超能建筑師 第一百一十二章 計(jì)劃未來

胖子在澎城的同學(xué)兼死黨孫銀輝終于如約來到了S市，胖子因?yàn)榧依锓孔訅虼?，暫時(shí)就將他安排在錦江豪庭和他同住。

孫銀輝是個(gè)老實(shí)巴交的人物，平時(shí)寡言少語，就是能和胖子聊到一起。前文已經(jīng)交代過，孫銀輝上學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績比胖子還差，高中畢業(yè)連中專都沒有考上，畢業(yè)后便流落社會，到處給人打工掙錢糊口。但其為人忠厚，踏實(shí)肯干，后被一個(gè)小的私營老板看中，成為了那家僅有百人的小廠子里管勞工的經(jīng)理，于是，每月有了幾千塊錢的固定收入，過起了小富即安的日子。

本來孫銀輝生活的平平淡淡，其每日守著父母，日子安詳，其也樂在其中。誰知胖子將其生活的平靜打破，竟然向他伸出橄欖枝，邀請他同闖G省闖蕩。雖然胖子沒有詳細(xì)對孫銀輝說去G省具體干什么工作，待遇如何？但是孫銀輝心中明白，胖子肯定不會虧待自己，而且胖子去G省任職的地方聽說是一家大的國企，這樣孫銀輝跟隨也有可能成為國家的人了。孫銀輝是個(gè)孝子，盡管誘惑很大，但他還是有些舍不得一輩子生活非常清苦的父母，所有沒有一上來就答應(yīng)胖子。誰知開明的父母一聽說，差點(diǎn)抽他一個(gè)大嘴巴，這么好的機(jī)會都猶豫，那可是進(jìn)發(fā)達(dá)省份的大國企啊，哪里是誰想進(jìn)就能進(jìn)的？

于是，孫銀輝就此也放飛了心情，隨即辭職。他很重感情，知道貿(mào)然辭職肯定會給原來的私營小企業(yè)造成一定影響，他遞交辭呈后，又在這小企業(yè)義務(wù)幫忙了小段時(shí)間，主要是帶帶自己的繼任者，反復(fù)將自己分管掌握的人頭信息交代清楚，才放心離開。孫銀輝原來的老板對孫銀輝的表現(xiàn)也很感動，他給了孫銀輝四個(gè)字的評價(jià)：有情有義。其實(shí)這位小老板很舍不得孫銀輝，可是他明白，自己的這所廟畢竟太小了！

雖然胖子還沒有去G省報(bào)到，可是在忙乎S市一系列事情的空閑，對于他即將赴任的G省鼎立置業(yè)集團(tuán)公司，他還是做了一定的功課。他讓電子書女孩調(diào)集了大量G省鼎立置業(yè)集團(tuán)公司的有關(guān)資料，以前的，后世的，統(tǒng)統(tǒng)全部收集。他看到，后世的資料顯示，G省鼎立置業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)在二年后宣布破產(chǎn)，這家曾經(jīng)輝煌的大型國企，積重難返，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮下，終于擱淺。萬余名職工失去工作，就此流落社會，由此，經(jīng)常性的上訪、集訪一直鬧騰了十余年，甚至部分職工集體跑到京城，在國家政府辦公要地示威，要求解決溫飽問題。

胖子讓電子書女孩對所有能收集到的G省鼎立置業(yè)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)資料進(jìn)行了分析，找出企業(yè)的癥結(jié)所在。電子書女孩通過數(shù)據(jù)比對，資料歸納，結(jié)合未來企業(yè)管理模式經(jīng)驗(yàn)，最后給胖子提供了一個(gè)結(jié)論，中心問題就是兩個(gè)字：僵硬。

G省鼎立置業(yè)集團(tuán)公司整體就像一潭死水，怎么攪也攪合不動。

一是置業(yè)集團(tuán)置業(yè)僵硬，缺乏運(yùn)作。原本置業(yè)集團(tuán)花費(fèi)巨資購買的三塊商住用地，已閑置數(shù)年，不僅沒有點(diǎn)滴效益，而且占用了企業(yè)大量資金，企業(yè)每年還要貼付買地所貸部分銀行資金的利息。根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定，該土地政府已經(jīng)可以無償收回，而且這種事實(shí)在后世已經(jīng)發(fā)生，三塊商住地被政府強(qiáng)行收回一塊，另外兩塊被逼低價(jià)轉(zhuǎn)手，造成巨額損失。

二是置業(yè)集團(tuán)內(nèi)部僵硬，缺乏活力。企業(yè)員工，死氣沉沉，沒有進(jìn)取心。起因就是大鍋飯，好壞一個(gè)樣，所有福利待遇，全部看資歷。所有晉級晉升不是靠關(guān)系，就是要排隊(duì)，讓有能力的人看不到希望。

三是置業(yè)集團(tuán)管理僵硬，蛀蟲叢生。企業(yè)的管理采用完全的政府行政模式，從而管理者的數(shù)量超過被管理者。管理者不同位置，有不同的權(quán)利，個(gè)個(gè)管理者都在想方設(shè)法占公家便宜，一個(gè)項(xiàng)目，如果參與的管理者沒有撈到好處，他就會認(rèn)為吃虧了，他就會千方百計(jì)設(shè)置障礙，讓簡單的事情復(fù)雜化，直到撈得盤滿缽滿方休。好處撈夠了，工程質(zhì)量也不過問了，任你偷工減料，任你降低標(biāo)準(zhǔn)，全部睜一眼閉一只眼，從而出現(xiàn)了許多“豆腐渣”工程。

四是置業(yè)集團(tuán)品牌僵硬，缺乏創(chuàng)意。置業(yè)集團(tuán)開發(fā)的所有所有置業(yè)項(xiàng)目，都千篇一律地打出“鼎立”品牌，沒有深度創(chuàng)意，如其他置業(yè)公司的“玲瓏灣”、“林深海”、“未來城”等等，而且由于“豆腐渣”工程帶來的建筑質(zhì)量問題，“鼎立”品牌每況愈下，再長久下去，品牌就會爛掉。

如此等等，還有許許多多的大小問題，胖子看后實(shí)在是頭痛不已。于是，在家里胖子將馬上即將赴任的G省鼎立置業(yè)集團(tuán)公司整體情況，當(dāng)然也包括目前存在的問題、弊病向?qū)O銀輝詳細(xì)介紹了一番，讓其做好心理準(zhǔn)備，他準(zhǔn)備自己接手置業(yè)集團(tuán)后，讓孫銀輝去抓人事，因?yàn)檫@是孫銀輝的老本行，雖然原來孫銀輝管得人少，但以小見大，路數(shù)相同，他相信孫銀輝能肯定能做好。

孫銀輝一聽需要自己接管人事工作的集團(tuán)公司僅正式員工就有一萬多人，還有幾萬名臨時(shí)工，頭都大了，自己能行嗎？原本自己管理的是一只小舢板，而現(xiàn)在需要管理的是一艘巨型航母，一萬多個(gè)人頭，就是超越個(gè)人極限，每天熟悉100人，僅弄清人頭，也得將近幾個(gè)月時(shí)間，這有如何是好？

胖子告訴孫銀輝，過幾天他會交給孫銀輝一套企業(yè)人事管理的軟件，讓其先熟悉。這套軟件是胖子讓電子書女孩從未來企業(yè)人事管理的軟件中克隆過來，胖子審查后，將其中不符合現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目砍掉，簡化而來。電子書女孩修改后，胖子還是不太滿意，他想這幾天自己親自動手，再精化一下，然后交給孫銀輝，讓其先期熟悉，再根據(jù)孫銀輝原本的工作經(jīng)驗(yàn)，提點(diǎn)意見，以便在今后的實(shí)際工作中修正。

胖子看到了鼎立置業(yè)集團(tuán)公司的癥結(jié)所在，便空閑時(shí)著手開始做針對性計(jì)劃，以便于未來馬上開始的工作。可是，他剛剛開始動作，便接到了艾震博的電話。

原來警方高層向艾震博匯報(bào)了有關(guān)“黑色魔堡”的情況后，艾震博很重視。他明白胖子有很多神奇的力量，不想公之于世，所以，他想先致電胖子，聽聽其個(gè)人的意見，然后他再決定如何處置這一問題，因?yàn)樗饝?yīng)過貝輝誠，也答應(yīng)過胖子，所有關(guān)于胖子的一切，保守秘密。可是現(xiàn)在涉及了國家安全，涉及了國際反恐怖活動，兩難之下，如何抉擇，他很是猶豫......

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