俗世地仙 912章 宏偉藍圖

上午九點整。

朔遠控股旗下三家公司，朔遠餐飲、朔遠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、朔遠軟件開發(fā)開發(fā)的股東大會，在朔遠控股公司原先的辦公地，如今華遠地產(chǎn)在京城的辦公大樓內(nèi)的大型會議室召開。

參與此次會議的，除卻朔遠軟件開發(fā)公司、朔遠快餐、朔遠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)始團隊，以及后期參股的彥云、張堅、詹東、鄭云紅之外，還有朔遠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校中海校區(qū)的負責人、諸多在中海校區(qū)成立時起的融資過程中，果斷出資入股的在校職業(yè)講師、專家，以及中海鋪家鎮(zhèn)前首富武玉生。還有，華遠集團董事局主席，華遠地產(chǎn)、華遠電子科技公司董事長黃申。

會議開始，身為朔遠品牌創(chuàng)始人的董事長溫朔，首先發(fā)表講話，詳細認真地闡述了公司股權(quán)改制的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，分析了當前市場環(huán)境下，公司的優(yōu)勢，以及所面臨的困難和可預(yù)見的的市場激烈競爭。

溫朔說：“我們要進行股權(quán)改制，一定會在改制時，傷及到諸位股東的股權(quán)利益，但我可以保證，這種傷害會迅速得到彌補，并且利益的補償，會延續(xù)下去，不斷地擴大！”

“四年前創(chuàng)業(yè)初期，我就定下了一個原則問題，那就是不能負債！”

“我們的公司資產(chǎn)化，一定要時時刻刻保持良性！”

“我們做到了，發(fā)展至今，我們無數(shù)次承受過資金的壓力，但我們都挺了過來，并且創(chuàng)下了輝煌的成績！”

“然而時至今日，看似我們公司各方面發(fā)展平穩(wěn)，前景廣闊，但實則，在每一個人的內(nèi)心中，都已經(jīng)無形中生出了惰念，因為我們認為一切都很好，我們?nèi)狈ξC感，缺乏了奮進爭先、逆水行舟的動力……其實也難怪，人嘛，都有惰念植根在我們的本性之中。”

“一旦惰念開始生發(fā)，就會一發(fā)不可收拾，我們開始知足不前，做事開始拖拉，習慣于在做事時相互推脫！”

“當這種狀況達到了明朗化時，再想挽回，就晚了！”

“所以我們必須在這種苗頭出現(xiàn)時，就將危機扼殺在搖籃之中！”

溫朔的右手半握，反手在桌上用無名指上佩戴的戒指敲打了幾下，神情嚴肅地說道：“很多人心里一定會認為，我是在用股權(quán)將大家捆綁在朔遠的公司中，讓大家無法脫離，而事實恰恰相反！股東們隨時可以從朔遠離開，而且他們的股權(quán)可以按照市值由公司回購！”

“我們從不怕這種問題！”

“我們也絕對不會做任何，對不起股東的事情！”

“事實上，比之大多數(shù)企業(yè)，我們的股東是最少的，我們本身就是最為團結(jié)的精英化企業(yè)！”

“在這一點上，我們有絕對的信心，讓朔遠走得更遠，發(fā)展得更強大！”

“坦率地講，朔遠發(fā)展到現(xiàn)在，無論是朔遠網(wǎng)校，還是朔遠快餐，亦或是我們的朔遠軟件，每一位股東都已經(jīng)不用擔憂自己的基本生活，甚至每一位，都擁有了比社會上絕大多數(shù)人更為優(yōu)渥的經(jīng)濟條件。當然，人的追求是沒有止境的，我們每個人都希望自己會更好，而沒有最好！”

“不過在我看來，當我們的物質(zhì)生活達到了相對富足的狀態(tài)，無需再為困頓的生活，為購房、甚至購車，以及結(jié)婚成家、養(yǎng)家而愁苦時，我們在追求更好的經(jīng)濟收入和物質(zhì)生活時，更應(yīng)該去考慮，追求一下精神層面的高度，滿足我們更為個人化的追求。”

“那么，精神層面的高度是什么？”

“是個人的成就感！”

“朔遠，是我們大家的孩子！我們的成就感，是讓自己的孩子越來越優(yōu)秀，健康長大，讓朔遠這個品牌，在全國，乃至全世界，擁有更高的知名度，讓所有人都知道，朔遠是最優(yōu)秀的！”

“而且，朔遠會一直穩(wěn)定地向更高、更遠的方向發(fā)展，永不停歇它的腳步！”

“這，才是我們要追求的終極成就！”

“想必大家都聽果，商業(yè)航母或者商業(yè)帝國這樣的詞匯稱呼吧？”

溫朔再次敲了敲桌子，微笑，卻又嚴肅、認真，極度自信地說道：“將來的朔遠，我們是締造者！”

“謝謝大家！”

溫朔再敲桌子兩下，鞠躬。

會議室內(nèi)，瞬間掌聲如雷。

所有人，都被溫朔這番話，給刺激得心潮澎湃，熱血上涌——多么直接，多么赤裸裸，毫不掩飾的霸氣話語？

建一艘商業(yè)航母，一座商業(yè)帝國！

我們，是航母，乃至一座商業(yè)帝國的締造者！

想想都令人激動，憧憬。

而要達成這樣宏偉的戰(zhàn)略目標，需要的是每一個人的努力、辛勤付出。

對于此次股權(quán)改制方案的細則，以及將來的股權(quán)紅利分配制度，其實所有股東都已經(jīng)通過之前發(fā)放的細則綱要，了解過了。每個人都很清楚，這種紅利分配，會促進所有員工，包括股東們在工作時的努力——簡而言之一句話，干得多，得到的多，干得好，大家都好，自己也好。

除此之外，以后每一位股東，有職務(wù)和工作那就在擁有紅利的同時，還擁有高薪，沒有職務(wù)不需工作的，坐等紅利。

薪資可以保障生活。

紅利是提升生活水平和經(jīng)濟條件的財富。

未來，公司的發(fā)展……則是在增強增多經(jīng)濟收入之余，還能增加精神層面的富足和成就感。

另，華遠集團入股朔遠，更是令所有人信心大振，與有榮焉。

這種情況，對于絕大多數(shù)中小企業(yè)的股東乃至員工來講，其實也是一個似乎很美好，細想又有些可憐的現(xiàn)實。

因為這在看似短時間內(nèi)迅速獲利的美好之下，卻是付出了一片心血為他人做了嫁衣的代價，甚或是，在將來面對著龐然大物一步步對股權(quán)的蠶食，毫無還手之力，最終被吃得連骨頭渣都剩不下一點點。好點兒的，也是被一點點削弱在公司內(nèi)的股權(quán)和權(quán)力，完全失去對公司的控制，直到自己沒有了辦法，傷心絕望之時，還能帶著點兒利益主動退出。

但此次華遠集團入股朔遠，與以往不同，除卻直接給予了眾多股東們實實在在的利益分潤之外，還杜絕了失去公司的隱患。

因為黃芩芷和彥云在就此與眾多股東的溝通中，已經(jīng)明確了，華遠集團認購朔遠三家公司的股權(quán)之后，除卻由董事局主席黃申出任董事之外，不會參與朔遠公司的管理運營。

最重要的是，華遠集團在朔遠公司的股權(quán)，受朔遠董事會節(jié)制，不得輕易轉(zhuǎn)讓股權(quán)或者增資，需要經(jīng)董事會批準同意。

而朔遠股權(quán)改制之后，董事會成員，也要經(jīng)過每兩年一次的選舉。

三家公司各有兩到三個名額，進入朔遠控股總公司的董事會，參與對三家公司，乃至將來新投資、各項預(yù)案的討論和決策。

與此同時，董事會成員，還有權(quán)力通過投票，罷免、任命除董事長之外任何公司的管理人員。

至于董事長嘛……

幾乎所有人心里都覺得，還是算了吧。

溫朔是朔遠創(chuàng)始人，核心的那些創(chuàng)業(yè)元老，股東們，都是他一手帶出來的。還持有目前公司最多的股權(quán)，最關(guān)鍵的是，他的決策從來沒有出現(xiàn)過任何問題，他又這么年輕……

誰傻了才會考慮換個董事長呢。

就算是換了，有溫朔和一堆股東們在下面虎視眈眈，誰能坐得踏實？那才真成了如坐針氈！

在溫朔講完話，雷鳴般的掌聲終于停歇后，負責主持會議的彥云，起身面帶微笑地代表朔遠股東，邀請華遠集團董事局主席，華遠地產(chǎn)董事長、華遠電子科技董事長……等等一堆名銜的黃申講話。

臺下，再次響起熱烈的掌聲。

其中多少股東，哪怕是如今已然身價不菲，日常生活中也自覺高人一等，是如今頗有聲名的朔遠的創(chuàng)始人之一，平時也從未想到過，可以和華遠集團董事局主席黃申這樣的商界大亨見面，一起參加會議，一起討論公司章程，甚至可以說，大家都是平起平坐的朔遠股東！

說出去都他媽倍兒有面子！

坐在前排的黃申站起身來，雙手合十頗為謙和地微躬身向大家致意，繼而走上了主席臺。

坐在話筒前，沒有準備什么發(fā)言稿的黃申稍稍斟酌后，便微笑著向前攤開右手，以風趣幽默的口吻說道：“其實我現(xiàn)在挺委屈的，喏，大家知道，也應(yīng)該能想象到，華遠集團這次認購朔遠的股權(quán)，市值溢價較高，這個可以理解，畢竟朔遠的實力、發(fā)展及前景有目共睹，不然華遠也不會投資。只不過了，我們錢花了這么多，在朔遠卻沒有得到什么相應(yīng)的權(quán)力。”

“怎么說呢？”

“這次投資，我回去后還得向華遠集團的股東們好好解釋一番，這個挺困難的……所以，我不得不承認，溫董事長是為談判的高手，一次電話溝通，一次面談，就讓我稀里糊涂地同意了。”

臺下眾人，紛紛露出了輕松、會意的笑容。

溫朔當然是談判的高手，有目共睹，眾所周知！但黃董事長您，也不至于如自己所說的如此不堪。

公司上下誰不知道，這朔遠的另一大股東，創(chuàng)始人黃芩芷，是您的千金？

當父親的疼閨女，那是什么都舍得的。

更何況以黃申的身價財富，認購朔遠股權(quán)的2.31億資金，毛毛雨啦……