重生世家子 第998章 命苦不能怪政府

此時(shí)此刻，聶振邦也是深有感慨，俗話說的好，細(xì)節(jié)決定成敗，無疑，從聶振邦這邊來看，歐進(jìn)年是達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。(。)

一般來說，像是秦放文這種情況，雖說，專利證都在他的手上，紅城機(jī)械廠的領(lǐng)導(dǎo)都不清楚，但是，從國際專利這邊一查就知道，這個(gè)專利的所有權(quán)是掛的紅城機(jī)械廠的名字。至于專利證在誰的手中不要緊，只要和紅城機(jī)械廠簽署了并購協(xié)議，紅城機(jī)械廠擁有的權(quán)利自然就轉(zhuǎn)移到了并購人的頭上。

之前，凌三重工之所以迫不及待的要收購紅城機(jī)械廠，就是這一目的。而現(xiàn)在，移山集團(tuán)的目的已經(jīng)達(dá)成了，專利也到手了，換成是其他人，這事情基本上就完了，根本沒有秦放文什么事情。

可是，歐進(jìn)年卻是不同，不光是獎(jiǎng)勵(lì)了秦放文一百萬現(xiàn)金和一套別墅，作為改善秦放文生活條件，另外，還高薪聘請(qǐng)了秦放文，這一番手段下來，秦放文自然是盡心竭力的為移山集團(tuán)做事。

從秦放文發(fā)明研究了專利，私自掏腰包申請(qǐng)專利，竟然還將專利的所有權(quán)放在了紅城機(jī)械廠的頭上，就看得出來，之后，秦放文更會(huì)全心全意為移山集團(tuán)做事。這種收買人心的手段，的確是高明，讓人死心塌地的付出而無怨無悔。這就是移山集團(tuán)成功發(fā)展和壯大的原因。

可是，歐進(jìn)年的話音剛剛落下，在臺(tái)底下，卻是響起了一陣不太和諧的聲音：“憑什么給他秦放文，這不是他秦放文一個(gè)人的研究，這是我們紅城機(jī)械廠的成果。”

“就是，我還聽說。這一次。移山集團(tuán)，要開除不少的職工，要進(jìn)行下崗分流。這可怎么是好啊，咱們這些人，除了這點(diǎn)手藝。要是下崗了，還能做什么？我們就等死吧。”

紅城機(jī)械廠的職工，原本就在擔(dān)憂并購之后，自己的生活，自己的崗位是不是會(huì)受到影響。

之前，盡管紅城機(jī)械廠的領(lǐng)導(dǎo)多番的勸導(dǎo)，算是把這種恐慌的情緒壓制下去了。可是，之后，付廠長等人被警方帶走。其實(shí)已經(jīng)讓這種情緒更壓抑，更為恐慌了。

此時(shí)此刻，在秦放文這種巨大的利益面前。一時(shí)之間。廠里面一些羨慕嫉妒恨的人卻是心里不平衡了，這么一鼓動(dòng)。(.)頓時(shí)，所有的職工都站了起來，你一言，我一語，整個(gè)會(huì)場(chǎng)的氣氛頓時(shí)就亂了起來。甚至，人群已經(jīng)開始朝主席臺(tái)這邊移動(dòng)了。

看到這里，賀玉笙的臉色頓時(shí)就沉了下來，目光掃視了一下旁邊的姚定國。紅城市是他姚定國的地盤，紅城機(jī)械廠早在兩年之前就從省國資委轉(zhuǎn)移給了紅城市委市政府委托管理。

雖說，管理關(guān)系還在省國資委，可是，實(shí)際管理的，還是紅城市。此時(shí)此刻，賀玉笙高度懷疑，這個(gè)事情就是姚定國策劃出來的。其目的，就是要讓自己在會(huì)議上出丑。

畢竟，這個(gè)簽約儀式是自己搞出來的，這是代表了他賀玉笙的政績和名聲，而且，在這個(gè)檔口，在聶書記的關(guān)注下，出了這種事情，聶書記臉面無光，那還有他賀玉笙的好日子么？

這樣一來，文寶貴不就占得先機(jī)了么？

不要怪賀玉笙的心思復(fù)雜，事實(shí)上，在體制內(nèi)，這種事情，的確有可能發(fā)生。賀玉笙眉頭一擰，對(duì)著旁邊的秘書吩咐道：“你，馬上和警方聯(lián)系一下。立刻調(diào)派警力過來，維護(hù)秩序。”

說著，賀玉笙轉(zhuǎn)身對(duì)著旁邊的聶振邦道：“聶書記，您看，這種情況。我們是不是先回避一下。”

一場(chǎng)喜慶的大會(huì)，開到最后，卻演變成了這么一個(gè)局面，聶振邦的臉色也有些難看，這是在對(duì)省委的挑釁。在已成的事實(shí)面前，妄圖強(qiáng)奸民意來推翻這個(gè)結(jié)局，這是在挑釁黨和政府的威信。

聶振邦淡然的看了旁邊的姚定國一眼，這個(gè)事情，斷然不是姚定國策劃的，出了這種大事，姚定國也脫不了干系。絕不會(huì)做這種損人不利己的事情。

“回避？不要回避。玉笙同志，這是黨的天下，我相信，我們的人民群眾是不會(huì)對(duì)我們不利的。因?yàn)椋覀兪菑娜罕娭衼淼摹！甭櫿癜钫玖⑵饋恚瑪嗳痪芙^了賀玉笙讓他回避的請(qǐng)求。

針對(duì)這種事情，聶振邦的經(jīng)驗(yàn)十分的豐富，此時(shí)回避，不但不會(huì)有效果，反而會(huì)引起群眾的疑惑。

在體制內(nèi)，不少事情就是這種情況引起的，原本是很簡(jiǎn)單，很正常的事情，鬧到最后，反而不可收拾，越鬧越大，終歸到底，還是這種畏懼的心思在作祟。

眼前的事情，聶振邦一看就明了，無非是財(cái)帛動(dòng)人心，再加上，下崗分流的壓力，有些人，已經(jīng)知道自己下崗已成定局，所以，希望破壞這個(gè)收購，繼續(xù)讓政府虧本養(yǎng)著。

實(shí)際上，企業(yè)改制的難點(diǎn)也是這樣。除去那些侵吞資產(chǎn)、違法亂紀(jì)的事情不談，不少改制沒有成功，說白了，就是觸及了這種好吃懶做的人的利益。

站了起來，聶振邦拿起了話筒，大聲道：“同志們，都安靜一下，我是聶振邦。我想，如果說，我在這里，賀省長在這里，包括紅城市的姚書記在這里，我們?nèi)齻€(gè)人都不能為大家解決問題的話，那么，紅城機(jī)械廠就真的無法解決問題了。現(xiàn)在，收購的協(xié)議已經(jīng)簽署了，在這里，我表個(gè)態(tài)，如果大家不愿意。紅江省委，寧愿毀約，賠償移山集團(tuán)兩億的違約金。我們也毀約。但是，大家不能這么鬧。這么鬧無濟(jì)于事，到最后，即便并購不成功，紅城機(jī)械廠將要面臨的也是破產(chǎn)這一條路。”

聶振邦的話語，斬釘切鐵，果敢有力。沒有任何的拖泥帶水，每一句話都是鏗鏘有聲的。而且，話語直白，根本就不擔(dān)心得罪什么人，也不怕矛盾激發(fā)。

這樣一來，反而把所有的職工都給震住了。

沉默了一下，人群之中，一個(gè)聲音響了起來：“聶書記，我聽說，移山集團(tuán)收購了廠子之后，馬上就要搞培訓(xùn)，搞考核。而且，我聽說，移山集團(tuán)的培訓(xùn)考核是假的，到時(shí)候，他們一個(gè)人都不會(huì)錄取。我們都要下崗分流，是真的么？”

話音落下，聶振邦卻是哈哈大笑了起來，聶書記這種豪放的氣勢(shì)，反而讓人群都肅靜下來。

緊接著，聶振邦凌厲的目光從紅城機(jī)械廠職工的身上掃視而過。這種目光，讓所有人都覺得，仿佛，聶書記是在看他一樣，心懷坦蕩。沒有用心的人看著這種目光，只覺得這是一種威嚴(yán)的氣勢(shì)。但是，在一些別有用心的人看來，卻是有種心驚肉跳的感覺。真要是被聶書記抓住了，這輩子，那就完了。

幾乎是在不由自主之間，不少別有用心的人都下意識(shí)的躲在了其他人的身后。

聶振邦此刻，卻是大聲道：“這是誰說的，同志們，紅城機(jī)械廠的所有職工們，煩請(qǐng)你們，用大腦仔細(xì)的思考一下，我再次，勸告所有的職工以及職工的家屬們。你們覺得，一個(gè)沒有誠意的企業(yè)，我們政府會(huì)認(rèn)可么？當(dāng)初，我們和凌三重工談判那么長的時(shí)間，最終卻選擇了移山集團(tuán)，這說明什么，這說明。我們是看重了移山集團(tuán)的誠意。”

緊接著，聶振邦繼續(xù)反問道：“同志們，一個(gè)沒有誠意的公司，會(huì)拿出上億甚至幾億的資金出來為紅城機(jī)械廠的退休職工解決社保和醫(yī)保么？一個(gè)沒有誠意的公司，會(huì)和省委省政府簽署五年之內(nèi)，在紅城投資五十億的投資意向書么？一個(gè)沒有誠意的公司，會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)秦放文一百萬現(xiàn)金和一套別墅，會(huì)給出兩百萬年薪的高薪么？都仔細(xì)的思考，不要被別有用心的人蠱惑了。”

在這個(gè)時(shí)候，聶振邦對(duì)著旁邊的歐進(jìn)年點(diǎn)了點(diǎn)頭，歐進(jìn)年參與這種并購也比較多，移山集團(tuán)在發(fā)展的過程之中，也并購過不少的企業(yè)，歐進(jìn)年也算是輕車熟路了。

隨即，會(huì)意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，站了出來，大聲道：“紅城機(jī)械廠的所有職工和家屬們，我是移山集團(tuán)的董事長歐進(jìn)年，在這里，我向大家鄭重承諾。培訓(xùn)和考核，這只是為了更好的讓大家適應(yīng)新的環(huán)境。并不是要借著這個(gè)機(jī)會(huì)趕走大家。大家想一想，在座的，我相信大部分的都是有技術(shù)的老工人了，稍微培訓(xùn)就是生產(chǎn)線上的一把好手，我們移山集團(tuán)，為什么要趕走大家呢，對(duì)我們來說，諸位才是一筆財(cái)富。”

聶振邦和歐進(jìn)年的話語，立刻讓職工們都安靜了下來，賀玉笙此刻卻也是松了一口氣，懸著的心也放了下來，對(duì)聶書記這種臨危不亂的氣魄也是十分的佩服。

隨即，賀玉笙也開口道：“同志們，你們都要有自己的主見，不要被別有用心的小人給蠱惑了。你們想想，真正要是有技術(shù)，移山集團(tuán)為什么不留下大家呢，難道，他們生產(chǎn)就不需要工人么？完全不是，不但需要，甚至，就憑咱們廠這些人，或許還不夠，之所以要考核，要培訓(xùn)，這是給大家的一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，也是甄別出一些蛀蟲的機(jī)會(huì)。在企業(yè)內(nèi)部，我相信大家都清楚，總會(huì)有一些不學(xué)無術(shù)、游手好閑的人存在，而這個(gè)門檻，就是為那種人設(shè)立的。對(duì)于這種人，我們不應(yīng)該有同情心。他們不思進(jìn)取，混吃混喝的過一輩子，這種人。命苦不能怨政府。我覺得，下崗對(duì)這種人來說，是咎由自取。”