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至高使命 第340章 針鋒相對
王冠鵬的目光在李天逸、祝國華兩人的臉上掃過,他看到了祝國華臉上的不滿,看到了李天逸臉上的疑惑,他眼珠轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),立刻猜到了這位唐明宇恐怕既不是祝國華的人,也不是李天逸的人。
但是,他不得不承認(rèn),唐明宇的話非常有道理。
因此,他決定要想辦法把唐明宇拉攏到自己的陣營。
想到此處,王冠鵬立刻笑著說道:“嗯,唐明宇同志的觀點非常鮮明啊,而且對于國家政策吃的很透,非常不錯,我支持唐明宇同志的觀點,李書記,祝書記,你們怎么看?”
看到王冠鵬的動作,祝國華心中暗罵這家伙無恥,卻不能不站出來說道:“嗯,我也覺得唐明宇同志的觀點比較正確,李書記,你覺得呢?”
在他們所有人看來,唐明宇既然搬出了相關(guān)政策,而且王冠鵬和祝國華全都同意了唐明宇的觀點,李天逸肯定也不能免俗,否則的話,就要被孤立了。
然而,李天逸的回答卻偏偏出乎了所有人的意料。
李天逸淡淡的說道:“唐明宇同志引述的國家政策沒有任何問題,國家政策本身是具有鮮明的指導(dǎo)性和原則性,這一點是毋庸置疑的。
但是具體到我們寶義縣鋼鐵集團(tuán)的改革問題,我認(rèn)為,我們應(yīng)該是在國家政策的基礎(chǔ)上,根據(jù)我們寶義鋼鐵集團(tuán)的具體問題,采取因地制宜的方式來展開。”
說道這里,李天逸看向唐明宇說道:“唐明宇同志,不知道對于如何具體的實施內(nèi)容,你有沒有什么好的建議?”
唐明宇這個時候卻微微一笑:“李書記,你的觀點我十分贊同,所以,現(xiàn)在我更想要聽一聽你的觀點。”
李天逸笑著點點頭,若有深意的看了唐明宇一眼。
李天逸自然也看出了王冠鵬和祝國華對唐明宇的拉攏,但是他也看出了唐明宇眼底深處所掠過的那抹高傲之色。
很顯然,唐明宇雖然表面上低調(diào),實則是一個十分有個性的人,他剛才所說的那番話也是大有深意的。他通過剛才那番話,很輕松的試出了整個寶義縣縣委常委內(nèi)的政治格局。
其實呢,唐明宇這番話聽起來沒有任何問題,也十分的高大上,但實際上,并沒有涉及到具體的寶義縣到底應(yīng)該如何去改的問題,很顯然,這唐明宇也不簡單啊。
此時此刻,李天逸算是真的有些震驚了。
之前楊輝那雷厲風(fēng)行的表現(xiàn)已經(jīng)讓他意想不到了,如今,唐明宇這位低調(diào)的統(tǒng)戰(zhàn)部部長竟然一炮三響,試探出了寶義縣縣委常委會的政治格局,他心中難道還有什么想法不成?
李天逸心中想著,嘴上也沒有閑著,既然剛才唐明宇說想要聽一聽自己的想法,李天逸自然也不會放過這樣的機(jī)會,便直接說道:“我認(rèn)為,我們寶義鋼鐵集團(tuán)現(xiàn)在最缺的無非是兩點,第一,是資金,沒有資金,就無法盤活整個企業(yè);第二是經(jīng)營管理人才,沒有經(jīng)營管理人才,就無法讓企業(yè)走上正軌。
而非常不幸的是,由于之前鋼鐵集團(tuán)的很多領(lǐng)導(dǎo)采取的都是任命制,導(dǎo)致企業(yè)管理層臃腫不堪,哪怕是上市公司,依然有著嚴(yán)重的官僚主義作風(fēng),所以,我認(rèn)為,寶義鋼鐵集團(tuán)要改革,首先是體制、機(jī)制的改革,首先,我們要對股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革,將我們寶義縣國資委手中掌握的股份拿出一部分投放到流通股中去,而其他股東也要拿出一部分股份投放到流通股中去。這是第一點。至于為什么要這樣做,我接下來繼續(xù)談。
第二點呢,我們要一是關(guān)于落實董事會職權(quán)制,而不是繼續(xù)以前的廠長一言堂制。我查看了近期寶義鋼鐵集團(tuán)很多的會議資料,雖然是一家上市公司,也有董事會,但是,董事會的權(quán)力根本就形同虛設(shè),話語權(quán)依然掌握在董事長、廠長的手里,因為他們代表的是我們縣委縣政府,代表的是縣國資委,這種制度是我們鋼鐵集團(tuán)逐漸走向衰落的根源之一。
因為根據(jù)我的了解,包括黃志超在內(nèi),前面兩任董事長都是從縣國資委里面出去的,之前都是當(dāng)官的,根本不懂得企業(yè)管理,更不懂得市場行情,讓他們這樣的官僚去管理偌大的一個國有企業(yè),這根本就是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,想不衰落都不行,不要忘了,現(xiàn)在早已經(jīng)不再是計劃經(jīng)濟(jì)時代了,在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中,作為鋼鐵企業(yè)你不緊跟國際市場的變化,及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一味地去發(fā)展過剩的產(chǎn)能,還美滋滋把產(chǎn)能數(shù)據(jù)作為自己的政績,簡直是荒唐至極。
第三點,對于企業(yè)的高層管理者和管理團(tuán)隊,必須要采取市場化選聘經(jīng)營管理者,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,請那些真正懂得管理、懂得經(jīng)營的職業(yè)經(jīng)理人來操盤企業(yè),只有這樣的人才,才能真正的救活寶義鋼鐵集團(tuán)。
第四點,企業(yè)薪酬分配必須要實行差異化改革。尤其是對企業(yè)的中層和高層的管理者,必須要讓有能力的人多拿薪酬,沒有能力的少拿。舉個例子,一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人年薪能夠達(dá)到幾百萬甚至上千萬,而我們寶義鋼鐵集團(tuán)的廠長們、副廠長們呢,一年也就幾十萬上下,這是絕對不行的。我不否認(rèn)我們鋼鐵集團(tuán)內(nèi)部的確也有優(yōu)秀的管理者,但是這些優(yōu)秀的管理者拿得薪酬卻偏偏不高,甚至還不如很多庸碌的領(lǐng)導(dǎo)。
因此,薪酬改革勢在必行。
至于第五點,就是員工持股的改革。我曾經(jīng)仔細(xì)研究了寶義鋼鐵集團(tuán)內(nèi)部員工持股的制度,我發(fā)現(xiàn),雖然員工花錢購買了股份,但是卻沒有任何的話語權(quán),當(dāng)年效益好的時候,員工分紅有限,主要分紅反而是那些領(lǐng)導(dǎo)們,這是一種十分不正常的。所以,既然要改革,就必須要按照規(guī)矩來。”
李天逸說道這里,祝國華的臉色變了,王冠鵬的臉色也變了。
因為他們發(fā)現(xiàn),聽了李天逸的這個建議之后,他們兩個人似乎都已經(jīng)被說服了。
此時此刻,他們不得不從內(nèi)心深處承認(rèn),李天逸的這五點建議對于寶義鋼鐵集團(tuán)來說,都是一針見血,有的放矢,可以說,李天逸提到的問題和改革的思路,對鋼鐵集團(tuán)來說,都是非常需要的。
怎么辦?
祝國華和王冠鵬兩人對視一眼,都從對方眼中看出了對方對李天逸的忌憚。
他們非常清楚,如果這個時候,他們不能拿出有效的反擊措施的話,那么很有可能這次會議又會成為李天逸的獨角戲。
李天逸掌控大局靠的不是政治手段,不是陰謀詭計,而是靠的是實實在在的可以征服所有人的才華,這樣的一把手實在是太難以對付了。
祝國華和王冠鵬兩人的大腦都在飛快的轉(zhuǎn)動著。
兩人全都感覺到了強(qiáng)烈的危機(jī)。
李天逸說完之后,默默掃了全場一眼,所有人的表現(xiàn)盡收眼底。
自從到了寶義縣這些天來,他殫精竭慮,不停的調(diào)研,為的就是能夠盡快找出解決寶義鋼鐵集團(tuán)改革的道路。
看眾人的表現(xiàn),效果已經(jīng)有點了。
就在這個時候,祝國華突然抬起頭來,目光灼灼的看向李天逸說道:“李書記,對于你提出來的這五點建議,大部分我都贊同,的的確確是非常好的建議。不過有些問題,我想要了解一下,你是否考慮周全了。”
李天逸微微一笑:“祝國華同志,有什么問題你盡管問。”
祝國華道:“李書記,你有沒有考慮過如果按照你這五點改革方案去實施的話,會遇到多么大的阻礙,這些改革方案能否真正得以實施?如果不能得以實施的話,那么再好的改革方案也僅僅是紙上談兵罷了。”
李天逸淡定的笑了笑:“祝國華同志,我倒是很想要知道,我們按照國家政策的指示去進(jìn)行國企改革,會遇到什么樣的阻礙呢?”
祝國華語重心長的說道:“李書記,您還年輕,很多事情如果沒有親身經(jīng)歷過,是不會知道其中的艱難的。國家政策自然是好的,也是高屋建瓴的,但是很多時候,真正要想落實執(zhí)行,卻是有很多難度和阻礙的。”
李天逸道:“愿聞其詳。”
祝國華道:“國企改革的口號喊了很多年了,改革也進(jìn)行了很多年了,現(xiàn)在,改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)了。所以,目前,要想對國企實施改革,有五大阻礙,我呢,就把這五大阻礙一一分析給李書記聽,如果李書記你能夠一一給出應(yīng)對這五大阻礙的應(yīng)對之策,而且能夠獲得多數(shù)常委們的支持,那么我祝國華會全力支持你的改革方案!”
李天逸的眉毛向上挑了挑。他聽出來了,這祝國華這是在向自己挑釁啊。
自己提出了五點改革意見,他這邊就搞出了一個五點改革阻礙,這絕對是針鋒相對啊。
此刻,王冠鵬也靜下心來,目光在祝國華和李天逸之間徘徊著,他現(xiàn)在必須要慎重再慎重,要想在今天的常委會上樹立自己的權(quán)威,必須要在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。和祝國華聯(lián)手是大趨勢,但是,要想樹立自己的權(quán)威,必須要自己尋找機(jī)會,主動出擊!不能被祝國華的聯(lián)合給牽制住。
會議室內(nèi)靜悄悄的,所有人都感受到了祝國華和李天逸之間那針鋒相對的緊張氣氛。
大家此刻都十分好奇,這次李天逸和祝國華之間的較量,到底誰會獲勝呢?
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