重生燃情年代 第203章 方案調(diào)整

在回去的路上，梁一飛一直在想那個瘦女人講得話。

說是自己找她聊天，其實(shí)從頭到尾，幾乎都是在聽那個瘦女人自己碎碎念。

她的那些話，不能講全有理，但的確有很現(xiàn)實(shí)的一面。

以前廠子里的這些工人，從年輕時候開始，就像一顆螺絲釘，死死的釘在一個崗位上一輩子，加上終生鐵飯碗和微薄的收入，讓他們即沒有條件，也沒有動機(jī)和能力去學(xué)習(xí)其他知識，充實(shí)自己。

大規(guī)模的改革之下，資本的逐利性，導(dǎo)致這批人唯一的下場就是只能被犧牲。

可歸根結(jié)底，這些人本身并沒有做錯什么，至少在那個年代，絕大多數(shù)人都是過著一樣的生活。

好人，壞人，懶人，勤快人，在時代的車輪下，并沒有任何區(qū)別，只能被碾壓而過。

對于他們而言，這并不公平。

對于國家而言，這是不得已沒有辦法的事，如果再不改革，最后的結(jié)果是所有人都要吃不上飯，之前出事的制藥廠就是一個最好的例子，雖然外商接手后，一批人生活陡然困難起來，可畢竟還有另一批在崗的人，收入提高了，久而久之稅收提高、物資豐富，整個社會的大環(huán)境也會好起來。

可因?yàn)槌隽诉@個事故，外資撤離，制藥廠重新被國資局收回去，廠子里所有人再一次吃起了最廉價(jià)的大鍋飯，這鍋飯能吃多久？最后的結(jié)果，恐怕是所有人都餓死。

作為一個企業(yè)家，梁一飛從來都認(rèn)為，追逐利潤沒有錯，甚至可以說，在法律的框架內(nèi)，追逐利潤，是企業(yè)家最大的道德。

可是今天這趟廠區(qū)之行，給他的內(nèi)心帶來了一絲觸動。

難道，企業(yè)家個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，一定要建立在犧牲一批底層的基礎(chǔ)上？

個人的智慧能力，穿越帶來的優(yōu)勢，難道就不能在實(shí)現(xiàn)個人理想的前提下，再去讓更多的普羅大眾過得更好一些嗎？

也許自己窮盡一生，也沒法讓多少人過得很好，可就像那個故事里說的那樣，小男孩救不了全世界被擱淺的魚，能救一條是一條，因?yàn)閷τ诒凰认碌娜魏我粭l魚而言，魚的整個世界，會因此而改變。

以前他跟記者聊，跟梁副處長聊，滿口仁義道德，內(nèi)心全是自我利益。

可今天，他是第一次認(rèn)真的思考，企業(yè)家，到底要不要擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任。

從社會上攫取利潤，踩著數(shù)不清的底層的尸骨爬上巔峰，那是不是應(yīng)該對這個社會負(fù)責(zé)，對那些成為墊腳石的尸骨負(fù)責(zé)？

純粹從理性的角度分析，可以說沒必要。

因?yàn)檫@些人，并不是主動愿意當(dāng)墊腳石，主動犧牲，成就他人，相反，有成就的人，排除那些含著金鑰匙出身的家伙，大多數(shù)像自己這樣的人，依靠的是自己的能力和智力，以及更多的付出。

除了自己，沒有必要對任何人負(fù)責(zé)。

可是，如果再深層次的想一想，一個人賺了錢，實(shí)現(xiàn)了自己的理想，終極目的到底是什么？

是要看著面前的人間，化為煉獄，滿地尸骨，唯己獨(dú)存？

今天這場國資局組織的‘參觀會’，效果還是比較明顯的，來的這一批老板中，不止一個像梁一飛這樣開始重新思考。

很多人心底里，不約而同的冒出來一句話。

窮，則獨(dú)善其身；達(dá)，則兼濟(jì)天下。

兼濟(jì)天下本身，也同樣是一種境界非常高的人生追求，對于滿足自己的精神需求，有個其他任何成就都無法比擬的效果。

回去之后，有幾個私企老板就聚在一塊聊今天的見聞。

30年后，企業(yè)家喜歡講情懷，動不動把情懷掛在嘴邊，但梁一飛太清楚了，不能講全假，但百分之九十以上的情懷，只不過是一種自我標(biāo)榜和炒作概念的噱頭。

而在當(dāng)前，第一批富起來得企業(yè)家中，很多人，的確真正懷有家國天下的情懷，并且愿意為了這份情懷，犧牲很大一部分個人的利益。

時代不同，造就的企業(yè)家也不同，三十年后，那些滿肚子文化科技、看起來更加文明的精英們，往往比這個年代的大老粗企業(yè)家，更加沒有底線，更加不擇手段和唯利是圖。

“我知道，有些人今天是真正有觸動的，有些人呢，嘴上講得好聽，心里依舊不以為然。”梁處長在最后聚餐的時候，很嚴(yán)肅的說：“我不評論是非對錯，但是作為國營企業(yè)管理單位，我還是那兩句話：第一，誰捅出了簍子，誰自己擦屁股，擦不干凈，后果自負(fù)！第二，企業(yè)改革還是要進(jìn)行，不改革，那就是等死，但是在改革過程中，我們會更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的去選擇合作對象，有些為富不仁的人，我們一定是排除在外的。”

參觀完舊的居住區(qū)沒兩天，梁一飛把華強(qiáng)廠的財(cái)務(wù)室主任，主辦會計(jì)鄒玉茹找到了辦公室里來。

華強(qiáng)廠的下崗名單基本定下來了，加上那些離退休的職工，湊了個整數(shù)300。

直接讓這些人拍屁股走路那肯定不行，所以梁一飛之就跟鄒玉茹交代過，拿出一個補(bǔ)償方案來。

大致的方法，倒是挺巧，和那個出了事的制藥廠很類似，分幾年走。

具體待遇有所不同。

華強(qiáng)廠下崗工人，分三年，第一年拿80工資，第二年，拿50，第三年，拿30。

當(dāng)時這么一算，按照當(dāng)前滿額工資平均330塊錢，第一年一個工人拿3000出頭，廠子里每個月支出八萬五的樣子，一年支出90萬出頭；

第二年接近工人每年拿兩千，廠里每月支出5萬出頭，一年63萬左右；

第三年，工人每年拿1100左右，廠里每月支出3萬出頭，一年38萬左右；

總的來講，為了安置這300個工人，廠子里總共支出兩百萬冒一點(diǎn)頭，看起來是個不小的數(shù)字，不過由于是分三年，所以廠子里壓力并不大；

梁一飛也不用專門想辦法去弄錢。

事實(shí)上，由于其中有兩百多離退休工人，拿的錢本來就只有全工資的80，所以以這個基數(shù)算，廠子里用于下崗安置的花銷更小。

算起來，總共支出，不到160萬，平均每人五千塊錢。

在廠子里干了一輩子，最后，給五千塊錢打發(fā)走人。

這個方案，在之前看來，各方面都還能接受。

畢竟梁一飛還是給錢的，當(dāng)前有一些無良的企業(yè)家，通過各種關(guān)系，走非法途徑廉價(jià)買下了企業(yè)，口頭上答應(yīng)安置，實(shí)際操作中卻根本不履行承諾。

不過，現(xiàn)在這個方案不合適了。

制藥廠的事雖然沒上報(bào)紙，但同一個城市里，這么大個廠子，這么嚴(yán)重的事件，怎么可能瞞得住，很快就傳開了。

上到國資局，下到工人，都意識到，這種逐年遞減的方案，很可能行不通。

另外還有個主觀因素。

梁一飛這次心里難得的溫情了一下。

他很清楚，接下來三年，是通貨膨脹最快的三年，三年后的工資，幾乎要翻一倍，工人們每個月到手的錢，越來越不值錢。

現(xiàn)在一百多塊錢還算個錢，第一年還能勉強(qiáng)應(yīng)付，可到了第二年，第三年，也就是9596年間，一個月30，98塊錢，甚至都不到，退休的那些老頭老太太只能拿到70塊錢不到。

在城市里，96年，70塊錢能干什么？！

最關(guān)鍵的是，3年之后呢？

說句實(shí)在話，三年后，要是因?yàn)橄聧彛切┩诵莨と损I死，也搞不到梁一飛頭上來，梁一飛有十足的把握不會給自己帶來任何影響。

可是梁一飛考慮之后，還是決定，給這些工人，尤其是退休的老工人，一條稍微好走點(diǎn)的路。

雖然這些人身上有很多梁一飛不喜歡，甚至厭惡的特質(zhì)，但他們畢竟不是真正壞人，這些讓人厭惡的特質(zhì)，更多的，應(yīng)該歸咎于時代而不是個人。

今天把鄒玉茹找來，就是重新制定一個補(bǔ)償方案。

梁一飛的想法，是用96年之后，流行起來的‘工齡買斷’，比如一年一千，干了三十年就有三萬，干了十年，就一萬，要只干了一年就下崗，就只有兩千。

當(dāng)然具體一年多少錢，還要視情況而定。

“廠長，這個法子好倒是很好，就是花錢太多。”鄒玉茹說。

按工齡，非常公平，之前貢獻(xiàn)多的多拿，貢獻(xiàn)少的少拿，工齡長的人年齡大，之后找工作更難，工齡短的年齡年輕，找工作相對簡單，給前者更多的補(bǔ)償也非常合理。

可問題是，這樣的話，廠子里一次性拿出的錢就太多了！

不要講一年一千，就是一年一百，那么多離退休工人，都是三十年以上工齡，光是這兩百多人，廠子里一次性就要拿出七十來萬，加上在崗的，快小一百萬了。

何況，怎么可能只有一百一年呢，哦，一個干了三十年的老工人，最后買斷就三千？

少說要給到兩三百。

那一次性就要拿出兩三百萬！

這筆開支，目前華強(qiáng)廠拿不出來。

說實(shí)話，梁一飛也拿不出來。

“這個錢我來想辦法，至于每年多少嘛……”梁一飛沉吟了一下，在他心目里，一年兩百是絕對不夠的。、

原本三年分批給5000左右，要是工齡一年兩百塊，那現(xiàn)在一次性，最多也就給6000而已，不是他的初衷。

給比較高的補(bǔ)償，從人性的角度來說，梁一飛能心安，從利益的角度來說，相對未來保健品市場賺的錢，這點(diǎn)錢不嚇人，而華強(qiáng)廠也可以成為南江省企業(yè)改革最大的亮點(diǎn)，梁一飛本人會在接下來近十年的全國性國企改革中，擁有一個護(hù)身能力很強(qiáng)的光環(huán)。

多給點(diǎn)錢，他自己不吃虧。

關(guān)鍵是這么一來，一次性就要拿出好幾百萬，這錢怎么來？！

自己掏腰包，顯然不行，也沒有！

正準(zhǔn)備說話，忽然辦公室的門就被人推開了。

嘩啦啦，涌進(jìn)來一大群人。

為首的，是二產(chǎn)線主任劉德才和公會副主席李明浩。

他兩身后，跟著兩個已經(jīng)定了下崗的年輕工人。

而剩下的人，卻是一群老頭老太太。