重生之2006 第一千三百一十四章 金字塔

說完，陸恒揚(yáng)起嘴角就進(jìn)了辦公室。

只留下歐陽芳松了口氣，摸不著頭腦的站在后面，半晌她才意識到，或許不是自己今天話多了。

而是自己和陸恒談話的方式，發(fā)生了和以往不同的些許變化，貌似隨意了些。

“看樣子他倒是沒有不喜，呵呵。”

歐陽芳微微一笑，也跟了進(jìn)去。

并沒有在辦公桌前坐下，陸恒轉(zhuǎn)而走到小型茶室，見狀，歐陽芳就知道陸恒是要繼續(xù)談話了。

“繼續(xù)之前沒有談話的話題吧，巴水區(qū)政府的調(diào)研考察是怎么回事？”

歐陽芳在他旁邊站著，稍微規(guī)矩的說道：“這其實是應(yīng)有之意，我們自三月總部搬遷至巴水，當(dāng)?shù)卣鸵恢庇行膩砜匆豢?。不管怎么說，我們公司也是突破國內(nèi)五百強(qiáng)門檻的存在，體量并不小。如此大一個企業(yè)搬遷到任何一個地方，政府部門都不會無動于衷?！?p/> 陸恒微微點頭，這話倒也說得對。

“主要的調(diào)研考察人員名單下來了嗎？到時候方便我們做接待工作。”

歐陽芳思索著說道：“基本上已經(jīng)下來了，區(qū)長任文龍帶頭，主管經(jīng)濟(jì)工作的商業(yè)局常浩也會參加，另外稅務(wù)局、勞動局前后加起來，足有十余人名單。這些人負(fù)責(zé)的領(lǐng)域基本上都和我們公司的生意開展范圍息息相關(guān)，他們這次集體到來，也算是表明對我們的重視?！?p/> “這陣容確實夠重視我們了。這件事，你通知一下趙京，讓他安排好接待任務(wù)，到時候我也會親自出面?！?p/> 歐陽芳點了點頭，記下了此事。

陸恒看了一眼歐陽芳，“還有其他事情嗎？”

歐陽芳咬著嘴唇想了想，脫口而出道：“傍晚有個小型會議，有關(guān)滴滴打車項目，趙總主持的，陸董你也得參加。”

陸恒嗯了一聲，這個他沒有意外，之前也提到過了。

“哦對了，這里還有一份邀請，可能得你親自確認(rèn)一番?！?p/> 陸恒疑惑道：“什么邀請？”

“GC，也就是長城會?！?p/> 陸恒歪著腦袋在心中想了想，半晌搖搖頭，“沒聽說過這個組織。”

歐陽芳也撓了撓頭，“這份邀請今早才找到我，我還沒來得及查閱相關(guān)資料，不過他們倒是發(fā)了一份電子邀請函。我已經(jīng)傳到你的私人郵箱里了，上面應(yīng)該有相關(guān)的信息。”

“嗯，行，我知道了，你先下去吧，我自己看一看?！?p/> 歐陽芳離開了。

陸恒在茶室里靜坐了大半晌，梳理了一遍接下來大致要做的事情，然后才悠悠的起身回到辦公桌前。

打開電腦，先是在網(wǎng)上瀏覽了一遍有關(guān)央視中國經(jīng)濟(jì)年度人物評選的大致事情，和歐陽芳所說映照一遍，確認(rèn)無所遺漏后，才點開了郵箱。

果不其然，一封電子邀請函正安靜的待在里面。

點開，里面的內(nèi)容十分簡短，熱情邀請他加入長城會，成為會員之一。

另外還羅列了一些加入之后的好處，譬如定期召開全球范圍的互聯(lián)網(wǎng)高端峰會，亦或者小范圍、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)袖人物聚會等等。

實際上，邀請函突出的好處，主要是在信息共享這一塊兒上。

落款人叫郝毅，長城會合伙人，另外還是TCL集團(tuán)的首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事。

陸恒挑了挑眉，這個組織的創(chuàng)始人還是有點名堂的?。?p/> TCL的電視、手機(jī)在以前賣得還算不錯，他日常生活中都遇見過，沒想到今天會和這個品牌的CEO產(chǎn)生交集。

揚(yáng)了揚(yáng)嘴角，陸恒并沒有立即回復(fù)郝毅的邀請函，而是點進(jìn)邀請函里的一個內(nèi)部加密網(wǎng)址。

他準(zhǔn)備先好好了解一下這個長城會，再決定是否加入。

良久之后，陸恒揉著眼睛，從電腦前離開。

“倒是個不錯的交流平臺啊！”

長城會成立時間，滿打滿算也不過才兩年而已，創(chuàng)始人名叫文楚，是一個有著豐富國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。

而長城會成立的目的，也是秉承他結(jié)交世界各地頂級創(chuàng)新企業(yè)家的理念。

郝毅算是文楚的合伙人，幫他打理著長城會的日常工作，不過每一次新會員的加入，都是通過創(chuàng)始人文楚親自調(diào)查后，才會由他發(fā)出邀請函。

就目前來看，長城會這兩年也算得上快速，甚至可以叫做如火如荼。

在他剛剛查閱到的資料中，長城會的會員已經(jīng)遍布全球，無一不是頂級系列存在。

包括騰訊、Facebook、谷歌、百度、阿里巴巴、華為、新浪、亞馬遜、紅杉資本等，覆蓋移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各個領(lǐng)域。

通過豐富的商業(yè)領(lǐng)袖活動，長城會給所有會員、創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人及知名企業(yè)高管，提供了一個思想交流、合作互助的平臺。

“平臺挺大的，我若加入其中，對于我拓展人脈圈子，結(jié)交更多優(yōu)秀人物應(yīng)該有所幫助?！?p/> 陸恒心中定了定，沒有太過猶豫，就給對方留下的聯(lián)系方式撥了電話過去。

“你好，我是陸恒！”

“是陸先生啊，你好你好，我這邊正想著和你聊一聊呢。怎么樣，有沒有興趣加入我們長城會，成為會員之一？”

“我剛剛看了，確實挺有興趣的。不過我很好奇，你們的邀請門檻，是不是僅限于在移動互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)里面的人士？”

“嗯對，邀請你的時候，也是鑒于你在這一行里做出了創(chuàng)新，且擁有投資人的身份。”

陸恒聽后，心中一片明朗。

他之前還是有所疑惑的，在那些會員大名單中，幾乎全都是移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)袖或者高管。

傳統(tǒng)實業(yè)這一塊兒，反倒極為少見，有一些，也是生產(chǎn)與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的硬件設(shè)備，所以才列入其中。

而自己，很明顯是由于創(chuàng)世紀(jì)投資公司，另外還投資兼創(chuàng)辦了餓了么以及柚子科技，得以跨入整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，從而被這個長城會邀請加入。

想到這里，陸恒腦海里不經(jīng)流過幾個人名，那些都是某一系的存在。

也就是說，一個企業(yè)，并不是只允許一個商業(yè)領(lǐng)袖加入長城會，里面重要的合伙人或者高管都能加入。

“郝先生，那我想問一下，與我一起創(chuàng)辦餓了么的兩位年輕人，他們能否加入長城會？”

恒成傍晚的會議其實是在下班后才召開的，與會人員并不多，僅有恒成現(xiàn)目前權(quán)力最大的幾人。

陸恒、趙京和趙根，另外還有兩個女人，分別是財務(wù)總監(jiān)田小冰和人力資源總監(jiān)陳紫陽。

說他們幾個是恒成集團(tuán)權(quán)利最大的，毫不為過。

陸恒且不多說，作為老板，其他人所有的權(quán)利都是他放出去的。

趙京作為集團(tuán)總裁，所有事情都有權(quán)過問，也有權(quán)追責(zé)。

而且某種意義上來說，集團(tuán)的建立，他也算得上是聯(lián)合創(chuàng)始人之一，只不過因為資金原因，他僅僅只是作為最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人了。

趙根的話，他的權(quán)力在總部這邊看不出什么來了，某些不明真相的也多認(rèn)為他不過是陪伴老板最久的元老而已。

但是實際上，作為營運(yùn)長的他，管理著恒成集團(tuán)下屬全部4S店總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

他的工作量和工作范圍之大，絕不是普通人能想象的。

趙京的精力畢竟有限，趙根的存在，算是幫他分擔(dān)了很大一部分壓力。

也正是如此，趙根對恒成的重要性毋庸置疑。

田小冰，財務(wù)總監(jiān)，主管整個集團(tuán)財務(wù)。恒成可以暫時缺少趙根、甚至是趙京，但是唯獨(dú)田小冰缺不得！

至于最后一人陳紫陽，她算是加入恒成最晚，在早期時候，權(quán)力甚至還沒有下面幾個部門的部長大。

但隨著她的工作展開，她的存在也不得不讓人側(cè)目。

柚子科技早期的人員搭建是她負(fù)責(zé)完成的，后期新誕生的4S店中層管理，也是通過她進(jìn)行招聘培訓(xùn)，篩選出來的。

就連總部這邊，在人力資源調(diào)配上，各大部門，包括趙京，也得多依靠她。

算起來，最高權(quán)力五人組里，她是實打?qū)嵉挠脴I(yè)績坐穩(wěn)位置的。

趙根和田小冰有著陪陸恒創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，趙京則是早早的就投靠了陸恒，到如今也算元老之一了。

陳紫陽卻是中途加入，若是哪里做得不好，或許今天也就見不到她了。

第十樓，也就是陸恒一人單獨(dú)辦公的樓層，除了辦公室，茶室，休息室之外，還另有幾個房間。

現(xiàn)如今他們所待的房間，就是專門開辟出來，用以給陸恒接待客人或者召開小型會議的屋子。

相比樓下的大型會議室，這里面積偏小，但也正因為空間的緊湊，五個人坐在這里，顯得就不那么拘謹(jǐn)。

陸恒環(huán)視了眾人一圈，心中抵定。

集團(tuán)目前的權(quán)力結(jié)構(gòu)，總算穩(wěn)定下來了。

撇開自己這個老板不算，面前這四個人為第一檔。

在他們之下，則是兩個恒遠(yuǎn)公司負(fù)責(zé)人、柚子科技薛鳴行為第二檔。

相比較起來，其實負(fù)責(zé)渝都二手車這一塊兒的王宏偉也有潛力劃在第二檔，畢竟那也是公司未來的重要贏利點。

不過現(xiàn)目前發(fā)展還沒做起規(guī)模來，他也只能屈居在第三檔中。

第三檔劃分就非常清晰了，總部七大部門部長、主管二手車的王宏偉，以及最早在云貴川這三個地區(qū)成立的分部副總裁，共有十一人之多。

而在這里面，金融部算是重中之重。

按照之前的計劃，短則一年，長則兩年，金融部就會選派人手，另行組建恒成子公司，類似柚子科技或者恒遠(yuǎn)這種。

所以說算起來，能從第三檔里躍升到第二檔的，起碼就有兩個人選。

若是再往下走，所有的4S店總經(jīng)理都屬于第四檔，主管一店日常事務(wù)，擁有部分人事財務(wù)自主權(quán)。

在這一檔里，重點打造的明星4S店總經(jīng)理，則要稍微突出一點，若是表現(xiàn)優(yōu)異，完全有機(jī)會往上再升遷。

至此，一共四個檔次的權(quán)力層就算搭建好了。

除開這四檔之外，下面的則以數(shù)百名中層管理職員，上千一線業(yè)務(wù)員以及后勤人員組成。

從人數(shù)上，陸恒就可以極為清晰的看到，恒成集團(tuán)的根基，已然變得極為牢靠！

權(quán)力層結(jié)構(gòu)如同中國的古今政府機(jī)構(gòu)一般，呈金字塔形。

自己是立在金字塔頂尖的那一個。

第一檔有四人，趙京微高。

第二檔有三人，但很快就可以補(bǔ)充上來兩個人，形成五人之?dāng)?shù)。

第三檔有十一人，這個數(shù)目在兩三年內(nèi)還會增加，主要是在各地分部建設(shè)上體現(xiàn)。

第四檔人數(shù)過百，而且會源源不斷的增加，上限尤未可知。

陸恒摩挲著下巴，面上雖然平靜，但心中抑制不住的喜悅。

恒成集團(tuán)從曾經(jīng)的大貓小貓兩三只，到目前光是能納入眼中的高級人才，就有如此之多，不得不說，這是自己這些年所取得成就最直觀的體現(xiàn)了。

而他也很希望，有朝一日，在第四檔以后，出現(xiàn)第五檔、第六檔

因為那代表著，集團(tuán)的規(guī)模越來越大，人才的升遷制度越發(fā)完善，整個公司自成一套體系。

擁有著最龐大，最堅實的基礎(chǔ)，才能在高層涌現(xiàn)更多的高素質(zhì)人才。

或有一天第三檔為了管理更多的事情，出現(xiàn)更多的部門。

第二檔出現(xiàn)更多的子公司負(fù)責(zé)人，代表著集團(tuán)觸手延伸到更多的領(lǐng)域，擁有更多的產(chǎn)業(yè)鏈。

而對第一檔權(quán)力層而言，陸恒所希望的，是更加平衡、更加穩(wěn)妥的結(jié)構(gòu)。

即便自己長期不在，這一層的高管，也能維持企業(yè)的良好運(yùn)營。

心中思緒百轉(zhuǎn)千回，實際上不過幾個呼吸，一兩杯水的時間而已。

陸恒微微咳嗽，吸引過眾人的目光，右腳搭在坐腿上，雙手互握擱在大腿表面。

語氣輕松又帶著點威嚴(yán)，就像正常的老板詢問下屬工作一般，悠然開口道：

“一個月時間過去了，滴滴打車項目應(yīng)該籌備得差不多了吧！現(xiàn)目前還有什么問題，我們爭取今天討論出個結(jié)果來，這事拖不得了！”