我借錢系統(tǒng)還 第288章:各方的反應(yīng)

趙安和劉婷的加入。

對于龍華來說的確是一個(gè)不小的消息。

兩個(gè)名校高材生放在現(xiàn)在這個(gè)大學(xué)生泛濫的年代也還是有點(diǎn)稀罕的。

畢竟全國那么多高校，清大京大卻是如雷貫耳。

京都市。

一棟現(xiàn)代化的摩天寫字樓。

“老大！”

“劉婷那邊拒絕了。”

“嗯”

“對方…說已經(jīng)找到新東家了。”

一名三十歲左右的女子對著另外一名成熟穩(wěn)重的中年男子匯報(bào)道。

看得出氣氛有些壓抑。

“哪家”

男子沉思了一會(huì)。

眉頭稍微一擰，畢竟能像他們公司給出這么優(yōu)厚條件的并不多。

最主要是看好對方的潛力。

畢竟能讓高盛都看重挽留的國人肯定有出眾的地方。

“這…”

“貌似是一家小公司。”

“龍華集團(tuán)，其實(shí)就是一個(gè)空殼子而已。”

“目前對方旗下就幾家海鮮餐廳小店，另外還控股一家資產(chǎn)幾千萬的電商公司。”

“對了。”

“貌似還跟桂市本土的一家房地產(chǎn)公司的少東家合資搞了一家號稱兩億的高級餐廳……”

女子說起這個(gè)的時(shí)候感覺有些滑稽好笑。

現(xiàn)在她都想不明白劉婷這個(gè)海龜為何會(huì)拒絕他們的招攬。

他們公司雖然不是國內(nèi)最頂尖的，但也是數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)。

上級更是直接開出來兩百萬年薪期權(quán)的待遇。

不過對方的確有這個(gè)資本。

年紀(jì)輕輕卻擁有不可小覷的專業(yè)能力。

“哦”

中年男子一瞬間有些詫異。

目光盯著自己的這個(gè)左膀右臂的下屬看了一會(huì)。

想要確定對方是不是在開玩笑。

對方拒絕自己可以理解。

畢竟國內(nèi)的大公司那么多，選擇的余地不少。

有本事的人從來不缺機(jī)會(huì)。

恰巧劉婷還算是有本事的人之一。

他也聽到一些內(nèi)幕消息。

高盛那邊可是開出了五十萬美金的年薪想留下她。

可是最后還是被拒絕了。

高盛也是有著自己的驕傲，既然對方?jīng)]有留意也沒繼續(xù)強(qiáng)求。

不過能令這么一家國際大公司主動(dòng)招攬，的確可以說是一個(gè)光輝的事跡。

劉婷回國之后。

國內(nèi)不少大公司都流露了招攬的意向。

畢竟人才！

這玩意對于大公司來說，哪怕用不上也要收過來。

“行了。”

“那你先出去忙吧！”

中年男子輕輕揮揮手。

顯然也不是很在乎這件事情。

對方既然已經(jīng)做出來決定，他這邊也沒有必要再浪費(fèi)時(shí)間跟進(jìn)。

一個(gè)劉婷還不足以讓公司或者是他重視的地步。

只是出于崗位職責(zé)。

對于國內(nèi)外的人才都保持一個(gè)必要的拉攏態(tài)度罷了。

不僅是這里。

杭市。

某互聯(lián)網(wǎng)公司總部。

一間會(huì)議室里。

“今年的校招怎么樣”

主座。

一位短發(fā)女子低著頭看文件問道。

“王總。”

“今年有幾位很不錯(cuò)。”

“特別是其中一位叫趙安的更是出類拔萃……”

一名女子立馬接聲。

畢竟每年公司都會(huì)校招進(jìn)來一批新鮮血液。

只有源源不斷的人才涌入才能讓公司發(fā)展壯大。

每年招聘的時(shí)期公司上級都不時(shí)過問跟進(jìn)一下。

至于是不是真的那么關(guān)心就不得而知。

“嗯”

“他的資料給我一下…”

女子微微仰起頭。

普通的樣貌之下卻是有些氣勢威嚴(yán)。

這是久居領(lǐng)導(dǎo)位置培養(yǎng)出來的氣場。

對方?jīng)]想到今年竟然還有一位出眾的人才。

畢竟大多時(shí)候都是例行匯報(bào)。

這次人事主管竟然再三強(qiáng)調(diào)，肯定是對方有能打動(dòng)她的地方。

趙安具備優(yōu)異的天賦能力。

這對于這些大公司來說可能比他那名校學(xué)歷還突出一些。

畢竟名校在這些大公司里不算什么稀罕物。

隨便一抓都是一大把。

沒有985以上的本科學(xué)歷都很難混進(jìn)來。

名校、海龜更是一大堆。

不過哪怕是同一層次的也有好壞之分。

趙安明顯是前者。

要不是他的家庭因素，可能還會(huì)繼續(xù)讀研深造。

對于他放棄學(xué)業(yè)，專業(yè)里的導(dǎo)師之類的都感到惋惜。

不過人各有志！

趙安既然有自己的選擇，那別人也無法強(qiáng)行干涉。

“不錯(cuò)。”

“給對方一份p6的…”

女子沉吟了一下說到。

公司的員工等級制度明確。

p4專員，應(yīng)屆本科生，年薪10－15w左右。

p5高級工程師，研究生或名牌大學(xué)本科生，年薪15－25w左右。

p6資深工程師＝m1，管理崗，優(yōu)秀研究生，博士應(yīng)屆生或社招2年經(jīng)驗(yàn)的研究生，年薪20－35w。

對方給出這個(gè)待遇已經(jīng)是極其看中了。

因?yàn)樵偻暇褪橇硪粚哟巍?p/> p6跟p7只是差一級。

兩者之間的距離卻是蠻大的。

最明顯的就是p7已經(jīng)有股票。

這個(gè)級別跳出去其他小公司都可以混個(gè)總監(jiān)當(dāng)當(dāng)了。

現(xiàn)在趙安過去周延華當(dāng)個(gè)空殼子的副總也還說的過去。

不過這事情對于公司來說就是一件小事情罷了。

看好不代表非要招攬不可。

不僅僅是這兩家公司。

其他各方還有不少人一直盯梢這兩人。

這就好比群狼窺伺肉。

盡管很多人根本不缺這兩號人，仍然還是跟著湊熱鬧。

有些是真的想招攬人才，可是有門無路。

畢竟按照常理。

只要不是傻子都是選最好的。

從上往下。

哪怕輪幾十遍都沒有他們那些中小公司的份。

人心罷了。

寧做鳳尾不當(dāng)雞頭。

畢竟進(jìn)入大公司大企業(yè)這也是一種榮耀。

國際大公司的普通人員可能比一家小公司的經(jīng)理主管還牛逼。

會(huì)議散了之后。

對方這邊就立馬安排人聯(lián)系趙安這邊。

不過最后的結(jié)果卻他們一臉懵圈。

要知道他們之前校招初次已經(jīng)建立了一定的意向。

公司這邊需要再協(xié)商一下。

趙安又何嘗不是抱著多看幾家的心思。

畢竟大公司大企業(yè)那么多。

不可能只試了一家就匆忙馬虎地確定了，最起碼有資本的話會(huì)多看幾家。

最后再擇優(yōu)選擇。

趙安一開始就是這樣的心理。

畢竟他的確有這個(gè)底氣。

作為這屆院系里名列前位的尖子，可以算是天之驕子中佼佼者。

這還沒畢業(yè)就收到了不少大公司的橄欖枝。

一些巨頭之類的也流露出意向。

不過最后卻周延華插上一腳，系統(tǒng)直接bug一樣地招攬了。

不得不服。