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單挑好萊塢 第917章 滾刀肉
唐恩問道:“怎么回事?”
安德莉亞解釋道:“艾格先生經(jīng)常會在自己家里,舉辦奢華的招待會。比如……7月份的時候,他就以藝術(shù)家查克·克羅斯的名義,在自己家里舉辦了一次招待會。對他來說,這種聚會能夠一舉多得,既可以鞏固他在藝術(shù)圈的地位,又可以增進與湯姆·漢克斯等明星、斯皮爾伯格等導(dǎo)演的交往,以促進夢工廠與新環(huán)球的繼續(xù)合作。”
唐恩眼簾一挑,想到了什么。
7月份的時候,好萊塢剛剛傳出風(fēng)聲,說夢工廠要面臨拆分的可能。
此前,夢工廠的發(fā)行方一直是環(huán)球影業(yè)。
一旦拆分,很可能會出現(xiàn)變故。
羅伯特·艾格召開這種招待會,其目的是為了繼續(xù)拉攏夢工廠。
在好萊塢,對于電影公司高管或者高級經(jīng)紀人來說,招待會就是一種生活方式,幾乎每個周末都要舉辦一次,是已經(jīng)是一種習(xí)慣。
“但是后來,夢工廠還是轉(zhuǎn)投派拉蒙,沒有選擇和環(huán)球影業(yè)續(xù)約。他失敗了,所以招來了巴里的批評?”
“的確,迪勒先生是在高級會議上的公開批評,非常嚴厲,沒有給艾格先生留下一丁點的顏面!”說到這里,安德莉亞就嘆了口氣,有點為羅伯特·艾格鳴不平。
新環(huán)球本質(zhì)上屬于藝術(shù)創(chuàng)作行業(yè),而查克·克羅斯……很可能是這個世界上最偉大的四個藝術(shù)家之一。以他的名義召開招待會,或者高級酒會,對公司的藝術(shù)形象會非常好。
人們會覺得新環(huán)球重視人才,這樣還可以增進新環(huán)球電影、動畫片創(chuàng)作人員的交流。
安德莉亞又道:“艾格先生不得不當(dāng)著所有人的面,做出了解釋,他說那次招待會上,他邀請了環(huán)球影城的工作人員,邀請了夢幻工程師,邀請了圈內(nèi)的很多藝術(shù)家,還有導(dǎo)演和明星,讓他們有機會能坐下來一起交流。夢幻工程師們喜歡和斯皮爾伯格交流,可是他平時只和環(huán)球影業(yè)有制片方面的合作。”
“一次招待會花費多少錢?”
“少的時候可能會5萬美元,多的時候可能會達到10萬美元。迪勒先生說他破壞了公司的規(guī)章制度,因為公司規(guī)定,每個客人的招待標準是125美元。不過,這個標準只適用于非酒會類的活動,根據(jù)迪勒先生和艾格先生的合同,招待性活動的費用可以全部報銷。”
唐恩臉色不太好看,“那巴里呢?他就沒有什么招待性活動?”
安德莉亞搖頭道:“幾乎沒有。重回好萊塢后,他在好萊塢創(chuàng)作人員中的關(guān)系不多,很大一部分原因就是這種活動搞的少。他每年只送給每個人相同的圣誕禮物。”
“嗯?”
“艾格先生,包括麥克尼克、梅耶先生這些管理層,他們都會特別注重送禮。好萊塢是個創(chuàng)意行業(yè),送禮也會帶有創(chuàng)意。迪勒先生顯然不這么認為。”
安德莉亞的話,有著為羅伯特·艾格開脫的嫌疑。
畢竟,舉辦一次招待會,要花費將近10萬美元,實在太奢侈了!
她作為新環(huán)球總部財務(wù)部的副總監(jiān),基礎(chǔ)年薪也就是25萬美元左右。
不過,這在唐恩看來,都是小事。
招待會也好,送禮也罷,哪怕花銷太多了,都沒關(guān)系。
首先要明確一個理念——羅伯特·艾格是不是在為新環(huán)球工作!
他舉辦招待會,是為了讓新環(huán)球變的更好,這就夠了!
就算花銷大了、作用小了,也不過是方式方法上錯了一些,這并非大是大非的原則性錯誤。
但是,巴里·迪勒的行為就讓人很惱火了!
他竟然敢在高層高級會議上,當(dāng)著所有高管的面,公然批評羅伯特·艾格大吃大喝,還讓他當(dāng)眾檢討!
過分!
要知道,羅伯特·艾格是新環(huán)球集團的總裁,是唐恩欽點的下一任CEO的人選!
這種公眾批評的行為,不是在削弱他在公司內(nèi)的權(quán)威嗎?
權(quán)威沒了,就算職位還在,還有多少人會心甘情愿的接受他的領(lǐng)導(dǎo)?
即便是唐恩,在高層會議上,對待巴里·迪勒、羅伯特·艾格這種集團主管,以及凱文·特納、杰夫·朱克這類的部門負責(zé)人時,也會高調(diào)的贊許。
就是為了給他們樹立權(quán)威性的光環(huán),以方便更好的管理。
如果是批評,一定會私下里解決,不可能公開化。
巴里·迪勒的做法,實在太過了!
他是在故意削弱羅伯特·艾格這個接班人的權(quán)威!
他什么意思?
不想讓羅伯特·艾格掌權(quán)嗎?
等羅伯特·艾格的權(quán)威被消耗殆盡,不再受到公司管理層的擁護時,到時候就算有唐恩的堅定扶持,他也很難坐穩(wěn)CEO的位置!
到時候,唐恩能怎么辦?
要么,他親自出山,當(dāng)CEO!
要么,只能和巴里·迪勒續(xù)約,繼續(xù)讓他執(zhí)掌新環(huán)球!
如果說在此之前,唐恩對巴里·迪勒的權(quán)力爭斗之心還只是猜測,聽過了安德莉亞的這番話,已經(jīng)能夠百分之百的肯定。
他是在以犧牲公司利益為代價,鞏固自己的權(quán)力!
唐恩對此很憤怒!
這和邁克爾·艾斯納在迪士尼打壓異己的方式,幾乎如出一轍。
可是,迪士尼怎樣他不管。
新環(huán)球不行!
唐恩知道羅伯特·艾格的能力,前世他能把風(fēng)雨飄搖中的迪士尼打造成娛樂傳媒圈的航空母艦,就足以證明他的實力。
未來的CEO位置,一定會屬于羅伯特·艾格!
換一個角度來說,唐恩也能理解巴里·迪勒的心理。
2002年,新環(huán)球集團成立,唐恩在杰克·韋爾奇的引薦之下,找來了離開好萊塢十年之久的巴里·迪勒,聘用他為首席執(zhí)行官。
合約年限:4年。
現(xiàn)在,剛好2年過去。
再過2年,新環(huán)球集團就要轟轟烈烈的上市了。
以目前新環(huán)球的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場潛力,可以說,創(chuàng)造史上最大IPO,幾乎沒有任何懸念!
新環(huán)球集團,將會成為一個時代的代名詞!
就像微軟、思科、可口可樂,都曾引領(lǐng)了一個時代一樣。
恰好,2006年的時候,巴里·迪勒的合同就到期了。
他要退休了。
在新環(huán)球最高光、最鼎盛的時候,他這個帝國“締造者”卻要黯然退休,退位讓賢,心理層面自然難以接受。
私下里運用一些手段,延長合同,也就是情理之中。
只是,唐恩不能容忍。
第二天去到公司,他在思忖著該如何解決這件事的時候,又聽說了另外一件事。
在近期的高級會議上,比爾·麥克尼克總會坐在巴里·迪勒的身邊,并不時的在他耳邊私語。
這種行為,或許能彰顯二人私交甚好。
卻極大的惹惱了其他眾人。
唐恩就借題發(fā)揮,把巴里·迪勒叫到了辦公室,告誡他以后不要再這樣了,這會影響到管理層的團結(jié)。既然是開會,就要開誠布公,都是集團高管,就沒有秘密可言。
巴里·迪勒就趕緊表態(tài),很是委屈的樣子:“我也被被這種做法氣瘋了!我已經(jīng)明確告訴過他了,以后不要再這樣。只不過他是公司的元老,他會怎么選擇……我也不清楚。”
唐恩就點了點頭。
心頭冷笑。
滾刀肉!
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