悠閑聊天群 第二百三十九章 談判(上)

第二百三十九章

天鷹獵頭的楊宇從昨天下午接到晨功教育關于招標事宜的面談通知之后，就對整個方案看了又看，對明天可能遇到的問題都多方面開始準備。

據他們行業內部的交流可以知道，之前參加第一輪招標去的所有公司，其中大多數公司都在這一輪就被淘汰了，并沒有接到通知。

據業界傳說，接到通知的只有寥寥幾家，但是到底有幾家，是哪幾家接到了，還沒有一個準確的信息，也許都跟天鷹一樣，選擇了對這個信息保密。

天鷹獵頭對這個業務很是看重，因為這筆單子勝在數量很大，如果可以拿下，這那他們公司今年的營業額就有了保證。

但是，對于到底能不能拿下，他們心里都沒有多少把握，因為這樣的形式以前聞所未聞，他們也是第一次。

沒有經驗就意味著不知道自己做的事情是否正確，好在，這個時候能接到晨功教育的通知，本身就是對他們的一種肯定。

今天一早，楊宇很早就起床了，在鏡子面前用了很久的時間打理了一下他的發型，讓自己看起來更加精神，又穿上了自己最好的一套西裝，為了選擇合適的領帶都在鏡子面前很是一通忙碌。

這樣的忙碌，讓他母親看著都詫異，不禁打趣道：“兒子，你今天是要去見心上人？打扮的這么帥氣！”

楊宇和母親的關系很好，聽母親打趣自己也不惱，開玩笑說道：“比見心上人還重要！我要去見一個重要的客戶，如果拿下，你兒子就能升職加薪，贏取白富美，走上人生巔峰！”

他母親笑道：“那兒子你加油，老媽等著你的白富美！”

就這樣，收拾妥當之后，楊宇就立即出發，帶著助理，拿著自己的方案，再次走進了高新區的晨功學校內。

當見到前臺之后，楊宇敏感的發現，這一次與上一次有很大的不同。具體體現在，他們這一次不再是被安排在一個很大的會議室內，而是被安排在一個可容納十余人的小型的洽談室內，而且，只有他們自己公司，并沒有其他公司的同行。

這讓楊宇松了一口氣，至少這說明競爭不再像上次那么激烈了。

在會議室內等了一會兒，到了約定時間，楊宇看著毛玥帶著晨功學校的校長尤文軒和另外一個三十多歲的中年人準時出現在了洽談室門口。

看著這三人臉上都洋溢著親切的笑容，楊宇心底的緊張又減少了一些。

看到三人，他和助理站起身來，微笑著對進門的毛玥和尤文軒等人說道：“毛老師您好！尤校長您好！我是天鷹獵頭的楊宇，不知道這位老師怎么稱呼？”

他之所以稱呼毛玥為毛老師，是因為他有朋友在晨功學校內任職，來面談之前，他還專門打聽了關于毛玥的一些喜好。據他所知，毛玥一直以老師自居，而且在業內有最美老師的頭銜。

尤文軒微微點頭示意，回應了他的問好，不過并沒有開口說話，而是把說話的機會留給了他的上司毛玥。

毛玥笑著說道：“楊經理，您好！歡迎您來到晨功教育！我給您介紹一下，這位是我們晨功教育的總監李顯?！?p/> 聽到這介紹，楊宇嚇了一跳，暗暗責怪自己的事前準備工作沒有做到位，晨功教育如此重要的一個人物居然會被忽略掉，他悄悄打量了一下李顯的表情，連忙以更加誠摯的微笑說道：“李總，您好！不好意思，我有眼不識金鑲玉了！”

李顯只是笑著客氣了一下之后，就沒有再說話了，這讓楊宇有些忐忑。

其實，這也不能怪楊宇，晨功教育作為一個新成立一年的公司，對外名聲最響亮的就是毛玥，而李顯雖然一直幫毛玥負責很多具體執行的事務，不過并沒有獨立執掌一個校區或者一個學校。

在外面聲名不顯，剛剛進會議室的那一刻，毛玥介紹起李顯時都一時想不起合適的頭銜，這才意識到自己忽略了這個問題，不過晨功教育的高層都很是清楚李顯在公司的地位。

毛玥此時又問道：“楊經理，你做人力資源這個行業多久了？”

因為忽視了李顯這個重要的人物的楊宇，此刻有些坐立不安，被年齡比她還小的毛玥問話時，完全被她的氣勢所籠罩，此時更加緊張，他答道：“我在人力資源行業已經有六年了！”

說完，緊張的楊宇覺得自己似乎回答的不夠好，又補充道：“我剛畢業就進入了這個行業，而且之前做出了一些成績。”

毛玥點點頭，笑著說道：“那你是老資歷了！你們公司做的這個方案，建議我們挖一整個人力資源團隊來完成這個招聘任務，我看了覺得挺好！

但是我在人力資源行業是門外漢，并不是很了解。我想知道，如果我跟你們公司合作，你們幫我們公司挖的這個人力資源團隊，會是什么樣的團隊，有了具體的目標么？”

楊宇說道：“這個是有的，您也知道教育行業本身是一個競爭特別激烈的行業，由于貴公司晨功教育在蓉城的強勢崛起，行業內有一些中小型的公司現在都在走下坡路！

而我認為，這些公司中有一部分，人力資源方面做的很是不錯，我們在行業內有很好的人脈，可以幫您找到這樣的一個團隊，來負責這件事情！”

毛玥聽了之后搖搖頭說道：“如果是這樣的團隊，那說明他們之前就沒有甄別優秀教師的本領，才會在蓉城的培訓行業競爭中走下坡路。這樣的團隊，楊經理你確認真的能達到我們的要求？”

楊宇據理力爭說道：“走上末路的原因是多方面的，并不意味著就是他們的能力問題！具體行不行，在我們篩選出團隊之后，貴公司可以再進行考核，不是么？”

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