學(xué)霸的黑科技時(shí)代 第253章 給你挖個(gè)坑

夏目的人事關(guān)系在東洋松下總部，蕭銘這里解雇的只是他在夏國(guó)羊城廠長(zhǎng)的這個(gè)職位，夏目還可以返回松下總部重新任職，因此這是屬于正常的人事變動(dòng)。

如果夏目沒(méi)有那么聒噪，協(xié)助蕭銘完成了清點(diǎn)和交接任務(wù)，蕭銘或許會(huì)將他留在這里一段時(shí)間，但是目前看來(lái)他在夏國(guó)的任職日期已經(jīng)結(jié)束。

夏目明顯愣了一下！這個(gè)結(jié)果他絕對(duì)不能接受。

在夏國(guó)工作工資比較高不說(shuō)，自己在這里擁有絕對(duì)的權(quán)威，工廠所有的夏國(guó)高層和工人對(duì)自己是絕對(duì)的服從。

工廠就是一個(gè)獨(dú)立的小王國(guó)，夏目就是這里的帝王，所有的人都是自己的臣民，這種感覺(jué)在東洋是絕對(duì)沒(méi)有的。

夏目即便以現(xiàn)在的職位回到了東洋，他的上面還有副社長(zhǎng)還有社長(zhǎng)，還有總部的高些高管，日子絕對(duì)沒(méi)有這樣瀟灑。

為什么很多外資企業(yè)的高管來(lái)到夏國(guó)后都不愿意回去就是這個(gè)原因。

蕭銘說(shuō)道“夏目先生，看來(lái)你還沒(méi)有弄清楚。這個(gè)工廠的所有權(quán)目前屬于盤(pán)古集團(tuán)，不是屬于松下集團(tuán)，這是我和你們中村社長(zhǎng)之間的協(xié)議。我有權(quán)對(duì)這里的人事進(jìn)行重新任命?！?p/> 好聚好散，蕭銘說(shuō)道“我會(huì)安排人給你訂購(gòu)機(jī)票收拾行李，你可以回到東洋重新任職?！?p/> 夏目啞口無(wú)言。

此時(shí)，廠房中一名夏國(guó)人屁顛顛跑過(guò)來(lái)，對(duì)夏目點(diǎn)頭哈腰說(shuō)道“廠長(zhǎng)。”

沒(méi)有等夏目說(shuō)話，此人就開(kāi)始反應(yīng)情況，說(shuō)道“三組的王利民實(shí)在不像話，上周他孩子病了請(qǐng)假半天，今天他又說(shuō)孩子病了，又請(qǐng)假！咱們組十多號(hào)人，怎么沒(méi)有見(jiàn)被人三番兩次請(qǐng)假，我作為組長(zhǎng)，要對(duì)我們小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備按照公司請(qǐng)假制度將他這個(gè)月的績(jī)效扣了，下個(gè)月安排夜班，這事兒已經(jīng)給人事處的人說(shuō)了?！?p/> 人事方面的工作，一個(gè)流水線的小組長(zhǎng)原本沒(méi)有必要將這種制度化的事情告訴廠長(zhǎng)，但是以此借口在廠長(zhǎng)面前露露臉，表達(dá)一下忠心也是不錯(cuò)的。

在外企，員工們通常會(huì)被分為三六九等，第一等人是外企的本部派遣來(lái)的幾名外籍高管，他們擁有絕對(duì)的權(quán)威和自由裁量權(quán)。

接下來(lái)就是這些高管們的左膀右臂，也被員工們稱為“二腿子”，這些二腿子會(huì)想方設(shè)法變本加厲執(zhí)行公司的政策，壓榨工人們的最大勞動(dòng)力，以此來(lái)討得主子們的歡心，自己也從中獲得最大的利益。

最后生活在最底層的就是夏國(guó)的普通工人了，現(xiàn)在是和平時(shí)代，夏國(guó)也有自己的法律。夏國(guó)工人們雖不至于被壓榨地丟掉性命，半身不遂，但是高強(qiáng)度的加班和薪水不匹配是很正常的事。

工人們當(dāng)然可以不干，可以走掉，還更多的人也需要這份工作。

而包括松下、索尼、三星、捷普等外企以及富士康、和碩等夏國(guó)夷洲省的代工企業(yè)，都是實(shí)行押薪制度。

被押的薪水一般是一個(gè)月的工資和一個(gè)季度、半年的績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)助等，你要是不干了，這些錢(qián)都拿不到。

要是夏國(guó)示威游行合法，不少外企工廠的員工們?cè)缇汪[起來(lái)了。

“滾！”夏目在夏國(guó)待了十多年，已經(jīng)能夠十分熟練的使用夏國(guó)語(yǔ)言，他怒罵一聲，嚇得二腿子怏怏而歸。

二腿子還在想，今天是什么事情惹了老板不高興。

每個(gè)公司的管理方式不一樣，盤(pán)古科技就從來(lái)不會(huì)為難員工，員工都會(huì)有請(qǐng)假的情況，只要你在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將工作完成了，你第二天不用來(lái)上班都行。

或許是自身對(duì)二腿子和工廠工作環(huán)境的反感，鄭璇雨的臉色很不舒服。

蕭銘和冬子沒(méi)有在工廠過(guò)多的停留，回到了廠長(zhǎng)的辦公室。

夏目剛剛和總部通話后知道了總部的安排，只是他沒(méi)有想到蕭銘會(huì)沒(méi)有提前知會(huì)一聲就來(lái)到這里。

松下和盤(pán)古科技簽訂的工廠接受協(xié)議時(shí)間是三月底，而現(xiàn)在盤(pán)古科技要求提前接受。

松下還是有自己的要求，工廠可以留下，設(shè)備可以留下，但是制造電池的核心技術(shù)將會(huì)帶走。

中村和蕭銘雙方的談判是將鋰電池的生產(chǎn)線和代理權(quán)留下，但是核心技術(shù)是絕對(duì)不能交到盤(pán)古科技手里。

夏目的心中本來(lái)就不是很爽，回到辦公室后，他說(shuō)道“工廠移交的時(shí)間還沒(méi)有到，在三月底之前，我依舊是這里的廠長(zhǎng)，你無(wú)權(quán)決定我的去留。”

蕭銘笑了笑，說(shuō)道“按照協(xié)議，的確是這樣，但是你們不需要時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備嗎？”

“當(dāng)然！”夏目笑了，挑釁似的看著蕭銘，“我們當(dāng)然需要做準(zhǔn)備，請(qǐng)你給我一周時(shí)間，一周后我會(huì)將工廠的一切都安排好?！?p/> “三天后，我會(huì)派人來(lái)這里協(xié)助你的工作。”蕭銘帶著眾人離開(kāi)，乘車去考察已經(jīng)預(yù)約好的當(dāng)?shù)仄渌姵貒?guó)產(chǎn)，其中就有國(guó)產(chǎn)的byd等。

等待蕭銘離開(kāi)后，夏目向總公司進(jìn)行了匯報(bào)，然后開(kāi)始了手中的工作。

總公司只說(shuō)了將工廠完備的交給盤(pán)古科技，并沒(méi)有說(shuō)資料和人員怎么處理，那就簡(jiǎn)單多了。

夏目組織人手銷毀了工廠這幾年的全部資料，包括客戶的信息資料、財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)線的技術(shù)資料、原材料商供應(yīng)資料等等。

這些資料松下總部都有備份，銷毀的目的很是明確，就是讓盤(pán)古科技接手后無(wú)從下手。

此外，包括夏目在內(nèi)的東洋團(tuán)隊(duì)都主動(dòng)寫(xiě)了離職報(bào)告，這些團(tuán)隊(duì)中有松下鋰電池的專家和顧問(wèn)。

沒(méi)有了他們的參與，就算是工廠的設(shè)備都在，任何工人也無(wú)法按照技術(shù)要求生產(chǎn)電池。

工廠被轉(zhuǎn)讓后，同樣被轉(zhuǎn)讓的還有合同和債務(wù)，其中就包括和特斯拉的合同。

要是生產(chǎn)出來(lái)的電池不符合特斯拉的要求，那么該工廠將會(huì)面臨違約協(xié)議，和特斯拉簽訂的合同條款中，違約條款是的懲罰是相當(dāng)嚴(yán)厲的。

當(dāng)初蕭銘和中村之間的合作簽訂的十分匆忙，這些細(xì)節(jié)沒(méi)有進(jìn)行充分的討論，夏目這樣做沒(méi)有明顯的違規(guī)行為。

現(xiàn)在好了，夏目給蕭銘挖了一個(gè)巨坑。