學(xué)渣的黑科技生活 第212章:分紅與年會(huì)的討論

一帆科技的員工本來就沒有多少人，很多獎(jiǎng)金就被王北北給一一宣布完了；

這個(gè)獎(jiǎng)金是激勵(lì)性質(zhì)的，所以并沒有像工資底薪這樣需要保密；

不過，也正因?yàn)檫@樣，員工們也是有喜有憂，因?yàn)槊總€(gè)人獎(jiǎng)金的多少都當(dāng)場(chǎng)全部公開了，包括三個(gè)老總；

喜的是自己能得到一筆意外的收入，憂的是有的人拿得多，有的拿得少；

拿得多的人，心里自然很高興，不止是意外之喜，還和同事有了鮮明對(duì)比，成就感十足；

特別像李強(qiáng)這樣的實(shí)習(xí)生，他一次就拿了相當(dāng)于自己一年底薪的獎(jiǎng)金，會(huì)議結(jié)束的第一時(shí)間就給家里的父母打了個(gè)電話，獎(jiǎng)金是要跟當(dāng)月工資一起發(fā)放的，但是喜訊卻是提前報(bào)到了家里；

拿得少的人自然會(huì)有些不開心，但是這些本來就是在勞動(dòng)合同之外的獎(jiǎng)金，就算是不給自己發(fā)也是合理的；

于是只能默默地眼紅著，然后想著將來工作再努力一些，爭(zhēng)取下一次發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候能多發(fā)一些；

評(píng)定獎(jiǎng)金額度的標(biāo)準(zhǔn)在哪里？沒有人知道，總之和入職時(shí)間和底薪并沒有什么太大的關(guān)系；

就連到底是誰來評(píng)的，也都不確定，但是肯定是由三位老總把關(guān)的....

若是一些老公司做了多年的老員工，在這樣的情況下，可能會(huì)質(zhì)疑，甚至賣弄一下自己的功勞，擺一下自己的資歷；

但是在一帆科技，這一套行不通，公司成立都還沒到三個(gè)月，也就是說絕大部分員工都還沒有過試用期....

如果這個(gè)時(shí)候跳出來，基本上也就可以卷鋪蓋了，凌志多年的管理經(jīng)驗(yàn)可不是鬧著玩的；

現(xiàn)在的企業(yè)，特別是私企，一邊要求員工要像華興那樣拼命加班，一邊待遇卻給不上來，很多甚至連承諾的都會(huì)遲遲不兌現(xiàn)，更不可能會(huì)有什么突然發(fā)出來的獎(jiǎng)金；

能遇上像一帆科技這么規(guī)范，而且還很為員工著想的公司，很多員工也清楚，這絕對(duì)是業(yè)界良心了，為了獎(jiǎng)金比別人少而走人？傻子才走！

大會(huì)開完了，張一帆他們?nèi)齻€(gè)并沒有離開會(huì)議室，而是繼續(xù)著小會(huì)；

公司不是上市公司，財(cái)報(bào)除了稅務(wù)機(jī)關(guān)之外，不會(huì)有什么人審核，沒有什么董事會(huì)，也不打算融資上市；

所以，展示在員工面前的，其實(shí)是一份數(shù)據(jù)上做了更改的報(bào)表；

這是凌志提出來的，因?yàn)楣镜睦麧?rùn)率實(shí)在是太高了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出業(yè)界平均水平的好幾倍甚至十幾倍，而研發(fā)上的投入，相對(duì)于龐大的利潤(rùn)來說，幾乎可以算是零；

這樣的數(shù)據(jù)放出去，絕對(duì)會(huì)引起轟動(dòng)，而且還會(huì)引來競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的窺視.....

“截止到上周為止，公司的利潤(rùn)是六億一千三百萬，而財(cái)務(wù)帳上已經(jīng)有了將近七億的流動(dòng)資金，”凌志說道。

“張總，咱們公司目前也沒有什么大的項(xiàng)目要投資，是不是可以考慮拿一部份利潤(rùn)出來分紅了？不能光調(diào)動(dòng)員工積極性，也要調(diào)動(dòng)一下高層的積極性嘛，”王北北說道，一臉期盼地望著張一帆。

他是窮瘋了，一沒工資二沒分紅，花點(diǎn)錢都得從自己的那點(diǎn)老本里掏；

這讓他過得很不自在，不然也不會(huì)厚顏找凌志給自己劃了筆獎(jiǎng)金；

五六個(gè)億的利潤(rùn)，哪怕是拿一半出來分紅，以他百分之十的股份也能分個(gè)幾千萬....

半年前還是個(gè)畢業(yè)即失業(yè)的窮吊絲，而半年后，就是千萬富翁....

這簡(jiǎn)直就像是做夢(mèng)一般，以王北北的性格，不變現(xiàn)點(diǎn)錢出來得瑟，那心里實(shí)在是癢得難受；

“凌總，你認(rèn)為呢？”張一帆笑著問凌志道；

“王總說得也有一些道理，同時(shí)我也要說一個(gè)我們面臨的問題，”凌志點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“目前公司帳上的閑置資金太多了，即便是拿出一半出來分紅，也還是太多了，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出正常運(yùn)營(yíng)所需的流動(dòng)資金了。”

“哦，公司帳上錢多不是好事嗎，難道還有什么壞處？”張一帆問道。

“帳上錢多當(dāng)然是好，但是這些錢不會(huì)轉(zhuǎn)變成利潤(rùn)，銀行里的利息幾乎可以忽略不計(jì)；”

“那別的公司是怎么做的呢？”張一帆又問；

“投資，比如持有一些發(fā)展良好的股票，或者注資一些有潛力的企業(yè)，這方面可以招聘專業(yè)的理財(cái)人員來做，或者把資金交給專業(yè)的投資公司托管，”凌志解釋道：“還有買地建工業(yè)園或者買寫字樓也是一種投資；”

“王總你認(rèn)為呢？”

“錢放到銀行里等貶值肯定是不行的，但是投資這一塊，咱們都是門外漢，”王北北說道：“要不，咱們先找一些專業(yè)的公司了解一下情況，試一下投資一點(diǎn)錢，看看效果怎么樣；”

“好，凌總，這方面你人脈比較廣，投資咨詢這事就辛苦你了，等我們拿到一個(gè)方案之后再討論到底要投多少，”張一帆點(diǎn)頭說道。

“我想在明年在老家那邊建立公司總部，預(yù)算大約一千萬，大家有沒有什么意見？”張一帆又說道。

“一千萬？”凌志皺了下眉頭：“會(huì)不會(huì)太少了？就算是拿地有地方優(yōu)惠政策，辦公大樓，廠房這些建筑，裝修什么的也要花上不少錢吧？”

“不少了，我們不建廠房，而且我打算用我家的地，手續(xù)可能會(huì)有點(diǎn)難辦，但是應(yīng)該不是什么太大的問題，”張一帆說道。

“這個(gè)，如果不是要回報(bào)鄉(xiāng)里，提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，我建議公司的總部還是要設(shè)在城市里，越是經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)的生存環(huán)境就越惡劣，”凌志正色說道。

“我們不建廠，但是別人可以建啊，”張一帆笑道：“比如，我把信誠(chéng)電子拉過去開個(gè)分廠，簽長(zhǎng)期合約專門代工生產(chǎn)我們的產(chǎn)品，只要利潤(rùn)足夠，他的供應(yīng)商不也得跟著跑過去？”

“那人員辦公怎么處理？”

“這些暫時(shí)先不要變動(dòng)吧，我覺得公司總部這東西，就像是個(gè)吉祥物或者標(biāo)志性建筑，一年過去開一兩次會(huì)也就差不多了，”張一帆笑；

這下，凌志沒有話說了，而王北北對(duì)此根本就沒有爭(zhēng)論的意思，反而是安靜下來之后，就急匆匆說：“分紅，分紅.....”

張一帆和凌志對(duì)視了一眼，笑了笑，才緩緩說道：“那分紅，大家覺得，是應(yīng)該拿多少錢出來分紅合適？”

“拿多少出來分我倒是沒什么所謂，”王北北說道。

“明明就是你叫得最積極，”張一帆直接來了一句，然后再看向凌志：“凌總，你覺得拿多少出來分比較合適？”

“一般股份企業(yè)都是由總裁提出分紅方案，經(jīng)董事會(huì)討論通過從而進(jìn)行分紅，我在這方面也沒有太多經(jīng)驗(yàn)，照我以往看到的就是拿公司純利潤(rùn)的百分之三十到五十來分，”凌志攤了攤雙手說道。

“這樣吧，我們就按凌總說的好個(gè)最低比例來分，”張一帆說道：“湊個(gè)整，分兩億吧，王總，你就是兩千萬，凌總也就是六百萬，好算得很。”

凌志很是愣了一下，隨后立即反應(yīng)過來，起身，鼓掌：“好！”

王北北也有樣學(xué)樣，站起來鼓掌，這下，他終于算是個(gè)大款了！

“還有一個(gè)問題，眼看一個(gè)多月后就過年了，公司肯定是要舉辦年會(huì)的，不知道我們的預(yù)算大概能是多少？”凌志這個(gè)時(shí)候才問道。

“凌總做事從來都是有準(zhǔn)備的，你那邊肯定有了方案，先拿出來讓我們看看嘛，”王北北問道，一聽到分紅方案確定下來之后，他整個(gè)人的精氣神都完全不一樣了，表現(xiàn)得特別積極；

“公司目前的總?cè)藬?shù)為八十一人，珠市分公司有三十二人，泉城這邊四十九人，如果是兩地分開去酒店訂尾牙的話，只能訂到中小型的包間，每個(gè)人的預(yù)算在兩百元以內(nèi)；”

“這么便宜？”王北北有點(diǎn)失望；

“當(dāng)然，還有尾牙例行的抽獎(jiǎng)，以最高獎(jiǎng)為一萬元來算，還要十萬元的獎(jiǎng)金；”凌志說道：“這樣的獎(jiǎng)金比例在同行業(yè)里面算是中等偏上了；”

“我們也有考慮過另一種方案，就是組織一次旅游，旅游年會(huì)也分兩種；”

“一種呢，就是兩地分開組織短線游，比如說，珠市那邊，就組織一個(gè)海島兩天一夜游，泉城這邊也組織一個(gè)類似的，這樣的話，經(jīng)費(fèi)總共大約需要十萬元；”

“另一種，就是尋找一個(gè)景點(diǎn)，把兩地的員工都組織到一起，游玩三到四天，這個(gè)費(fèi)用大約需要五十萬；”

“為什么沒考慮國(guó)外？”王北北問道，一想到自己有兩千萬的分紅即將到手，他整個(gè)人都是飄的；

“也不是沒考慮過，其實(shí)我們還算過，去一些東南亞國(guó)家的費(fèi)用和國(guó)內(nèi)游也差不多，但是很多同事都還沒有辦護(hù)照，短時(shí)間要大家都弄好也不太現(xiàn)實(shí)，”凌志面露難色說道。

“五十萬而已，我自己出了，就搞那個(gè)旅游年會(huì)，”張一帆說道。

“那抽獎(jiǎng)的錢我來出吧，十萬太少，我也拿五十萬出來抽，”王北北也說道；

“兩位，這可不符合規(guī)矩，公歸公，私歸私，要都這樣搞會(huì)亂套的，你們都拿了錢，我不出又好像變得我小氣，但是我出了，這又算什么事？”凌志苦笑道；

“大家決定出一個(gè)方案來就好了，實(shí)施的時(shí)候，財(cái)務(wù)自然會(huì)走公司報(bào)銷的流程，沒道理讓大家掏自己的錢來給公司舉辦活動(dòng)，因?yàn)閷砦覀冞€會(huì)組織更多的活動(dòng)；”

“不光尾牙，過完年了開工，我們要請(qǐng)員工們吃個(gè)飯吧？清明，端午，中秋這些節(jié)日，我們要給員工買禮物吃頓飯吧？總不能次次都是私人，那成什么樣子？”

“年度的旅游，這個(gè)基本上每個(gè)公司都有，只是預(yù)算多少而已，我們肯定要搞；還有那些拓展訓(xùn)練，在職培訓(xùn)，這些HR部門都制訂出了一份完整的年度計(jì)劃，準(zhǔn)備在GDP會(huì)議上匯報(bào)的；”

“什么GDP會(huì)議？”王北北問道。

“就是年度發(fā)展計(jì)劃會(huì)議啊，我們不但有個(gè)年度部門發(fā)展的計(jì)劃，給下面的人一個(gè)方向，不然的話，大家都像一群無頭蒼蠅；而且還要有員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)分析，及個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，”凌志說道。

張一帆很認(rèn)真地想了想，然后一臉無奈地說道：“我這里沒有做什么計(jì)劃....”

王北北左右看，右看看，不吱聲....

“這個(gè)自然不需要兩位老總做這些瑣碎的東西，你們是公司的掌舵人，大海航行靠舵手嘛，你們能把住公司大方向就好了，怎么能浪費(fèi)精力去弄這些？這些是給一些基層和中層的員工用的工具；”

“總之，發(fā)展計(jì)劃這一塊我會(huì)弄好，包括各個(gè)職位的職能關(guān)鍵指標(biāo)都會(huì)定好，到時(shí)兩位幫忙把關(guān)就好了，”凌志笑了笑說道。

“行，那就這樣，”王北北說道，“年會(huì)這事，今年公司的利潤(rùn)很不錯(cuò)，我建議五十萬的旅游經(jīng)費(fèi)，再加兩百萬的抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，大家覺得怎么樣？”

“我覺得不錯(cuò)，”張一帆點(diǎn)頭說道。

“可是我覺得抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金有點(diǎn)高了，我們才八十一個(gè)人，把我們?nèi)齻€(gè)去掉，也就七十幾個(gè)人，平均下來一個(gè)人快三萬塊，即便不是業(yè)界最高也算是很高了，”凌志面露難色說道：

“這和給員工發(fā)獎(jiǎng)金的性質(zhì)有些不一樣的，獎(jiǎng)金是根據(jù)公司的業(yè)績(jī)而決定發(fā)不發(fā)的，但是抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)池，今年這么高，明年要是低了，員工怕是不說，心里也會(huì)有些失落的.....”

“我們公司現(xiàn)在還沒有市場(chǎng)需求大而且換代相對(duì)穩(wěn)定的產(chǎn)品，不一定能保持現(xiàn)在這樣的暴利....我相信公司的潛力，而且我們的員工很少，即便是利潤(rùn)少些，也能維持這個(gè)開支，但是最大的弊端是，這么大金額的獎(jiǎng)金，可能會(huì)造成員工的意外流失....”

“這個(gè)，難道還有什么說法？”王北北問道。

“我打個(gè)比方，一個(gè)電子代工廠，他們的產(chǎn)線員工平均工資是三千塊錢，年會(huì)抽獎(jiǎng)，抽中了兩萬塊錢，也許這個(gè)員工就會(huì)自離了，因?yàn)檫@相當(dāng)于他中個(gè)獎(jiǎng)就等于干了半年的工資，”凌志說道。

“咱們公司雖然沒有一線員工，但是像李強(qiáng)那些實(shí)習(xí)生或者一些文職類的職位，其實(shí)工資也不比一線員工高多少，如果設(shè)了兩百萬的獎(jiǎng)池，讓七十多個(gè)人來抽獎(jiǎng)，大獎(jiǎng)怎么樣說最少也要有二三十萬，一個(gè)四五千塊錢月薪的員工，一下子拿到了五年的工資，你覺得會(huì)怎么樣？”

“他會(huì)有很大的機(jī)會(huì)離職，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，自己突然就獲得了要辛苦幾年才能得到的錢，于是他會(huì)膨脹，會(huì)迷失，有了這筆錢，他就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的這點(diǎn)工資不再有什么吸引力了!”凌志語重心長(zhǎng)地說道。

“這樣也好，可以淘汰一些不想和公司一起成長(zhǎng)的人，這么短視的人，不要也罷，”張一帆說道。

“張總，凌總說得很有道理，是我欠缺考慮了，我剛才也想了想，如果這種情況落在我身上的話，我可能也會(huì)選擇辭職，”王北北說道，“但是，我們能不能換個(gè)角度來考慮這個(gè)事？”

“我們發(fā)獎(jiǎng)金，就是想通過這個(gè)增加員工的歸屬感，自豪感，公司賺了錢了，大家都有錢拿，對(duì)吧？”王北北繼續(xù)說道：“年會(huì)抽獎(jiǎng)也一樣，但是如果只是獎(jiǎng)金只是現(xiàn)金，確實(shí)會(huì)有人手里有錢了，不想打工了....但是帶來的影響也是非常積極的，別人會(huì)眼紅的，我們公司會(huì)給求職者一種感覺，就是大方，甚至可以成為最佳雇主，這好處，比損失個(gè)把員工好得太多了....”

“還有，我們能不能換一個(gè)方式，比如，特等獎(jiǎng)，我們假設(shè)是一輛寶馬車，公司員工大部份是男的，心里肯定想著有一輛好車，抽到了車之后，他得去上牌，購(gòu)置稅保險(xiǎn)什么的得他自己交，我們只獎(jiǎng)祼車，如果他沒錢，他還得借錢去做這個(gè)事情；”

“又有外債，又開著公司抽獎(jiǎng)得到的寶馬，他還愿意離職嗎？”王北北說得有點(diǎn)得意：“再或者，我們可以把頭獎(jiǎng)設(shè)成一個(gè)購(gòu)房金，不多，就幾十萬....”

這話說得有點(diǎn)飄，在半個(gè)小時(shí)前，王北北可是連幾萬塊都沒有....

“幾十萬，無論是在泉城或者是珠市都是買不了一套房子，而這筆錢，公司規(guī)定了就是只能用于員工自己購(gòu)房，甚至可以規(guī)定，購(gòu)房前員工提出離職，購(gòu)房款作廢，員工會(huì)怎么做？走掉，錢沒了；不走，那就是要背房貸了；”

“這樣說倒也行得通，是不是要加個(gè)獲得特等獎(jiǎng)的員工不得在一年內(nèi)離職之類的規(guī)定？”凌志問道。

“完全沒必要啊，他拿到了這個(gè)購(gòu)房款，去買了房，那就沒必要限制他了，要是他有好的下家，那么走了就走了，沒辦法，咱們公司的吸引力確實(shí)不如別人，那就認(rèn)了，只不過，他會(huì)被錄入永不錄用的名單，”王北北說道。

“看起來我們?cè)谝粌蓚€(gè)人身上虧了錢，但是我們穩(wěn)住了其他人的心，公司豪氣而且厚道，萬一哪天自己能中上了個(gè)大獎(jiǎng)呢？”王北北說著自己都笑了。

“王總說得不錯(cuò)，我覺得這個(gè)獎(jiǎng)金可以提到五百萬，公司不差這點(diǎn)錢，”張一帆說道。

凌志這個(gè)時(shí)候也點(diǎn)了頭，自己之前只是被以前的慣例給帶了，但是一點(diǎn)就明白問題出在哪里，外資是過來賺錢的，盡量少花多賺，而現(xiàn)在的老板不一樣了，他們要拉名聲，造勢(shì)！