變身之輪回境界 第四百一十章 管中窺豹

攔在面前的障礙已經(jīng)瓦解，只要有證據(jù)能夠證明蘇源是高鵬的女兒，保密協(xié)議對(duì)她而言就是沒有效果的。

現(xiàn)在問題轉(zhuǎn)移到了蘇源的身份上，而想要證明蘇源的身份，偏偏又是一件十分簡(jiǎn)單的事情。

華歆科技在滬城設(shè)有辦事處，打電話到辦事處或者直接與華歆科技總部聯(lián)系，讓對(duì)方傳真一份具有法律效應(yīng)的證明就可以了。簡(jiǎn)單、方便！而且這點(diǎn)對(duì)于華東理工大學(xué)來說并不是難事，于是幾乎不用思考，校長(zhǎng)秘書便以華東理工大學(xué)校長(zhǎng)辦公室的名義撥了一通電話到華歆科技的總部。

海州高科技園區(qū)，華歆科技董事局主席的辦公室。

劉振華剛剛接完蘇采薇的電話，臉上依舊泛著一層迷惑，電話中蘇采薇事先沒有征兆的告訴他自己有一個(gè)叫蘇夢(mèng)枚的大女兒和一個(gè)叫蘇夢(mèng)源的二女兒，倘若有人過來詢問的話，希望讓他予以佐證。將話筒放回機(jī)座上，劉振華不禁琢磨起蘇采薇的用意。

作為蘇采薇的心腹大將，劉振華早年在蘇夢(mèng)文化的時(shí)候就跟著蘇采薇一起打拼，對(duì)蘇采薇的個(gè)性那是相當(dāng)?shù)牧私狻Ｋ肋@個(gè)女人一向精明，斷然不會(huì)無頭無腦地交代他一件沒有用的事情。

這其中肯定是有什么目的的！

他一只手置于桌上，輕輕的用手指敲擊著桌面，咚咚的聲音悠然而充滿質(zhì)感，在靜寂的辦公室中傳遞，隨著這段旋律。劉振華的思緒漸漸飄遠(yuǎn)了。

他代表蘇夢(mèng)文化坐鎮(zhèn)華歆科技已有好些年月，可以說是親眼見證著公司一步步走向鼎盛。但說實(shí)話。即使是身為董事局主席的他，有時(shí)候?qū)θA歆科技及其董事局里的結(jié)構(gòu)也有些看不清。

比如說作為蘇夢(mèng)文化代表的自己。為何能夠在僅掌握10股份的情況下成為這家公司的董事局主席？這其中不會(huì)沒有緣由，若說是鷸蚌相爭(zhēng)漁翁得利，道理上是說得通的，但仔細(xì)想想還是有些不對(duì)勁的地方。

華歆科技董事局中兩大巨頭便是圖曼卡控股集團(tuán)和米歇爾現(xiàn)代科技集團(tuán)，如果是鷸蚌相爭(zhēng)，它們間怎么也得是爭(zhēng)得頭破血流才對(duì)，可實(shí)際情況卻是截然相反，這兩大巨頭彼此間相安無事，一個(gè)積極參與公司的管理。另一個(gè)卻是在一旁安靜的打醬油。鬧到最后進(jìn)行后階段的投票環(huán)節(jié)時(shí)，偏偏是蘇夢(mèng)文化獲得了席位，這教劉振華很是費(fèi)解。

他只知道自己的前任蘇采薇便是以代表蘇夢(mèng)文化入主董事局的，自己的上位興許只是延續(xù)了蘇采薇的“慣例”罷了。

華歆科技是2002年上市的，華歆科技搖身一變不再是家族式的企業(yè)，隨著社會(huì)各界的資金不斷涌入，新成立的董事局成了公司名副其實(shí)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)！而作為老東家旗下的另一家公司，蘇夢(mèng)文化也在變革中無聲無息的掌握了10的股份。

劉振華是蘇采薇的嫡系，一直在蘇夢(mèng)文化中任職。在入駐華歆科技之前，雖然知道華歆科技也是蘇家的產(chǎn)業(yè)，但他對(duì)這家公司的了解并不多，待到董事局成立。蘇采薇親自運(yùn)轉(zhuǎn)了幾年之后便將包袱甩給了他，劉振華這才漸漸理順華歆科技的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

公司是好公司，就是規(guī)模太大。內(nèi)部太復(fù)雜！

因?yàn)樘K夢(mèng)文化不是董事局內(nèi)的第一大股東，劉振華身為董事局主席在做一些事的時(shí)候就免不了要考慮各方能否接受的問題。顧此失彼，施行中庸。勢(shì)必少了銳進(jìn)的氣魄，若不是有米歇爾集團(tuán)的代表白燕在大勢(shì)上全力支持他，并且與執(zhí)行委員會(huì)的主席（ceo擔(dān)任）構(gòu)成了鐵三角，他這個(gè)董事局主席委實(shí)有些憋屈。

他知道，如果這個(gè)位子上坐的是蘇采薇的話，情況就將大不一樣了。

這女人在董事局里的影響力絕對(duì)要高過自己不止一籌！只是不知道她為什么好端端的董事局主席不做，偏偏要跑去一所中學(xué)當(dāng)數(shù)學(xué)老師，讓人猜不透啊！

就在沉思時(shí)，桌上的電話忽然炸響起來。

劉振華回過神，提起了話筒。

這通電話是華東理工大學(xué)方面打過來的，目的則是詢問蘇夢(mèng)枚的身份。劉振華暗暗驚奇，想到蘇采薇之前的電話，心說果然有些門道。

掛斷電話，劉振華想了想在電腦桌面上建立了一個(gè)文檔，往里面輸入了幾行文字，同時(shí)又進(jìn)行了簡(jiǎn)單的排版，完成這些后他通知秘書進(jìn)來將這個(gè)文檔進(jìn)行打印，蓋上公司的公章并以傳真的形式發(fā)給了華東理工大學(xué)方面。

蘇源的身份得到了華歆科技董事局主席劉振華的證實(shí)，在場(chǎng)之人都相信這個(gè)證據(jù)的權(quán)威性。于是劉主任也不再藏著掖著，那塵封的往事一點(diǎn)一點(diǎn)道了出來。

原來古老頭在接受了高鵬的委托之后，馬上展開了相關(guān)工作的研究。先期一個(gè)多月進(jìn)行資料的收集，接下來就擬定計(jì)劃，開始進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索。

項(xiàng)目名稱擬定為《某人類遺傳疾病的病理探索與基因異常關(guān)系的研究》。

題目很大，而且一看就知道是關(guān)于某種人類遺傳疾病，在當(dāng)時(shí)那個(gè)年代，想要從基因入手是具有相當(dāng)大難度的。好在高鵬對(duì)這類疾病有一些模糊的了解，因而古老頭雖然還是半信半疑，但還是拿著高鵬提供的細(xì)胞樣本進(jìn)行實(shí)驗(yàn)了。

因?yàn)橛芯揞~資金的投入，場(chǎng)地、設(shè)備、人員都不再是問題，古老頭的興致很高，便招攬了一幫本科生與研究生幫他一同進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。說起來古老頭在當(dāng)時(shí)的生物工程系可是具有相當(dāng)強(qiáng)的號(hào)召力的，系里還專門開會(huì)討論為那些參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生提供課程外的學(xué)分和一定資金的補(bǔ)助。

這大大刺激了學(xué)生們的熱情，一時(shí)間報(bào)名者眾多，經(jīng)過古老頭親自篩選。最終選取了其中四十幾名學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)。

正所謂眾人拾柴火焰高，有這么多人參與。實(shí)驗(yàn)的進(jìn)度是非常快的。從6月份到10月份間，短短四個(gè)多月的時(shí)間里。古老頭專門負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)總體思路和各環(huán)節(jié)實(shí)驗(yàn)方案的確定，其它例如像劉主任這樣的副教授或講師則和學(xué)生們一起進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的具體實(shí)施。

到10月份時(shí)，實(shí)驗(yàn)已經(jīng)進(jìn)行了無數(shù)個(gè)，然而就在那時(shí)，古老頭碰到了一個(gè)技術(shù)難題。

那就是，不知道為什么新培育出來的細(xì)胞普遍存在傳遞一定代數(shù)之后就會(huì)發(fā)生消亡的現(xiàn)象。隨著親本傳遞代數(shù)的增多，細(xì)胞的活力和適應(yīng)能力不斷減弱，到了后面，通過先期一代代放大培養(yǎng)得到的細(xì)胞竟然全部衰亡了。這些細(xì)胞如同染了重病一般頃刻間蔓延，幾乎是成片成片的死亡，到最后連最為基本的實(shí)驗(yàn)都無法再展開下去。

“細(xì)胞全部死了？”

劉主任剛一說完，蘇源和夏琳扉面面相覷，這種情況她們沒有遇到過，就算是“夏琳扉”做的實(shí)驗(yàn)，最多也只是出現(xiàn)生長(zhǎng)緩慢或者不長(zhǎng)的情況，全部死亡，并且是集體性的死亡。未免太夸張了。

到目前，蘇源已經(jīng)確定古老頭所研究的細(xì)胞正是源自于她，但如果按照他的實(shí)驗(yàn)結(jié)果——這些細(xì)胞繁衍數(shù)代之后會(huì)出現(xiàn)傳染病般的集體死亡，那她又怎么能活到今天？

實(shí)驗(yàn)的結(jié)果與現(xiàn)實(shí)情況相悖啊！

劉主任追憶地道：“是啊。當(dāng)時(shí)我們大家全都懵了，還以為是哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了外來毒物的污染。不過隨著新細(xì)胞樣本寄來，我們又進(jìn)行了細(xì)致的傳代試驗(yàn)。結(jié)果還是那樣，傳到一定代數(shù)的時(shí)候。細(xì)胞的活力不斷降低，最終都會(huì)死亡。”

“后來我們分析這種現(xiàn)象會(huì)不會(huì)就是高先生所說的遺傳病？于是詢問了高先生。但得到的結(jié)果是否定的，細(xì)胞的死亡應(yīng)該是另有原因。”

蘇源、夏琳扉靜靜聆聽著，就聽劉主任接下來道：“當(dāng)時(shí)古教授提出了一個(gè)猜測(cè)，會(huì)不會(huì)是因?yàn)榕囵B(yǎng)用的營(yíng)養(yǎng)條件導(dǎo)致細(xì)胞發(fā)生了細(xì)微的變化，要知道我們進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的細(xì)胞本身就是帶有某種遺傳疾病的，如果因?yàn)榕囵B(yǎng)基的營(yíng)養(yǎng)條件不合適，會(huì)不會(huì)進(jìn)一步放大這種疾病，使之危害到細(xì)胞的生長(zhǎng)？”

“又或者，某種變異的基因?qū)е卤磉_(dá)出來的蛋白與培養(yǎng)基的底物間發(fā)生了別構(gòu)效應(yīng)，不僅使這個(gè)蛋白喪失了原有的功能，甚至對(duì)細(xì)胞自身具有了一定的毒性？”

聽到這里，蘇源點(diǎn)了點(diǎn)頭。

所謂別構(gòu)效應(yīng)，就是功能蛋白與某種物質(zhì)結(jié)合之后會(huì)發(fā)生形態(tài)上的變化，并因此使功能也發(fā)生改變。如果說培養(yǎng)基中果真含有某種不利的因素，在細(xì)胞經(jīng)過一代代的繁殖后突然啟動(dòng)了某個(gè)“按鈕”，沒準(zhǔn)真會(huì)發(fā)生雪崩式的死亡。

“如果真是這樣，哪怕是類似的原因，我們的實(shí)驗(yàn)也無法再繼續(xù)下去了。”劉主任有些感慨地道，“當(dāng)時(shí)古教授當(dāng)機(jī)立斷，決定暫停原本計(jì)劃好的實(shí)驗(yàn)，他提出首先應(yīng)該探索出一個(gè)合適的培養(yǎng)基！”

“這就意味著要放棄之前4個(gè)月的努力，這4個(gè)月的成果是不是就是最開頭的二十二本實(shí)驗(yàn)記錄本？”夏琳扉沉吟了聲，問道。

劉主任點(diǎn)點(diǎn)頭：“沒錯(cuò)，在原先的實(shí)驗(yàn)被推翻之后，我們所有參加實(shí)驗(yàn)的人員將精力轉(zhuǎn)移到了培養(yǎng)基的構(gòu)建和培養(yǎng)方式的優(yōu)化上面。”

“這個(gè)過程本身的技術(shù)難度不大，它主要體現(xiàn)在工作量上，好在我們?nèi)硕啵由显O(shè)備供應(yīng)充足，所以在高先生急切的催促下只用了1個(gè)多月就完成了。”(