智能工業(yè)帝國(guó) 911 希望越大,失望越大

911希望越大，失望越大

“拍馬屁對(duì)我來說沒用。既然你對(duì)我很了解，就應(yīng)該知道，我手下從來沒有靠著拍馬屁上位的人。”云非平靜地看著眼前的這個(gè)中年女人，雖然心中有著你們一絲小小的得意，但是臉上卻沒有表露絲毫。

好聽的話，誰都會(huì)說。

云非身邊的人也好，手下也罷，對(duì)于他是發(fā)自內(nèi)心的崇拜，覺得他做的一起都是正常說，所以也就沒有人再用語言當(dāng)著他對(duì)他進(jìn)行贊美什么的。

而王慶豐等人，同樣如此。

“云總，我這說的是事實(shí)。經(jīng)過我對(duì)我能夠得到的消息分析的，整個(gè)云氏控股的高層，只有兩種人能夠留下，一種是對(duì)您忠心耿耿的元老；另外一種就是有著能力的人。這些人，很多都只是普通的大學(xué)畢業(yè)，沒有幾個(gè)是管理專業(yè)得的，也沒有幾個(gè)人是有著留洋經(jīng)驗(yàn)或者高學(xué)歷的人……”馬婷對(duì)于云非的話并不以為意。

對(duì)于云非，她有過仔細(xì)認(rèn)真的分析，要不然她也不會(huì)打著膽子攔著云非。

要是換成王慶豐，她絕對(duì)不會(huì)做這樣做。因?yàn)橥鯌c豐即使在她攔著的時(shí)候會(huì)為了表現(xiàn)出一副重視人才的樣子，但是下來之后根本就不會(huì)理會(huì)。

要不然，她也不會(huì)今天這樣出現(xiàn)在云非的視線中了。個(gè)

“馬女士，我想，這并不是我們今天談話的重點(diǎn)。你只剩下八分鐘的時(shí)間。”云非聽到這女人一直在這上面糾纏，心慢慢地沉到了谷底。

這個(gè)女人，看來并不能夠給他帶來驚喜。

也不是他最為需要的能夠?qū)λ漠a(chǎn)業(yè)進(jìn)行資源整合的人。

“對(duì)不起，云總，是我見到您太過激動(dòng)……”馬婷愕然。

“激動(dòng)不激動(dòng)，這與我無關(guān)。就如同你說的那樣，你需要的人要么是忠心的跟著我創(chuàng)業(yè)的元老，要么就是有本事的人。目前，忠心的高層，對(duì)我來說已經(jīng)足夠，而我需要的是有本事的人才。你還有七分鐘的時(shí)間。”心沉了下來，臉色也就冷了下來。

看了看桌上的手機(jī)顯示屏的時(shí)間，云非抬起頭來對(duì)著眼前的女人說道。

原本云非計(jì)劃給她半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，被縮短到了十五分鐘。

“云總，是這樣的，欣凱興的情況，我想您應(yīng)該也是非常清楚的。在公司的各種制度上面，都是比較完美的，很多的管理方式，比起國(guó)外的一些跨國(guó)集團(tuán)來說，都是有著不少的有優(yōu)點(diǎn)的。但是，在最為基層的一線生產(chǎn)中，因?yàn)椴捎靡蝗硕嗦毜墓芾矸绞剑褪沟脠?zhí)行力下降，管理著車間最為重要的車間主任根本就沒有多余的經(jīng)歷來關(guān)注這些細(xì)微的小事情……”

馬婷聽到云非的話。頓時(shí)也就不再去東拉西扯，而是直接進(jìn)入了主題。

首先她從產(chǎn)生問題的原因分析起來。

云非聽著她的話，不斷地點(diǎn)頭，這些東西。并不僅僅是書本上的東西。欣凱興因?yàn)樵品沁@個(gè)早期的最高管理者的一些規(guī)章制度，比整個(gè)中國(guó)所有的企業(yè)先進(jìn)了數(shù)十年。

但是，越是先進(jìn)的技術(shù)，就必須要有強(qiáng)有力的執(zhí)行者來貫徹。

尤其是最為基層的管理者。很多人都是從生產(chǎn)一線提起來的，他們并沒有豐富的理論知識(shí)，很多人都是干活行。但是并不擅長(zhǎng)管理。

這樣一來，所有的壓力就落到了車間主任的頭頂上，車間主任一個(gè)人往往管著好幾個(gè)車間，而且這些車間都是大型生產(chǎn)車間，一個(gè)車間有著上百號(hào)甚至幾百人，要不然他們也不可能拿到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于外面的工資。

這就使得車間主任沒有精力來顧忌一些上級(jí)部門沒有重視的事情。

逐步使得最基層的管理人員主要是抓生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量，其他的東西，根本就懶得去理會(huì)。即使有人發(fā)現(xiàn)了這些問題，也是本著多一事不如少一事的原則不會(huì)去反應(yīng)。

在以前，機(jī)械制造利潤(rùn)高的時(shí)代，這些問題被利潤(rùn)說掩蓋住了。

而到了現(xiàn)在，利潤(rùn)降低了差不多一半，問題就開始凸顯了出來。這也是云非在這次會(huì)議上提出要整合資源的原因之一。否則，到了最后，欣凱興會(huì)因?yàn)樵絹碓礁叩娜斯こ杀疽约霸絹碓降偷募庸r(jià)格而最終崩潰下去。

“這些問題，不僅僅是出現(xiàn)在欣凱興一家，國(guó)內(nèi)很多的公司倒閉，基本上都是因?yàn)檫@樣的問題。如果嚴(yán)格地控制所有的細(xì)節(jié)問題，把整個(gè)公司的這些管理人員都認(rèn)為地小問題的問題給解決掉，欣凱興的利潤(rùn)，至少可以上漲三至五個(gè)百分點(diǎn)。這些只是我個(gè)人的分析，具體能夠增長(zhǎng)多少，需要更多的數(shù)據(jù)來支撐……”馬婷看到云非的臉色越來越舒展，不由松了一口氣。

這樣一來，整個(gè)人也就更加放松起來。

“這些我們都知道，我需要的是解決方法。你在公司干了這么多年，基本上也可以算是創(chuàng)業(yè)時(shí)期的老人，我想你應(yīng)該知道我這個(gè)人只要結(jié)果不要過程。”對(duì)于眼前的女人毫不客氣地表露出想要獲得更高的權(quán)限的態(tài)度，云非很是欣賞。

一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，絕對(duì)不是好士兵。

一個(gè)沒有野心的管理人員，絕對(duì)也不會(huì)是好的管理人員。

“解決方法有很多，不過這個(gè)在初期可能會(huì)需要一些比較大的投入。”馬婷咬著牙對(duì)著云非說道。

云非跟王慶豐不一樣，但是她現(xiàn)在也不能夠肯定。畢竟沒有多少人跟云非深入地接觸過，而對(duì)于他們這樣的人來說，云非就是一個(gè)神，一個(gè)他們基本上連話都說不上的神。

“我不需要這些籠統(tǒng)的說辭。你可以直接告訴我，有什么樣的方式來解決這些問題。如果你的解決方案合理，我想，你今天的目的就達(dá)到了。”云非笑著說道，“而且，整個(gè)中國(guó)都知道，我現(xiàn)在窮得只剩下錢了。”

雖然云非的話是開玩笑，但是馬婷并不這樣認(rèn)為。云非手中握著超過兩百億的現(xiàn)金，錢多得要造飛機(jī)造汽車，這是整個(gè)中國(guó)都知道的事情了。

以后是吃干還是喝稀，就全部掌握著她接下來的話里面。

馬婷看了看一臉笑意的云非，偷偷地瞄了瞄自己手腕上的表，已經(jīng)超過云非最開始給的半個(gè)小時(shí)三分鐘了。

云非在事業(yè)上，是一個(gè)時(shí)間觀念特別強(qiáng)的人，欣凱興的老人都知道。

所以，深呼吸了一口氣之后，馬婷快速地整理了一下腦海中的思路，對(duì)著云非說道：“解決這些問題的方案，就是增加一個(gè)專門的負(fù)責(zé)這方面運(yùn)營(yíng)的部門，把這方面的工作，從車間主任的手中分擔(dān)過來。這些人，還不能夠從人才市場(chǎng)招聘，必須要選擇最為基層的人員，然后從公司各個(gè)部門調(diào)派精英來負(fù)責(zé)。主要的任務(wù)就是查漏補(bǔ)缺……”

云非聽到這女人的話，頓時(shí)就嘆了一口氣。

而馬婷聽到云非的嘆氣，頓時(shí)就緊張了起來。難道云非對(duì)于她的這些提議并不感興趣？

整個(gè)公司的管理都是一種把管理人員當(dāng)牛做馬壓榨，甚至壓榨得比日本人還更狠！管理層壓力的問題的，這是所有人多知道的。

“除了增加專門負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)這方面的管理人員，你就沒有別的意見了嗎？”狗肉始終都是無法上的了席面的，或許是因?yàn)檠劢缢蓿矍暗倪@個(gè)女人，讓云非感到很是可惜。

如果她的眼界能夠再開闊一些，或許，又是另外一種景象。

聽到云非認(rèn)真的問話，馬婷心中頓時(shí)就開始失落了起來，即使她拼命地學(xué)習(xí)，拼命到現(xiàn)在連婚都沒有接，但是她依然沒有辦法達(dá)到云非的要求。

要想貨與帝王家，水平不高貌似還真不可能。

“云總，我能夠想到的，也就這樣多了……”馬婷深呼吸了好幾口氣，來掩飾她心中的慌張，但是臉上的黯然卻明顯地顯露出了她的心情。

她想要去云氏控股，而這個(gè)機(jī)會(huì)，云非也給了她，但是她卻因?yàn)闇?zhǔn)備不足，沒有抓住。至少目前是這樣的情況。

“作為一個(gè)管理者，你首先得明白，管理，并不是一個(gè)人的事情。我不知道你有沒有研究過欣凱興或許云氏控股旗下所有生產(chǎn)車間的數(shù)十個(gè)車間主任，有人管理著三個(gè)到四個(gè)生產(chǎn)車間，有人只管理著兩個(gè)甚至一個(gè)，為什么？”這女人，要了，但是卻不可能給她她想要的職位以及待遇。

在云非的眼中，現(xiàn)在的她干不了她自己期待的職位，也拿不到她期待的薪水。

云非是有錢，但是這個(gè)錢，并不是多得他可以隨便送人。

“每個(gè)人的能力不一樣，而且，車間的情況也不一樣……”馬婷小聲地說道。

“你錯(cuò)了。這或許是因?yàn)檠劢绲膯栴}，你是一個(gè)普通的管理者，站的位置跟呢過不一樣，但是我需要告訴你的是，你要想當(dāng)云氏控股的高層，以你現(xiàn)在的能力，根本就不能夠勝任。如果你愿意，可以到云氏控股的企劃部門當(dāng)一個(gè)基層管理者，薪水，我無法保證。當(dāng)然，如果你的成長(zhǎng)能夠讓我滿意，三年內(nèi)，你讓我滿意，我也讓你滿意！”云非很是鄭重地說道。

從當(dāng)初朱媛媛在紅旗機(jī)械廠鬧出那樣的事情之后，云非就再也沒有對(duì)任何一個(gè)員工承諾什么。(