超維術(shù)士 第4105節(jié) 契機

安格爾也沒想到，撒旦整理完管理者信息后，還真的帶來了一個重磅線索！

——廠長之位空置！

正常情況下，廠長基本可以認定為秘地之主，對于秘地擁有絕對的掌控權(quán)。縱然有反抗者身份，可想要成為廠長也只有殺死對方，取而代之這一種途徑。

但其實這種聽上去好像簡單，但實際上可操作難度是非常大的。

因為，秘地之主已經(jīng)有制定秘地規(guī)則的能力了。

換言之。

“反抗者”的身份，其實也是秘地之主制定的規(guī)則。

想要在對方制定的規(guī)則下贏過對方，這就像是在巫師的法則領(lǐng)域里拼權(quán)限，不能說毫無機會，但機會絕對渺茫。

可如果這個秘地是無主狀態(tài)，廠長之位空置待定，那想要成為廠長就相對簡單了。

安格爾一邊尋思著，一邊將之前那本文稿《前代工廠規(guī)則論述》拿了出來。

迅速的翻頁。

不一會兒，他便找到了之前一瞥而過的頁面。

「員工的情緒是需要重點關(guān)注的，積極樂觀的情緒，會讓工作效率達到事半功倍的地步。可如果員工情緒低落，比如有員工悲傷哀怨，工作效率就會斷崖式下降。」

「所以，照顧員工的情緒是很有必要的，既能提高工作效率，還能俘獲人心，這是一名管理者應(yīng)學會的御下策略。」

「那么，該如何提高員工的情緒呢？」

「這要分情況。若是員工因為情傷而郁郁，可以這么做……若是員工因為家事而悲傷，可以如此安慰……」

安格爾的目光繼續(xù)往下看。

很快，他就找到了最為關(guān)鍵的段落。

「若是員工因為感覺前路無望而焦慮，可以告訴他，只要努力工作、團結(jié)友愛同事，未來等我離職，你也有機會在民選投票中成為新一輪的管理者。」

「如果員工不信，可以告訴他一個小故事：三代之前，廠長也是在五大區(qū)域管理者的投票中，票選出來的。」

「連廠長都能票選，更何況只是區(qū)域管理者。所以，友愛同事很重要，只要多友愛同事，未來說不定你就能稱為大眾票選中的冠軍，晉升為管理者……」

以上。

便是安格爾之前瞥到的內(nèi)容。

當時，安格爾只是當做前代管理者照顧員工情緒的小故事，并沒有太在意。

再加上水分身也將《前代工廠規(guī)則論述》分為無用之列，先入為主的觀念下，更是沒有將里面的內(nèi)容放在心里。

可如今，當安格爾得知夢幻巧克力工廠沒有廠長時，文稿里的內(nèi)容立刻浮現(xiàn)在了他腦海！

“廠長是可以票選出來的。”

“只要在五大區(qū)域管理者投票中勝出，就能成為廠長！”

安格爾將發(fā)現(xiàn)的內(nèi)容，說了出來。

直接成為廠長不容易，但是，成為管理者卻不難。

看看撒旦，他現(xiàn)在已經(jīng)是蒸蜜車間的管理者了！

只要復(fù)刻撒旦的行為，以反抗者的身份將其他四個區(qū)域的管理者殺死，就能占據(jù)高位。

甚至可能不需要占據(jù)全部區(qū)域，如果票選結(jié)果是簡單多數(shù)制，他們只要占據(jù)五個管理者的其三，就能拿下廠長之位！

水分身聽完后，目光也不禁看向《前代工廠規(guī)則論述》，之前她和“論壇”里的其他時身，一致認為這是無用文稿。

但誰也沒想到，最關(guān)鍵的線索居然就藏在這本“無用文稿”中的御下小故事里？

慨嘆之后，水分身再次在“論壇”里和眾水友談?wù)撈鸢哺駹柕牟聹y。

心靈共享的思維交互速度極快，片刻間，水分身就從多個時身那里得到了各種維度的猜測。

有支持安格爾的，也有不支持安格爾的。

支持者無須贅述，而不支持者的意見，有一點卻是需要值得關(guān)注的。

水分身看向安格爾：“如果真的能通過五大區(qū)域管理者票選出高位，那么為何到現(xiàn)在為止，卻還沒有廠長之位？”

“在今日之前，五大區(qū)域管理者都是存在的。”

通過薇爾莉特的信件就可以知道五大區(qū)域管理者的外號與姓名。

“而且，從信件里可以知道，五大區(qū)域管理者都是奉神派的人。如果真能通過票選的方式成為廠長，奉神派的人早就能用壓倒性優(yōu)勢獲得勝利了。”

在這種情況下，哪還輪得到他們上位？

水分身的話，安格爾自然也考慮過。毫無疑問，她的話是有道理的。

但——

“廠長之位目前空置，這也是客觀事實啊。”

“我的猜測是，票選應(yīng)該是真的，但可能需要滿足一些其他的條件。而這些條件，奉神派的人還沒有達到，所以才導(dǎo)致了票選程序迄今為止還沒開啟。”

日光之下并無新事，投票制度亦是如此。

安格爾曾經(jīng)就從喬恩那里聽說過地球的一些票選制度——并非所有人都具備投票資格，所有參與票選的主體，也有前置條件。

基于這個理由，所以安格爾認為，不是奉神派的人不想票選廠長，而是他們還沒達到前置條件。

水分身陷入思索……或者說，她在水論壇。

而論壇的水友，也很快給出了答復(fù)。

這次站隊安格爾的人，明顯多了起來。

雖然依舊有持反對意見的，他們認為《前代工廠規(guī)則論述》里的故事就是一個雞湯，不用較真；但這類意見目前已經(jīng)只剩下三成。

大家內(nèi)心還是更期望，安格爾的猜測是真的。

水分身也是這樣的態(tài)度：“我其實也支持你的想法，但是目前沒辦法去證實是否真的存在票選的前置條件……”

安格爾：“的確，目前無法證實。但我們之后也是可以去驗證的。”

光以撒旦他們?nèi)耍矝]辦法占據(jù)所有管理者之位。

想要占據(jù)所有投票位，他們后續(xù)肯定還是要派人進入到晚夢云港，想辦法潛入秘地。

到了那時候，將情報帶給撒旦他們，然后大家一起針對性的去尋找，說不定就能找到進一步的線索。

安格爾這么說著的時候，水分身突然頓住了。

“等等，事情好像有轉(zhuǎn)機——”

水分身轉(zhuǎn)過頭，目光看向直播畫面。

安格爾本來還想繼續(xù)分析“后續(xù)人員進入副本的事宜”，但聽到水分身的話后，也循著她的目光看了過去。

只見直播畫面中，柯爾曼在聽完“無廠長”這個信息后，突然陷入了思索。

甚至連撒旦推攘他，都只是被他用一句“起開”，給揮到一邊。

過了一會兒后，柯爾曼突然大聲道：“我好像知道‘那件事’是什么了！”

“那件事？”撒旦本來已經(jīng)無聊到開始對著桌上蠟燭噴火，聽到柯爾曼的話后，疑惑抬頭：“啥事？”

柯爾曼沒有回答，而是快速的翻開《前代工廠規(guī)則論述》，將那段關(guān)于“票選”的故事給翻了出來。

是的，柯爾曼也注意到了這個關(guān)鍵信息。

“你們先看看這一頁，我出去一下，馬上回來！”

不等他們反應(yīng)，柯爾曼轉(zhuǎn)身就走。

撒旦伸出手想要拉住他，詢問到底怎么回事，但只拉到了一陣尾風。

“這混蛋家伙，能說話后就變成了謎語人，太討嫌了！”

“等老子和他重新合為一體時，非要把他從頭到腳罵到尾……”撒旦嘴上罵罵咧咧，但還是按照柯爾曼說的，看起了《前代工廠規(guī)則論述》。

里面的票選故事很簡單，撒旦很快就看完。

撒旦只是莽，不是笨。

看完這個故事后，他的反應(yīng)也和安格爾差不多：“咦，如果投票真的能選出廠長，那我們?nèi)耍蝗烁傻粢粋€管理者，那不就有三票了嗎？”

撒旦眼睛一亮，火光幾乎溢了出來：“那豈不是說，你們到時候都投我，我就可以成為廠長了？！”

一旦成為廠長，那想離開不就簡單了？

撒旦興奮了起來。

不過，很快就被潑了一頭冷水。

“不，你成不了廠長。”說話的是柯爾曼，只見他捧著一個盒子，從外面走了進來。

撒旦：“你啥意思？你是怕兄弟起飛，看不慣本大爺成為廠長？”

柯爾曼將盒子放到桌上，然后坐下：“不，如果可以，我當然希望你成為廠長。但是，根據(jù)一些線索，我猜測五大管理者是不能成為廠長的。”

撒旦：“？？？”

柯爾曼將盒蓋打開，直接翻手一倒，十多封信件就被倒了出來。

“這是……？”

柯爾曼一邊將信紙從信封里取出來，一邊回道：“這也是薇爾莉特和其他管理者的書信，不過這些信都是幾年前的信件，所以薇爾莉特把它們放在了盒子里，丟在書桌的下方。”

“之前我出去找書的時候，順手翻了翻。”

“這些信件應(yīng)該是薇爾莉特剛剛當上管理者時，向其他管理者討教經(jīng)驗時，得到的回信。”

“那些管理經(jīng)驗不用在意，但這些信件高頻率的提到了一個詞……”

柯爾曼展開了一封信，并用手指著某個段落。

「信件1：你問的那件事，開啟的時間還早，你不用管……」

接著，他又展開了好幾封信，并且找到了相關(guān)段落。

「信件2：那事已經(jīng)安排好了，等我們管理者到位后，神選之人就會進來。時機一到，你直接選他就行。」

「信件3：亂神在上，神選之人已經(jīng)到來，一切就等時機開啟。」

「信件4：我們改換身軀，屈居于此的目的只有一個，在時機未到，未達目的之前，請繼續(xù)忍耐。」

「信件5：……」

柯爾曼連續(xù)指出了多個段落，這些段落都沒有明確的共詞，但話里話外似乎都隱隱指向了某件大事。

似乎，奉神派的成員進入這里，就是為了這件事而存在。

但是這件事到底是什么事？

此前柯爾曼也不知道，所以當時他雖然看到了，但也沒有將這些信拿進秘密基地。

但如今，從撒旦口中得知工廠沒有廠長，又從《前代工廠規(guī)則論述》里確認廠長之位可以通過票選來產(chǎn)生，他立刻聯(lián)想到了這些信件。

信里所提到的“那件事”，大概率就是票選廠長！

尤其是那句「時機一到，你直接選他就行」，之前柯爾曼還不知道“選”什么，現(xiàn)在所有情報一結(jié)合，立刻豁然開朗！

眾人看完后，對比尋思后，也覺得柯爾曼分析的有道理。

信件里一直沒有明說的那件事，很有可能就是指“票選廠長”之事了。

因為除了這事外，其他事情似乎也用不著“選”。

而且回信里很多詞都帶著某種情緒，比如“改換身軀，屈居于此”，這個“屈居”明顯是有些不爽。

結(jié)合后續(xù)的“未達目的，只能靜待忍耐”，也是同樣的情緒。

屈居、忍耐的爆發(fā)，不就是為了翻身么？而整個工廠最大的“翻身”，也是最不受委屈的位置是什么？

只有廠長這一個位置。

“如果信中的那件事，真的是票選廠長的話。那么，最需要關(guān)注的點就兩個，一個是時機，一個是神選之人。”

何謂時機？

柯爾曼猜測，票選廠長這件事，應(yīng)該不是隨便就能開啟的。

要不然，五大管理者已經(jīng)全是奉神派的人，他們完全可以直接捧出一個廠長；可既然到現(xiàn)在為止，廠長都還沒出現(xiàn)，不就意味著，成為廠長不僅僅需要得到管理者支持，還有其他限制條件嗎？

信件里反復(fù)提到的“時機”，應(yīng)該就是這個限制條件了。

換言之，廠長的票選只在某個特定時機進行，而這個時機現(xiàn)在還未到來！

至于神選之人。

如無意外，這個應(yīng)該就是奉神派所推出來的廠長候選人。

信中原文是這么說的：“那事已經(jīng)安排好了，等我們管理者到位后，神選之人就會進來。”

從這句話就可以知道，神選之人屬于管理者之外的人。

“廠長的選舉，他們沒有從管理者中挑選出來，而是另外找了個神選之人……這是不是意味著，管理者被排除在競選資格之外？”

柯爾曼說到這，看向撒旦。

這也是為何，他之前認為撒旦無法成為廠長的原因。

“當然，也不排除另一種可能：奉神派預(yù)先就劃定了管理者與廠長的人選，神選之人是他們已經(jīng)內(nèi)定的一環(huán)。在這種可能性中，管理者就有競選資格了。”柯爾曼補充道，“但在真相明朗前，任何猜測都要做考量。”

“所以，如果我們之后真的要選廠長，為了以防萬一，最好還是由非管理者來競選。”

請：m.badaoge.org