我是虛擬現(xiàn)實(shí)游戲公司總裁 第二百三十二章 不會(huì)壓榨員工的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)

崔方正崔部長(zhǎng)是一個(gè)典型的IT男。

自從十八歲獨(dú)自南下鵬城，一頭扎入澎湃的互聯(lián)網(wǎng)浪潮以來(lái)，他已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打了二十四年了。

可是和其他的互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)不同，這二十四年里崔部長(zhǎng)并沒(méi)有做出令人矚目的成就，也沒(méi)有闖出偌大的名聲，更沒(méi)有像呢些弄潮兒一般，打下一片大大的基業(yè)。

他只是這么一步步的混到了現(xiàn)在，混成了一位“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深人士”，混到了一個(gè)吃喝不愁，足夠養(yǎng)家糊口的地位。

崔部長(zhǎng)自己也知道，自己不是一個(gè)有大魄力，敢于冒險(xiǎn)，敢于孤注一擲的人，也不是創(chuàng)意十足，敢打敢拼，勇于爭(zhēng)先的人，更是隨著年齡的增加，思維能力下降，對(duì)于最擅長(zhǎng)的碼代碼也顯得力不從心了起來(lái)。像是年輕時(shí)靈光一閃，碼出一條條令全項(xiàng)目組贊嘆不已的代碼，這樣光輝時(shí)刻他已經(jīng)很久沒(méi)有碰到過(guò)了。

所以，他最終還是選擇從一線退了下來(lái)，不再拼搏在開(kāi)發(fā)的第一線，而是憑著深厚的資歷，開(kāi)始從事領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。

就像上一次唐總開(kāi)始主持公司，職位大調(diào)整，自己被從原本的技術(shù)部部長(zhǎng)的位置上降了一級(jí)，變成了副部長(zhǎng)，空降而來(lái)的一個(gè)游戲開(kāi)發(fā)大牛變成了部長(zhǎng)一樣，崔部長(zhǎng)也并不覺(jué)得有多委屈，只要薪資沒(méi)有削減，那自然一切都好說(shuō)，變成副部長(zhǎng)，不用戰(zhàn)斗在第一線，說(shuō)起來(lái)還是好事情呢。

唯一有些不滿意的，便是調(diào)職后加班時(shí)間的減少，由于不在負(fù)責(zé)一線事務(wù)，那自然就沒(méi)有了加班的理由，每天朝九晚六，輕松的不像話。

只是，沒(méi)了加班，或者說(shuō)，沒(méi)了加班費(fèi)，對(duì)崔部長(zhǎng)來(lái)講卻不是什么好事情，一想到回到家看到那個(gè)黃臉婆的臉，崔部長(zhǎng)心里就一陣難受。

要不是為了女兒，早特么和你離了！太整天問(wèn)我要錢(qián)，我特么工資就這么多，還能憑空變出錢(qián)來(lái)么？

與其回家看她那張好似欠了她八輩子錢(qián)的死人臉，聽(tīng)她那一句句或明或暗尖酸刻薄的話，還不如留在公司碼代碼！

不過(guò)好在沒(méi)有清閑多久，事情就有了轉(zhuǎn)機(jī)，公司好像看到了自己的困境，為自己安排了新的工作！開(kāi)始重新領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，主持游戲研發(fā)！

研發(fā)什么根本不重要！重要是勞資又能加班了！又可以賺取加班費(fèi)了！又不用回家看那張死人臉了！又可以找地鐵停運(yùn)，打不到車(chē)之類的借口留宿在外面了！又可以去嘿嘿嘿……

至于地鐵十一點(diǎn)才停運(yùn)這種事，只是小問(wèn)題啦，像我這種在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)奮斗了二十多年的人，隨隨便便加十一二點(diǎn)，那不是早就如同呼吸一般，習(xí)以為常了的事情嘛。

站在五十多位新招聘來(lái)的員工們面前，崔部長(zhǎng)面帶微笑：“首先歡迎大家來(lái)到這里，加入了我們天昂這個(gè)大家庭。然后，在大家工作前，我還是得說(shuō)明幾點(diǎn)。”

“第一，之前人事部的魯部長(zhǎng)已經(jīng)給大家介紹過(guò)我們天昂的薪資情況了，可以說(shuō)，我們公司的待遇，在整個(gè)業(yè)內(nèi)都是頂尖的！但是，我也希望，大家能夠通過(guò)之后的努力，證明自己配得上這樣的薪資，這樣的福利！”

“第二，大家雖然都通過(guò)了比試以及面試，通過(guò)了人事部的篩選，但這也并不意味著大家就可以高枕無(wú)憂了，大家無(wú)論職位，現(xiàn)在都還處在實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期什么意思？雙向選擇！你覺(jué)得不合適，那也可以選擇離開(kāi)，我們覺(jué)得不合適，我們自然也可以開(kāi)掉你！”

“事實(shí)上！我們這一次的招聘是超額的！什么意思，雖然現(xiàn)在站在這里的有五十六人，但我們實(shí)際上準(zhǔn)備最后留下的，最多最多，只有四十五人！也就是說(shuō)，你們中將有十一人會(huì)被淘汰！會(huì)被解聘！當(dāng)然，我們也會(huì)給予一定的補(bǔ)償。”

“所以，還是那句話，我希望大家在之后的三個(gè)月內(nèi)，要想辦法證明自己！證明自己的能力足夠配得上這份工作！證明自己比其他人更強(qiáng)！”

“第三點(diǎn)我要說(shuō)的，則是未來(lái)！什么是未來(lái)呢？當(dāng)然是大家今后的發(fā)展，在我們天昂公司之后的發(fā)展前景！”

“我們天昂公司現(xiàn)在雖然說(shuō)不上是國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)，但發(fā)展的潛力大家也是有目共睹的。我還可以告訴大家一個(gè)消息，我們公司已經(jīng)拿下了高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的一塊地，公司總部即將開(kāi)始建造，在不久的將來(lái)，我們天昂也將和企鵝，養(yǎng)豬場(chǎng)，阿外等頂尖互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)手一樣，擁有自己獨(dú)立的公司總部，公司大樓！”

“當(dāng)然，這是公司之后的發(fā)展，那作為員工，我們之后的發(fā)展呢？也很簡(jiǎn)單，那便是更豐厚的薪資，等多的獎(jiǎng)金，更高的職位！是的，我們公司現(xiàn)在有著嚴(yán)格的內(nèi)部等級(jí)制度！”

“簡(jiǎn)單來(lái)講，就是一甲乙丙丁四個(gè)等級(jí)劃分，每個(gè)等級(jí)都有著上中下三個(gè)小等級(jí)，比如說(shuō)你們現(xiàn)在是實(shí)習(xí)生，那無(wú)論職位大小，都是丁下！等通過(guò)了三個(gè)月的實(shí)習(xí)，簽訂了正式的勞務(wù)合同，那才會(huì)重新評(píng)定等級(jí)，從項(xiàng)目組長(zhǎng)的丙上到普通程序員，測(cè)試員的丁中不等，每年會(huì)根據(jù)大家的工作標(biāo)新，升級(jí)，或者降級(jí)！”

“當(dāng)然，每個(gè)等級(jí)員工的基本薪資都是不一樣的，月底獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，乃至于相關(guān)福利，也都是不一樣！”

“所以，我還是希望大家敢打敢拼，勇于爭(zhēng)先，向著的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。”

“第四點(diǎn)我要說(shuō)的，則是我們這個(gè)項(xiàng)目本身，由于都是新員工，我們現(xiàn)在進(jìn)行的項(xiàng)目在公司內(nèi)部的有限等級(jí)并不高，算是給我們練手，磨合使用的，但是，它的開(kāi)發(fā)工作同樣有著極高的標(biāo)準(zhǔn)，和現(xiàn)在市面上充斥的國(guó)產(chǎn)垃圾網(wǎng)游不一樣，我們追求的是精益求精，在品質(zhì)方面，是有著極高要求的！”

“另外，現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目也是對(duì)大家的挑選，在這個(gè)項(xiàng)目完成后，表現(xiàn)得最出色的幾個(gè)人，他們將有機(jī)會(huì)給調(diào)到樓上，參與優(yōu)先級(jí)更高的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)！擁有更高的發(fā)展前景！更好的前途！”

“所以，還是那句話，接下來(lái)大家要努力證明自己！”

“好了，廢話說(shuō)完，下面我來(lái)介紹下我們即將開(kāi)發(fā)的這款游戲的詳細(xì)情況！”21010