重生之日本投資家 第452章 忠誠度

這個(gè)時(shí)候，宮崎龍井和大田飛鳥正坐在喜樂高級(jí)日式料理亭的一個(gè)包間內(nèi)吃著他們二人的午飯。他們可不是談情說愛的在約會(huì)，而是屬于在拉幫結(jié)派。

“今后，我們可要精誠團(tuán)結(jié)。要不然，個(gè)人地位和權(quán)威就會(huì)在集團(tuán)公司里面是岌岌可危。”宮崎龍井右手拿起一杯清酒，一仰頭就干了道。

“我們行政部和夏目涼介的宣傳部原本就是井水不犯河水。現(xiàn)如今，他竟然主動(dòng)挑起事端來了。

難不成，他還想要來一個(gè)行政部和宣傳部進(jìn)行合并？還是他夏目涼介一個(gè)人兼任兩個(gè)部的部長？”大田飛鳥溫怒道。

“平心而論，夏目涼介自從擔(dān)任了宣傳部長之后，推廣集團(tuán)公司形象，提升知名度方面還是有著可圈可點(diǎn)的工作成績。

這大概也就是讓他內(nèi)心開始膨脹的原因所在。他想要攬下更多的事情，做出更多成績的目的無非就是想著朝上面再進(jìn)步一下。

不過，在我看來，會(huì)長未必就有提拔他的心。直到現(xiàn)在，我們硬金集團(tuán)的常務(wù)，專務(wù)，副會(huì)長全部都空缺著。

為此，會(huì)長也閉口不提。依照我看來，會(huì)長是在集權(quán)和獨(dú)治，而非分權(quán)和共治。”宮崎龍井不急不慢道。

“即便會(huì)長想要再提拔我們高管當(dāng)中的誰，也只會(huì)是人事部的南野孝之。就目前而言，他的可能性是最大。”大田飛鳥若有所思道。

“大田，你想過像我這樣放外任沒有過啊？”宮崎龍井放下手中的空酒杯，試探性的問道。

“你的意思是讓我躲著夏目涼介了？你可別忘記了，是他先和老娘過不去，不是老娘先和他過不去。既然他要干，那么老娘就和他干到底。”大田飛鳥憤憤然道。

“我的意思不是你說得這樣。會(huì)長曾經(jīng)在我的面前提過，他想要找人牽頭組建全新的子公司硬金銀行。”宮崎龍井一邊自斟自飲，一邊透露道。

大田飛鳥對(duì)此不感興趣道：“這一個(gè)可不合適我。一則，我沒有銀行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和廣闊的人脈關(guān)系。

二則，我沒有必要揚(yáng)長避短。畢竟，我的長處是在行政工作方面。現(xiàn)如今，我統(tǒng)籌集團(tuán)公司行政類工作，已經(jīng)很好了。

三則，我主動(dòng)選擇調(diào)職，且不是太便宜夏目涼介了？我可不要讓公司里面的有些人誤以為我怕他了。”

宮崎龍井突然笑了起來道：“知你者，莫過于會(huì)長。他就親口對(duì)我說過，你絕對(duì)不會(huì)放棄你當(dāng)前的工作。會(huì)長果然是知人善用。”

“沒有會(huì)長對(duì)我們二人的信任，栽培和提拔，那么也就不會(huì)有我們今時(shí)今日的地位。

我們除了對(duì)會(huì)長忠誠不二之外，就是干好自己的本職工作，讓其他人也挑不出我們的毛病來。”大田飛鳥心懷對(duì)岸本正義的知遇之恩道。

“我們可是這一家公司的兩名元老。”宮崎龍井脫口而出道。

“有些人可沒有把我們視作元老來看，而是把我們視作了個(gè)人前進(jìn)道路上面的絆腳石。”大田飛鳥有感而發(fā)道。

宮崎龍井明白她此言非虛道：“我那邊的問題比你這邊的問題還要復(fù)雜和難以處理。

我光是在統(tǒng)一硬金電商管理層思想方面就著急的很。企業(yè)文化的不同步，使得分歧不斷。

各個(gè)小利益團(tuán)體的基礎(chǔ)仍舊是他們各自以前的公司為單位。這整合起來，可不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地部門人員，而是要扭轉(zhuǎn)他們先入為主的思想。”

“你就知足吧！難道，你沒有看見今天的周一高層例會(huì)上面的小田信吾被夾擊的情況嗎？在我看來，他是最慘的一個(gè)。

他是屬于腹背受敵的夾在了中間。資歷最淺的他，倒是有一種被南野孝之和小林清志聯(lián)合起來欺生的感覺了。”大田飛鳥邊吃邊說道。

“論目前資產(chǎn)規(guī)模和重要性在硬金集團(tuán)的排位，小田信吾所負(fù)責(zé)的硬金傳媒可是排在了我硬金電商的前面。

雖說我沒有看見他提交給南野孝之的裁員計(jì)劃報(bào)告，但是能夠從南野孝之的憤怒上面就看出了十二分的不滿意。

要不然，南野孝之也不會(huì)主動(dòng)提出要求介入其中。小田信吾甚至還在會(huì)議上面秉持著HORIPRO的企業(yè)文化理念，什么人情味。

這全然不符合我們硬金集團(tuán)的企業(yè)文化。我們奉行的可是淘弱留強(qiáng)。”宮崎龍井慢條斯理道。

“無論是南野孝之，還是小林清志，他們對(duì)小田信吾的不滿在我看來，不單單是只有裁員計(jì)劃和財(cái)務(wù)什么的，而且還涉及到了信賴和資歷的問題。

這一上來就讓他主持一家子公司的大局，難免就會(huì)讓好些人在心里面不舒服。他提交給總部在裁員和改組計(jì)劃當(dāng)中又沒有表現(xiàn)出自己忠誠的一面，是才被人發(fā)難詬病也合情合理。

在你的心目中，也不認(rèn)可由小田信吾出任硬金傳媒的社長一職。你之所以沒有對(duì)他提出質(zhì)疑，那是因?yàn)槟忝τ诤托×智逯驹诖蚶夼_(tái)。

如果在你那里沒有這一個(gè)事情，你十之八九也會(huì)加入到南野孝之，小林清志的隊(duì)伍當(dāng)中去討伐小田信吾。”大田飛鳥分析道。

“硬金電商的業(yè)務(wù)相關(guān)都是會(huì)長力推的一個(gè)項(xiàng)目。一直以來，即便小林清志對(duì)此多有不滿，也不敢針對(duì)會(huì)長。

何況會(huì)長至今做出的每一個(gè)投資項(xiàng)目都是大獲成功。我相信，硬金電商的未來也是前途一片光明。

哪怕我們硬金電商目前是身處于黎明前的黑暗當(dāng)中，也遲早會(huì)有一天迎來光明。屆時(shí)，就可以把小林清志的嘴巴給徹底的堵住了。

至于小田信吾，我并沒有太多的負(fù)面看法。論專業(yè)性能力，工作經(jīng)驗(yàn)，以及相關(guān)的人脈關(guān)系和背景，他目前是最合適的人選。

在用人方面，會(huì)長同樣是沒有錯(cuò)過。唯一讓我有所微詞的地方，仍舊是對(duì)方的資歷和忠誠度。

這一個(gè)人能夠背叛過去的老板，也同樣可以做出再背叛一次的事情。”宮崎龍井辯解道。

“你的顧慮也不是一點(diǎn)道理都沒有。個(gè)人能力和忠誠度相比較，還是后者更為重要一些。”大田飛鳥直言道。