超級(jí)能源強(qiáng)國(guó) 第三百九十四章……領(lǐng)導(dǎo)的“微博”

蘇城的信是寫給六子的。

畢業(yè)至今5年時(shí)間，同是北大畢業(yè)生的六子在《中國(guó)青年報(bào)》也得到了重用。

幸福的80年代大學(xué)畢業(yè)生，在單位的狀況通常都很不錯(cuò)，只要做的不差，重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生可以遇缺補(bǔ)缺，見縫插針。普通大學(xué)的畢業(yè)生，也能把自己的名字掛在領(lǐng)導(dǎo)的清單上，對(duì)景時(shí)就是一跳，總比別人快上那么二三四五步的。做的好了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)笑著說“不愧是大學(xué)生”，做的差了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)笑著說“書呆子氣上來了”。

如此優(yōu)良的條件下，六子的位置自然是節(jié)節(jié)上升，撰寫的不少文章都獲得了褒獎(jiǎng)，并有登上內(nèi)參的記錄。

蘇城看重的就是內(nèi)參。

普通媒體的壓力，最多只是讓仲?gòu)d長(zhǎng)之流不再肆無(wú)忌憚而已。就像是仲?gòu)d長(zhǎng)所說所做的那樣，他至多提出一份協(xié)議罷了。大華實(shí)業(yè)若是想自己做，仍然不得松綁。

總不能強(qiáng)迫人家搞勞務(wù)合作。

這種事情，直接找周老也是不正確的，因?yàn)橹袊?guó)官場(chǎng)是很講究程序正義的，甚至于，中國(guó)官場(chǎng)的某些程序正義的要求，比國(guó)外的諸多法律還要嚴(yán)格。當(dāng)然，僅止于中國(guó)官場(chǎng)。

蘇城沒有理由請(qǐng)周老出面，說服某個(gè)船廠與大華船業(yè)進(jìn)行勞務(wù)合作。那樣的做法，屬于反向的欺壓了。

內(nèi)參卻是個(gè)好東西。

在國(guó)內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)參的批示，往往具有相當(dāng)?shù)撵`活性。它不像是公文和公函那樣，有著嚴(yán)格的界限的要求，也不像是正式的談話和會(huì)議，有那么多的顧慮和博弈。

內(nèi)參就是領(lǐng)導(dǎo)的微博。領(lǐng)導(dǎo)看到了一條消息，想評(píng)論也行，想轉(zhuǎn)發(fā)也行，視而不見也可以。

對(duì)地方一級(jí)政府，內(nèi)參的威力簡(jiǎn)直堪比核彈。

為什么中央的記者到了地方，當(dāng)?shù)氐狞h委和政府要高規(guī)格的接待，就是因?yàn)橹醒胗浾哒莆罩@種利器。

由于用的是信件，蘇城不談什么幫忙和私人交情的事，就是如實(shí)的寫出LNG船的策劃和進(jìn)行過程。

這些已經(jīng)足夠了。

大華實(shí)業(yè)雖然做了各種準(zhǔn)備，但到目前為止，大華實(shí)業(yè)在行為上，始終是受壓的一方。

這樣一來，大華實(shí)業(yè)日后做什么的話，也會(huì)有同情分的。

寄出信件，蘇城又打了個(gè)電話給六子，就沒事人似的繼續(xù)辦公。

這時(shí)候小胖匆匆而來。

他也是看到了媒體上鋪天蓋地的消息，才從優(yōu)哉游哉的假期生活中脫離出來，見面就問：“師父，用不用我老爹幫忙？”

小胖的老爹黃恒豐是中船桂江造船廠的廠長(zhǎng)，屬于資格相當(dāng)老的船廠了。不過，桂江造船廠雖然是一個(gè)大型船廠，但和本埠的船廠還是有著巨大差別的。造過萬(wàn)噸乃至十萬(wàn)噸巨輪的工人估計(jì)也是他們的鎮(zhèn)廠之寶。因此，蘇城腦袋里一轉(zhuǎn)，老早就把這個(gè)要求給排除了。

此時(shí)，蘇城還特意叮囑道：“桂江船廠是中船的直接下屬，他要是幫忙的話，中船集團(tuán)上層肯定大怒，后果不難預(yù)料。這件事，你就不要給你老爹提了。”

小胖滿不在乎的道：“他都是快退休的人了，大不了不做廠長(zhǎng)了。再說了，反對(duì)做LNG船的那票人，和我老爹不在一條線上。沒事。”

“怎么說？”蘇城這下來了興趣。他對(duì)中船的了解只是浮在面上，他知道歷史上，中船對(duì)是否建設(shè)LNG船有不同的見解，持續(xù)討論了好幾年時(shí)間才開始學(xué)習(xí)建造，差不多等了10年時(shí)間，才正式開建。這么長(zhǎng)時(shí)間，涉及幾十億元的爭(zhēng)論，究竟有哪些人參與，做了什么，他就一無(wú)所知了。

這種壟斷國(guó)企的封閉性很強(qiáng)，圈內(nèi)人大談特談的消息，外界人卻往往不得與聞。

小胖對(duì)蘇城自然不會(huì)隱瞞，想了想道：“我也是聽老爹說的，他的老領(lǐng)導(dǎo)是副總錢騰，他對(duì)新技術(shù)還是比較支持的。雖然沒有特別說過LNG船，但肯定是不會(huì)反對(duì)的。像是不允許下面企業(yè)搞勞務(wù)合作這種事，估計(jì)是常務(wù)副總詹志芳他們一票的人。”

“具體的人和具體的態(tài)度，你能問到嗎？”蘇城隨手拿過一張紙，在上面劃線道：“你幫我完成這樣一個(gè)表格，中船內(nèi)部高層，誰(shuí)堅(jiān)決反對(duì)LNG船，誰(shuí)支持，誰(shuí)中立，各自的原因，能填多少填多少。另外，其它的信息，能多一點(diǎn)也好。”

小胖鄭重點(diǎn)頭，道：“你悄悄的打聽。”

他也知道此時(shí)宣揚(yáng)不得，說過了，又道：“不管怎么樣，我給老爹打個(gè)招呼，讓他派幾個(gè)人來，有總比沒有好吧。”

“不用他派人了，我很快就能拉到人手。”

“怎么拉？”

“直接挖人。”蘇城低聲道。

“那怎么行。你要是挖的多了，別說詹志芳他們了，估計(jì)總經(jīng)理都要生氣了。錢副總那邊，肯定也不會(huì)同意你挖人吧。”小胖連聲道：“企業(yè)有檔案的，他們不放檔案，工人就不敢走了。再說了，還有退休金的問題呢……”

“中船生氣先不提。你說，要是我把價(jià)格提高到正常薪水的三四倍，再加上完善的退休金和醫(yī)療保險(xiǎn)，有沒有人來？”

“三四倍？不會(huì)虧本吧。”

“不會(huì)。我們也找精算師計(jì)算過了。”蘇城可不是信口開河的，后世的韓國(guó)船廠，就曾在大陸遍設(shè)工廠，用兩倍三倍乃至五倍的價(jià)格，從中國(guó)的船廠挖人。事實(shí)證明，對(duì)私企生殺予奪的央企，在面對(duì)外企的銀彈攻勢(shì)的時(shí)候，毫無(wú)反抗之力。韓國(guó)船廠能用7倍于國(guó)企的人力成本盈利，日本船廠能用10倍于國(guó)企的人力成本盈利，法國(guó)船廠能用15倍于國(guó)企的人力成本盈利，失去了壟斷保護(hù)的國(guó)企，卻連2倍的人力成本都無(wú)法負(fù)擔(dān)，它根本就是一塊可愛的肥嘟嘟肉，一刀斬下去，還要陪個(gè)笑臉。

蘇城現(xiàn)在只要保證能夠盈利，就可以把剩下的資金釋放到工人身上。尤其是做LNG船的工人，他們的培訓(xùn)成本都在2萬(wàn)美元以上，按照現(xiàn)在的工資水平來說，確實(shí)是非常高了。如果不將薪資水平提升上來，首先面臨的是一個(gè)被挖角問題。

那些私企挖角國(guó)企有心理負(fù)擔(dān)，挖角同為私企的大華實(shí)業(yè)就不會(huì)了。對(duì)方若是將培訓(xùn)成本折算成工人薪水，然后用以挖人，那么大華已經(jīng)培訓(xùn)好的工人就很有可能留不住。在職業(yè)合約等同于廢紙的中國(guó)，人才的市場(chǎng)化比歐美國(guó)家有過之而無(wú)不及。用道德約束是不切實(shí)際的，最終還是要把薪酬落實(shí)下來，才能羈絆工人的腳步。

對(duì)此，蘇城本人是沒有什么心理負(fù)擔(dān)的。他的私人資本已經(jīng)夠多了，在企業(yè)不虧損的情況下，拉高薪酬也是理所當(dāng)然的。

小胖舔舔嘴唇，又嘆了口氣，道：“你真要是把薪水提高到三四倍，那肯定會(huì)有工人來的。但你把中船可就得罪慘了。他們說不定要到計(jì)委和發(fā)改委去告你。”

“只準(zhǔn)州官放火不許百姓點(diǎn)燈嗎？”蘇城微微一笑道：“我們挖角也是無(wú)奈之舉，你看看我這里，每個(gè)船廠都拒絕和大華勞務(wù)合作，這都欺負(fù)上門了，我反抗一下，不為過吧。”

小胖有點(diǎn)明白了：“你是早就準(zhǔn)備好的？”

“半推半就了。”蘇城也嘆了一口氣，道：“誰(shuí)知道開始就不順。LNG的技術(shù)還沒拿到手呢，就有人想來分果子了。”

“聽的好像……哎，那我老爹的船廠，也給你發(fā)公函了？”

“我派人去解釋了，我們這是戰(zhàn)略性的撤退。不用他出面硬抗。”黃恒豐若是同意與大華實(shí)業(yè)勞務(wù)合作，那火力就集中在他身上了，就算可以，蘇城也不能這么做。

小胖拍拍腦門，道：“就算這樣，你也得找人幫自己說話。嗯，級(jí)別得夠高。”

“我有準(zhǔn)備。”蘇城沒有把內(nèi)參的事情說出來。

國(guó)內(nèi)的許多事情都像是生日愿望，說出來就不靈了。

……京城。

六子顧不得脫掉松垮垮的西裝和頭上的鴨舌帽，就到位置上，就開始閱讀剛剛從傳達(dá)室取回來的信件。

一會(huì)兒，他就嘴里咬著筆頭，準(zhǔn)備動(dòng)手了。

蘇城寄來的東西，充其量只能算是資料，不管是上內(nèi)參還是報(bào)紙，都得重新撰寫了才行。

六子業(yè)務(wù)熟練，早就是編輯部里的骨干成員了。約莫一個(gè)早晨，就將文章的骨架梳理了出來，然后又用了一個(gè)下午的時(shí)間潤(rùn)色。

最后，眼看著要下班了，六子才悄悄的跑到主編辦公室外，悄聲道：“盧編，我有篇文章，想請(qǐng)您看看。”

“哦？進(jìn)來說。”主編輕輕的關(guān)上門，就坐回了位置上，拿過六子手上的文章閱讀起來。

多年培養(yǎng)，讓六子的文字功力見漲，短短幾千字的文章，就描繪出了一名堅(jiān)持己見，備受打壓而不為所動(dòng)的企業(yè)家。

躍然紙上的形象，令主編暗叫一聲好，合上文章就問：“真實(shí)嗎？”

“絕對(duì)真實(shí)。我這里有資料。”六子從公文包里拿出各種復(fù)印件。

主編一篇篇的看過去，腦中也在做著判斷。

六子倒是有點(diǎn)忐忑，小心的道：“蘇城是我同學(xué)，但文章里寫的內(nèi)容，字字屬實(shí)。另外，我覺得這件事，非常切合當(dāng)下的形式，深化企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)活力……”

“嗯，即將召開的十四大，在國(guó)企改革方面，確實(shí)有建立現(xiàn)代企業(yè)制度的提法……”主編的理論功底極強(qiáng)，自己就聯(lián)想上了。