金牌銷售是如何煉成的 第668章 大結(jié)局

對于這個近乎于天文數(shù)字的年度總?cè)蝿?wù)，哪怕是王晨宇知道這個數(shù)字是周善成一拍腦袋想出來的，也覺得非常不靠譜。

因為即便是今年公司銷售業(yè)績因為市場的擴(kuò)大以及談下來了黎明公司的OEM而達(dá)到了1個億，但是明年的銷售目標(biāo)上調(diào)一倍半，王晨宇認(rèn)為哪怕是全公司使出吃奶的力氣，也極難完成這個目標(biāo)數(shù)字。

而從容城分公司的情況來看，如果公司總年度任務(wù)是2.5個億，那么容城分公司最少也要領(lǐng)到2000萬的銷售任務(wù)，甚至很有可能會上浮到3000萬的任務(wù)。

這對于王晨宇來說簡直就是一個基本上完全不可能完成的天文數(shù)字，要知道容城分公司他帶領(lǐng)著存儲產(chǎn)品部拼死拼活今年也就完成了接近1000萬的銷售業(yè)績。

2000萬？甚至3000萬？王晨宇想想頭皮都發(fā)麻，這得需要多少個行業(yè)大單才能堆積到這個數(shù)字？

按照王晨宇這幾年做銷售工作的經(jīng)驗和目前的市場情況來分析，西南地區(qū)各省一個數(shù)據(jù)存儲的行業(yè)性大單，最多也就不到300萬，要完成2000萬這個鐵定的任務(wù)數(shù)字，至少也的需要6、7個這種行業(yè)大單才行。

更何況今年的情況特殊，共利公司需要大量的業(yè)績數(shù)字來成功渡過上市輔導(dǎo)期，所以王晨宇基本上可以認(rèn)定公司一定會對容城分公司下達(dá)3000萬的年度任務(wù)目標(biāo)。

果不其然，年終總結(jié)會的最后一天，周善成乾綱獨(dú)斷，向各個分公司下達(dá)了年度任務(wù)，容城分公司王晨宇的頭上被分配了3500萬的年度任務(wù)目標(biāo)，甚至還超過了王宇晨自己預(yù)測的年底任務(wù)目標(biāo)的高限。

不僅僅是容城分公司，其他分公司的人在聽到了周善成嘴里吐出的一個個讓人絕望的年度任務(wù)業(yè)績目標(biāo)時都是唉聲嘆氣，無精打采。大家都對于年度任務(wù)比上年提高如此之多提出了異議，希望周善成能從實際情況出發(fā)考慮得更加現(xiàn)實一點(diǎn)，而不是那么好高騖遠(yuǎn)。

但是周善成根本就不聽各個分公司的哀嚎和建議，直接殺氣騰騰地說道：“這是一個硬指標(biāo)，我不管各個分公司明年使用什么手段，哪怕是每個單子都不掙錢，也得完成我提出的年度總?cè)蝿?wù)！這關(guān)系到我們共利公司能不能成功上市的關(guān)鍵，所以如果哪個分公司不能完成這個任務(wù)，那就別怪我不客氣，換人來做。總之一句話，你們不能完成這個任務(wù)目標(biāo)，那么我就只好請能夠完成這個任務(wù)目標(biāo)的人來替代你。明年的重中之重就是銷售數(shù)字，一切都拿數(shù)據(jù)來說話。”

周善成的這番嚴(yán)厲的警告和威脅頓時讓所有人都噤了聲，可各個分公司的參會人員心里都在腹誹周善成，對于公司成功上市后員工原始股分配方案什么都不提，就直接宣布一個任務(wù)目標(biāo)數(shù)字，讓大家去努力，這是典型的只想馬兒奔跑卻又不給馬兒吃草的惡霸行為。

可偏偏周善成是公司大老板，有著絕對的話語權(quán)，因此所有各個分公司的人都還只能順著周善成的意思表面上領(lǐng)受了這個任務(wù)，但是誰也不把這個任務(wù)數(shù)字放在心上，畢竟誰都知道，這個天文數(shù)字般的年度任務(wù)是絕對完不成的，即便是去年做得最好的王晨宇也同樣沒有例外。

這是王晨宇干銷售工作以來第一次對于自己的年度任務(wù)完全沒有信心，他很清楚，周善成在共利公司經(jīng)過這兩年的告訴后現(xiàn)在心中的思路有了一個重大的變化。

雖然說共利公司的主營業(yè)務(wù)還是以銷售數(shù)據(jù)存儲設(shè)備為主，而且作為市場上認(rèn)可的廠商，哪怕是利潤率要比IT圈內(nèi)的那些系統(tǒng)集成商高不少，但是這總歸是掙錢效率太慢，畢竟任何一個單子都是有成本的，更何況共利公司自己本身并沒有什么核心技術(shù)，說白了，就是一個呆灣的生產(chǎn)商在大陸地區(qū)的獨(dú)家總代理而已，無非就是這兩年創(chuàng)立了共利這個品牌并且讓市場普遍接受了而已。

而公司上市就完全不同了，國內(nèi)的股市其實并不完善，更類似于一個商業(yè)大鱷圈錢的地方。一個公司如果成功上了市，公司老板都會把中心放到資本運(yùn)作上去，以前的那種做單做項目的模式當(dāng)然是比不上資本運(yùn)作來錢更快更輕松。王晨宇暗自猜測周善成目前可能就是這種想法，所以才會將主要的精力放到公司上市這件事情上去。

如果周善成的想法真像王晨宇猜測的那樣，王晨宇對于自己在共利公司的前景第一次有了負(fù)面的判斷，周善成既不愿意給他分配哪怕一點(diǎn)員工原始股，也沒有心思再像以前那樣做實業(yè)，而是一門心思向上市圈錢，那么他還應(yīng)該繼續(xù)在共利這么干下去么？他以后的出路在哪里？一旦年齡大了，周善成會不會把他掃地出門可是很難說的事情，至少現(xiàn)在王晨宇對于周善成并沒有多么大的信心。

因此王晨宇在開完年終總結(jié)會回到容城后，心中非常的迷茫，不知道自己是不是還應(yīng)該繼續(xù)在共利繼續(xù)混下去，又或者就開始未雨綢繆，早點(diǎn)想好退路在哪里。

說句實話，王晨宇對于目前他在共利的這份工作還是非常不舍的，這當(dāng)然不全是因為他在共利除了年薪以外還能撈點(diǎn)外水的原因，還有共利公司給了他這么一個能發(fā)揮自己能力的平臺，如果王晨宇想要換份工作，至少也需要一個這樣的平臺能發(fā)揮他的價值才行。

想歸想，但是敢做的工作依然還得按部就班地做。王晨宇回到容城分公司后召集手下的所有人開會，宣布新的一年里部門年度總?cè)蝿?wù)并且將這個任務(wù)分解到每個銷售的頭上。

于莉、宋明聽完王晨宇傳達(dá)的銷售任務(wù)后立即炸了鍋，異常反對公司今年給他們頭上分配一個比去年任務(wù)番了一倍半的心任務(wù)，在他們看來，去年大家拼死拼活，還是因為王晨宇本人拿下了不少的大單子后才勉勉強(qiáng)強(qiáng)完成了去年的年度任務(wù)。現(xiàn)在這個年度任務(wù)上調(diào)那么多，簡直是不可理喻的，他們兩個甚至很是不滿地反問王晨宇，為什么不在年終總結(jié)會上向公司領(lǐng)導(dǎo)提出這個任務(wù)是不可能完成的任務(wù)。

對于于莉和宋明的這種質(zhì)問，王晨宇還沒辦法解釋，因為他不可能說現(xiàn)在大老板周善成急于上市，需要公司的銷售業(yè)績看上去好看，好上市圈錢。

而陳業(yè)超的反應(yīng)倒是出奇的冷靜，對王晨宇說道：“這個任務(wù)是太夸張了點(diǎn)，反正我是肯定完不成的，即便是將目前所有手上正在跟蹤的單子以及潛在的有可能拿下的單子加在一切也不行。我只能向你保證我盡我最大的努力，能做到哪一種程度就到哪一步吧。”

王宇晨果斷地接過了話題，說道：“大家的這種心情我能理解，就憑這去年的銷售情況和市場來看，我的心里也同樣沒底。但是既然大家都是拿著公司發(fā)的工資，盡全力而為吧。總之一句話，大家還是要將目標(biāo)放在大項目上，以前那種一兩臺的小單子不要過多地關(guān)注和花心思，不然大家累得吐血也依然賣不了多少。”

這次的會議很快就開完了，王晨宇簡單將銷售任務(wù)給每個人分了一分就宣布散會了，他很清楚，這是一種掩耳盜鈴的做法，這幾個銷售無論是誰，哪怕是他最看好的陳業(yè)超可能都不會將分到他們頭上的任務(wù)認(rèn)真當(dāng)回事。所有人包括王晨宇在內(nèi)都沒了一點(diǎn)心氣去挑戰(zhàn)這個幾乎不可能完成的任務(wù)目標(biāo)。

這一年的第一季度由于去年還有些持續(xù)延續(xù)的項目和王晨宇故意在去年年底壓下沒有簽合同的單子，所以哪怕是因為有過年這件事情的影響，銷售數(shù)字上倒也不算特別難看，但是比起去年第一季度時倒是差了一些。

當(dāng)這個第一季度快要過完的時候，三月底的某一天，王晨宇在下班的路上t接到了很久沒有和他進(jìn)行通話的郭永恒打來的電話。

望著手機(jī)上閃爍著的號碼和人名，王晨宇的心中沒有來由地一跳，像是有一種第六感一樣預(yù)見到了這個電話可能是郭永恒打過來的非常重要的一個電話。

王晨宇接了起來，問道：“郭總，找我有事？是不是要說第一季度我這邊的銷售業(yè)績的問題？說句實話，從年終總結(jié)會公司給我們?nèi)莩欠止敬鎯Ξa(chǎn)品部下達(dá)這么高的額一個指標(biāo)，我心里是有情緒的……”

他的話還沒說完就被郭永恒直接打斷了：“王晨宇，我找你可不是為了這件事，是有另外的事情。”

王晨宇一聽，問道：“那還有什么事情？不可能是通知我說我能拿到公司上市后的員工原始股吧？現(xiàn)在公司內(nèi)部的傳言都趨于一致，像我這樣的員工沒戲。”

郭永恒嗤笑了一聲，說道：“你還做著這種美夢呢？想多了吧？周總連我都不給多少原始股，你覺得你還有希望？”

王晨宇聽出點(diǎn)不同的意味出來，郭永恒以前可從來沒有在他的面前這么說過公司的大老板周善成，可偏偏今天這個電話里郭永恒的語氣卻有調(diào)侃周善成的意思。

因此王晨宇立即問道：“郭總，你這是……？”

郭永恒很直接了當(dāng)?shù)卣f道：“我和周總談崩了，就是有關(guān)原始股的事情，我發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)在的心思根本不在以前做公司的思路上，這與我的觀念有了沖突。所以我可能會離開共利公司，只不過現(xiàn)在還沒有正式向全公司公布，你是我非常看好的銷售，能力很強(qiáng)，在共利也算是得到了非常大的鍛煉。我走了以后，可能總公司存儲事業(yè)部的人事會有一個大的調(diào)整，你也知道公司里有人看你不順眼，想要整你。所以我在正式宣布離職之前先給你說一聲，以后你在共利公司繼續(xù)干下去，就要特別注意背后有人向你捅刀子了。當(dāng)然，共利也算是一個不錯的平臺，以你的能力要是想在共利繼續(xù)混是絕對沒有問題的，而如果你想換個環(huán)境的話，以你的能力我可以幫你推薦，京城各個廠商總部我都有熟人。這就要取決于你自己對于自己的職業(yè)規(guī)劃是什么了。我是一直很看好你的，和你一起共事那么久，也算是一種緣分，只不過天下沒有不散的筵席，所以今天也算是我和你告?zhèn)€別吧。”

王宇晨直接追問道：“那郭總你離開共利以后準(zhǔn)備做什么？我們還有機(jī)會再一起繼續(xù)作為團(tuán)隊一起拼搏嗎？陳剛他那邊會怎么辦？”

郭永恒回答道：“陳剛和你的處境差不多，畢竟他也是我力主從想聯(lián)挖過來的。但是你和他都要繼續(xù)生存，他比你更需要穩(wěn)定，畢竟他已經(jīng)成家了。所以我勸他不到萬不得已先別忙著離開共利。至于我本人嘛，離職以后也需要好好休息一下，高強(qiáng)度的工作那么多年，一直沒有能有機(jī)會休息和充電。如果以后還有機(jī)會的話，我也希望和你與陳剛還有其他分公司里的幾個人在組成一個團(tuán)隊來拼搏。”

王晨宇從郭永恒最后的那句話中聽出了一絲端倪，直接問道：“那你離職以后是不是要換到其他大公司去當(dāng)高管或者是自己創(chuàng)業(yè)？如果你這邊穩(wěn)定下來的話，我倒是希望咱們這幫人能重新組織起來進(jìn)行奮斗。”

郭永恒苦笑了一聲，說道：“我和周總已經(jīng)談好了，以前和公司簽訂勞動合同的時候也簽了一份競業(yè)協(xié)議，如果我離開共利公司，兩年內(nèi)不得從事數(shù)據(jù)存儲有關(guān)業(yè)務(wù)的工作。所以我即便是要創(chuàng)業(yè)的話，也需要一段時間才行。而我已經(jīng)不想再去給別人打工了，很多公司的老板都是商人，把利益看得很重，說句實話，還不一定比得上周總呢。我更傾向于自己創(chuàng)業(yè)，因為目前國內(nèi)的數(shù)據(jù)存儲市場正處在一個高速的時期，給你說個消息吧，一直給我們共利供貨的那家呆灣的生產(chǎn)廠也很眼紅大陸這個高速的市場，估計會在今年拿著自己的牌子進(jìn)入大陸進(jìn)行銷售，為此還會在京城成立一個銷售公司來專門針對大陸市場的銷售。所以以后共利將會直接面對自己上游廠商的直接競爭，產(chǎn)品也將不再具有唯一性了，我估計周總會另想辦法，引入新的生產(chǎn)商來給共利提供白牌機(jī)。這些消息都是最新的內(nèi)部消息，可能對你有點(diǎn)用處，所以走之前我告訴這些消息，讓你心中有數(shù)，這也算是我臨走前給你的一個忠告吧。”

王晨宇有些不舍地問道：“我還是很懷念你帶領(lǐng)著大家伙一起創(chuàng)立共利這個品牌的這幾年，只可惜你要離開了。郭總，如果你那邊以后真要自己創(chuàng)業(yè)，公司成立后記得通知我們這幫老兄弟一聲，我愿意過來和你一起繼續(xù)奮斗。”

郭永恒笑了笑，說道：“自己創(chuàng)業(yè)也不是那么簡單的，資金、上游生產(chǎn)商的資源等等都還沒著落呢，現(xiàn)在還早，至少今年是肯定不行的，我還是要對你們這幫兄弟負(fù)責(zé)，不能考慮得不周到就把你們這幫兄弟拉過來，這對你們是不負(fù)責(zé)任的。不過我相信，兩年以后，我一定會成立公司來創(chuàng)建自己的事業(yè)，到時候等我有了資本，能夠帶著大家一起創(chuàng)建自己的事業(yè)后再來和你們談，現(xiàn)在都還為時過早。行了，我的手機(jī)號是不會變的，咱們常保持聯(lián)系吧。”

掛了郭永恒的電話后，王晨宇的心中覺得空蕩蕩的，一點(diǎn)踏實的感覺都沒有，他能夠預(yù)見得到，自己在共利今后的日子可能會越來越難了。

第二天一大早，王晨宇剛坐到辦公室打開自己的筆記本電腦，點(diǎn)開公司郵箱準(zhǔn)備開始工作，這種習(xí)慣和他以往并沒有什么不同。

但是他發(fā)現(xiàn)郵箱里出現(xiàn)了一封郭永恒發(fā)出給共利全體員工的離職信件，在這封信中，郭永恒的用詞很感性，回顧了在共利這么多年的工作生涯，并且對于共利公司今后的寄予了厚望，然后宣布因為個人原因正式從共利離職。

這封信在王晨宇看來更像是郭永恒一種言不由衷的話，只不過在明面上保持了風(fēng)度而已，真實的情況他更清楚原委。這也算是郭永恒在共利公司的正式謝幕，郭永恒只不過遵守了一些業(yè)內(nèi)的潛規(guī)則，按照正常公司高管離職的步驟發(fā)出的一份正式通知而已。

郭永恒的這封信算是一顆重磅炸彈，至少在很多人看來事先完全沒有一絲預(yù)兆，就連蔣煜禮也在看到這封信后的第一時間將王晨宇叫到自己的辦公室里詢問郭永恒突然離職的真正原因。因為蔣煜禮認(rèn)為王晨宇作為郭永恒的愛將肯定知道。

而蔣煜禮的這種動作讓王晨宇明白了一件事情，像蔣煜禮這樣級別的人都對郭永恒離職的事情事先毫不知情，可見郭永恒并沒有在公司內(nèi)部大肆宣揚(yáng)，選擇了一種默默離開的態(tài)度，當(dāng)然，這也許是周善成所愿意看到的。

畢竟郭永恒對于共利公司來說算是真正創(chuàng)立共利這個品牌的大功臣，這樣的人物離職，不亞于在共利公司內(nèi)部發(fā)生了一場八級地震，而且對于外界如何看待共利公司，特別是數(shù)據(jù)存儲這個IT行業(yè)內(nèi)的細(xì)分行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士如何看待共利今后的前景都是周善成現(xiàn)在急需要去關(guān)注的事情。

過了不到一個小時，王晨宇的公司郵箱里再次收到了大老板周善成發(fā)出的一封給全體員工的通告。在這封郵件中，周善成至少保持了一種平和的姿態(tài)，對郭永恒的離職表示了遺憾和祝福，然后話鋒一轉(zhuǎn)，說起了他對于共利公司未來的前景保持異常樂觀的信心。然后宣布了一系列公司內(nèi)部的新認(rèn)識任命。

王晨宇猜測的由周大勇接替郭永恒存儲事業(yè)部總經(jīng)理的事情并沒有發(fā)生，而是周善成自己親自兼任了這個職務(wù)，而周大勇則被任命成為總公司存儲事業(yè)部副總經(jīng)理，陳剛和朱山的職位不變，但是總公司對于管理架構(gòu)再次進(jìn)行了一次大的調(diào)整。

存儲事業(yè)部的權(quán)限被縮小了很多，不再是一個相對獨(dú)立的部門。陳剛和朱山雖然位置不變，但是權(quán)力也被縮了水。最大的變化來自商務(wù)部門，全公司各個分公司的商務(wù)都從存儲產(chǎn)品部里剝離出來，直接劃歸總公司商務(wù)部門進(jìn)行垂直管理，不再聽命于分公司存儲產(chǎn)品部經(jīng)理，并且負(fù)有監(jiān)督存儲產(chǎn)品部所有合同審核的權(quán)力，也就是說任何分公司存儲產(chǎn)品部的合同條款和價格必須由分公司商務(wù)進(jìn)行審核，審核不過關(guān)，就無法簽訂合同。

王晨宇很是不解為什么會出現(xiàn)這樣的變化，原來那套管理機(jī)制一直運(yùn)行得相當(dāng)順暢，現(xiàn)在無形之中商務(wù)部門的權(quán)力被大大增強(qiáng)，他有些不乏惡意地猜測這也許與傳言中總公司商務(wù)部門的那個女負(fù)責(zé)人是周善成的小三有關(guān)。

而對這種變化最感到高興的是錢曉馨，她其實在不停地暗中接近蔣煜禮的同時早就和總公司商務(wù)部的經(jīng)理扯上了關(guān)系，現(xiàn)在的變化讓她擁有了相當(dāng)于監(jiān)督王宇晨的一部分權(quán)力，可以說現(xiàn)在她完全可以在分公司內(nèi)部在蔣煜禮的下和王晨宇分庭抗禮了。

同樣的，這封郵件于莉、宋明、陳業(yè)超等人都收到了，所有人都明白這種新的管理制度實際上削弱了王晨宇這個分公司存儲產(chǎn)品部經(jīng)理的權(quán)力。但是大家都默不出聲，等著看王晨宇的反應(yīng)。

特別是宋明對于王晨宇被削弱全力感到異常高興，他在心里始終都覺得王晨宇不過就是運(yùn)氣好而已，現(xiàn)在王晨宇的后臺郭永恒離職了，王晨宇再也不會像以前那樣受到總公司存儲事業(yè)部方面的全力了。他很想看王晨宇的笑話。

宋明甚至在猜測，公司發(fā)布新的管理辦法，極有可能是大老板周善成在采取行動，消除郭永恒在公司里的一切影響。特別是各個分公司的存儲產(chǎn)品部經(jīng)理，可以說很多人是郭永恒看好的人選，現(xiàn)在郭永恒的而離開，自然可能會人心浮動，所以周善成才會采用讓商務(wù)部門全力增大來監(jiān)督整個銷售團(tuán)隊，避免出現(xiàn)什么意外情況的發(fā)生。

郭永恒的離職過了一周多以后就逐漸被外界所知道，王晨宇甚至在一本IT行業(yè)內(nèi)部的專業(yè)雜志上看到了一篇對于郭永恒離職對共利公司產(chǎn)生影響的分析文章，這足以說明郭永恒離開共利確實再被外界所關(guān)注。

新的管理辦法實施以后，王晨宇立即發(fā)現(xiàn)了一些對他不怎么有利的跡象。首先在于他新拿下的單子在簽訂合同時受到了不少的刁難，不是合同條款不符合上午部門方面的要求，就是價格方面，特別是特價方面被商務(wù)部門提出質(zhì)疑，總之想要簽訂一份合同的難度和麻煩程度不亞于對外面對系統(tǒng)集成商和代理商以及最終用戶。

很多時候王晨宇都感到很憋屈，特別是當(dāng)錢曉馨雙手一攤，將審核不通過的責(zé)任推給總公司商務(wù)部的時候，王晨宇就知道這中間一定有錢曉馨在作怪。

不止這些，原來王晨宇手中握有的蔣煜禮分公司負(fù)責(zé)人的價格權(quán)限也被收回，蔣煜禮明確王晨宇只能掌握存儲產(chǎn)品部經(jīng)理的價格權(quán)限，任何低于這個價格權(quán)限的特價都必須用電子郵件的形勢向他進(jìn)行申請，由他來負(fù)責(zé)評估是否批準(zhǔn)特價。

而且共利公司有關(guān)發(fā)放投標(biāo)授權(quán)文件的權(quán)力也進(jìn)行了修改，各個分公司存儲產(chǎn)品部經(jīng)理手中簽發(fā)該分公司負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)投標(biāo)授權(quán)函的權(quán)限被收歸于總公司存儲事業(yè)部，由周大勇來負(fù)責(zé)簽發(fā)。

隨著權(quán)限被一步步地收回，再加上每一周周例會時周善成對于各個分公司存儲產(chǎn)品部施加的巨大銷售業(yè)績壓力，王晨宇終于感覺到了自己在共利公司的前景正在一步步地消失掉，他第一次有了想要主動離開共利的念頭。他很自信，憑借著他的能力，跳槽到任何一個廠商去都能混得風(fēng)生水起，而現(xiàn)在他在共利只感覺到了憋屈和無力。

在郭永恒離開后的第二個月，王晨宇接到了陳剛打來的電話，陳剛告訴他，準(zhǔn)備離開共利，跳槽去普惠當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理，而且已經(jīng)和普惠方面談好了條件，隨時可以入職。同時，陳剛也勸說王晨宇早點(diǎn)找好退路，像他和王晨宇這樣的人是一定會被周善成清洗的，畢竟他們兩個曾經(jīng)在公司內(nèi)部有個綽號，是郭永恒的哼哈二將。如果王晨宇有心跳槽去普惠，他可以負(fù)責(zé)代為向普惠進(jìn)行內(nèi)部推薦。

對于像普惠這樣的國外廠商要招人，首先會在內(nèi)部發(fā)布通告，最喜歡接受公司內(nèi)部人員的推薦，如果沒有合適的人選，HR才會考慮通過獵頭公司去挖人，一般來說在那種招聘網(wǎng)站上打而被吸引投寄簡歷的人實際上能夠成功被錄取入職的可能性幾乎為零。

王晨宇當(dāng)然明白這種外企廠商招人的套路和潛規(guī)則，他知道這是陳剛在幫他，但是他并不想離開容城去京城工作，所以婉拒了陳剛的好意，畢竟普惠容城分公司里據(jù)他所知目前并沒有空缺的職位。

繼陳剛離職后，朱山被任命為存儲產(chǎn)品和備份產(chǎn)品兩條產(chǎn)品線的全國產(chǎn)品經(jīng)理，這下王晨宇的日子就更加難受了，朱山基本上在每周例會上不遺余力第對王晨宇的工作挑刺，簡直到了一種吹毛求疵的地步，好幾次都讓王晨宇差點(diǎn)把電話摔了。

隨著時間的推移，慢慢地，參加每周例會的各個分公司存儲產(chǎn)品部經(jīng)理中熟面孔越來越少，泉城分公司、魔都分公司、長安分公司的存儲產(chǎn)品部經(jīng)理相繼離職的離職，跳槽的跳槽，只剩下了羊城分公司的存儲產(chǎn)品部經(jīng)理和王晨宇還在堅守，其余各個分公司都換上了新的面孔。

面對公司各方面涌來的壓力和各種擠兌，王晨宇依然還在堅守，雖然他也知道，這種堅持可能也持續(xù)不了多少時間了。但是到目前為止，他還沒有能在容城發(fā)現(xiàn)一個讓他覺得還算滿意的新職位空缺，因此他不得不選擇隱忍，但是工作方面他卻開始了得過且過，再也沒有了原來的那份激情和動力。

正當(dāng)王晨宇苦苦在共利繼續(xù)支撐的時候，在CME容城辦事處里，辦事處的總經(jīng)理胡奎正好在和CME中國區(qū)的HR經(jīng)理在通電話。原因是CME容城辦事處負(fù)責(zé)看西南大區(qū)制造業(yè)的Sales因為業(yè)績原因被干掉了，因此HR方面和胡奎進(jìn)行了一番溝通，詢問胡奎有什么人選可以推薦。

胡奎當(dāng)然知道共利公司郭永恒的離職消息，他也從不同的渠道了解到共利公司的銷售團(tuán)隊因為郭永恒的離開而正處于被清洗而分崩離析的狀態(tài)，而共利容城分公司的銷售經(jīng)理王晨宇曾經(jīng)在某些單子上給了他異常深刻的印象，因此他特別向CME中國區(qū)的HR經(jīng)理提出將王晨宇列入這個職位的首要人選。

很快，王晨宇就接到了一個總部在魔都的獵頭公司打來的電話。

對于獵頭公司如此詳細(xì)地了解自己的情況，王晨宇感到非常驚訝，雖然他對于在IT業(yè)內(nèi)獵頭公司的作用還是了解的，但是他也沒有想到某一天自己也成為了獵頭公司來挖人的對象。

而獵頭公司在對王晨宇核實了一些基本情況后，就告訴王晨宇是CME公司對他產(chǎn)生了興趣，問他是否對于去CME容城辦事處看大區(qū)制造業(yè)有興趣，同時也開出了一個相當(dāng)令王晨宇感到心動的年薪Package，足足比他在共利的年薪高了一倍多。

王晨宇不得不佩服像CME這樣的國外廠商在薪水方面的優(yōu)厚待遇，而國外廠商以前可曾經(jīng)是他夢寐以求想要進(jìn)去的平臺，雖然這是他在入職共利以前時的想法，在共利工作了幾年以后這種想法已經(jīng)沒有那么迫切了，但是現(xiàn)在目前他在共利的情況讓他很憋屈，現(xiàn)在CME提供了這么一個相對誘人的機(jī)會，王晨宇不得不開始了慎重的考慮。

郭永恒離職前的那番話依然還在他的心里占據(jù)了一個位置，可問題在于郭永恒自己創(chuàng)業(yè)的公司要在兩年后才會正式運(yùn)作起來，而現(xiàn)實的情況是王晨宇現(xiàn)在在共利越來越待不下去了。

王晨宇當(dāng)然不可能這兩年就這么在共利里繼續(xù)憋屈地待著，也不可能就真么么一直等待著郭永恒的召喚，因此王晨宇很是爽快第答應(yīng)了獵頭公司，然后開始了CME公司的入職程序，首先經(jīng)過CME中國去HR經(jīng)理的面試，然后又和胡奎約好了見面詳談的時間。最終一切都很順利地通過了兩輪面試，正式談好入職CME的時間，回過頭來，王晨宇再也不用受朱山、蔣煜禮、錢曉馨等人的氣了，他相當(dāng)快地辦理了離職手續(xù)，正式加入了CME公司，成為CME容城辦事處看整個大區(qū)制造行業(yè)的Sales，開始了一段新的職場經(jīng)歷……