華爾街傳奇 第409章 股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(二)

股缺勵(lì)是一門(mén)美國(guó)老板們都需要學(xué)一學(xué)的學(xué)問(wèn)。

分多了，只會(huì)讓員工們滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)而導(dǎo)致心態(tài)膨脹，產(chǎn)生消極怠工或是跳槽等惡果。

分少了，起不到刺激他們繼續(xù)努力的效果，反而會(huì)讓他們覺(jué)得當(dāng)老板的摳門(mén)，不值得讓自己繼續(xù)為公司的發(fā)展賣力，同樣會(huì)起到負(fù)面效果。

葉冬青準(zhǔn)備讓公司的中層骨干拿個(gè)二十萬(wàn)美金左右，大概相當(dāng)于他們兩年多的工資，年末的年終獎(jiǎng)金可以事一大部分，再用房子把他們捆綁上。

如此一來(lái)，至少五年內(nèi)不會(huì)有大問(wèn)題，合同上肯定會(huì)做出明文規(guī)定，他們開(kāi)心，葉冬青這位當(dāng)老板的也放心。

硅谷大企業(yè)之間簽署了一份反挖人聯(lián)盟協(xié)議，但眾多中型企業(yè)可沒(méi)加入進(jìn)來(lái)，作為多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的巨頭企業(yè)，盯著他手底下人才們的創(chuàng)業(yè)公司老板可不少，也樂(lè)意為了獲得人才加盟而給出高代價(jià)，如此一來(lái)收買人心就很有必要了。

此刻現(xiàn)場(chǎng)人們的反應(yīng)讓葉冬青滿意，突然拿到一大筆錢，這幫員工們當(dāng)然很開(kāi)心。

葉冬青乘熱打鐵，繼續(xù)來(lái)了句：“無(wú)論是之前的skype還是你們，又或者是我的其他公司的員工，用都知道我不是什么吝嗇的老板，我很樂(lè)意帶你們分享收獲！

只要肯努力，房子會(huì)有、股票會(huì)有，年底的分紅也會(huì)有，當(dāng)年我告訴淡水投資集團(tuán)的第一批員工，告訴他們每個(gè)人都能成為百萬(wàn)富翁，過(guò)上富足的生活，在三四十歲時(shí)候就可以退休去享受生活∴似的承諾對(duì)于你們當(dāng)中的大多數(shù)人而言同樣有效，只要努遼活，拿出百分之一百二十的干勁，公司的升值制度會(huì)讓你們比現(xiàn)在更加成功??！”

“感謝老板！”

“哇哦！我已經(jīng)不知道用如何贊美你了！”

“一定會(huì)加油的e心吧老板！”

被財(cái)富刺激到，現(xiàn)郴個(gè)個(gè)都像是打了雞血似的，葉冬青平時(shí)和這幫員工們接觸不多，將接下來(lái)的事鎖ceo去處理，帶頭鼓掌道：“現(xiàn)在讓德維爾先生來(lái)給大家說(shuō)幾句，歡迎。”

站在人群中的德維爾一愣，剛剛他正在盤(pán)算著自己能拿到多少股缺勵(lì)。

按照慣例用是多勞多得，職位高拿得多，作為葉冬青這位大股東之外的二把手，他覺(jué)得一千萬(wàn)美金估計(jì)是有的，畢竟剛創(chuàng)辦時(shí)候whatsapp程序一文不值，而現(xiàn)在已經(jīng)成了家估值這么高的行業(yè)巨頭。

心頭火熱，臉上掛著笑容在一片掌聲中雅葉冬青站上桌子。

大手一揮說(shuō)道：“之前你們談?wù)摴扇眲?lì)的時(shí)候，我就說(shuō)過(guò)這一天肯定會(huì)到來(lái)，有人中途瘍離開(kāi)，有人放棄了自己的機(jī)會(huì)，瘍?nèi)ミ^(guò)上輕松卻又貧窮的生活，不愿意陪著我們一起奮斗！

現(xiàn)在呢！？你們才是贏家，陪著公司一起走到今天！我們有著龐大的用戶群體，為全球網(wǎng)民提供最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，我相信在未來(lái)，我們一定可以更加成功！大聲告訴我，到時(shí)候誰(shuí)愿意陪著我們?nèi)ゼ~約，去納斯達(dá)克敲鐘上市？！”

聽(tīng)見(jiàn)這番話，連葉冬青都忍不纂鼓掌叫好。

論起在演講時(shí)候引起共鳴的技巧，他自認(rèn)比不上面前這位德維爾，上臺(tái)就是干，連稿子都不用，似乎效果還挺好

“你真用提前告訴我這件事。”

坐在辦公室里，德維爾忙著給葉冬青泡咖啡，親手沖泡，將水倒進(jìn)裝著咖啡粉的濾網(wǎng)里，聞著迷人的咖啡味，簡(jiǎn)直是種享受。

小辦公室不大，反正肯定沒(méi)有葉冬青的大，布置倒還算整潔舒適，通過(guò)各種東西擺放整齊的書(shū)桌，大概能知道德維爾是個(gè)什么樣的性格。

自己可以當(dāng)好人，但在挑選公司高管時(shí)候，葉冬青更喜歡既果斷又聰明的工作狂，最好還是智商極高的那種，情商怎么樣倒是無(wú)所謂，反正又不用讓主管跟員工們交朋友。

如果上下級(jí)關(guān)系太好，他反而會(huì)開(kāi)始擔(dān)心被挖墻腳，普通員工走了就是走了，大多還能再找到合適的替補(bǔ)，但公司主管如果瘍離職創(chuàng)業(yè)，危害會(huì)更大。

翹著二郎腿。

葉冬青身子往前傾，接過(guò)咖啡杯道謝之后，來(lái)了句：“我也是突然想到用上市的事，還沒(méi)有聯(lián)系納斯達(dá)克證券交易所方面，也沒(méi)聯(lián)系券商或者投行們幫忙代理，路演什么的更是沒(méi)計(jì)劃。

你可以對(duì)外放出點(diǎn)消息，我相信他們會(huì)主動(dòng)找上門(mén)，并且給出最優(yōu)惠的條件，這一塊我會(huì)讓人過(guò)來(lái)幫你，六月份時(shí)候我在華夏投資的一家互聯(lián)網(wǎng)公司也上市了?！?p/> “騰訊對(duì)吧，我專門(mén)了解過(guò)，那是一家非常不錯(cuò)的公司。”

德維爾先生解開(kāi)西服紐扣，坐著看看葉冬青之后，終于問(wèn)出自己最想知道的問(wèn)題：“那么股缺勵(lì)這些，已經(jīng)安排好了嗎？我并沒(méi)有接到任何通知?！?p/> 葉冬青跟他目光對(duì)視片刻，猜到這家伙的心思，并沒(méi)有掩藏什么，告訴說(shuō)：“你的股權(quán)分紅價(jià)值肯定在五百萬(wàn)美金以上，等到上市之后我還會(huì)以大股東身份，為你定制一份優(yōu)厚的期缺勵(lì)計(jì)劃。隨著全球網(wǎng)民數(shù)量的增多，未來(lái)這家公司的規(guī)?？隙ū痊F(xiàn)在龐大，所以你可不能因?yàn)樯鲜芯头潘?，我記得你沒(méi)有管理上市公司的經(jīng)驗(yàn)對(duì)吧，在這方面你可以跟facebook的執(zhí)行官多學(xué)學(xué)?！?p/> 五百萬(wàn)美金。

普通的美國(guó)中產(chǎn)白領(lǐng)，一輩子都掙不到這么多錢，差不多也算是原始股份，按照whatsapp的上升勢(shì)頭來(lái)看，未來(lái)多半有可能往前進(jìn)幾步，算是比較不錯(cuò)的待遇了，更別提接下來(lái)還能分到一套別墅作為獎(jiǎng)勵(lì)，這些已經(jīng)是可以確定了的。

跟德維爾先生自己的預(yù)想數(shù)字差不多，聽(tīng)見(jiàn)之后臉上笑容怎么也隱藏不住，拍馬屁來(lái)了句：“公司能發(fā)展起來(lái)，老板你的功勞最大，請(qǐng)放心吧，即使是為了期缺勵(lì)，我也會(huì)絹大努力做到更好。”

“別說(shuō)，以后做給我看。

這邊上市了，facebook那邊肯定會(huì)有人過(guò)來(lái)找我，給你的股缺勵(lì)先避吧，我眷讓人擬定一份計(jì)劃出來(lái)，到時(shí)候記得幫我發(fā)到各位員工們的郵箱里”