重生之盛世崛起 第二十五章:百萬富翁

第二天仨人就一起來到和盛資本，按照達(dá)成的條款簽署正式協(xié)議，每人手持一份。

原本和盛是打算直接注資到陳渤名下的盤古科技。陳渤可不傻，別看盤古現(xiàn)在只是個(gè)空殼公司，只有叮咚網(wǎng)這塊小業(yè)務(wù)，但是掛在盤古科技旗下的還有百十個(gè)雙拼域名和iPod、iTunes、Anycall能夠在未來套現(xiàn)的商標(biāo)權(quán)。

這種便宜怎么能白扔給別人，于是提議單獨(dú)注冊(cè)天空網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司。陳渤的大股東身份由他名下的盤古科技來直接控股，公司法人因?yàn)楸仨毷亲匀蝗耍杂申惒硜頁?dān)任。

200萬的注冊(cè)資本金會(huì)在工商局驗(yàn)資之前，打到指定賬戶，和盛安排的財(cái)務(wù)官也會(huì)在公司正式營(yíng)業(yè)的當(dāng)天前去報(bào)道。

“沒想到，我也快成百萬富翁了。”

仨人走出寫字樓，張一鳴揮舞著手里的協(xié)議書，掩飾不住自己內(nèi)心的興奮。

“瞧你這出息！”莫飛瞧著張一鳴沒見過世面的的樣子瞥了一眼，接著問道“咱們接下來該干嘛了？”

“你看看我們還缺什么？”

“電腦！”“人！”張一鳴和莫飛同時(shí)回答道，理工男的思維和正常人果然有區(qū)別。

電腦問題好解決，從叮咚網(wǎng)那里走個(gè)單子就可以送過來了，現(xiàn)在最關(guān)鍵的是缺人啊，不然誰來干活。

天空網(wǎng)初步規(guī)劃的是五個(gè)職能部門，

張一鳴負(fù)責(zé)技術(shù)部，全權(quán)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)工作。莫飛來負(fù)責(zé)外聯(lián)，信息渠道的建設(shè)。陳渤掌控全局，兼管網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。另外公司還需要專門的財(cái)務(wù)部門和人力資源部門。

財(cái)務(wù)部門不必細(xì)說，現(xiàn)在不是陳渤一個(gè)人的公司，而是股份制的公司。就必須要一個(gè)獨(dú)立透明的財(cái)務(wù)部門對(duì)所有股東負(fù)責(zé)。和盛派出一名財(cái)務(wù)官進(jìn)行協(xié)助，還需要起碼一名會(huì)計(jì)和一名出納。

人力資源部這個(gè)看似不起眼，似乎就是負(fù)責(zé)招聘、計(jì)個(gè)考勤，統(tǒng)計(jì)下薪資這種簡(jiǎn)單工作。實(shí)際上并非如此，人力資源管理這門學(xué)科在2000年也還沒有被那么多企業(yè)所重視。

21世紀(jì)最缺的是什么？人才！

人才哪里來的？光靠挖別人公司的墻角那就是一群烏合之眾，所有企業(yè)核心的一批員工都是由自己來培養(yǎng)的，就像一顆大樹的枝干一樣，有短板的地方內(nèi)部又無法挖掘出來人才可以通過獵頭來挖掘。

從薪酬、福利制定，績(jī)效考核，員工的發(fā)展規(guī)劃等等來深度挖掘內(nèi)部員工的潛力。人才不是一下子就能聊幾句看出來的，也是歷經(jīng)長(zhǎng)久的考驗(yàn)與磨練出來的。

第一站當(dāng)然是人才市場(chǎng)，張一鳴被派去和叮咚網(wǎng)對(duì)接電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公耗材產(chǎn)品。莫飛是去采購(gòu)辦公家具，這招聘的活自然是陳渤親力親為了。

找了個(gè)小公司做了塊KT板，印公司名稱和招聘職位的字樣。又印制了天空網(wǎng)CEO的名片。陳渤看著職位這么高大上，再想想就三個(gè)老板的光桿公司，不禁有點(diǎn)臉紅。

交了三百塊的攤位費(fèi)，獲得了小角落里一塊巴掌大小的桌位。

大廳內(nèi)倒是人流涌動(dòng)，聲音鼎沸，倒像是個(gè)菜市場(chǎng)一樣。大公司的招聘位自然是又大又醒目，也都是聚集人群最多的地方，都是排著隊(duì)遞簡(jiǎn)歷。

鵬城最多的就是各種電子設(shè)備制造廠，工業(yè)園也是論片算，在關(guān)外走幾步都是一個(gè)工業(yè)園，聚集著全國(guó)數(shù)百萬的南下務(wù)工者。所以大廳里的基本也都是已招聘技術(shù)工作者和電子、機(jī)械加工等行業(yè)為主。同時(shí)鵬城因?yàn)榭拷蹗u，也是比較知名的貿(mào)易口岸，也有不少的商貿(mào)公司。

天空網(wǎng)的名字夾在其中反而有些扎眼，只是前來問津的人并不多。

也有人拿著簡(jiǎn)歷一看這邊人少，就想來撒個(gè)網(wǎng)，瞅了一眼原來是互聯(lián)網(wǎng)公司，就搖著頭又走開了。也有腦子沒長(zhǎng)開的以為互聯(lián)網(wǎng)公司就是坐在辦公室里喝茶咖啡玩電腦的那種工作，再或者像黑客帝國(guó)一樣，打開電腦就能控制全世界。

影視作品著實(shí)害人不淺啊，陳渤也不著急，拿份網(wǎng)絡(luò)周刊邊看邊等。

速狐網(wǎng)和網(wǎng)E上月已經(jīng)相繼在納斯達(dá)克上市了，可惜是流著血上市，都已經(jīng)跌破了發(fā)行價(jià)。納斯達(dá)克股指從5000點(diǎn)的高峰現(xiàn)在已經(jīng)跌到了2800點(diǎn)，縮水接近一半，幾千億美金的資本已被蒸發(fā)掉。時(shí)間的車輪并沒有偏離軌道，依然在重演著這段歷史。

陳渤合上報(bào)紙，揉揉發(fā)脹的眼睛，眼看人才市場(chǎng)快到中午收市的時(shí)間了，還沒招到一個(gè)合適的人，不行就下午再來看看吧。

“請(qǐng)問，您這里是需要人事嗎？”

一個(gè)女聲傳到耳邊，陳渤抬起頭來就看到有位身著短袖白襯衫、留著齊耳短發(fā)的女人指著陳渤牌子上寫著的招聘人力資源的職位問道。

陳渤這才想起來，這個(gè)時(shí)候人力資源這個(gè)詞還沒有流行開來，普遍還是稱之為人事。

“是的，我們公司現(xiàn)在急缺人事。”陳渤給了肯定地答復(fù)。

“我先說明下我的情況，我已經(jīng)結(jié)婚了，有個(gè)孩子。如果貴公司不介意的話，我們?cè)倮^續(xù)談。”

看來這個(gè)女人是在其他公司碰了不少壁才有此一問，很多公司都不想要帶孩子的女人。就是怕因?yàn)檎疹櫤⒆拥⒄`工作。這其實(shí)是一種性別歧視，但是勞動(dòng)部門也拿他沒轍，他們的是理由說明你不適合這項(xiàng)工作。

有些無良公司甚至?xí)炇饏f(xié)議多少年之內(nèi)不允許生孩子，甚至還有一旦懷孕立刻解雇這種奇葩的壓榨式規(guī)定。

陳渤不覺得有什么不妥，撫育下一代是女性的天職，只要在和工作之間找到平衡就可以了。而且為了照顧孩子，很多女人的工作也會(huì)比較穩(wěn)定，甚少選擇跳槽。

“我們可以繼續(xù)談了。”陳渤回給她一個(gè)微笑“我不能剝奪一個(gè)母親工作的權(quán)利。”

短發(fā)女人這時(shí)覺得心里暖暖的，趕忙遞上自己的簡(jiǎn)歷。

劉媛，湘江人，28歲，自學(xué)專科。倒是在其他公司有過人事經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樯a(chǎn)所以離職兩年，這算是復(fù)出了。只是不知道還能不能跟上社會(huì)的節(jié)奏。

“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了解多少？”

“了解不多。”

“會(huì)用電腦嗎？”

“只會(huì)開關(guān)機(jī)。”

“對(duì)人事這個(gè)工作崗位怎么理解的？”

“人事輔佐企業(yè)管理員工，對(duì)所有員工信息的搜集歸類，考察員工素質(zhì)和薪酬成本的規(guī)劃。”