重生鑄夢(mèng) 第一百八十四章 人才儲(chǔ)備梯隊(duì)

和騰訊打交道，要注意技巧，有時(shí)候趙澤君甚至不介意放低姿態(tài)。

但和華陽(yáng)集團(tuán)打交道就簡(jiǎn)單的多了。

王炎最初還以為趙澤君在開(kāi)玩笑，用20的貼吧股份，換了百度的04的股份，聽(tīng)起來(lái)就像是天方夜譚。

百度是什么，在王炎這些外行人的眼里，百度就是最厲害的互聯(lián)網(wǎng)公司，比國(guó)內(nèi)目前頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司三大門戶站知名度還要高。

他們上網(wǎng)也許不會(huì)去三大門戶網(wǎng)站，但百度是絕對(duì)缺少不了的。

在國(guó)內(nèi)，能和百度相提并論的，只有谷歌。

谷歌是什么層次的企業(yè)？不用趙澤君介紹，王炎一清二楚，華陽(yáng)集團(tuán)是蘇南省巨頭，谷歌，是世界級(jí)別巨頭。

20股份聽(tīng)起來(lái)很多，可這是貼吧的百分之二十，04看起來(lái)好像少，但百度的股份，含金量比貼吧的不知道要高出多少。

百度的潛力大，前景好，這是眾所周知的，越是這樣，股份越顯得金貴。

有多少王炎這個(gè)層級(jí)，甚至比他還大的老板，都想弄點(diǎn)百度股份，最后統(tǒng)統(tǒng)鎩羽而歸。

獲得百度股份，對(duì)王炎本人和華陽(yáng)集團(tuán)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是金錢可以衡量的。

炎帶著華陽(yáng)集團(tuán)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中第一戰(zhàn)取得了巨大成功，同時(shí)他本人的權(quán)威和能力，再一次得到彰顯。

這就是勢(shì)，這就是時(shí)，時(shí)運(yùn)來(lái)了，就有更多人愿意朝王炎靠攏，王炎就能順勢(shì)做很多正常情況下很難做的事。

那話怎么說(shuō)來(lái)著，在蘇南省的煤老板中，華陽(yáng)集團(tuán)是投資互聯(lián)網(wǎng)最成功的

“你小子行啊，真把手插到百度里了！”王炎心情大好，：“等你回來(lái)，我請(qǐng)你吃飯。抽個(gè)空，請(qǐng)你去澳門玩玩。”

趙澤君呵呵一笑，王炎單身漢一個(gè)，父母去世，無(wú)妻無(wú)子，他能瀟灑的開(kāi)，自己有時(shí)候還得考慮更多。

回到建武市之后，因?yàn)橘N吧出售，需要處理的后續(xù)問(wèn)題還有很多，趙澤君著實(shí)忙了幾天。

首先是公司內(nèi)部的貼吧項(xiàng)目組。

貼吧沒(méi)了，項(xiàng)目組自然也就沒(méi)有存在的必要了，項(xiàng)目組的這批人要轉(zhuǎn)崗，安排新的崗位。

這批人人數(shù)比較少，還容易安排。

真正的大頭，是貼吧之前招聘的大量臨時(shí)兼職管理員！

當(dāng)初拿出了兩百個(gè)名額，暑假期間幾乎滿員，開(kāi)學(xué)之后，人數(shù)有所減少，但也超過(guò)了一百五十人。

兼職最大的特點(diǎn)就是不穩(wěn)定，工作人員不穩(wěn)定，崗位同樣不穩(wěn)定，就算不管這批人，也挑不出趙澤君半點(diǎn)毛病來(lái)。

但趙澤君覺(jué)得，這批有一定工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，是一筆寶貴的人力資源財(cái)富，這些人有文化底子，暫時(shí)沒(méi)受到社會(huì)上歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，可塑性很強(qiáng)，而且對(duì)澤閱有一定了解和感情，對(duì)自己嘛，大多數(shù)還有種崇拜之情。

最后定了一個(gè)大方針，這批人的走向大概分為三類。

第一類，繼續(xù)從事貼吧兼職管理。百度方面經(jīng)營(yíng)貼吧，同樣需要兼職管理員，網(wǎng)絡(luò)又不受地域限制，況且之前這批人已經(jīng)是熟練工，百度愿意接收一部分。

第二類，學(xué)業(yè)繁忙，或者不想繼續(xù)兼職的，澤閱多發(fā)一個(gè)月的工資，雙方好聚好散。這一類人大約不到五分之一。

第三類，即想繼續(xù)兼職，又不愿意跟著百度，或者百度不接收的，通通由趙澤君來(lái)安排。

澤閱規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量激增，老員工經(jīng)驗(yàn)也與日俱增，正是需要一批新血的時(shí)候。

讓軍子過(guò)了一遍，從中選了少量懂技術(shù)的人，充實(shí)到水軍隊(duì)伍里。

還有一部分人，在征求了對(duì)方意見(jiàn)之后，趙澤君給發(fā)到了澤建公司。

澤建公司頗有點(diǎn)外強(qiáng)中干，這倒不是貶義詞，而是澤建的現(xiàn)狀。

在宜江市，澤建已經(jīng)打開(kāi)了局面，雖然尚未有承接大業(yè)務(wù)的能力，可是像工商局家屬樓分包業(yè)務(wù)這類的中型工程，還有各種各樣從裝修到拆遷的小工程，一件接著一件。

和大多數(shù)建筑公司起步時(shí)候一樣，澤建多的是業(yè)務(wù)人才，施工隊(duì)、包工頭一抓一把大把，但非常缺乏對(duì)內(nèi)的管理人才，連普通文員、會(huì)計(jì)都缺。

在澤建，做業(yè)務(wù)能賺到錢，做內(nèi)勤管理嘛，實(shí)在沒(méi)啥前途。對(duì)于求職者而言，選擇當(dāng)文員，無(wú)非就是圖一個(gè)穩(wěn)定輕松，而澤建這類有著道上背景的建筑公司，還是小公司，顯然不是首選。

招文員難，找有能力有水平的文員更難。

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，在澤閱同樣存在，任何創(chuàng)業(yè)公司最初階段的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)，以能生存下去為第一要?jiǎng)?wù)，往往就忽視了內(nèi)部文職工作。

比如澤建，到現(xiàn)在為止，人力資源、會(huì)計(jì)，甚至是法務(wù)，都是梁實(shí)一個(gè)人在抓，手下大貓小貓兩三只，入職離職簡(jiǎn)直就是家常便飯，人手即少，且不穩(wěn)定。

而梁實(shí)本人的主要工作呢，反而卻是施工設(shè)計(jì)監(jiān)督。他是澤建的工程部主管。

內(nèi)務(wù)管理，就是在混，就是在應(yīng)付，混過(guò)一天是一天。

澤閱也好不到哪去，連幾個(gè)律師都是外聘的，會(huì)計(jì)小佟整天從早忙到晚，手下就一個(gè)人女學(xué)生兼職，忙得幾乎要吐血。

以前七八個(gè)人，三五條槍，小公司，按照當(dāng)初華陽(yáng)的話來(lái)說(shuō)，就是草頭班子，這種模式還能應(yīng)付的過(guò)去。現(xiàn)在澤建早就走入正軌，而澤閱更是蒸蒸日上，行業(yè)領(lǐng)先，不能再忽視內(nèi)勤，什么都湊合著來(lái)，否則非但談不上行政效率，很多事可能會(huì)搞得一團(tuán)糟。

有了這批原先兼職的大學(xué)生，問(wèn)題就迎刃而解，這些人幾乎覆蓋了大部分專業(yè)，計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、中文、企業(yè)管理等等。

在征求了個(gè)人同意之后，趙澤君給姜萱發(fā)了五個(gè)今年畢業(yè)的畢業(yè)生過(guò)去，一個(gè)法律，兩個(gè)中文，一個(gè)計(jì)算機(jī)，一個(gè)財(cái)會(huì)另外還有12個(gè)人尚未畢業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)上繼續(xù)兼職，只不過(guò)東家換成了澤建。

剩下來(lái)的四十多人，同樣以兼職或者畢業(yè)生招聘的方式，一股腦接受進(jìn)澤閱。澤閱業(yè)務(wù)拓展的太快，哪方面都缺人手，不僅僅是后勤管理和普通文員，編輯部、市場(chǎng)部天天在叫人不夠。

六十個(gè)各類專業(yè)的大學(xué)生，同時(shí)充實(shí)進(jìn)兩個(gè)公司，像是為熊熊燃燒的爐火，及時(shí)的添加了一把干柴。

老員工帶新人畢業(yè)生，兼職學(xué)生作為儲(chǔ)備力量進(jìn)行培養(yǎng)，趙澤君手下的人力資源梯隊(duì)終于有了雛形。

在之前大規(guī)模的兼職招聘影響下，建武市的幾所大學(xué)，尤其是科大，儼然成了趙澤君的后備人才儲(chǔ)備基地。