超級(jí)生物帝國 【305章】 財(cái)富迷人

幾乎在同一時(shí)間，在場所有員工的手機(jī)或者是個(gè)人終端響起了短信的聲音，每位員工都把注意力放在了小小的屏幕上。

為了能夠在同一時(shí)間把年終獎(jiǎng)金發(fā)放到每一位員工的賬戶上，段磊特別要求‘海東銀行’在事前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，然后在同一時(shí)間內(nèi)通過電子銀行系統(tǒng)向‘瑪卡科技’的4000余名員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金！

對(duì)于東海銀行來說，這幾年因?yàn)楹汀斂萍肌暮献?，使得他們的業(yè)務(wù)擴(kuò)展有了很大的提升，兩者之間保持了良好的合作關(guān)系，因此對(duì)于段磊的一些特殊要求他們也是極力滿足。305

因此，就在約定的時(shí)間上，‘海東銀行’把這筆涉及4000余人、總額達(dá)到4個(gè)億的資金撥付到位。不得不說，大型電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，使得一些在以前看起來不可能實(shí)現(xiàn)的舉動(dòng)變得稀松平常了。

在場的員工看到短信上的信息之后，接二連三地驚呼出聲，畢竟這一次段磊是下了重本，給每一位員工發(fā)放了讓他們心動(dòng)的年終獎(jiǎng)金。

拋開諸如沈淮玉、楊小強(qiáng)這樣的中高層核心人員，普通的員工也能夠拿到相當(dāng)于半年至一年基本工資的獎(jiǎng)金；至于那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，則是拿到了更多的數(shù)目。在段磊看來，員工應(yīng)該要享受到企業(yè)高速發(fā)展所帶來的巨大紅利，這樣才能讓更多的員工對(duì)‘瑪卡科技’產(chǎn)生更多的向心力，變成一個(gè)牢不可破的整體。

尤其是‘瑪卡科技’這種剛剛創(chuàng)辦數(shù)年的年輕企業(yè)，更是需要更多的利好消息來刺激人才市場的反應(yīng)，才能吸收更多的社會(huì)精英加盟，保持健康的發(fā)展態(tài)勢。從目前來看，段磊所采取的策略還算是很好的，‘瑪卡科技’對(duì)于頂尖人才的吸引力在不斷增加。

總體來說，基本上每一位員工都對(duì)于獎(jiǎng)金的數(shù)目非常滿意，整個(gè)會(huì)場的氣氛達(dá)到了頂點(diǎn)。

員工們的情緒如此高漲，也是讓在場的媒體記者心癢不已，紛紛湊上前去，對(duì)普通的員工進(jìn)行采訪。

要知道，去年的時(shí)候‘瑪卡科技’為800余名員工發(fā)放了總額為1.5億的巨額獎(jiǎng)金，在華夏帝國造成了巨大的轟動(dòng)；而今年，‘瑪卡科技’更進(jìn)一步，為4000名員工發(fā)放了4個(gè)億的年終獎(jiǎng)金，這些信息足以讓很多媒體記者心動(dòng)不已。

相比于去年‘瑪卡科技’相對(duì)封閉的年終大會(huì)，今年‘瑪卡科技’允許眾多的媒體參與進(jìn)來，記者們自然是想要獲得第一手的資料，來取悅讀者、觀眾們。因?yàn)?，去年‘瑪卡科技’的?jiǎng)金方案被公開已經(jīng)是春節(jié)之后的事情了，失去了新聞時(shí)效。

因此，媒體記者們自然希望今年能夠在第一時(shí)間向外界報(bào)道‘瑪卡科技’的獎(jiǎng)金方案，以及當(dāng)事人的感想。

對(duì)于觀眾讀者來說，他們并不會(huì)關(guān)注‘瑪卡科技’在2016年發(fā)明了多少專利，也不會(huì)去考慮‘瑪卡科技’未來的發(fā)展目標(biāo)是什么；他們更為關(guān)心的是‘瑪卡科技’的員工們究竟拿到了多少的獎(jiǎng)金？

改革開放已經(jīng)進(jìn)行了將近四十年，整個(gè)華夏帝國社會(huì)已經(jīng)不是當(dāng)初那個(gè)對(duì)金錢報(bào)酬羞于提起的時(shí)代，按勞分配、能者多得的觀念已經(jīng)是深入人心。尤其是這幾年以來，隨著物價(jià)上漲的速度不斷加快，整個(gè)社會(huì)對(duì)于薪資高低的敏感度提升了無數(shù)個(gè)檔次。

尤其是像‘瑪卡科技’這樣的明星企業(yè)，更是成為了很多民眾以及企業(yè)的標(biāo)桿，大家都在等待‘瑪卡科技’今年的大手筆。

巨額年終獎(jiǎng)金，很是能夠吸引民眾的眼球！

記者們自然也是深知這一點(diǎn)，因此在整個(gè)年終大會(huì)進(jìn)行的同時(shí)，記者們就一直等著這一刻的到來，希望自己都能夠獲得最珍貴的第一手資料。

究竟‘瑪卡科技’的獎(jiǎng)金方案是向中高層管理人員、科研核心人員傾斜還是更多的向普通一線員工傾斜呢？

不過，在記者們還在擔(dān)心‘瑪卡科技’的員工有可能會(huì)出于的顧慮，不會(huì)把自己的獎(jiǎng)金數(shù)目公布出來的時(shí)候，段磊已經(jīng)在舞臺(tái)上對(duì)一些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行了公開表揚(yáng)。

在很多國內(nèi)外的企業(yè)中，年終獎(jiǎng)金的發(fā)放數(shù)目歷來都是一項(xiàng)很重要的公司機(jī)密，往往只有老板、財(cái)務(wù)人員和當(dāng)事人心知肚明。這種保密制度一般是為了避免員工之間的相互攀比、競爭，而不得已為之。

但是，在‘瑪卡科技’中，段磊打破了這種習(xí)慣，把年終獎(jiǎng)金的發(fā)放制度公開化。

因?yàn)橛小６！鞒值脑u(píng)估系統(tǒng)，段磊并不擔(dān)心獎(jiǎng)金方案會(huì)出現(xiàn)能者少得、混者多得的不公平現(xiàn)象，也就不用顧慮員工之間的勾心斗角。在去年的時(shí)候，段磊也是在公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)中公布了每一位員工所收獲的獎(jiǎng)金數(shù)目，并且對(duì)于一些重點(diǎn)員工的全年表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

事后的監(jiān)測表明，公司的員工并沒有因?yàn)楠?jiǎng)金的多寡而產(chǎn)生矛盾，倒反是在獎(jiǎng)金的刺激下，工作更加用心了。

今年也不會(huì)例外！

段磊就是希望通過這樣的方式，讓公司的全體員工都產(chǎn)生一種積極向上的正面情緒，在平時(shí)的工作中表現(xiàn)得更好。

在年終大會(huì)上，段磊還會(huì)對(duì)某些表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表揚(yáng)，把他們樹立成為員工榜樣。

比如，負(fù)責(zé)主持‘飛鷹戰(zhàn)機(jī)’江子川教授，雖然他還沒有正式加盟‘瑪卡科技’，但是這半年以來的工作表現(xiàn)還是讓他獲得了‘瑪卡動(dòng)力’上下的認(rèn)可。為此，段磊在和軍方溝通之后，將會(huì)以特別獎(jiǎng)勵(lì)的方式，給予江子川百萬巨獎(jiǎng)。同時(shí)，和江子川一起以借調(diào)身份參與‘飛鷹計(jì)劃’項(xiàng)目的科研人員、技術(shù)工人等等，也獲得了數(shù)目不小的獎(jiǎng)金。

在段磊的心里，江子川等人加入了‘飛鷹計(jì)劃’，給這個(gè)項(xiàng)目增添了很多硬朗的氣質(zhì)，也讓‘瑪卡科技’的科研技術(shù)人員有了更多的韌性。因此，段磊并不會(huì)吝惜這點(diǎn)獎(jiǎng)金。

當(dāng)射燈在這些編外員工的身上照射的時(shí)候，全場響起了雷鳴般的掌聲，‘瑪卡科技’上下都對(duì)這些國防科技的精英表示了由衷的敬意！

在場的媒體記者也不是消息閉塞的人物，他們很清楚江子川這一個(gè)團(tuán)體的身份性質(zhì)，但是他們更是對(duì)段磊以及‘瑪卡科技’的大手筆震驚不已。

按照慣例，這些借調(diào)的編外人員在項(xiàng)目結(jié)束之后就會(huì)離開‘瑪卡科技’，回到原單位，‘瑪卡科技’大可不必為他們支付這些額外的獎(jiǎng)金。但是，段磊仍舊花費(fèi)了超過一千萬的代價(jià)，重獎(jiǎng)這個(gè)編外團(tuán)隊(duì)，顯示出開闊的心胸。

記者們心里清楚，一旦這些消息被報(bào)道出去，外界對(duì)‘瑪卡科技’的好感將會(huì)上升好幾個(gè)檔次，‘瑪卡科技’對(duì)于精英人才的吸引力也會(huì)猛增。在媒體記者們看來，‘瑪卡科技’的這一千萬，其威力甚至比在媒體上做更多的還要大。

既然‘瑪卡科技’對(duì)編外的員工都如此慷慨，對(duì)于自身的員工更不必說了！

可以說，‘瑪卡科技’今年的年終大會(huì)一切都是為了樹立企業(yè)形象而進(jìn)行，從這一點(diǎn)來看，‘瑪卡科技’的高層所圖甚遠(yuǎn)！

除了江子川所帶領(lǐng)的編外團(tuán)隊(duì)之外，包括王薇薇、朱浩洋等人也是獲得了巨額的獎(jiǎng)金，他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域中都有著出色的表現(xiàn)，無愧于優(yōu)秀員工身份。

尤其是朱浩洋，以‘瑪卡造船’這一年來的業(yè)績以及‘瑪卡科技’在‘瑪卡科技’版圖所占據(jù)重要地位，他應(yīng)該是獲得十輛頂級(jí)豪車的代表之一。

不過，朱浩洋對(duì)于豪車什么的并不感冒，特別向段磊提出，自己要一輛緊湊型的雙門兩廂車就可以了。

為此，段磊修改了獎(jiǎng)金方案，給朱浩洋增加了兩百萬的獎(jiǎng)金，使得他的獎(jiǎng)金總額達(dá)到了四百萬，成為‘瑪卡科技’今年獲得獎(jiǎng)金數(shù)量最多的一位員工。

因此，當(dāng)段磊在舞臺(tái)上公布出朱浩洋今年的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)為400萬的時(shí)候，整個(gè)體育館幾乎被四千多人的歡呼聲給掀開了。

要知道，即便是在如今房價(jià)高漲的今天，400萬也可以在海城這個(gè)整個(gè)華夏帝國房價(jià)最高的城市買到一套三居室的電梯公寓。一年的獎(jiǎng)金就是一套房子，這對(duì)于在場所有人的沖擊是相當(dāng)巨大的，大家激烈的反應(yīng)也就在情理之中。

“朱經(jīng)理在過去的一年中帶領(lǐng)著‘瑪卡造船’順利實(shí)現(xiàn)了投產(chǎn)，為公司在大型造船領(lǐng)域的擴(kuò)張做出了巨大的貢獻(xiàn)，使其成為了公司重要的一塊拼圖！”段磊頓了頓，說道：“只要大家齊心協(xié)力，‘瑪卡科技’在高速發(fā)展將會(huì)帶來更好的福利、薪資！”

迎接段磊講話結(jié)束的是如雷鳴般的掌聲！305

當(dāng)然了，若論起收入，朱浩洋并不是‘瑪卡科技’收入最高的。

在‘瑪卡科技’中，張浦仕借助著手中的幾項(xiàng)專利，每年都能夠拿到巨額的分紅，成為‘瑪卡科技’收入最高的員工。以2016年為例，張浦仕在‘9鎳鋼’等特種鋼材的專利分紅上就獲得了一千多萬的收入，再加上他高達(dá)兩百萬的年薪、相同數(shù)目的年終獎(jiǎng)金，2016年的收入突破了2000萬。

如今，媒體們已經(jīng)在預(yù)測，‘張浦仕’將會(huì)成為‘瑪卡科技’旗下所誕生的第一位億萬富豪，成為技術(shù)新貴的杰出代表。

當(dāng)然了，張浦仕的另外一個(gè)強(qiáng)勁對(duì)手是‘抗癌1號(hào)’研究項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人沈淮玉，在‘抗癌1號(hào)’即將上市的時(shí)候，他也早早地被媒體定義為依靠技術(shù)即將成為億萬富豪的技術(shù)新貴。

比照張浦仕在‘9鎳鋼’的分紅比例，媒體們猜測沈淮玉的團(tuán)隊(duì)起碼能夠在‘抗癌1號(hào)’項(xiàng)目中，獲得銷售額0.5的技術(shù)分紅。

以‘抗癌1號(hào)’所表現(xiàn)出來的療效以及應(yīng)用范圍，‘抗癌1號(hào)’每年至少可以創(chuàng)造200億美元的銷售收入。如此一來，沈淮玉的團(tuán)隊(duì)將能夠拿到一億美元的分紅；而作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，沈淮玉的收入可想而知。

只不過，在‘抗癌1號(hào)’還未能上市的之前，媒體們的猜測多少還是缺乏一些底氣，他們正在靜待事態(tài)的發(fā)展。一旦‘抗癌1號(hào)’的銷售狀況良好，或許沈淮玉在2017年就能成為億萬富豪！

按照原計(jì)劃，‘抗癌1號(hào)’將會(huì)在2017年的元旦開始投產(chǎn)，但是考慮到一些設(shè)備的安裝調(diào)試以及華夏帝國傳統(tǒng)春節(jié)的緣故，段磊特意把投產(chǎn)日期放在了春節(jié)之后。反正多出的這一個(gè)月時(shí)間，倒是可以讓媒體多造勢，為‘抗癌1號(hào)’好的上市奠定更好的基礎(chǔ)。

在表彰大會(huì)之上，也并不是只有朱浩洋、張浦仕這樣的核心員工能夠受到表揚(yáng)，一些在生產(chǎn)、科研一線表現(xiàn)出色的普通員工也是被段磊重點(diǎn)表揚(yáng)，發(fā)放了巨額獎(jiǎng)金。

52歲張淑芬原先是海城紡織六廠的紡織女工，在當(dāng)年那場國進(jìn)民退的浪潮中，不幸淪為‘待崗工人’。因?yàn)榧徔椓鶑S已經(jīng)變成了房地產(chǎn)開發(fā)商的樓盤，復(fù)工已經(jīng)是遙遙無期，而政府發(fā)放的補(bǔ)助金讓張淑芬根本無力維持家里的開銷，不得已她也只能走出家門，四處打工。

因?yàn)槟挲g、學(xué)歷等關(guān)系，張淑芬也只能從事保潔、保姆、家政等工作，每天奔忙于海城的高樓大廈之間，辛苦地賺取微薄的酬勞。

自從三年前受聘于‘瑪卡科技’，成為‘瑪卡科技’旗下的一名保潔人員之后，張淑芬可謂是把‘瑪卡科技’當(dāng)成了自己的家看待，工作勤勤懇懇、任勞任怨。

這四年以來，只要張淑芬所負(fù)責(zé)的保潔區(qū)域，永遠(yuǎn)都是干凈無比，他的工作不僅僅被‘叮?！涗浽诎福潜恢車膯T工交口稱贊。

在今年的年終大會(huì)上，段磊就把張淑芬作為公司勤懇工作的一個(gè)典范推出來，向她發(fā)放了50萬的獎(jiǎng)金，號(hào)召其他的員工向她學(xué)習(xí)。

當(dāng)段磊當(dāng)眾宣布給予保潔阿姨張淑芬獎(jiǎng)勵(lì)50萬的消息之后，全場一片嘩然，緊接著大家都站起來向在聚光燈下有些不知所措的張淑芬表示熱烈的祝賀。

與此同時(shí)，媒體記者們?cè)缫呀?jīng)在腦海中形成了一系列足以吸引讀者的標(biāo)題，諸如‘重金獎(jiǎng)勵(lì)保潔阿姨，高科企業(yè)一擲千金’、‘保潔阿姨喜獲百萬巨獎(jiǎng)’之類。

對(duì)于在場的所有人來說，今天所接受的消息一個(gè)比一個(gè)勁爆，似乎在有意挑戰(zhàn)他們的心臟承受能力以及神經(jīng)。

先前朱浩洋四百萬的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)夠勁爆了，張浦仕超過2000萬的年收入更是讓所有的人憧憬不已，而如今張淑芬這樣一位普普通通的保潔阿姨，也獲得了數(shù)十萬的獎(jiǎng)金，就猶如一個(gè)重磅炸彈在人群中引爆！

或許，在很多人的眼里，給一位保潔阿姨發(fā)放50萬的獎(jiǎng)金過于小題大做，但是在段磊看來，他所獎(jiǎng)勵(lì)的并不僅僅是因?yàn)閺埵绶业膷徫唬且驗(yàn)閺埵绶疫@三年以來所表現(xiàn)的工作態(tài)度。

態(tài)度決定一切！

或許段磊覺得整個(gè)年終大會(huì)給予員工們的沖擊還不夠大，又拋出了一些重磅炸彈，把在場的所有人震得頭昏眼花。

“根據(jù)公司財(cái)務(wù)部門以及戰(zhàn)略研究所的預(yù)測，公司在‘改良麻瘋樹’、‘改良沙棘’以及個(gè)人終端等項(xiàng)目上將會(huì)實(shí)現(xiàn)更大的突破，在2017年可以完成銷售收入500億rmb。按照公司一貫的利潤率，我們?cè)诿髂陮?huì)拿出15億rmb作為年終獎(jiǎng)金，希望所有的員工在新的一年擁有更好的表現(xiàn)?！倍卫诤軡M意地看了看場下的員工有些目瞪口呆的樣子，接著說道：“與此同時(shí)，公司將會(huì)在‘瑪卡園區(qū)’內(nèi)啟動(dòng)一個(gè)規(guī)模龐大的住宅區(qū)項(xiàng)目，為所有的員工創(chuàng)造良好的居住條件！謝謝大家！”

就這樣，段磊以兩個(gè)重磅消息結(jié)束了自己在年終大會(huì)上的講話。

愣了半晌之后，在場的所有員工終于是反應(yīng)過來，全體站了起來，滿臉通紅地拍手，不僅僅是向段磊致敬，更是向美好的未來表示期待！

在一家欣欣向榮、蒸蒸日上的企業(yè)工作，本身就是一件令人高興的事情，更何況公司的老板并不吝嗇，他的大方使得所有的員工都能夠享受到公司發(fā)展所帶來的巨大紅利。在這種情況下，企業(yè)員工的向心力、凝聚力得到了前所未有的加強(qiáng)。

雖然‘瑪卡科技’成立的時(shí)間不長，但是段磊硬是利用自己在科研上的強(qiáng)悍能力，征服了在‘瑪卡科技’中占據(jù)主體地位的科研隊(duì)伍；同時(shí)，段磊也利用自己的慷慨，逐步展現(xiàn)了個(gè)人的魅力，成為了‘瑪卡科技’當(dāng)之無愧的靈魂人物。段磊的每一句話，都讓員工們深以為然。

當(dāng)天下午，在‘瑪卡科技’2016年年終大會(huì)結(jié)束半個(gè)小時(shí)之內(nèi)，包括海城電視臺(tái)、海城晚報(bào)以及其他一些媒體立刻刊發(fā)了關(guān)于‘瑪卡科技’年終大會(huì)的系列報(bào)道，瞬間造成了巨大的轟動(dòng)。

一句話，‘瑪卡科技’再一次站在風(fēng)口浪尖之上！