妖孽學(xué)霸 第433章 千人計(jì)劃

“好吧，不管您是通過(guò)誰(shuí)向我的老板施加壓力，我這就為李把離職手續(xù)辦好！”邁爾斯舉手投降，“你們?cè)谶@里稍等一下，我這就去把他的合同拿下來(lái)！”

邁爾斯離開(kāi)之后，李龍一副欲言又止的樣子；呂丘建笑笑說(shuō)道，“想問(wèn)什么你就問(wèn)吧，這樣子別扭不？”

“呂教授，您找的是哪位??？”李龍問(wèn)出了邁爾斯同樣好奇的問(wèn)題，他也想知道究竟是誰(shuí)能讓邁爾斯的大老板這么快就打電話過(guò)來(lái)。

“文藝復(fù)興公司的西蒙斯，他當(dāng)年在紐約州立大學(xué)石溪分校擔(dān)任過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)院的院長(zhǎng)，我想哪位卡爾森先生或許認(rèn)識(shí)他，就打電話過(guò)去試了試！”卡爾森在紐約州立大學(xué)石溪分校讀過(guò)書(shū)，即使不確定西蒙斯那時(shí)候還在不在石溪分校，但卡爾森既然在華爾街討生活，不會(huì)沒(méi)想過(guò)接觸這位華爾街的大佬兼石溪分校數(shù)學(xué)學(xué)院的前院長(zhǎng)。

這件事對(duì)李龍至關(guān)重要，但對(duì)西蒙斯這樣的金融屆大佬來(lái)說(shuō)最多也就是一句話的事情，他甚至不好意思問(wèn)呂丘建討人情。

“李，你真是我的幸運(yùn)星，能招聘到你是我這段時(shí)間最英明的決定！”邁爾斯下來(lái)之后，臉上重新堆起了笑容，顯然他在上樓拿文件的時(shí)候又和紐約方面進(jìn)行了聯(lián)系，而且得到的似乎還是好消息。

“呂教授，如果您早點(diǎn)說(shuō)您認(rèn)識(shí)西蒙斯先生，我肯定不會(huì)像剛才那樣！”邁爾斯的語(yǔ)氣越發(fā)的恭敬了，甚至還帶著幾分諂媚。

“是我的錯(cuò)，我一直以為邁爾斯先生是一位不會(huì)屈服于任何關(guān)系的人呢！”他這副前倨后恭的樣子格外有趣。

“所謂的原則向來(lái)需要高昂的代價(jià)才會(huì)去違背?！边~爾斯先生絲毫沒(méi)有不好意思，他聳聳肩說(shuō)道，“很顯然西蒙斯先生私人晚宴的邀請(qǐng)函值得我違背自己的原則?！?p/> 原來(lái)如此，對(duì)于卡爾森這樣的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，能有機(jī)會(huì)接觸華爾街的頂級(jí)圈子，付出再大的代價(jià)也愿意，何況他只需要解除一位普通員工的合同而已。

邁爾斯和李龍麻溜的辦好解約的手續(xù)，邁爾斯在文件上簽下自己的名字后說(shuō)道?！瓣P(guān)于簽字費(fèi)的問(wèn)題，卡爾森先生說(shuō)就算了......”

“不用！”呂丘建才不想和他有過(guò)多的關(guān)系，掏出支票本刷刷的填上數(shù)字簽名遞給邁爾斯，“我代李龍支付了！”

事情解決了。呂丘建也無(wú)意和他多聊，帶著李龍告辭走出了咖啡館，將邁爾斯獨(dú)自留在了哪里。

“呂教授，這十萬(wàn)塊錢(qián)我會(huì)還給您的！”下樓之后，李龍感激的說(shuō)道。在這家公司，他或許會(huì)賺取很多錢(qián)，但卻再也得不到在科研中所能體會(huì)到的那種快樂(lè)了；現(xiàn)在呂丘建又給了他一個(gè)回歸科研領(lǐng)域的機(jī)會(huì)，薪酬也讓他格外滿意，李龍又怎么能不心生感激呢！

“不著急，給你幾天時(shí)間處理私人事務(wù)，下周一去找李炎報(bào)道！”呂丘建

“我沒(méi)什么事情需要處理的，明天一早去公司收拾下個(gè)人物品，然后結(jié)算工資，下午我就可以去報(bào)道！”李龍都有些迫不及待了。

“用不著這么趕。好好休息兩天，調(diào)整好狀態(tài)！”一邊說(shuō)著一邊發(fā)動(dòng)汽車(chē)將李龍送回了他的住處。

呂丘建本以為他會(huì)按照自己的吩咐過(guò)上兩天才會(huì)到基地報(bào)道，沒(méi)想到第二天下午他就出現(xiàn)在了基地之中，問(wèn)起來(lái)李龍還振振有詞的說(shuō)，自己已經(jīng)有兩個(gè)月沒(méi)有接觸研究了，得抓緊時(shí)間補(bǔ)上才是。

他的工作自有李炎安排，用不著呂丘建費(fèi)心，等李龍從自己辦公室里離開(kāi)之后，呂丘建仰靠在椅子上，思索著這件事的前前后后。

可以預(yù)期的是。隨著項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)大，像李龍這樣因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因而沒(méi)辦法加入團(tuán)隊(duì)的人還會(huì)有很多，如果自己要一個(gè)個(gè)去解決問(wèn)題的話，那自己也不用干其他工作了。

可以用李龍的案例為突破點(diǎn)制定一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的制度?，F(xiàn)在提升科研人員的整體待遇還比較困難，但可以先提升部分核心人員的待遇，對(duì)于那些有能力做出關(guān)鍵性突破的、重要領(lǐng)域的戰(zhàn)略級(jí)人才和領(lǐng)軍人物，國(guó)家有義務(wù)為他們解決后顧之憂，讓他們將寶貴的精力都投入到科學(xué)研究上來(lái)。

呂丘建想起了某項(xiàng)在明年會(huì)推出的高級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃——千人計(jì)劃，這項(xiàng)計(jì)劃主要針對(duì)海外高層次人才。用優(yōu)厚的待遇和充裕的研究資金來(lái)吸引他們回國(guó)進(jìn)行科學(xué)研究，并在之后一段時(shí)間里取得了不錯(cuò)的成果。

既然政府會(huì)出臺(tái)這樣的政策，那么就表明政府對(duì)于高層次人才享受高待遇是相對(duì)認(rèn)可的！但千人計(jì)劃也有自己的局限之處。

他針對(duì)的僅僅是海外的高層次人才，沒(méi)有惠及到國(guó)內(nèi)的高級(jí)人才，這顯然是不公平的；有這么一個(gè)案例，據(jù)說(shuō)千人計(jì)劃出來(lái)之后，上級(jí)單位問(wèn)道某有色金屬研究機(jī)構(gòu)，說(shuō)你們需不需要該領(lǐng)域的高級(jí)人才？

該研究機(jī)構(gòu)的工作人員面面相覷，這一領(lǐng)域全球最頂尖的人才不就正在這間研究所里呢？我們就代表了這一領(lǐng)域的世界最先進(jìn)水平，那還用得到外面的人！

但是上級(jí)單位還是本著有政策不用白不用的態(tài)度從米國(guó)找來(lái)了一位副教授，等他到了這家研究機(jī)構(gòu)后，研究機(jī)構(gòu)的本土研究人員看著這位能力不到自己三分之一的人拿著十倍于己的薪酬，不知道心里是何滋味。

呂丘建打算向上級(jí)提交的是一份關(guān)于羲和計(jì)劃的修正版千人計(jì)劃，他羅列出了羲和計(jì)劃各項(xiàng)重要領(lǐng)域的人才需求，無(wú)論這些人來(lái)自國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，只要他們能夠達(dá)到崗位所需的要求，那么就可以享受符合其價(jià)值的薪酬待遇。

針對(duì)千人計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中所暴漏出來(lái)的審核混亂、引進(jìn)人才不能專(zhuān)心留在國(guó)內(nèi)全職工作等問(wèn)題，呂丘建也一一制定了解決方案。

花了三天時(shí)間整理好報(bào)告，呂丘建通過(guò)柯先龍將它遞交給了上面，然后靜靜的等候著上級(jí)的回復(fù)。()