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第一千六二五章 干股分紅

作者:佛即心兮  分類: 都市 | 都市生活 | 佛即心兮 | 重生浪潮之巔 | 更多標(biāo)簽...
 
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重生浪潮之巔 第一千六二五章 干股分紅

掛了電話方辰,嘴角閃過一絲果然如此的笑意。

不管是從馬蕓,還是從沈偉這里所了解到馬華滕的動向,都證明了他的猜測。

在擁有了全球極少數(shù)人,才能擁有的權(quán)勢和財富之后,大部分人出于本能,都不會想要輕易改變他們自己的生活。

別說去闖創(chuàng)業(yè)這個鬼門關(guān),連給他們的屁股挪個窩,他們的心里恐怕都是忐忑不安,難以接受的。

就如同戰(zhàn)國時期,縱橫家蘇秦所言,“使我有洛陽二頃田,安能佩六國相印”的那般。

如果能過上富足的安穩(wěn)日子,哪怕是蘇秦這般的歷史上前所未有的人物,也不會去博這種看似權(quán)勢滔天,但實則如履薄冰的生活。

然而兩馬的選擇,對于他來說,也是最好的,算是徹底將他內(nèi)心深處,那點對金錢渴望的小九九,徹底打消掉了。

畢竟強扭的瓜不甜,人家兩人都不愿意,他又為什么非要強迫兩人?

而且就算是霸王硬上弓,強按牛喝水,兩人在這種不情不愿,心中怨氣濤濤的情況下,又能發(fā)揮多少的才能、。

所以,方辰?jīng)Q定,馬蕓和馬華滕就按照他們現(xiàn)在的軌跡,繼續(xù)走下去算了。

或許如此一來,他們所能為擎天做的貢獻不如讓他們做即時通訊軟件,做電子商務(wù)的貢獻大,但依舊是在為擎天工作著。

挺好的。

當(dāng)然了,這么做,并不代表他打算放棄互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這一塊,畢竟未來十幾二十年,增速最快的行當(dāng),就是互聯(lián)網(wǎng)了。

誰放棄了互聯(lián)網(wǎng),誰就放棄了數(shù)不清的一座座金山,這絕非智者所為。。

唯一的區(qū)別,無非就是他需要另外找人,去經(jīng)營擎天的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)罷了。

這有什么問題嗎?

不會有的!

雖然他另外找的人,在互聯(lián)網(wǎng)的造詣潛力不如兩馬,但也絕對不差。

而且人才這種東西,多歷練一些事情,自然就成了。

甚至相比于人才本身,為人才提供施展才能,培養(yǎng)其成長的平臺,反而要更為重要。

畢竟自古以來,千里馬常有而伯樂不常有。

有人曾經(jīng)驚嘆,漢高祖劉邦時,在一個小小的沛縣,居然擁有蕭何,曹參,樊噲這么多優(yōu)質(zhì)人才。

沛縣在現(xiàn)代,也不過是個人口剛剛過百萬的縣城而已,而在古代的話,大概率也就三五萬人口。

可就是這三五萬人口,在你死我活的楚漢戰(zhàn)爭里,成材率卻是相當(dāng)高,漢高祖劉邦冊封的一百四十三個開國公侯里,來自沛縣的老鄉(xiāng)就占了三成。

更叫好些人咋舌的,就是這些沛縣棟梁們的草根身份,比如蕭何曹參都是小吏出身,樊噲是個屠戶,夏侯嬰是個馬夫,周勃更是“常以吹簫給喪事”。

就這么一群賣肉的、趕車的、喪事打雜的草根,居然多年后就飛黃騰達。

難道說,當(dāng)時全天下的人才,都不如沛縣嗎?

天下之才一石,沛縣獨占八斗?

想想這都不可能,在智力和教育水平一樣的情況下,人才是正態(tài)分布的,簡單的來說,同樣人口出產(chǎn)的人才數(shù)量,應(yīng)該是一樣的。

但在那時候,天下人才最多,功勛最厚的地方,還的確是沛縣。

那么唯一能解釋,這奇特現(xiàn)象的就是,這些沛縣的人才,隨著劉邦東征西討,屢戰(zhàn)屢勝,他們積累了大量的經(jīng)驗,整個人獲得了成長,這才慢慢脫變?yōu)榇蠹宜煜さ哪切┠艹嘉鋵ⅰ?p/> 這也意味著,如果他們跟隨的人不是劉邦,沒有獲得這些歷練成長,那他們大概率跟同時期,其他縣郡的人才一樣,泯然眾人矣的可能性多。

其實,這種奇特的人才聚集效應(yīng),并不只是在劉邦身上出現(xiàn),劉秀當(dāng)了皇帝,南陽出了一大堆開國功臣,朱元璋當(dāng)了皇帝,濠州出了一大堆開國功臣。

甚至連現(xiàn)代都不例外,建國時軍銜最高的那二十位,有九位都是湘人。

而就以現(xiàn)在擎天在華夏宛若BUG一般的龐大體量,可以說擎天就是華夏商界,互聯(lián)網(wǎng)界,前所未有的大平臺。

擎天麾下那些,現(xiàn)在還未存在,八字沒一撇的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。此時已然奠定了其在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的霸主地位,就如同擎天眾多分公司在自己所在領(lǐng)域,所做到的那樣一般。

霸道的簡直不講道理。

所以,方辰并不擔(dān)心,一旦沒了兩馬,擎天的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就弄不成了。

實在不行,不還有他嗎?

以他對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了解和把控,擎天的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),恐怕很難做不成。

就拿QQ來舉例,前世QQ在成立12年之后,才算是擁有一億用戶,而在最開始的時候,小馬哥為了拉攏用戶,讓其留在QQ上,還裝作女號跟人聊天,真可謂是一把辛酸淚。

但對于擎天來說,想要獲得一億用戶,只取決于華夏有多少網(wǎng)民而已。

可以說,華夏有多少網(wǎng)民,擎天就能保證,QQ有多少的用戶。

畢竟,且不說擎天的宣傳渠道能夠可著QQ用,就說如果QQ的負責(zé)人,有想要拿一個億來推廣QQ,這種驚世駭俗的想法,他會拒絕嗎?

不會!

但如果換做其他投資人,面對尚且稚嫩,前進渺茫的QQ,不管他們有多大的自信心,恐怕有難以接受一個億的推廣費用。

重生者對于尋常人來說,最大的優(yōu)勢,就是確定性。

其知道未來的走向,也就明白自己未來能獲得什么樣的收獲,自然而然就會堅定不移的走著。

就如同重生者回到2009年,花了幾萬塊錢購買比特幣一般,期間不管經(jīng)歷多大的漲幅和跌幅,這些比特幣不到三十萬塊華夏幣一枚,其可能出手嗎?

也就是說,重生者只需要在那時候,買入比特幣,然后牢牢的記住自己的秘鑰,就可以全然不管,直到三十萬一枚的時候賣出,成為億萬大富豪。

可以說簡單的不要再簡單。

但對于正常人來說,面對比特幣的跌宕起伏,其能把握住嗎?

其能堅定的認為比特幣會突破30萬一枚的價格嗎?

不可能的,就算是有,那也是瞎貓碰到死耗子罷了。

想到這,方辰直接溜達到了段勇平辦公室,跟他商量成立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的事情。

而且完全出乎段勇平的意料,不僅僅只是門戶網(wǎng)站,方辰還跟他談到了搜索引擎、電子商務(wù)、即時通信軟件、視頻網(wǎng)站等等一系列,前所未有,他聽都沒用聽過的概念。

“難道,這就是您所說的,互聯(lián)網(wǎng)改變世界?”

看著方辰,段勇平目瞪口呆道。

他感覺如果,未來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,真如方辰所說的那樣,人類真的將徹底離不開互聯(lián)網(wǎng)了。

互聯(lián)網(wǎng)也將真的如同一張大網(wǎng),將人們的生活、娛樂、學(xué)習(xí)、工作緊緊的聯(lián)系了在一起。

互聯(lián)網(wǎng)也就成為了類似于、水、食物、電、空氣一般的存在。

“你以為呢,行了,這個宏偉的藍圖,我已經(jīng)給你描繪完了,但如何實現(xiàn),那就是你的事情,不要讓我等太久。”

說著,方辰拍了拍段勇平的肩膀,然后頭也不回的走了,只給段勇平留下一個高不可攀的身影。

段勇平本以為,他早就讀懂了方辰,甚至全世界沒人比他更了解方辰。

但聽完今天這一席話之后,他真的有些絕望了,方辰就如同無盡深淵一樣,誰也不知道其下面隱藏著怎樣驚世駭俗的東西。

就今天,他倆的談話,一旦傳出去的話,那么對全世界的影響,恐怕不亞于一顆核.彈爆炸。

1999年春節(jié),來的比往常要慢一些,直到二月十六日才來到,而且因為1998年閏五月的關(guān)系,1999年跟2021年一般,是沒有春的。

也就是所謂的無春年。

然而在春節(jié)的前幾天,擎天照例召開了全公司的大年會。

全公司將近六十萬員工一起歡度春節(jié)的同時,擎天也為他們一年來的辛苦貢獻,作出了表彰。

最高五百萬獎金的獲得者,是擎天通信和擎天芯片的兩個科研團隊,他們各自為第三代移動無線網(wǎng)絡(luò),以及第二代擎天芯片作出了卓越貢獻。

至于說尋常員工,所獲得的平均獎金也提升到了五千塊錢,幾乎頂?shù)纳掀胀ǔ擎?zhèn)職工一年的工資。

又或者說,擎天的平均年終獎,本來就是以普通城鎮(zhèn)職工一年的工資作為基準(zhǔn)。

然而更出乎所有人預(yù)料的是,方辰計劃在未來三年來,陸陸續(xù)續(xù)拿出來公司30的干股,作為獎金,來分配給所有的員工。

所謂干股,就是股份的實際所有人還是方辰,干股持有者不擁有實際的公司股份,更不具備股份所帶來的投票權(quán)、公司決策權(quán)。

其所能享受的,就是每年公司分紅時,公司會按照其所擁有的干股數(shù)量,按照比例給予一定的分紅而已。

如果一旦離職,或者降級的話,其手中的干股,自然取消或者減少。

那么以擎天每年恐怖的盈利能力,一旦分紅的話,那么按照職位,幾乎每個人所能獲得的分紅,都將超過其每年所能領(lǐng)到的工資。

首批獲得分紅的,無疑就是段勇平等一干,公司最高層。

段勇平獲得了2的干股,而別列佐夫斯基等分公司總裁則統(tǒng)一獲得了0.5的干股。

至于Q3及以下的職級,會根據(jù)公司的工作安排,逐步落實分紅。

而方辰之所以會這么做,除了因為,擎天到現(xiàn)在也成立九年了,在華夏已然能稱得上是家老公司。

職工們,自然而然,免不了出現(xiàn)一些懈怠,那么就需要他采取新的激勵方式。

干股分紅,是他在多重考量之后,覺得最好的激勵方式,沒有之一的那種。

首先干股分紅,將所有的員工都牢牢的捆綁在擎天的發(fā)展上,畢竟只有擎天發(fā)展的好,才有可能高分紅。

那么為了他們自己的利益,他們自然會努力工作。

并且報酬和工作相匹配,還會激發(fā)出所有員工的工作潛力,讓其為擎天創(chuàng)造更高的價值。

而且這樣做,還不會影響他對公司百分百的所有權(quán)。

另外還有一個很重要的原因,那就是,他一直認為擎天并不只是他一個人的公司,是全部擎天人的公司。

全體擎天人,理所應(yīng)當(dāng)獲得,經(jīng)過其雙手努力,所產(chǎn)生的利潤增殖。

而以前之所以沒有這么做,首先是擎天當(dāng)時的條件并不具備。

那時候擎天每年不但要將所有的利潤都投入到了發(fā)展中,甚至還需要他想辦法,從外面搞錢回來發(fā)展。

在這種情況下,還談什么分紅?

說個不好聽的,連他都沒有從擎天拿過分紅,其他員工怎么可能拿得到?

所以,那時候即便說干股分紅,也是虛妄。

可現(xiàn)在就不同了,擎天有錢了,每年的利潤已然多到完全滿足自身發(fā)展所需的地步。

那么在這種情況下,自然應(yīng)該給大家干股分紅。

畢竟他心中還是一直希望,“先富帶后富”這五個字成為現(xiàn)實,之前沒有,那么就請從他開始。

另外還有一件事情,值得一提,擎天在1998年的營收,突破到了5200億華夏幣,相當(dāng)于630億美元,成功擠下東倭日立公司,進入世界五百強前二十名。

而方辰的身家也因此,達到到了2500億美元,在世界富豪排行榜上一騎絕塵,超過第二名的比爾蓋茨,2000億美元。

也正是因為方辰的財富實在是太多了,早以沒了任何懸念可言,所以這些年人們將目光聚集在第二名或者第三名的爭奪上。

畢竟勝者早已注定的游戲,對于看客們來說,就不免有些無聊了。

不過,這些外界的紛紛擾擾,跟方辰并沒有任何的關(guān)系。

他依舊帶著蘇妍,在前方村中,享受自己一年到頭,難得的靜謐而普通的生活,享受著家庭和春節(jié)的快樂。

而且值得高興的是,老爺子雖然今年已經(jīng)74歲了,但身子骨依舊硬朗,方辰估摸了一下,像方愛國這樣的文弱書生,老爺子一個打三個,還是沒有半點問題。

另外,吳茂才今年并沒有回來,還在香江,并且前一段,來福哥也被他送了過去。

方辰這也是被吳茂才給鬧的沒辦法了,其死活不愿意在香江待,所以他才將來福哥送過去,鎮(zhèn)壓一下吳茂才的同時,也算是讓吳茂才盡盡孝。


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