重生最強(qiáng)農(nóng)民 0403章 雷霆效率

王平讓錢詩吳佳孫玫三個女子出去，房間里就只剩下了王平袁克承和趙酉，王平說道：“袁總，趙酉副總經(jīng)理的工資，你看多少合適？”

袁克承不明白王平話里的意思，小心回答說道：“王平老師，我們國企內(nèi)部，工資基本都不高。跟良公司的同級別人員工資是沒有辦法相比的！”

“趙酉現(xiàn)在一個月多少錢？”

“基本工資一百多一點(diǎn)。”

“一百多？這就是趙酉的工資了？”

“是的！過年過節(jié)，還有些單位補(bǔ)貼福利。”袁克承說道。這些工資不高，但是旱澇保收，比起其他企業(yè)，下崗的，吃不起飯的，已經(jīng)很不錯了。

“全部也就兩、三百的樣子吧！”王平估計(jì)了一下。

國企里的一些福利，具體多少，也不好說。

“差不過吧！”袁克承說道。

“趙酉，如果現(xiàn)在給你1500元的基本工資，福利獎金在外，你覺得怎么樣？”王平說道。

八十年代末，單位企業(yè)的一般員工平均工資，大約在150元左右。

趙酉頓時就懵了，看著王平，沒有說話。

“一個集團(tuán)公司的副總經(jīng)理，基本工資在1000元以上，我感覺才比較合適。”王平說道。這也是良美公司自己的標(biāo)準(zhǔn)。良美公司的招聘，很多的大學(xué)生愿意到良美來應(yīng)聘做新人，就是因?yàn)楸绕渌胤礁邘妆兜墓べY。還有其他的豐厚的獎金待遇，住宿房子都跟國家一樣。今后達(dá)到了條件，能分配。

袁克承結(jié)結(jié)巴巴的說道：“王平老師，你開玩笑吧！”

“我不開玩笑，我說的是認(rèn)真的，對于糧整個公司的工資體系，全部需要跟良美看齊，不然要不了多久，我看糧和華糧的人才都會全部進(jìn)入我們良美工作。”王平嚴(yán)肅的說道。

袁克承為難的說道：“王平老師。糧的層管理人員可有好幾百個，正式的工作人員數(shù)千上萬，你這樣工資翻了十倍，怕是財(cái)務(wù)部無法跟上面領(lǐng)導(dǎo)交代啊。”

“沒問題的。”王平說道，“袁總，我來給你算一個賬，你的辦公室。本來只需要一個秘書一個辦事員就行了，但是你弄了四個辦公室管理，六個接待人員，這十個人一個月的工資有沒有一千以上，把這些人全部砍掉，只要一個有能力的人來做事。把這十個人的工資全部發(fā)給這個工作人員，你覺得你是吃虧了還是成本被人為提高了？”

“這個可以斟酌一下”袁克承的額頭冒出了冷汗。

“就這么定了，好消息是員工和管理的工資都要翻倍，高級經(jīng)理的基本工資都必須在千元以上，做出成績的加上獎金激勵。每個月我希望工資能最高超出2500元的標(biāo)準(zhǔn)。大框架就是這樣，具體的細(xì)節(jié)。袁總和趙經(jīng)理來確定。”

“是！”袁克承沒有底氣的回答道。

“是，領(lǐng)導(dǎo)！”趙酉的臉興奮得發(fā)紅。

一個月1500元的基本工資，還有績效獎金，福利待遇，成績做得好，工資能超出2500元，這么多錢，不要說工作了，就是去殺人放火，趙酉也敢干了。他相信其他的同事都會有這樣的想法！

以前，可是餓不死吃不好發(fā)不了，旱澇保收，得過且過，想做事的沒有激情，想冒頭的沒有動力，能力強(qiáng)的和能力差的，大家每個月領(lǐng)到手的錢都差不多，現(xiàn)在可不一樣，不做事的不但絕對不可能有高工資，還會被直接踢走。

這可能正是王平老師上次單獨(dú)給他談話的時候說過的改變了：變劣勝優(yōu)汰為優(yōu)勝劣汰！

高工資高福利高獎金，三高刺激下，推出競爭機(jī)制，以業(yè)績?yōu)楹饬繕?biāo)準(zhǔn)，做出成績的有肉吃，優(yōu)勝劣汰。在幾倍甚至十倍以上的利益刺激下，沒被下崗的，都會努力做事了。

王平看著臉上yin晴不定的袁克承，說道：“袁總，一個人太胖了，會很容易得各種病癥，他需要減肥才能恢復(fù)健康；一個企業(yè)也是一樣，國企的人浮于事，不是只有糧有，基本所有的國企都是這樣。不過現(xiàn)在時代不同了，要想不破產(chǎn)倒閉，就得變革。要想留住人才，挖掘人才，培養(yǎng)人才和吸引人才，法寶很簡單，提高待遇和福利，建立自己的企業(yè)化。”

“王平老師說得是！”袁克承訕訕說道。

“趙酉！”王平說道。

“是，領(lǐng)導(dǎo)！”趙酉端正坐著，眼已經(jīng)沒有了袁克承的，全部都是王平。王平的話，在他耳邊不停的回響――留住人才挖掘人才培養(yǎng)人才和吸引人才，法寶很簡單，就是提高待遇和福利，建立企業(yè)化。王平老師的理念，讓趙酉豁然開朗！

他知道自己的機(jī)遇，真的來了！

“趙酉，給你一個機(jī)會，把錢詩和吳佳孫玫，還有辦公室里的六位接待人員，全部削減了，你行不行？”

“沒問題，領(lǐng)導(dǎo)！”趙酉保證說道。

“沒問題？”

“是的，沒問題？”

“要讓她們心服口服，你能做到？”

“不能做到心服，盡量做到口服吧！”趙酉說道。

“哦，為什么？”

“錢詩吳佳孫玫，都是長期的袁總的身邊人，在集團(tuán)里也是很有權(quán)力的紅人，要讓她們往下走，不管怎么做思想工作，她們肯定都是心里不服的。這不是講不講道理的問題，是她們根本就不會去冷靜的面對。”趙酉說道。

王平點(diǎn)點(diǎn)頭：“繼續(xù)說下去。”

“我會安排適合她們的工作崗位，如果她們不愿意做。那就只好下崗。”趙酉說道。

“如果她們糾纏你來鬧呢？”王平問道。

“我會設(shè)計(jì)一個投訴我的上層通道，凡是認(rèn)為我做事不公的。都可以向上級領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)業(yè)部進(jìn)行投訴，凡是認(rèn)為我以權(quán)謀私的，都可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)檢舉揭發(fā)我。我會把這些人的發(fā)泄憤怒疏通到每一個通道里去，如果她們言之有理，有證據(jù)有實(shí)情，該我被處罰該我下崗我認(rèn)，如果上級部門調(diào)查我沒有錯。那么她們只能再次多吃一顆苦果了”趙酉說道。

王平對趙酉的回答很滿意，尤其是趙酉要建立一個員工投訴通道，直達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)部，還有相關(guān)的zhèngfu監(jiān)督機(jī)關(guān)，這個提議很好，也起到了監(jiān)督干部的作用，可以說。是一個真正的創(chuàng)舉！

趙酉這個人，有真才實(shí)學(xué)！平時如果他沒有動腦筋，也根本想不到這樣的解決方案出來。

“袁總，你看趙酉的提議如何？”王平用手指關(guān)節(jié)敲敲桌子。

“很好！”袁克承說道。

“那好，就這么決定了。糧改革就從今天開始，高福利高獎金高工資。加上充足的職位上升空間，提高待遇和瘦身計(jì)劃同時進(jìn)行，各個部門，jing簡三分之一的人出去，誰走誰留。采取大家投票表決的形式，領(lǐng)導(dǎo)們誰去誰留。采取直接下屬員工投票的方式?jīng)Q定。普通員工工資翻倍，基層領(lǐng)導(dǎo)漲兩倍工資，層領(lǐng)導(dǎo)章五倍工資，高層領(lǐng)導(dǎo)漲十倍工資，這次改革，我不再參與，袁總和趙經(jīng)理需要多久時間全部完成新工資表設(shè)計(jì)？加上瘦身計(jì)劃，一起需要多少時間完成新班子的建設(shè)？”

袁克承看看趙酉，猶豫了一下說道：“王平老師，三個月時間，你看行不行？”

“趙酉，你認(rèn)為多少時間足夠？”

趙酉看看袁克承，咬了咬牙，說道：“領(lǐng)導(dǎo)，一個月時間，我能完成新工資體系設(shè)計(jì)和公司的瘦身計(jì)劃。”

“一個月？”

“是的，一個月時間，我能完成！”

王平眉頭皺了皺，說道：“我認(rèn)為新工資體系設(shè)計(jì)，財(cái)務(wù)部和公司高層三天時間就能設(shè)計(jì)出來，瘦身計(jì)劃，采用投票方式，當(dāng)天投票當(dāng)天出結(jié)果，同級別部門同時在自己的區(qū)域里進(jìn)行，半個月時間足夠了。”

“18天？”趙酉的兩只手在桌子下面絞扭在了一起。

“18天，要是抓緊，還有多余時間。高層一天，在辦公室里當(dāng)天投票，三個小時就能出結(jié)果。層三天，每天投票都是當(dāng)天出結(jié)果，基層一周，什么事情都能搞定了吧！”王平淡淡說道。

“12天？”

“要是我來做，12天足夠。”王平看看不停擦汗的袁克承，看看臉色青一陣紅一陣的趙酉，淡淡說道，“確定集團(tuán)公司新副總經(jīng)理的事情，嚴(yán)格的說，我只花了四十五分鐘就確定了下來。投票到產(chǎn)生結(jié)果，一個小時都不到，事情就是這么簡單到令人難以置信。要是在這之前，我跟別人說，一個小時不用，我就能找到糧集團(tuán)新的一把手，在袁總高升進(jìn)集團(tuán)新管理層之后，糧產(chǎn)生一個新的領(lǐng)導(dǎo)，不用一個小時，我想誰都不會相信。”

袁克承和趙酉都感受到了王平的壓迫xing的力量！趙酉也終于了解到，世界上原來還是另外的管理者模式，是他以前根本就沒有聽說過和接觸過的。

“在對的時間里，讓員工用票數(shù)決定出對的人，這很簡單，美國發(fā)動的總統(tǒng)選舉投票，造勢的時間很長，但是真正投票的時間，很短，12個小時而已。新工資體系，財(cái)務(wù)部的會計(jì)出納只要會做加減乘除，半天就能計(jì)算出來，為什么你們會感覺到幾個月之久才能做出來呢？”

趙酉的手心滿是汗水！他自認(rèn)為的一個月，跟領(lǐng)導(dǎo)的心理要求，還是差距很遠(yuǎn)啊。

“好吧，一個月時間，再增加一件事情，你們負(fù)責(zé)挑選一個jing英小組，這個小組需要去接管鎮(zhèn)海種業(yè)。”王平說道。(