瘋狂神豪玩科技 第343 超維科技大廈

對于張家人的不通情理，蘇誠其實并不太在意。

畢竟，他去參加張啟年的壽宴，完全是看在張端偉的面子上。

只是，經(jīng)過這事兒，蘇誠算是對張家人有了個淺顯的了解——失望！

此前，張端偉說張家拓展了東南亞的金店市場，蘇誠本打算幫幫他們張家，交個朋友的。

可現(xiàn)在嘛，兩個字：見鬼。

不出他所料，剛剛抵達(dá)超維科技公司，張端偉便打來了電話。

但電話里，卻不是張端偉的聲音。

“蘇兄弟，剛才的事情，是我張某人的錯，希望你不要因此怪罪小偉，我的錯，你要發(fā)氣，沖我來好了?！彪娫捘穷^，張啟年一臉頹色，語氣祈求地對蘇誠道。

如果蘇誠單單是一個黃金大鱷，張啟年對他敬三分，可還不至于怕。

然而，事情并沒有那么簡單，看似平凡的蘇誠，背后卻站著陳陽鐵這尊大佛，讓他不得不帶著敬畏的心思，謹(jǐn)慎對待啊。

畢竟從陳陽鐵剛才的表現(xiàn)，就可以看得出，他對張家沒什么感覺，對他張啟年也沒了舊情，而對于蘇誠，卻是話語里透著一抹無邊的寵溺之意。

這讓張啟年懷疑，蘇誠莫不是陳家早年遺落在外的子孫吧？

“呵呵，你沒什么錯，錯的是我壞了你們的規(guī)矩，畢竟不是一路人，我很抱歉。”蘇誠也不是什么好脾氣的人，開口便揶揄了一句。

緊接著，他繼續(xù)道：“行了，不想和你說話，把電話給小偉。”

“好……”張啟年默嘆一聲，心里苦澀。

“蘇哥，這事兒，對不起……”張端偉拿過電話，歉意了一句。

“沒事，我也沒怪你，以后有這樣的宴會，別再請我了?！碧K誠笑著道：“行了，我現(xiàn)在有點事兒，下次有時間找你喝茶，掛了?！?p/> 通話結(jié)束后，蘇誠邁著步子來到了自己的辦公室，同時遣人將電一叫了過來。

“老板?！币贿M(jìn)門，電一便來到蘇誠面前，筆直地站立著。

蘇誠微微一笑，指了指旁邊的凳子：“坐?！?p/> 同時，將桌上的筆記本電腦丟給他，道：“給我查查廖德光這個人。”

“老板，您指的是和廖元杰有關(guān)的叔叔？”電一眨眼問道。

“嗯。”蘇誠點頭，隨后狐疑道：“你怎么知道他是廖元杰叔叔，這事，我好想沒給你講過吧？”

“嘿嘿?！彪娨贿肿煲恍Γ骸澳徽f，不代表我不會查?！?p/> 他放下筆記本電腦，侃侃而論道：“廖德光和廖元杰是叔侄關(guān)系，廖德光本人，是一家貿(mào)易公司的股東，也有些其他小產(chǎn)業(yè)。前幾年，在省城內(nèi)也是個不小的人物，不過，他本人愛賭，輸了不少產(chǎn)業(yè)，從百億富豪到不足二十億，論起敗家來，老板您現(xiàn)在都要和他差一點?！?p/> “說我干什么。”蘇誠眉頭一皺，電一這個家伙，越來越會調(diào)侃人了。

“咳咳。另外，他最近的產(chǎn)業(yè)在往上·海轉(zhuǎn)去，產(chǎn)業(yè)也進(jìn)行了少許的轉(zhuǎn)型，在上·海，有著三家四星級酒店，一家五星級酒店?！?p/> “如果老板您想搞他，我可以對他的酒店在網(wǎng)上進(jìn)行破壞，讓他……”

聽到這話，蘇誠臉色一拉，笑罵道：“行了，別凈出些餿主意，我只問問，他現(xiàn)在也不需要我動手，嘿嘿……”

的效用，可以直接把人拉到虛脫。

蘇誠估摸著，那個廖德光，這下是不在醫(yī)院躺半個月，恐怕下不了床，暫時不用管他。

“你把他的電話監(jiān)聽著就行，如果他敢有什么歪心思，再來報告我。對了，最近高大哥那邊要對泉陽集團(tuán)進(jìn)行一部分的收購，你和他接下頭，爭取早日拿下泉陽集團(tuán)的工廠。”

“好的老板?！彪娨稽c頭，表示沒有一點問題。

時間流逝，隨著夏日炎熱的蔓延，一晃又是數(shù)天過去，來到七月二十號。

今天，正是超維科技公司全體員工都搬到‘超維科技大廈’的日子。

經(jīng)過姚麗娟這幾日的努力規(guī)劃，公司的業(yè)務(wù)在有條不紊的進(jìn)行，同時，新員工的招入也是異常順利。

截止下午三點，超維科技公司，加上蘇誠本人，一共有517人進(jìn)駐超維大廈。

工薪方面，隨著公司發(fā)展的日新月異，蘇誠本來想給公司員工一些股份的，不過斟酌一下，覺得不妥。

經(jīng)過思考，他將姚麗娟的工資提到了年薪一千萬，這在國內(nèi)高管層，絕對是天價。

各部門的經(jīng)理，也由五十萬年薪，增加到了八十萬、一百萬、兩百萬不等。

肖明航由于業(yè)績出力，被蘇誠提升為了分公司總經(jīng)理，年薪五百萬。

三天前，他已經(jīng)前往了上·海，在那里成立了超維科技公司的分部，暫時負(fù)責(zé)上海那邊的工廠收購，以及實體店門面的聯(lián)系。

隨著公司的發(fā)展，以后超維科技公司肯定是要邁向國際的，上·海便是必經(jīng)之路。

蘇誠一個多月后也要去上海讀書，將公司的第一分部設(shè)立在上海，那是必要的事情。

同時，收購紡織廠以及其余工廠，這也是發(fā)展的必需規(guī)劃。

當(dāng)然，最重要的還是這些工廠的收購洽談完畢之后，全部由蘇誠來經(jīng)手付錢。

這樣一來，不僅完美地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，蘇誠也成功地敗了家。

另外，除了網(wǎng)上的銷售之外，實體店也要開下去，不僅要開，而且必須大大地開。

因為安眠枕頭是一年一換的產(chǎn)品，只要技術(shù)在手里，便可以一直維持它的火爆銷售，不必?fù)?dān)憂實體店的生存問題。

普通員工方面，實習(xí)生每月五千，轉(zhuǎn)正后一萬，老員工一萬五，各部門組長兩萬到三萬，包五險一金。

這份工資，在省城不算最高，不過也算得上上等的薪酬了，無數(shù)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，搶著要來超維科技公司工作。

并且，隨著消費的提高，以及往后超維科技公司的發(fā)展越來越好，工資肯定會再漲。

現(xiàn)在嘛，薪酬就這么高也足以讓員工們的工作興致十足，太高了反倒不好。

當(dāng)然，除了基礎(chǔ)工資以外，姚麗娟還根據(jù)蘇誠的要求，設(shè)立了一個競爭系的每月獎金。

每月業(yè)績進(jìn)入公司前十的員工，會獲得最高十萬，最低一萬的獎勵。

這個獎勵設(shè)置，每月額外花費不到三十萬塊，便可以最大限度地調(diào)動員工們的積極性。

蘇誠隨便在網(wǎng)絡(luò)上做個任務(wù)，都不止這點錢。

小意思。

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