為自己能夠保住現(xiàn)在的工作。

恒宇超市集團(tuán)高層速度還是很快的，在李光宇抵達(dá)恒宇超市集團(tuán)的時候，參會人員都已經(jīng)在會議室等候他了。

李光宇坐下之后，向陳霖文說道：“你把美國那邊匯報的消息向大家說一下。”

“好的，李生。”

陳霖文在回應(yīng)了李光宇之后，開始向在座的人員詳細(xì)介紹美國那邊的情況。

恒宇超市集團(tuán)高層知道集團(tuán)肯定出了大事，不然不會這么晚還召開緊急會議，只是讓他們沒想到會是這么大的事情。

孫佳怡感覺最是無語，自己今天下午才下發(fā)通知擔(dān)任恒宇超市集團(tuán)行政部總經(jīng)理，沒想到晚上就出了這樣大的事情。

集團(tuán)員工出現(xiàn)罷工，這在李氏財團(tuán)幾十家集團(tuán)和獨(dú)立公司可是從來沒有過的，這次他們恒宇超市集團(tuán)打破了這一記錄，作為李氏旗下第一大集團(tuán)，居然出現(xiàn)這樣的情況，這對恒宇超市集團(tuán)的影響是非常巨大的。

集團(tuán)常務(wù)副總裁方若強(qiáng)說道：“李生，這次肯定有敵對勢力在進(jìn)行操作，不然罷工聲勢不可能這么大，而且也不可能時間這么齊，要知道位于達(dá)拉斯的7－11總部都還沒有到上班的時間，而消息確實(shí)他們也和紐約員工一起宣布罷工，這沒有人組織是不可能的。”

李光宇當(dāng)然明白這里面有人組織，只是這次事情還是讓他感到憂心，7－11便利店在美國有三百多家，遍及美國主要城市，加上7－11總部，員工多達(dá)上千人，而知道今天爆發(fā)之后，他們才接到了匯報，總部對他們的監(jiān)管如同虛設(shè)，審查部、保密部、安保部、乃至于政治研究室北美科都沒有起到該有的作用。

還有7－11那些高層，徹底辜負(fù)了自己的信任，居然不努力把公司帶領(lǐng)發(fā)展好，反而帶頭進(jìn)行罷工，簡直是混賬。

李光宇說道：“現(xiàn)在你們不要去管背后是什么勢力在操縱，我會安排人進(jìn)行調(diào)查，你們現(xiàn)在要思考的是如何盡快穩(wěn)住目前的局勢，讓我們在美國的7－11總部和便利店能夠保持正常運(yùn)行。”

面對目前的局勢，這些高層一時也想不出好的辦法，這么多員工罷工，要是不妥協(xié)，根本就解決不了目前的難題。

而且讓他們更擔(dān)心還是這后面組織這次罷工的勢力，只要他們存心針對恒宇超市集團(tuán)，哪怕他們和這些罷工的員工談判，一時半會兒也解決不了問題。

陳霖文開口說道：“李生，目前由于多數(shù)員工罷工，我們在美國的便利店今天可能無法營業(yè)，而且輿論上面對我們也非常不利，目前要妥善解決這次事件，還是只有和員工進(jìn)行溝通，我愿意親自前往美國，負(fù)責(zé)這次處理事件，爭取盡快把這次事件平息下去。”

李光宇可沒有要采取西方那一套，員工一罷工，企業(yè)就要和員工代表工會談判，在他這里絕對不存在，他也不會慣著這些罷工鬧事的人，陳霖文還是在以英倫人的思維處理這一事件。

“和員工商談就不用了，這些人既然選擇這樣干，那就讓他們離開恒宇超市集團(tuán)好了，讓星鴻體育集團(tuán)副總裁劉海川立即前往7－11總部以恒宇超市集團(tuán)副總裁的身份兼任公司總經(jīng)理。

副總裁趙春梅擔(dān)任恒宇超市集團(tuán)副總裁兼任7－11公司副總經(jīng)理、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)、行政、人力方面的工作，協(xié)助劉海川管理7－11公司。

同時讓飛羽集團(tuán)、鴻宇服飾集團(tuán)、鳳凰集團(tuán)、星宇游戲集團(tuán)給你們就近支援人手，保證我們便利店正常開業(yè)。”

大家明白李光宇這是準(zhǔn)備把這些鬧事罷工的人員徹底掃地出門，根本就沒有要妥協(xié)的意思，只是不知道這樣做美國政府會不會找集團(tuán)的麻煩。

集團(tuán)副總裁李以波說道：“李生，我們要是直接開除這些員工，只怕美國政府和輿論對我們會很不利，西方國家對于這方面管的有些寬。”

“這事讓法務(wù)部去解決，我們絕對不會容忍鬧事罷工的人員在我旗下還能夠安心工作。”李光宇回應(yīng)道。