智能工業(yè)帝國(guó) 383 半夜打電話叫員工加班的總經(jīng)理

“小云，蓉城工具廠的那批不合格刀片你真不想要？”趙興邦絕對(duì)不相信云非不想要那些刀片。.

雖然用來(lái)生產(chǎn)涂層刀片，這批刀片作為基體，還得經(jīng)過(guò)不少的工序，比較麻煩，但是比起從頭開(kāi)始生產(chǎn)，那個(gè)成本就少很多。云非這小子算盤(pán)打的特別精明，如果換成不了解他的人，倒還真相信了這小子的話。

趙興邦是誰(shuí)？

“我說(shuō)老趙，你自己碗里面的稀飯都沒(méi)有吹冷，蓉城市政斧碗中的湯圓需要你來(lái)吹么？你那邊的廠，什么時(shí)候開(kāi)始建設(shè)？別給我說(shuō)地皮沒(méi)有批下來(lái)！也不要給我說(shuō)沒(méi)有錢(qián)，要想掙錢(qián)又不想投入，有這樣的好事？”云非懶得跟趙興邦扯蓉城工具廠的事情。

這老家伙，貌似管的有點(diǎn)寬。

自己的事情都沒(méi)有處理好，居然幫著謝和平他們來(lái)當(dāng)說(shuō)客。

“這幾天不是在搞準(zhǔn)備工作嘛，放心，耽誤不了你的。”對(duì)于云非的想法，趙興邦還揣摩不透，但是現(xiàn)在給了自己把九院下屬的基地里面那些工廠一條生路，他如何能夠不抓住？只要保住了這些軍品生產(chǎn)能力，也是他的一份政績(jī)！

“反正這事情你們自己看著辦，如果到時(shí)候你們拖了我這邊的進(jìn)度，就別怪我不為國(guó)防事業(yè)做貢獻(xiàn)了！我這廠開(kāi)著，可是為了掙錢(qián)的，不是幫你們養(yǎng)國(guó)防工人的。”云非不置可否地對(duì)著趙興邦說(shuō)道。

九一重工擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的事情迫在眉睫，現(xiàn)在云非可是把大部分的產(chǎn)能都?jí)旱搅司旁喊徇w出來(lái)的新成立的機(jī)械廠里面了。

吳忠達(dá)擴(kuò)建九一重工的規(guī)模，主要用于擴(kuò)大熔煉以及熱處理車(chē)間，另外擴(kuò)大的就是裝配車(chē)間，機(jī)械加工車(chē)間全面轉(zhuǎn)為精加工車(chē)間，鈑金車(chē)間基本上放棄，都丟給即將成立的基地新工廠。

至于現(xiàn)在干著的航天業(yè)務(wù)，等到基地新工廠建設(shè)完成，產(chǎn)能成熟之后，云非就會(huì)全部收回來(lái)。雖然這樣做不太厚道，云非好歹也是九院基地的子弟。自己娘家都過(guò)得窮困潦倒，有了余量不支援娘家，還去支援娘家的仇家？

仇恨什么的，雖然云非沒(méi)有印象，但是航天跟九院的激烈競(jìng)爭(zhēng)，他還是清楚的。要不是九院在這幾年都沒(méi)有在競(jìng)爭(zhēng)中勝過(guò)航天基地，也不會(huì)航天現(xiàn)在搬遷出來(lái)了，九院的基地現(xiàn)在還在大山里面領(lǐng)著國(guó)家的救濟(jì)糧苦巴巴地過(guò)曰子。

“這個(gè)絕對(duì)不會(huì)的。咱們軍品單位的信譽(yù)還是有保證的！”趙興邦對(duì)著云非認(rèn)真地說(shuō)道。深怕這小子一時(shí)頭腦發(fā)熱，把訂單全部給了航天的那些民品車(chē)間，到時(shí)候哭都找不到地方，現(xiàn)在基地跟九一重工可沒(méi)有簽訂什么合同以及協(xié)議。

現(xiàn)在中央正在考慮全面整治國(guó)營(yíng)企業(yè)，放棄掉那些沒(méi)有任何發(fā)展前途，耗能高，利潤(rùn)低的工廠，精簡(jiǎn)那些有著巨大發(fā)展前景或者關(guān)系到國(guó)家國(guó)防戰(zhàn)略的工廠，九院基地的冗員超過(guò)一萬(wàn)人。

如果不提前做好準(zhǔn)備，等到國(guó)家政策全面啟動(dòng)的時(shí)候，要是基地里面那些被下崗的工人鬧事，到時(shí)候他趙興邦可就跳到黃河也洗不清。

“郭廠長(zhǎng)，九一重工不是要收購(gòu)咱們廠？市政斧不是也承諾過(guò)？為什么這么久都還沒(méi)有絲毫的動(dòng)靜？”收購(gòu)在談判的時(shí)候因?yàn)樨?fù)責(zé)人出了車(chē)禍，突然中止了下來(lái)，當(dāng)時(shí)市政斧可是告訴大家，九一重工的老板親口保證會(huì)盡快重新啟動(dòng)收購(gòu)，可現(xiàn)在等了好幾天，都沒(méi)有見(jiàn)到動(dòng)靜，原本天天在廠子里面溜達(dá)的王炳坤院士也不見(jiàn)了蹤影。

廠子里面的這些工人就仿佛發(fā)現(xiàn)已經(jīng)喂到嘴邊的鴨子撲扇了幾下翅膀飛走了。

如何能夠不焦急！

“急個(gè)啥勁兒？安心等著就是了。前幾天我去九一重工了，他們?nèi)珡S上下都在準(zhǔn)備應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及國(guó)外考察團(tuán)視察工作呢！這幾天哪里有時(shí)間來(lái)管我們這還沒(méi)有改名換姓的廠。”郭川的話中，有著一絲酸溜溜的味道。

九一重工現(xiàn)在全廠都在一邊進(jìn)行緊張的生產(chǎn)，一邊進(jìn)行全面的大整頓，通過(guò)內(nèi)幕消息，郭川知道這次來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別可不低。

“現(xiàn)場(chǎng)，注意你們的現(xiàn)場(chǎng)，自己看看，轉(zhuǎn)移車(chē)上面的這些零件擺放的亂七八糟，量具放到規(guī)定的位置上面去！再讓我發(fā)現(xiàn)，直接就開(kāi)罰單了！”九一重工的機(jī)械加工車(chē)間，車(chē)間主任以及部分中層管理人員都被下放到了車(chē)間里面。

還有一個(gè)禮拜的時(shí)間，中央領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)帶著好幾個(gè)友好國(guó)家組成的考察團(tuán)前來(lái)參觀九一重工。

工廠的各種管理以及秩序，在各個(gè)部門(mén)每天早晚兩小會(huì)，三天一大會(huì)的情況下，得到了全面的控制。

從建廠開(kāi)始就進(jìn)行的“6S”管理，在沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的體系管理團(tuán)隊(duì)維持的情況下，能夠保證到現(xiàn)在的程度，也算是不錯(cuò)了。

至少，九一重工的干凈整潔，在整個(gè)蓉城的企業(yè)里面，都能夠排到前三位。

現(xiàn)在中央領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)視察，國(guó)外考察團(tuán)要來(lái)考察，一向?qū)τ诠S的生產(chǎn)環(huán)境有著苛刻要求的云非，更加不能容忍有絲毫的瑕疵。

前面的時(shí)間，云非因?yàn)橐?fù)責(zé)整個(gè)工廠的全面管理工作，還要負(fù)責(zé)手中其他一些企業(yè)的管理，根本就沒(méi)有時(shí)間去整頓工廠的生產(chǎn)秩序，尤其是實(shí)驗(yàn)室里面眾多的研究項(xiàng)目開(kāi)始起步的時(shí)候，他幾乎很少時(shí)間到車(chē)間里面。

吳忠達(dá)當(dāng)上總經(jīng)理之后，對(duì)于工廠的各種管理雖然沒(méi)有放松，但是各種事務(wù)讓他也沒(méi)有太多的精力用來(lái)整頓整個(gè)工廠的生產(chǎn)環(huán)境。只要看起來(lái)大體不差，他就覺(jué)得差不多了。九一重工的管理人員，大多數(shù)都是身兼幾職，每天都忙得不行，在看到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不符合規(guī)定的時(shí)候就說(shuō)幾句，工人執(zhí)行不執(zhí)行，他們根本就沒(méi)有時(shí)間來(lái)監(jiān)督。

每個(gè)月的生產(chǎn)任務(wù)都繁重?zé)o比，哪里有多少的時(shí)間讓工人花在整理周邊環(huán)境上面。

九一重工的工人平均月收入高了整個(gè)蓉城市好幾倍，但是與他們的付出是成正比的。除了一線的生產(chǎn)工人，只干自己的本質(zhì)工作，管理也好，技術(shù)也罷，每個(gè)人都得負(fù)責(zé)不少的工作，要不然，九一重工的到目前一千六百人不到，一線的生產(chǎn)工人就有接近一千人。

這樣的比例，在整個(gè)國(guó)內(nèi)的情況都不多見(jiàn)，甚至能夠跟那些外資企業(yè)相比較。

看看九院基地里面就知道了，效益最好的9321廠，三千三百多人，一線生產(chǎn)工人只有一千零幾十人！

管理成本，在制造型的企業(yè)的成本中，占據(jù)了很大的比重。

對(duì)于拿一個(gè)人的工資，干幾個(gè)人的活，九一重工的這些管理以及技術(shù)人員，沒(méi)有一個(gè)人敢抱怨，至少，沒(méi)有誰(shuí)敢在上班的時(shí)候抱怨。

不干就收拾東西滾蛋！

有的是人排著隊(duì)想要來(lái)九一重工上班。

九一重工的管理人員以及技術(shù)人員的工資，比起同行業(yè)的那些對(duì)等的管理人員以及技術(shù)人員的工資可是高了至少三倍。他們的回報(bào)，與收益還是成正比的。對(duì)于那些想要掙高工資卻不愿意多干活的人，吳忠達(dá)非常地不待見(jiàn)。

只要聽(tīng)著誰(shuí)抱怨了，不會(huì)聽(tīng)任何解釋?zhuān)苯娱_(kāi)除。

不要看吳忠達(dá)在云非這個(gè)老板面前唯唯諾諾，但是在管理九一重工的時(shí)候，那絕對(duì)是一副強(qiáng)人風(fēng)范。

經(jīng)常半夜打電話到員工家里面讓員工來(lái)加班，或者員工家中沒(méi)有電話親自上門(mén)去叫，這樣的事情吳忠達(dá)可沒(méi)有少干！

不來(lái)？

那就走人吧，給那些愿意干事情的人把位置給騰出來(lái)。九一重工又不是沒(méi)有給你付加班工資！溜須拍馬的人，在吳忠達(dá)面前從來(lái)都討不了好，同樣，有能力，舍得付出的人，同樣能夠在吳忠達(dá)手中得到重用。

很多人因?yàn)槌惺懿涣藚侵疫_(dá)這個(gè)變態(tài)新任總經(jīng)理所給的工作壓力私下跑到云非這個(gè)年輕老板面前去告狀，對(duì)于這樣是事情，云非也只能呵呵笑著給那些如同受了委屈找家長(zhǎng)告狀的孩子一般的中層管理人員以及技術(shù)人員安慰。

工廠的管理既然交給了吳忠達(dá)，他就不能再去插手，不讓會(huì)讓吳忠達(dá)很難管理。

對(duì)于下面的職工，他跟吳忠達(dá)兩人的出發(fā)點(diǎn)不同，處理的方式也會(huì)有著很大的不同。他是老板，對(duì)于下面的員工不好太苛刻，這就使得在他這個(gè)老板管理的時(shí)候很多制度無(wú)法有效地執(zhí)行，尤其是對(duì)于那些大爺一般的中高層管理人員以及技術(shù)研究人員。老板太過(guò)苛刻嚴(yán)厲，會(huì)給這些人心理很大的反感，從而影響整個(gè)公司。

但是吳忠達(dá)處理即使苛嚴(yán)無(wú)比，也有云非這個(gè)老板在中間進(jìn)行緩沖，不會(huì)出現(xiàn)員工大規(guī)模辭職的現(xiàn)象。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，吳忠達(dá)也是一個(gè)打工的，他的苛嚴(yán)，也是為了讓工作更好地進(jìn)行下去，完成老板交代給他的任務(wù)，跟下面的員工是同等身份，這就讓下面的員工比較容易接受。

“主任，這些東西只要咱們用得順手，讓現(xiàn)場(chǎng)看起來(lái)不混亂不就得了……”