生在唐人街 第449章 忙碌

從一家公司跳槽到另一家公司，它們都是蘇木參股的企業(yè)，人才在內(nèi)部流動，他自然懶得多管閑事，如果可以讓賽富時公司發(fā)展得更好，他很樂意被挖墻腳。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展，對軟件、硬件工程師的要求也在提高，不同于經(jīng)常一干就是一輩子的老牌傳統(tǒng)行業(yè)，這些技術(shù)人才在享受到高工資待遇的同時，也面臨著極高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，假如不去努力提高自己，最終多半要被公司辭退。

說起工資福利待遇，蘇木的那些公司常年在硅谷地區(qū)排第一，不過那些員工想要在他的公司待下去，就得付出更多的努力，采用分級制度，每個季度都辭退一些員工，以保證公司活力。

想在他手底下混日子，并不是件容易的事，那些運(yùn)營官和人力資源總監(jiān)經(jīng)常被蘇木找過去談話，可以不加班、可以按期休假，但在工作時間必須認(rèn)真，這就是蘇木的要求。

貝尼奧夫得到滿意答復(fù)，笑著點(diǎn)頭說：“好的，我會讓獵頭公司的人去幫我跟他們談?wù)劇?p/> 你知道最近思科公司正在跟我們談訂單么？可惜公司員工太少，一些模版還在開發(fā)，不然談判時候我能更有底氣一些，他們貌似不會雇傭我們。”

所謂的“客戶關(guān)系管理軟件”，主要是針對商業(yè)公司開展業(yè)務(wù)，讓他們花錢來找賽富時公司，幫忙量身定制一套程序，幫助他們記錄跟用戶、供貨商、代理商等群體之間的互動，例如Bee聊天程序，會在用戶過生日那天發(fā)去節(jié)日祝福，這同樣屬于改善用戶關(guān)系的舉動。

思科公司和賽富時相比，儼然是家巨無霸企業(yè)，蘇木創(chuàng)辦的互聯(lián)網(wǎng)公司單獨(dú)找一家出來，市值都比思科低，唯一的優(yōu)勢在于數(shù)量多。

而且他在公司里具有話語權(quán)，思科的創(chuàng)始人夫婦倆則已經(jīng)被掃地出門，蓋茨如今也“自愿”離開了硅谷，媒體方面總說硅谷已經(jīng)被華爾街攻占，空氣中飄滿著跟好萊塢類似的銅臭味，這句話一點(diǎn)也沒錯。

剛從泡沫危機(jī)中稍稍緩過勁，華爾街那邊就已經(jīng)迫不及待獅子大開口，前些年他們求著硅谷創(chuàng)業(yè)者，揮舞鈔票過來投資，最近則是一幫快要支撐不下去的創(chuàng)業(yè)者，求著他們索要融資，被潛在投資者們狠宰一刀在所難免。

一萬多億美元財(cái)富蒸發(fā)，那種財(cái)富在一天內(nèi)大幅縮水一半、甚至更多的場景讓許多投資者記憶猶新，直到今年也沒能緩過勁來，最近兩年蘇木往這個產(chǎn)業(yè)里陸續(xù)投入上百億美元，現(xiàn)在就等著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)再次蓬勃興盛起來。

“思科？這單生意要是能拿下來才好，但我覺得希望不會太大，畢竟賽富時規(guī)模還挺小，以思科公司的實(shí)力，完全有能力自己組建一個部門進(jìn)行開發(fā)。

貝尼奧夫先生，你現(xiàn)在應(yīng)該想辦法盡快將手里那些小訂單完成，擴(kuò)張速度比我預(yù)計(jì)中慢了點(diǎn)，從目前的市場前景看，完全沒必要畏首畏尾。上次我就想跟你談這件事，后來忙忘記了。”

貝尼奧夫回答說：“我明白，最近正在大規(guī)模招人，現(xiàn)在每個項(xiàng)目都缺人手，下周會有第一批實(shí)習(xí)生加入進(jìn)來，總共一百六十人。

已經(jīng)在你的伊甸園產(chǎn)業(yè)孵化園找到辦公場地，還在通過獵頭公司、人力資源介紹公司等方式繼續(xù)招聘程序員，今年年底前至少擴(kuò)大到一千兩百位員工。”

賽富時公司業(yè)務(wù)才剛起步，就吸引到不少用戶，八十多家公司，這些訂單數(shù)量出乎意料之外，剛開始想著穩(wěn)扎穩(wěn)打，如今被逼著走上迅速壯大的道路，努力避免客戶流失。

要在三個季度時間里，從一家三百多人的小公司，飛速擴(kuò)大到一千兩百人，蘇木開始擔(dān)心起來，想到貝尼奧夫曾見證過甲骨文公司的擴(kuò)張道路，經(jīng)驗(yàn)是有的，這才稍稍安下心來。

粗略估計(jì)過市場規(guī)模，當(dāng)前至少在一千億美元以上！全球客戶關(guān)系管理程序市場幾乎還是一片空白。

絕大多數(shù)公司，都沒有這方面的概念，或者還在采用老辦法，跟不上時代發(fā)展需要。

倘若順利，想通過這家公司賺到十多億、數(shù)十億美元，問題不大，因此蘇木才對賽富時如此上心。

他以過來人身份告誡說：“甲骨文跟我們不同，它經(jīng)歷了好幾年時間才慢慢成長起來，埃里森先生的個人能力不用多說，我也挺佩服他。我們現(xiàn)在需要迅速搶占市場，在別人沒有反應(yīng)過來之前就站穩(wěn)，我同意擴(kuò)張，但是公司管理層的構(gòu)架必須完善起來，要不然之后你會發(fā)現(xiàn)根本無法管理，內(nèi)部各個部門亂成一團(tuán)。”

“我明白。”

貝尼奧夫先生點(diǎn)頭說：“獵頭公司正在幫我挖人，薪酬可以高點(diǎn)，但是能力方面我會親自監(jiān)管，最好擁有管理經(jīng)驗(yàn)?！?p/> “你創(chuàng)辦的公司，你來做決定，如果有需要幫忙的地方，告訴我一聲就行……”

賽富時、楓葉購物網(wǎng)，這兩家都是當(dāng)前蘇木關(guān)注的重點(diǎn)，和許多項(xiàng)目具有長遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Σ煌鼈兊某晒σ呀?jīng)能提前“看到”。

楓葉購物網(wǎng)的使用人數(shù)順利突破千萬人，物流倉庫每天大約寄送出去一百二十五萬個包裹，平均價(jià)格在九十美元左右，價(jià)格太低的東西人們不喜歡在網(wǎng)絡(luò)上購買，原因主要是承擔(dān)運(yùn)費(fèi)后不劃算，使用人數(shù)還在擴(kuò)大，由美國郵政公司負(fù)責(zé)將倉庫里的貨物，送到全國各地消費(fèi)者手中。

蘇木正在迎來第二次財(cái)富暴漲期，第一次主要是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，這次預(yù)計(jì)同樣也是。

投資者恢復(fù)冷靜，不需要再擔(dān)心泡沫問題，只要忙好公司發(fā)展問題就行?；ㄋ俣冗€在加快，一波又一波網(wǎng)民涌入網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，他的產(chǎn)品推出時間較早，早已形成品牌形象，連都不用多打。

坐在辦公室里聊了會兒，送走貝尼奧夫先生之后，秘書剛巧將楓葉購物網(wǎng)的數(shù)據(jù)文件送來，吩咐對方別讓人打擾自己，蘇木開始埋頭總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)……