重生校花兇猛 第三百八十五章 年底倆三事(下)

“按照我們的計劃，這第一屆《超級女聲》會分為五大賽區(qū)，而初賽將放在當?shù)厥〖夒娨暸_和單列市電視臺所在地進行，因此我們需要在報名開始前，同當?shù)仉娨暸_談好合作關(guān)系，將我們的海選節(jié)目錄制場地和設(shè)備落實下來。”

這件事可不是一件容易的事情，要同三四十家電視臺達成合作協(xié)議，需要大量的談判工作，而且對方還不一定會接受，在這種沒有當?shù)仉娨暸_參與的情況下，極光文化就不得不派遣自己的拍攝小組前往初賽地。

這個最壞的預(yù)案是柳若依堅持要列入進去的，在她看來，第一屆《超級女聲》就必須辦成一個全國性質(zhì)的，覆蓋內(nèi)地每一個省市，才能建立起《超級女聲》這個節(jié)目的權(quán)威性和覆蓋面最高的第一選秀節(jié)目形象。

“我們初步的打算是允許當?shù)貐⑴c合作的電視臺播放初賽節(jié)目來換取對方的，當然，如果對方電視臺不肯用這種方式進行合作，那就直接談錄制費用，我們租用他們的場地、設(shè)備和相關(guān)技術(shù)工作人員來錄制節(jié)目。”

“考慮到費用的節(jié)省，我建議大家盡量開動腦筋說服對方接受戰(zhàn)略合作的模式，減輕我們在資金投入方面的壓力。”

初賽涉及幾十個城市，如果都是雇傭方式完成，消耗的資金不是小數(shù)，就算柳若依身板現(xiàn)在還算比較厚實，也禁不起這樣消耗，關(guān)鍵是前期這個節(jié)目的收視率沒有上來前，費用這塊就別想太多了。

對于一個新生的綜藝節(jié)目，業(yè)界最常用的就是找到一個對標欄目來進行比較，顯然在這方面，青歌賽是《超級女聲》最為直接的對標欄目，但是人家是開辦了十多年的老牌，瓊海衛(wèi)視推出這款地方選秀性質(zhì)的節(jié)目自然是折扣一打再打，估計連國家電視臺青歌賽十分之一估值都不見得能做到。

對于這樣的估值，柳若依當然完全不會認可，這樣的她寧肯不用，只是做公益宣傳或者宣傳自己的其他產(chǎn)品，比如藝人推介，旗下唱片mv推廣等。

所以招商這個重要的環(huán)節(jié)，在初期直接被柳若依干掉，這事就不去瞎耽誤功夫了！

“同初選賽當?shù)仉娨暸_合作關(guān)系談判，這塊工作公關(guān)部負責，但是初選賽評委這塊由藝人經(jīng)紀部負責，你們有沒有問題？”劉洋說完，盯著公關(guān)部的路懷遠和經(jīng)紀部cathy問道。

“沒問題！”路懷遠和cathy都點頭表示明白。

這事在之前早就有了初步安排，公關(guān)部已經(jīng)初步聯(lián)系了各個主辦地電視臺，當然情況有好有壞，有些電視臺已經(jīng)一口答應(yīng)下來，畢竟自己不出錢，就是出點場地和設(shè)備、人員就能夠拿到一個節(jié)目，對于他們來說是一件好事。

尤其是收視率本來排名比較靠后的電視臺，組織新節(jié)目還需要花錢，這個節(jié)目相對來說就是白撿的，因為自己家場地這塊設(shè)備和人員本來用不用都已經(jīng)花錢了，閑著也是閑著。

這種情況大概占到一半多點，這些好說話的電視臺，無非是把合同細節(jié)理一下，然后談?wù)勚苯訁⑴c人員的勞務(wù)費標準就歐克了，這些主要就是程序上的問題。

但是另外一些省級電視臺不缺節(jié)目，那就不好說話了，脾氣好的說以后研究研究，脾氣不好的直接就拒絕了！

全國40個初選賽區(qū)，差不多還有十七八個省市沒有著落，準備工作這塊，眼下最重的就是搞定合作電視臺的事情。

所以路懷遠雖然點頭同意，心里壓力一下子就提起來了，這些剩下的地方可就是硬骨頭了，公關(guān)部就那么點人，要在這么短的時間內(nèi)完成這個任務(wù)，那真不是一件容易的事情。

何況公關(guān)部并不是只有這一件事。

“如果大家沒有問題，這事就這么辦，企劃部這邊，牽頭整體方案和宣傳策劃也要在本月底拿出來，包括費用列支也要趕緊確認報公司批準，人力物力有缺口的部門趕緊報預(yù)算，這件事如果哪個部門掉鏈子，就追究到哪個部門負責人頭上，咱們丑話先說到前面。

這個節(jié)目我們已經(jīng)通過瓊海衛(wèi)視那邊申請下來了，接下來就看大家的努力了！”

對于大家來說，劉洋追究責任這句話才是最重要的。

當然什么叫掉鏈子，這就是領(lǐng)導(dǎo)的一句話了。

這件事牽涉面如此廣泛，取得成功的要素又多，每個環(huán)節(jié)都可能出漏子，極光文化這么好，待遇超出國內(nèi)同類企業(yè)一大截，更有股權(quán)激勵這種誘惑在前面等著，誰不想在這里好好干下去？

“大家也不要緊張，做好自己手頭事情就好，這件事如果執(zhí)行層面沒有問題，最終結(jié)果不太好，責任全在我身上，這點是我們戰(zhàn)略規(guī)劃上的責任，大家別有太大包袱。”柳若依看大家有點緊張，忍不住提了一句。

“這不僅僅是戰(zhàn)略規(guī)劃團隊的責任，既然公司將項目定下來，這事就是公司董事會確認的，做得好是大家的功勞，結(jié)果不如人意同各位也就沒有關(guān)系了。”楚洛在旁邊一看柳若依站出來攬責任，趕緊補充道。

這個事情就算失敗了，也不能全部推倒柳若依身上，在楚洛看來，柳若依已經(jīng)對極光文化做出了很大的成績，不能因為她提出這個節(jié)目，責任就全背她身上，雖然說這個責任對于柳若依也沒啥大的經(jīng)濟損失，但是如果失敗的話，會嚴重影響柳若依在公司的地位和權(quán)威。

“決策方面的責任是公司領(lǐng)導(dǎo)層負責，大家都做好自己的手頭的事情就好，還有沒有其他問題需要討論的？如果沒有的話今天的會議就到這里了。”劉洋最后補充了一句，看了看大家都不說話。

“那好，今天就到這里，接下來如果大家遇到有什么問題，可以直接找我溝通，大家記住了，有問題先暴露出來比自己捂著要好！”

眼看到農(nóng)歷年底，對于極光文化的員工來說，反而是越來越忙，沒辦法，這公司快，當然是有代價的，只不過大家愿意將自己的時間花在這上面，付出得多，大家得到的也多啊。

就眼下極光文化的分配機制，每個人都鉚足勁兒做事，爭取將事情做得最好。年底才能拿到大紅包。