單挑好萊塢 第917章 滾刀肉

唐恩問道：“怎么回事？”

安德莉亞解釋道：“艾格先生經(jīng)常會在自己家里，舉辦奢華的招待會。比如……7月份的時候，他就以藝術(shù)家查克·克羅斯的名義，在自己家里舉辦了一次招待會。對他來說，這種聚會能夠一舉多得，既可以鞏固他在藝術(shù)圈的地位，又可以增進與湯姆·漢克斯等明星、斯皮爾伯格等導(dǎo)演的交往，以促進夢工廠與新環(huán)球的繼續(xù)合作。”

唐恩眼簾一挑，想到了什么。

7月份的時候，好萊塢剛剛傳出風(fēng)聲，說夢工廠要面臨拆分的可能。

此前，夢工廠的發(fā)行方一直是環(huán)球影業(yè)。

一旦拆分，很可能會出現(xiàn)變故。

羅伯特·艾格召開這種招待會，其目的是為了繼續(xù)拉攏夢工廠。

在好萊塢，對于電影公司高管或者高級經(jīng)紀人來說，招待會就是一種生活方式，幾乎每個周末都要舉辦一次，是已經(jīng)是一種習(xí)慣。

“但是后來，夢工廠還是轉(zhuǎn)投派拉蒙，沒有選擇和環(huán)球影業(yè)續(xù)約。他失敗了，所以招來了巴里的批評？”

“的確，迪勒先生是在高級會議上的公開批評，非常嚴厲，沒有給艾格先生留下一丁點的顏面！”說到這里，安德莉亞就嘆了口氣，有點為羅伯特·艾格鳴不平。

新環(huán)球本質(zhì)上屬于藝術(shù)創(chuàng)作行業(yè)，而查克·克羅斯……很可能是這個世界上最偉大的四個藝術(shù)家之一。以他的名義召開招待會，或者高級酒會，對公司的藝術(shù)形象會非常好。

人們會覺得新環(huán)球重視人才，這樣還可以增進新環(huán)球電影、動畫片創(chuàng)作人員的交流。

安德莉亞又道：“艾格先生不得不當(dāng)著所有人的面，做出了解釋，他說那次招待會上，他邀請了環(huán)球影城的工作人員，邀請了夢幻工程師，邀請了圈內(nèi)的很多藝術(shù)家，還有導(dǎo)演和明星，讓他們有機會能坐下來一起交流。夢幻工程師們喜歡和斯皮爾伯格交流，可是他平時只和環(huán)球影業(yè)有制片方面的合作。”

“一次招待會花費多少錢？”

“少的時候可能會5萬美元，多的時候可能會達到10萬美元。迪勒先生說他破壞了公司的規(guī)章制度，因為公司規(guī)定，每個客人的招待標準是125美元。不過，這個標準只適用于非酒會類的活動，根據(jù)迪勒先生和艾格先生的合同，招待性活動的費用可以全部報銷。”

唐恩臉色不太好看，“那巴里呢？他就沒有什么招待性活動？”

安德莉亞搖頭道：“幾乎沒有。重回好萊塢后，他在好萊塢創(chuàng)作人員中的關(guān)系不多，很大一部分原因就是這種活動搞的少。他每年只送給每個人相同的圣誕禮物。”

“嗯？”

“艾格先生，包括麥克尼克、梅耶先生這些管理層，他們都會特別注重送禮。好萊塢是個創(chuàng)意行業(yè)，送禮也會帶有創(chuàng)意。迪勒先生顯然不這么認為。”

安德莉亞的話，有著為羅伯特·艾格開脫的嫌疑。

畢竟，舉辦一次招待會，要花費將近10萬美元，實在太奢侈了！

她作為新環(huán)球總部財務(wù)部的副總監(jiān)，基礎(chǔ)年薪也就是25萬美元左右。

不過，這在唐恩看來，都是小事。

招待會也好，送禮也罷，哪怕花銷太多了，都沒關(guān)系。

首先要明確一個理念——羅伯特·艾格是不是在為新環(huán)球工作！

他舉辦招待會，是為了讓新環(huán)球變的更好，這就夠了！

就算花銷大了、作用小了，也不過是方式方法上錯了一些，這并非大是大非的原則性錯誤。

但是，巴里·迪勒的行為就讓人很惱火了！

他竟然敢在高層高級會議上，當(dāng)著所有高管的面，公然批評羅伯特·艾格大吃大喝，還讓他當(dāng)眾檢討！

過分！

要知道，羅伯特·艾格是新環(huán)球集團的總裁，是唐恩欽點的下一任CEO的人選！

這種公眾批評的行為，不是在削弱他在公司內(nèi)的權(quán)威嗎？

權(quán)威沒了，就算職位還在，還有多少人會心甘情愿的接受他的領(lǐng)導(dǎo)？

即便是唐恩，在高層會議上，對待巴里·迪勒、羅伯特·艾格這種集團主管，以及凱文·特納、杰夫·朱克這類的部門負責(zé)人時，也會高調(diào)的贊許。

就是為了給他們樹立權(quán)威性的光環(huán)，以方便更好的管理。

如果是批評，一定會私下里解決，不可能公開化。

巴里·迪勒的做法，實在太過了！

他是在故意削弱羅伯特·艾格這個接班人的權(quán)威！

他什么意思？

不想讓羅伯特·艾格掌權(quán)嗎？

等羅伯特·艾格的權(quán)威被消耗殆盡，不再受到公司管理層的擁護時，到時候就算有唐恩的堅定扶持，他也很難坐穩(wěn)CEO的位置！

到時候，唐恩能怎么辦？

要么，他親自出山，當(dāng)CEO！

要么，只能和巴里·迪勒續(xù)約，繼續(xù)讓他執(zhí)掌新環(huán)球！

如果說在此之前，唐恩對巴里·迪勒的權(quán)力爭斗之心還只是猜測，聽過了安德莉亞的這番話，已經(jīng)能夠百分之百的肯定。

他是在以犧牲公司利益為代價，鞏固自己的權(quán)力！

唐恩對此很憤怒！

這和邁克爾·艾斯納在迪士尼打壓異己的方式，幾乎如出一轍。

可是，迪士尼怎樣他不管。

新環(huán)球不行！

唐恩知道羅伯特·艾格的能力，前世他能把風(fēng)雨飄搖中的迪士尼打造成娛樂傳媒圈的航空母艦，就足以證明他的實力。

未來的CEO位置，一定會屬于羅伯特·艾格！

換一個角度來說，唐恩也能理解巴里·迪勒的心理。

2002年，新環(huán)球集團成立，唐恩在杰克·韋爾奇的引薦之下，找來了離開好萊塢十年之久的巴里·迪勒，聘用他為首席執(zhí)行官。

合約年限：4年。

現(xiàn)在，剛好2年過去。

再過2年，新環(huán)球集團就要轟轟烈烈的上市了。

以目前新環(huán)球的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場潛力，可以說，創(chuàng)造史上最大IPO，幾乎沒有任何懸念！

新環(huán)球集團，將會成為一個時代的代名詞！

就像微軟、思科、可口可樂，都曾引領(lǐng)了一個時代一樣。

恰好，2006年的時候，巴里·迪勒的合同就到期了。

他要退休了。

在新環(huán)球最高光、最鼎盛的時候，他這個帝國“締造者”卻要黯然退休，退位讓賢，心理層面自然難以接受。

私下里運用一些手段，延長合同，也就是情理之中。

只是，唐恩不能容忍。

第二天去到公司，他在思忖著該如何解決這件事的時候，又聽說了另外一件事。

在近期的高級會議上，比爾·麥克尼克總會坐在巴里·迪勒的身邊，并不時的在他耳邊私語。

這種行為，或許能彰顯二人私交甚好。

卻極大的惹惱了其他眾人。

唐恩就借題發(fā)揮，把巴里·迪勒叫到了辦公室，告誡他以后不要再這樣了，這會影響到管理層的團結(jié)。既然是開會，就要開誠布公，都是集團高管，就沒有秘密可言。

巴里·迪勒就趕緊表態(tài)，很是委屈的樣子：“我也被被這種做法氣瘋了！我已經(jīng)明確告訴過他了，以后不要再這樣。只不過他是公司的元老，他會怎么選擇……我也不清楚。”

唐恩就點了點頭。

心頭冷笑。

滾刀肉！

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