超級電力強(qiáng)國 348 新人駕到

聊過塘峪，張逸夫也道出了后續(xù)的安排，隨著省煤器生產(chǎn)的完成，安裝的任務(wù)也提上了日程。通常而言，省煤器的生產(chǎn)與安裝，工作是分開的，或者說合同與費(fèi)用是兩筆，這個設(shè)備并非是一個即插即拔的零件，而是嵌在鍋爐內(nèi)的重要部件，更換同樣是一個大工程，要停機(jī)，要拆要焊，需要一定的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)在的問題是，局里下屬的電建公司已經(jīng)完全應(yīng)付不過來了，無論是那邊的領(lǐng)導(dǎo)還是巴干，都非常積極地提出再找廠家來分包這件事，巴干更是直接說恒電干的不錯，建議直接讓恒電介入。

張逸夫本意是不想讓恒電再參與更多的，難免落人閑話，但眼下的境況是，大多數(shù)搞電建的都是國企，他們很少主動找活兒干，都

小說ww.zhu.是別人求他們干活，像恒電這樣的企業(yè)少之又少，張逸夫就算想用別家，一時間也找不到。

沒得辦法，為了快速高質(zhì)量地完成節(jié)能降耗任務(wù)，別無他法。

聽過張逸夫的說法，向曉菲思索道：“不如讓他們先進(jìn)駐到廠子里，反正宿舍樓空著大半。”

張逸夫立刻否定道：“不好，電建和生產(chǎn)要分開，揉在一起容易出矛盾，也不安全，還是等工程確定再召集吧。”

“我的意思是，紅旗那邊的人，如果有出色的，也可以吸納進(jìn)廠子么。”向曉菲進(jìn)一步解釋道，“現(xiàn)在看來，電建這般收益平平，風(fēng)險又大，不如慢慢放了那方面的業(yè)務(wù)。”

“也不行，省煤器的暴力不會持久。電建是硬實(shí)力，將來有大用。”張逸夫點(diǎn)了點(diǎn)桌子指點(diǎn)道，“現(xiàn)在廠區(qū)逐漸走精英化的方向，省煤器生產(chǎn)完成后，閑置區(qū)域開始往自動化實(shí)驗(yàn)室的方向靠。”

“哥……人不夠啊。”向曉菲哭腔道，“這也要做。那也要抓，現(xiàn)在陳延睿和常思平來了，那兩位眼光更是高的可怕，總跟我談那些大戰(zhàn)略……”

“撐過這段。”張逸夫安慰道，“你看，其實(shí)就三件事，省煤器生產(chǎn)銷售，自動化前期準(zhǔn)備，外包工程。你真正要盯著的，也就是省煤器這塊而已，上次跟你說的，提幾個銷售人員上來的事情怎么樣了？”

“嗯，聊了聊，有幾個年輕人有意向，里面有小妮。”向曉菲嘆了口氣，明明賺了很多錢了。依然要這么累，“等這批省煤器生產(chǎn)得差不多的時候。就放他們出去跑吧。”

“別讓他們閑著，得培訓(xùn)。”

“培訓(xùn)？怎么培訓(xùn)，誰培訓(xùn)？”

“遇事不決，問博哥。”

隨著趙紅旗隊(duì)伍完美完成塘峪的任務(wù)，恒電的電建部分也得以解脫。作為一支小有名氣的團(tuán)隊(duì)，或者說是唯一的民營團(tuán)隊(duì)。自然而然地，分擔(dān)起了華北地區(qū)十幾家電廠的工程任務(wù)，省煤器的安裝訂單也如期到達(dá)，雖說只是安裝任務(wù)，但里面也是有技術(shù)含量的。常思平主動成擔(dān)起了現(xiàn)場指導(dǎo)任務(wù)，只因他莫名其妙得到了巨額聘金，不做點(diǎn)什么實(shí)在不好意思。臨時大材小用罷了，有常思平坐鎮(zhèn)安裝現(xiàn)場，張逸夫自然可以放心。

隨著時間的推移，局霸消失初期的緊張氣氛開始緩解，沒了他，節(jié)能辦的工作效率提高了至少一倍，問題也隨之而來，越來越多的工程開工，人手不夠用了，文天明分身乏術(shù)，張逸夫在辦公室當(dāng)大爺指點(diǎn)江山，秦玥必須金屋藏嬌。

也就在這會兒，新一批的學(xué)生完成了畢業(yè)典禮，奔赴到用人單位。

張逸夫這才意識到，不知不覺，一年就這么過去了。一年間邁了這么幾步，雖然不大，也夠殷實(shí)了。

此番華北局分到了12位本科畢業(yè)生，另外還有6位專科生，名義上都是專崗專人，按照崗位需求分配來的人，可實(shí)際報(bào)到過來，局內(nèi)愛怎么分怎么分。

節(jié)能辦很自然地成為了這次人力補(bǔ)充的贏家，刨去現(xiàn)在巴干面對張逸夫自矮半頭不說，節(jié)能辦本身就是一個鍛煉人的地方，一上手就東奔西跑做實(shí)事，一年半載后無論成果如何，辦公室肯定會解散，到時候再根據(jù)各人的能力性格分配到合適的處室，就當(dāng)這一年是實(shí)習(xí)鍛煉了，誰都不虧。

因此，除了一位信息專業(yè)的學(xué)生必定去調(diào)度處外，張逸夫得到了剩下17位新人的第一輪選秀權(quán)，他本意想要遵從賈天蕓的意見，可這位完全懶得看簡歷，只拋下一句——男女搭配，選好看的。

好吧，只能照著劇組要求去選了。

于是乎，辦公室中，張逸夫與秦玥對著一堆簡歷展開了激烈的討論。

簡歷各項(xiàng)數(shù)據(jù)中，由輕至重的決定因素大概是這個順序——

學(xué)分最最不重要，論文其次，然后是老師評價，實(shí)踐能力，性別第二重要，最重要的是什么？必須是——貌。

沒辦法，賈天蕓的精神在這里，她估計(jì)這輩子也不會接觸幾次這些新人，只要臉好，她看著舒服就成。

眾所周知，理工科……嗯……這太難了。

在審美麻木的前提下，矬子里拔將軍，二人終于是篩選出了八位，六男二女，稍微面試一下，再決定具體留哪六個。其他處室唯有暗暗嘆息，這批來的，一共就有三個姑娘，節(jié)能辦生生搶了倆走。

這所謂的面試，其實(shí)也很簡單，因?yàn)樵缇头峙渫瓿桑麄兪前鍍憾〞谌A北局工作的，張逸夫和秦玥只是隨便聊一聊，看看這些人有沒有不能忍的地方。

當(dāng)天下午，這些粉嫩的新人就來到了節(jié)能辦的辦公室。

張逸夫熱情迎接，讓大家隨便坐，畢竟這里地方大，空座多。

幾位新來的學(xué)生給人的感覺還很靦腆，畢竟沒讀過《面試的100個竅門》之類的無良讀物，見了工作場面上的前輩，都不敢給人任何心高氣傲的感覺，這也是電力專業(yè)學(xué)生的一個特色了，特別的踏實(shí)，一個個往椅子上一坐，也不知道該看哪里，稍微外向些的會面露微笑，內(nèi)向一點(diǎn)的直接低頭扭捏。(