官界 831 假惺惺

苗主任意猶未盡，繼續(xù)說：“所以，對張建中同志的構(gòu)想，我是非常氣憤的，我會向上一個層面反饋我的意見?！?p/> ——當(dāng)然，我們也要做好他的工作，讓他意識到問題的嚴(yán)重，意識到他這種作法與改革是背道而馳的。

——大家都知道，思想轉(zhuǎn)變是一個漫長的過程，尤其是這種不利于自己的轉(zhuǎn)變，因此，我們也要給予他一定的時間，但是，在這個時間段，我們要干什么呢？我們要抵制糖廠的發(fā)展。如果，企業(yè)呈良好的發(fā)展勢頭，他還能轉(zhuǎn)變嗎？或許，還會爭取市領(lǐng)導(dǎo)的支持，給我們施加壓力。

——我知道，你們都不想當(dāng)丑人，不想得罪人。這個丑人我來當(dāng)，我不怕。以后，凡是與糖廠有關(guān)的事情，大家都轉(zhuǎn)給我，由我來處理，我來承擔(dān)全部責(zé)任。

表面看，他是一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人，實(shí)則，他把糖廠的生死大權(quán)攬在手里了，你張建中別想能繞過我。

再者說，這是集體的決定，真有什么責(zé)任，應(yīng)該由集體承擔(dān)。

會后，苗主任去了一趟糖廠，一見張建中，他便笑得雙眼瞇成一條縫，握著張建中的手搖個不停。

——不錯，好樣的！

——我剛才在車上轉(zhuǎn)了一圈，面貌一新啊！就是應(yīng)該有這種精氣神，就是應(yīng)該把大家的干勁鼓足。有人說，你這玩的是虛的。我不這么認(rèn)為，目前，糖缺少的就是這種虛功，我們依然提倡埋頭苦干，但也看具體對象。糖廠需要鼓勁??！

——年青人是有年青人的長處！我從你的身上，深刻地體會到了這一點(diǎn)。老實(shí)說，開始，我對你還是有些兒不放心的，嘴上沒毛，辦事不牢，這句話還是很有影響力的，但是，通過這件事，我對你的看法在所轉(zhuǎn)變，好好干！我期望你把糖廠帶出困境，為國企發(fā)展探索一條新路子。

張建中聽得心兒暖暖的，上有林副市長支持，中有苗主任扶助，下有全廠員工同心協(xié)力，還有什么困難不能克服的？然而，苗主任畢竟不同于林副市長，張建中不能表面得太狂妄。

“我就是搞了些花架子，接下來，要干的才是實(shí)事，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持?！?p/> “有什么困難，你盡管提，我一定拼盡全力支持你。”

“有苗主任這句話，我心里更踏實(shí)了，更有信心了?！?p/> 一邊往張建中的辦公室走，苗主任一邊說：“不怕跟你說句心里話，這些年，我一直希望找到一個敢于打破常規(guī)，大膽開創(chuàng)新局面的人。這樣的人不好找啊！我屢屢失望。但是，今天，從你的身上，我看到了希望，我認(rèn)定，你就是我要找的那個人?！?p/> 聽了這種交心話，別人可以會飄飄然，分不清東南西北，然而，張建中心里卻“咚”地一跳，感覺他是不是有點(diǎn)太過分了。如果，在興寧縣，你是一個中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你可能會看在老李的面子上，大唱贊歌，在江市，他張建中幾乎就是一張白紙，你有必要拍一個下屬的馬屁拍得那么響嗎？

何況，平時接觸的印象里，你苗主任又不是那種拍馬屁不要臉的人。

推開辦公室的門，苗主任皺頭眉了眉，笑臉馬上收斂了。

“張廠長啊張廠長，我要批評你要幾句?！?p/> 張建中很疑惑，如果，這辦公室裝修得太奢侈，他倒會心虛，但這裝修的標(biāo)準(zhǔn)并不怎么樣?。‘?dāng)年，自己在邊陲鎮(zhèn)當(dāng)書記的辦公室裝修的標(biāo)準(zhǔn)也不止這個水平??！就是擔(dān)心別人在這問題上挑毛病，所以，才慎之又慎之。

難道還是超出了苗主任接受的底線？

——我看了你在電視上的采訪，聽到了你關(guān)于糖廠升為有限公司，各車間升格為分廠的構(gòu)想，非常認(rèn)同。顯而易見，這是最直接，也是最簡便地調(diào)動大家積極性的方法之一，也應(yīng)該是你邁出的第一步。

——但是，你自己怎么就不向前邁呢？這也太普遍了，別說糖廠廠長的水平，就是一家?guī)装偃诵S廠長都能達(dá)到這個水平。你應(yīng)該有超前眼光，應(yīng)該以一個總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)裝修你的辦公室。

苗主任回頭看了一眼跟在后面的楊副廠長，說：“這是你的失職。這種事，張廠長不好說什么，你應(yīng)該挺身而出，你對前廠長有看法，那是你與他的問題，不能把過去的情緒帶過來，也這么對待張廠長?！?p/> 像又想起什么，又說，“我看你是不想撈下去了。張廠長拼死拼活保你，你倒好，需要你出面的時候，你卻當(dāng)縮頭烏龜！你當(dāng)務(wù)之急是，正確處理好與廠長的關(guān)系?！?p/> 楊副廠長忙解釋，說：“我提過建議，張廠長沒同意?！?p/> “你都有什么建議??？”

“這墻壁是要翻新的，這地板是要鋪地毯的，還有沙發(fā)是要換新的，本來，還想把隔壁的辦公室打通，歸到這邊來，張廠長都沒同意?！?p/> 苗主任就對張建中說：“張廠長，這就是你的不對了。”

王解放也一直跟在后面，也覺得苗主任有點(diǎn)裝腔作勢，關(guān)心下屬沒錯，但已經(jīng)既成事實(shí)了，還這么大說特說，難道還要拆了重來？顯然，是在說空話?，F(xiàn)在說空話無所謂，真需要他支持的時候，他說得也會不會是空話呢？

他很清楚，沒有國資辦的支持，張建中的許多計劃是很難實(shí)施的，暫不說掛有限公司牌子設(shè)分廠的構(gòu)思，就是研發(fā)新產(chǎn)品也成問題，張建中很清醒，只有把新產(chǎn)品研發(fā)出來，打進(jìn)市場，取得了實(shí)際效益才能夠提其他要求。

所以說，調(diào)整廠內(nèi)結(jié)構(gòu)是第二步，甚至是第三步的計劃。

見大家都坐下了，苗主任環(huán)視了大家一眼，說：“幾位副廠長都在，我在這里提兩點(diǎn)要求?！?p/> ——第一，你們必須正確處理好與廠長之間的關(guān)系，張廠長年青，有沖勁有闖勁，這是你們幾位都不及的，但是，也不可避免地會出現(xiàn)一些考慮不周全的地方，可能在做決定的時候會不顧情面，說話會不分輕重，我希望你們要以大局為重，不要計較那么多，更不要造成不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

有看法，可以事后談，可以單獨(dú)談，但絕不允許當(dāng)面頂撞，更不允許背后說閑話。如果，發(fā)生這種情況，就算你們再有理，我也追究你們的責(zé)任。糖廠的核心是張廠長，你們都要服從他指揮。

——第二，你們必須主動分擔(dān)張廠長肩上的擔(dān)子。你們都是老工廠了，王副廠長雖然新調(diào)到糖廠來的，但在企業(yè)也干了許多年，對工廠的運(yùn)作也非常熟悉，所以，你要做好張廠長的助手。不僅在管理上，在技術(shù)研發(fā)上更要多分擔(dān)。

我非常贊同張廠長的看法，糖廠的當(dāng)務(wù)之急是研發(fā)新產(chǎn)品，開辟新市場，老產(chǎn)品，過去的市場不是全盤否定，但多年實(shí)踐證明，生命力是有限的，為什么還死抱著不放呢？就是沒有新產(chǎn)品，換言之，就是沒有向前沖的闖勁。

——我希望，在張廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，你們都煥發(fā)青春，只有你們都煥發(fā)青春，企業(yè)才能出現(xiàn)嶄新面貌。

楊副廠長忙鼓掌，其他人有點(diǎn)措手不及，也想跟著鼓掌，苗主任卻說：“你鼓什么掌？不用那么多形式，拿出實(shí)際行動支持張廠長才是最實(shí)際的。”

馬屁拍上馬腿上，楊副廠長一臉尷尬地“嘿嘿”笑。

王解放說：“我表個態(tài)吧！”

苗主任說：“對，對。你們都表個態(tài)，我看看你們是不是嘴上一套，行動上又是一套?！?p/> 幾位副廠長一一表態(tài)，都說好話，都說要緊緊地團(tuán)結(jié)在張建中周圍。