智能工業(yè)帝國(guó) 053 設(shè)備年度保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

“那應(yīng)該怎么發(fā)這個(gè)錢(qián)？”王慶豐疑惑了。如果不是經(jīng)過(guò)這大半年來(lái)對(duì)云非這個(gè)年輕人有著很深的了解，再加上云非這大半年讓?xiě)c豐機(jī)械的利潤(rùn)增長(zhǎng)了十倍，王慶豐還真會(huì)懷疑這家伙提出這個(gè)年終獎(jiǎng)分配方案的動(dòng)機(jī)。

要說(shuō)對(duì)整個(gè)工廠的貢獻(xiàn)，慶豐機(jī)械這十年的發(fā)展，到現(xiàn)在兩百來(lái)號(hào)工人，加在一起的貢獻(xiàn)都沒(méi)有辦法跟云非這個(gè)只來(lái)了大半年的年輕副廠長(zhǎng)相比。

“技術(shù)工人，還沒(méi)有轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工，每人發(fā)二百；進(jìn)廠不滿半年的熟練工人，每人發(fā)四百；進(jìn)廠半年不滿一年的數(shù)年技術(shù)工人，發(fā)六百；其它的，每在工廠里面多上一年班，就多加發(fā)一個(gè)月工資。這個(gè)技術(shù)工種的工資基數(shù)就按照四百塊來(lái)算，其余的普工，就按照兩百五一個(gè)月，你看怎么樣？”對(duì)于很多工廠過(guò)年發(fā)年終獎(jiǎng)只是多發(fā)一個(gè)月工資，云非很是看不慣。

對(duì)于工廠主力的技術(shù)工人，王慶豐覺(jué)得這樣發(fā)沒(méi)有什么不可，畢竟這個(gè)行業(yè)的工人，都是越老越吃香。除非工人老到干不動(dòng)了，私人企業(yè)不像國(guó)營(yíng)工廠，根本就不會(huì)有那樣的狀況出現(xiàn)。這樣一來(lái)，整個(gè)工廠的技術(shù)實(shí)力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

對(duì)于普工，王慶豐就覺(jué)得云非這種方式給的有點(diǎn)高了，不過(guò)聽(tīng)到云非說(shuō)，以后那些工人如果有不服從管教什么的，直接開(kāi)除就是了。這樣一來(lái)，王慶豐心里才好受了些。

不管是普通工人還是技術(shù)工人，只要你想要拿慶豐機(jī)械的年終獎(jiǎng)，你就老老實(shí)實(shí)地在工廠里面干活，服從安排，否則到頭來(lái)就直接把你開(kāi)了，你就只能到別的工廠去拿著不高的工資，眼紅著慶豐機(jī)械的巨額年終獎(jiǎng)。

整個(gè)世界來(lái)說(shuō)，每年工廠大把地賺取著利潤(rùn)，那些工廠老板卻僅僅是多發(fā)一個(gè)月工資就把為整個(gè)工廠創(chuàng)造無(wú)數(shù)利潤(rùn)的工人給打發(fā)了。這也是后世上面無(wú)數(shù)的工廠工人隊(duì)伍不穩(wěn)定的原因，這也就造成了整個(gè)國(guó)家的貧富差異更加地兩家分化。

要說(shuō)歐美，云非真無(wú)法指責(zé)，畢竟歐美人家都是資本主義國(guó)家，不過(guò)咱們這個(gè)工人當(dāng)家作主的國(guó)家反而還不如資本主義國(guó)家，沒(méi)有社會(huì)主義社會(huì)的優(yōu)越感，就讓人有點(diǎn)郁悶了。

云非現(xiàn)在提出來(lái)的這種年終獎(jiǎng)分配模式，也只是眼前應(yīng)急方案，如果照這樣一來(lái)，任何工廠到后期，都會(huì)被數(shù)量龐大的老員工給拖垮。如果形成了慣例，老員工即使干不動(dòng)，無(wú)論如何也會(huì)留在工廠，到時(shí)候他們不僅不能為工廠創(chuàng)造出更多的利益，反而會(huì)因?yàn)樗麄兠慷喔梢荒昃投嗄靡粋€(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，那樣一來(lái)工廠的利潤(rùn)留給老板的，就所剩無(wú)幾了。那樣一來(lái)，對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是一種災(zāi)難。

“那行，就按你說(shuō)的來(lái)搞。”王慶豐聽(tīng)到云非的話，心中暗自算了一下，這種方式發(fā)年終獎(jiǎng)，總體金額不會(huì)超過(guò)二十萬(wàn)，其中受益最多的都是自己的那幫老兄弟，每個(gè)人都能夠領(lǐng)到三千到四千，這樣一來(lái)，即使不給他們股份，自己對(duì)于他們，也算有了一個(gè)交代。

王慶豐的那幫老兄弟，人不多，也就不到十人。工廠開(kāi)工的前五年，大多數(shù)的時(shí)間都是一幫老兄弟在打拼，不穩(wěn)定的業(yè)務(wù)使得慶豐機(jī)械在前五年里面很少在外面招人。那時(shí)候即使有需要，也是從東北老家拉來(lái)老兄弟幫忙，畢竟，五年前的慶豐機(jī)械規(guī)模不大，有時(shí)候甚至?xí)肽陜?nèi)都無(wú)法給工人發(fā)出工資，不是老兄弟，在工廠里面根本就待不下來(lái)。

第二天，農(nóng)歷臘月二十三，小年。

整個(gè)慶豐機(jī)械都顯得無(wú)比的忙碌，當(dāng)然，這忙碌不是為了生產(chǎn)，而是整個(gè)工廠各個(gè)車(chē)間進(jìn)行大掃除，以及對(duì)這些長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。

慶豐機(jī)械起家的不少設(shè)備都是一些從國(guó)營(yíng)廠里面淘汰出來(lái)的老爺機(jī)床，甚至有那么兩三臺(tái)還是曾經(jīng)蘇聯(lián)老大哥支援兄弟?chē)?guó)家的家伙。以前云非沒(méi)有來(lái)的時(shí)候，這些機(jī)床基本上除了打掃一下導(dǎo)軌，加上一點(diǎn)潤(rùn)滑油，根本就沒(méi)有什么大的保養(yǎng)動(dòng)作。很多機(jī)床主軸箱里面的潤(rùn)滑都是好幾年齒輪組出了毛病進(jìn)行維修的時(shí)候才換一次。那幾臺(tái)蘇聯(lián)老大哥支援的機(jī)床，導(dǎo)軌被磨損得滿身傷痕，慶豐機(jī)械干脆就封存了起來(lái)。

云非來(lái)了之后，組織了機(jī)修工對(duì)那些停工的機(jī)床進(jìn)行一番大修，使得這些機(jī)床到現(xiàn)在依然還在運(yùn)行著。因此，云非不僅制定出了詳細(xì)的日保計(jì)劃，更為詳細(xì)的周保、月保、季度保養(yǎng)甚至年度保養(yǎng)都隨著時(shí)間的推移逐漸地下發(fā)到各個(gè)車(chē)間的辦公室。

云非讓王慶豐以及他那幫從國(guó)營(yíng)廠出來(lái)的老兄弟都意識(shí)到，只有良好的保養(yǎng)，才能讓機(jī)床的使用壽命更長(zhǎng)。

這不，云非這大半年來(lái)，頂著整個(gè)業(yè)務(wù)部以及王慶豐的壓力，好幾次停下整個(gè)工廠的生產(chǎn)來(lái)對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，到現(xiàn)在為止，連那幾臺(tái)蘇聯(lián)老大哥支援過(guò)來(lái)的爺爺輩老機(jī)床，都還在為慶豐機(jī)械的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

每個(gè)忙碌著的工人臉上都掛著興奮的笑容。畢竟，在云副廠長(zhǎng)的努力爭(zhēng)取下，老板同意給整個(gè)工廠所有的人都下發(fā)總額二十萬(wàn)的年終獎(jiǎng)！消息從昨天晚上就開(kāi)始流傳，今天在云非那里得到肯定答復(fù)的工人們，對(duì)于搞年度保養(yǎng)以及6S活動(dòng)，干得那是更加的賣(mài)力。

對(duì)于王慶豐，工人從來(lái)都沒(méi)有任何的話說(shuō)。王慶豐這個(gè)老板，對(duì)工人們還是非常好的。不過(guò)對(duì)于云非，除了心中暗自感謝，年輕的工人們口中倒是一句贊美的語(yǔ)言都沒(méi)有。以前慶豐機(jī)械的老師傅們，聽(tīng)說(shuō)了年終獎(jiǎng)發(fā)放的方式，對(duì)于云非，那份感激，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)王慶豐的感激。雖然誰(shuí)都知道，這個(gè)錢(qián)算得上是從王慶豐的兜里面逃出來(lái)的。

在云非來(lái)之前就在慶豐機(jī)械上班的老師傅，到現(xiàn)在基本上已經(jīng)成了慶豐機(jī)械的主力。各個(gè)班組的班組長(zhǎng)，都是從他們之間產(chǎn)生。這大半年對(duì)于整個(gè)工廠的變化，感受最深的就是他們。原本每個(gè)月的工資，兩三百快起錢(qián)就算得上絕對(duì)的高收入。

云非來(lái)了，讓他們知道，在這個(gè)年代真正的高收入應(yīng)該是什么樣子的。只要你技術(shù)過(guò)得去，或者你肯比別人吃苦，在慶豐機(jī)械，每個(gè)月工資拿個(gè)四五百都算低的。沒(méi)看見(jiàn)楊得志這個(gè)車(chē)間主任都經(jīng)常放開(kāi)辦公室里面的事情，跑到車(chē)間來(lái)干活么？如果不是云非這個(gè)年輕的副廠長(zhǎng)教訓(xùn)了他很多次，到最后發(fā)了話，辦公室里面的人，跑到車(chē)間干活也不會(huì)有一分錢(qián)的獎(jiǎng)金，如果出了差錯(cuò)，罰款會(huì)比車(chē)間的操作工人重上一倍。楊得志等人到那個(gè)時(shí)候才作罷。

晚上的團(tuán)年飯，定在慶豐機(jī)械旁邊的那個(gè)小飯店里面。本來(lái)慶豐機(jī)械有自己的食堂，不過(guò)食堂里面沒(méi)有太多的盤(pán)子跟碗，也沒(méi)有足夠的廚師，畢竟，團(tuán)年飯比較正式，不能像平時(shí)普通的工作餐。

“動(dòng)作快點(diǎn)，動(dòng)作快點(diǎn)，一會(huì)兒云副廠長(zhǎng)跟王廠長(zhǎng)兩人都會(huì)來(lái)檢查。我給你們說(shuō)，都得仔細(xì)一點(diǎn)，不然誰(shuí)的機(jī)床讓云廠長(zhǎng)手中的白手套變了一點(diǎn)色，其他的什么我不敢說(shuō)，保證他的年終獎(jiǎng)不會(huì)是你們打聽(tīng)到的那個(gè)數(shù)字！”雖說(shuō)這邊屬于亞熱帶氣候，冬天不算冷，不過(guò)這一天的忙碌，使得大多數(shù)的工人都滿頭大汗。楊得志已經(jīng)逐漸適應(yīng)了車(chē)間主任的角色，在車(chē)間里面四處溜達(dá)著提醒工人們還有著什么地方屬于衛(wèi)生死角，沒(méi)有搞到位。

以前在國(guó)營(yíng)工廠的時(shí)候，像這樣的年度保養(yǎng)，檢查也同樣嚴(yán)格。當(dāng)年楊得志等人同樣經(jīng)歷過(guò)這樣的檢查，一些老師傅他不擔(dān)心，不多對(duì)于那些剛剛從學(xué)徒工轉(zhuǎn)正成為普通操作工的年輕工人，根本就沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)如此陣仗的檢查，很容易就會(huì)自動(dòng)遺忘掉一些機(jī)床的衛(wèi)生死角。而機(jī)床的衛(wèi)生死角，一般都是檢查人員最喜歡找碴的地方。

如果云非是一般的管理人員，楊得志絲毫不擔(dān)心。可云非這小子，對(duì)于這些機(jī)床的熟悉，超過(guò)自己這個(gè)干了二十多年的老師傅，如何干敷衍了事！

平時(shí)對(duì)于設(shè)備的保養(yǎng)，云非這個(gè)年輕的副廠長(zhǎng)要求就很高，而今天這個(gè)一年一次的年度設(shè)備保養(yǎng)，要求更是高得離譜。昨天下班之前，羅小麗就到車(chē)間里面通知過(guò)所有人，今天下班之前，云副廠長(zhǎng)會(huì)帶著王廠長(zhǎng)到工廠檢查衛(wèi)生。到時(shí)候，云副廠長(zhǎng)會(huì)帶著白手套摸機(jī)床，只要他的白手套上面變了一丁點(diǎn)的顏色，那就是不合格。

對(duì)于機(jī)床保養(yǎng)得不合格的問(wèn)題，云副廠長(zhǎng)說(shuō)了，既然一點(diǎn)衛(wèi)生都搞不好，那么就從搞不好衛(wèi)生的人的年終獎(jiǎng)扣除一部分，請(qǐng)那些衛(wèi)生搞得好的員工來(lái)打整機(jī)床。

所有的工人都知道，云非這個(gè)讓他們蛋痛不已的毛孩子副廠長(zhǎng)，絕對(duì)是說(shuō)得出，做得到的主。

辛苦了一年，誰(shuí)不想多裝點(diǎn)錢(qián)在自己的兜里呢？況且大家都聽(tīng)辦公室的人說(shuō)過(guò)，今年的年終獎(jiǎng)會(huì)讓所有人都驚喜的。每個(gè)人具體能夠得到多少，大家不知道，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)了，總數(shù)都是二十萬(wàn)，即使是按照人頭平均分配，每個(gè)人都差不多一千！

一千，是個(gè)什么樣的數(shù)？足夠抵得上旁邊那些工廠大半年的工資了！

由于慶豐機(jī)械普通機(jī)械加工車(chē)間只有兩班倒，而數(shù)控車(chē)間則是三班倒，所以每臺(tái)機(jī)床都有著兩到三個(gè)人伺候著。幾個(gè)人還搞不定一臺(tái)機(jī)床的衛(wèi)生，被扣掉過(guò)年錢(qián)，也怪不了誰(shuí)。

如果一個(gè)人搞一臺(tái)機(jī)床的衛(wèi)生，那有可能把某個(gè)地方忘記，不過(guò)兩三個(gè)人還這樣，那就是態(tài)度問(wèn)題了。