都市相士 第兩百三十四章 麻煩來(lái)了

第兩百三十四章麻煩來(lái)了

“真的是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)啊”

葉立看著眼前這如龍一般的應(yīng)聘者，暗暗地點(diǎn)了點(diǎn)頭，在一段時(shí)間的高強(qiáng)度的準(zhǔn)備之后，葉立和蘇子曉等人都已經(jīng)是完成了給新加公司的方案，特別是應(yīng)用相術(shù)的方面已經(jīng)是比較成熟了。

在葉立把與人才的招聘選擇有關(guān)的內(nèi)容總結(jié)出來(lái)之后，在研究和一些小范圍的實(shí)踐之后，看得出來(lái)效果相當(dāng)?shù)暮茫且驗(yàn)檫@樣，所以葉立和蘇子曉等人才開(kāi)始了正式的招聘。

新加公司的這一次的招聘為了組建整整一個(gè)子公司，所以要招聘的人相當(dāng)?shù)亩啵倚录庸臼巧蠔|市的大公司，名氣自然不必說(shuō)，在這樣的情況之下，當(dāng)招聘的消息傳出去之后，來(lái)應(yīng)聘的人很多，現(xiàn)在看到眼前的這種情形就知道新加公司的吸引力到底有多大了。

現(xiàn)在整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太好，找工作本來(lái)就不容易，像新加公司這樣的招聘機(jī)會(huì)真的沒(méi)有人愿意放過(guò)。

“在想什么呢？”

葉立的身邊出現(xiàn)了一把聲音，回頭一看，發(fā)現(xiàn)是孫心玫，因?yàn)榻裉焓钦衅傅臅r(shí)間，所以孫心玫穿著的是一套白色的職業(yè)套裝，那修長(zhǎng)的身體展現(xiàn)無(wú)疑，讓人的眼前就是一亮，雖然對(duì)于這一具身體已經(jīng)熟悉了，但是對(duì)于葉立來(lái)說(shuō)還是擁有無(wú)窮的吸引力。

如果不是現(xiàn)在是在公眾的場(chǎng)合，葉立一定會(huì)把孫心玫撲倒了。

收攝了一下自己的心情，葉立笑著說(shuō)：“我在想之前我來(lái)高力公司的時(shí)候應(yīng)聘的情形呢。”

對(duì)于葉立來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很奇妙的過(guò)程，自己剛來(lái)上東市的時(shí)候，剛開(kāi)始的時(shí)候是送外賣的，因?yàn)榈玫搅讼嘈g(shù)的異能，所以到了高力公司，成為一名獵頭，從此自己的人生就發(fā)生了翻天覆地的變化，現(xiàn)在的自己不僅僅有了高的收入，而且甚至擁有了高力公司的股份，自己現(xiàn)在也是一個(gè)老板了。

更加重要的是，葉立現(xiàn)在是在招聘別人，也就是選擇別人，而不是被別人選擇，這是一種很奇妙的感覺(jué)。

雖然不知道葉立現(xiàn)在真正的心思，但是孫心玫卻是能夠感覺(jué)到葉立此時(shí)的心思，甚至是他的情緒，樂(lè)了，說(shuō)：“你日后會(huì)更加習(xí)慣這種局面的。”

對(duì)于一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在這種局面日后肯定是會(huì)經(jīng)常遇到的，所以孫心玫這樣說(shuō)也是很有道理的。獵頭雖然不能真正的主宰一個(gè)人的命運(yùn)，但是卻絕對(duì)能夠影響一個(gè)人的命運(yùn)，特別是對(duì)于一個(gè)像葉立這樣的出色的獵頭就更加是這樣的了――越是強(qiáng)大的獵頭，就越是能夠主宰和影響別人的命運(yùn)，這種感覺(jué)是相當(dāng)?shù)钠婷畹摹?p/> “嗯，會(huì)慢慢習(xí)慣的。”

葉立輕輕地點(diǎn)了點(diǎn)頭，他知道孫心玫說(shuō)得沒(méi)有錯(cuò)，隨著在獵頭這一行里走得越來(lái)越遠(yuǎn)、實(shí)力越來(lái)越得到證明，他知道自己未來(lái)能夠達(dá)到的高度會(huì)越來(lái)越高，這樣一來(lái)，那自己日后面對(duì)這樣的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多，所以早晚會(huì)習(xí)慣的。

看著來(lái)應(yīng)聘的人有這么多，孫心玫也是相當(dāng)?shù)募?dòng)，這一次的招聘的真正的意義不僅僅是在于完成一次的業(yè)務(wù)，而是在于就要實(shí)現(xiàn)葉立所提出的用相術(shù)來(lái)招聘人才、是驗(yàn)證這種方式是不是可行的一次重要的機(jī)會(huì)：對(duì)于新加公司來(lái)說(shuō)，這也許是一次業(yè)務(wù)而已，但是對(duì)于高力公司來(lái)說(shuō)，如果這一次能夠成功，那就可以在未來(lái)的獵頭的市場(chǎng)之中爭(zhēng)得一個(gè)先機(jī)，這意義實(shí)在是太大了一點(diǎn)。

“準(zhǔn)備得怎么樣了？”

葉立關(guān)心的是這個(gè)問(wèn)題，這么多的人來(lái)，如果沒(méi)有準(zhǔn)備好，那出了問(wèn)題還是小事情，關(guān)鍵是不能選擇到出色的人才，那樣對(duì)于整個(gè)的計(jì)劃的影響就很大了――這一次的新加公司的子公司的人才的配置如果能夠順利地完成、并且效果很好，那就為高力公司未來(lái)的業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了最好的樣板，所以對(duì)于葉立、蘇子曉和高力公司來(lái)說(shuō)，都是不容有失的。

“已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這方面，我們已經(jīng)是相當(dāng)?shù)挠薪?jīng)驗(yàn)了，沒(méi)有問(wèn)題的。蘇子曉和祖雨琳現(xiàn)在正在里面，她們?cè)诙⒅际怯薪?jīng)驗(yàn)的人了。”

聽(tīng)到孫心玫這樣說(shuō)，葉立馬上就放下心來(lái)了，蘇子曉是獵頭界的“老人”了，能力和經(jīng)驗(yàn)都不用說(shuō)，祖雨琳雖然是新人，但是她的進(jìn)步卻是神速的，而且做事情相當(dāng)?shù)募?xì)致和耐心，有這樣的兩個(gè)人在里面負(fù)責(zé)這件事情，絕對(duì)是可以讓人放心的。

“有她們?cè)冢@一下是沒(méi)有問(wèn)題的了。”

看著那在大排長(zhǎng)龍的隊(duì)伍，心玫又接著說(shuō)：“在最開(kāi)始的時(shí)候，我們時(shí)行粗先，在這一方面我們主要的就是根據(jù)他們的簡(jiǎn)歷來(lái)處理，對(duì)于基本條件不適合的，我們就排除在外。”

這其實(shí)是葉立他們?cè)缇鸵呀?jīng)寫好的方式，人實(shí)在是太多了，不可能剛一上來(lái)就用相術(shù)來(lái)進(jìn)行，從理論上來(lái)說(shuō)這樣當(dāng)然是行得通的，但是事實(shí)上卻是因?yàn)楝F(xiàn)在要高力公司之中接觸到和掌握了相術(shù)的只有葉立、蘇子曉、孫心玫和祖雨琳四個(gè)人，從人手上來(lái)說(shuō)不太足夠，所以就暫時(shí)不采取這樣的方式來(lái)粗選，事實(shí)上這也是沒(méi)有必要，因?yàn)樵谧铋_(kāi)始的粗選之中，只通過(guò)簡(jiǎn)歷就可以進(jìn)行了――用傳統(tǒng)的獵頭的工作方式就已經(jīng)是足夠了。

“嗯，是的，這樣就足夠了。”

在第二個(gè)階段之中，主要使用的還是傳統(tǒng)的獵頭的簡(jiǎn)歷分析的辦法，只是這個(gè)時(shí)候主要更加側(cè)重于個(gè)人能力特點(diǎn)的初步的分析，在這樣的分析之中，就會(huì)把應(yīng)聘者劃分到不同的部門和崗位，當(dāng)然，這是一種比較粗略的劃分，在完成這種的劃分之后，就會(huì)進(jìn)行下一步的更加有針對(duì)性的分析：根據(jù)應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷的材料，進(jìn)行調(diào)查，從調(diào)查之中去進(jìn)行分析，以驗(yàn)證之前的判斷是不是有錯(cuò)誤以及不夠精確的地方，然后進(jìn)行修正。

通過(guò)這個(gè)階段之后，就可以大體上把那些應(yīng)聘者劃分到不同的部門和不同的職位上去，而這一切都是可以通過(guò)傳統(tǒng)的獵頭的工作的方式去進(jìn)行評(píng)估和完成的。

再接下來(lái)，就是最后一步了，由葉立等四個(gè)人對(duì)這些人進(jìn)行相術(shù)的評(píng)估，看看是不是真的適合，當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程之中傳統(tǒng)的獵頭的評(píng)估依然是相當(dāng)?shù)闹匾模侵饕膬?nèi)容的方面是與相術(shù)進(jìn)行相互的印證，看看是不是有沖突，如果沒(méi)有沖突，那就確定下來(lái)，如果有沖突，那就要由葉立等四個(gè)人組成一個(gè)聯(lián)合的小組來(lái)進(jìn)行討論和評(píng)估，直至形成統(tǒng)一的意見(jiàn)，到了這一步，那就可以立是基本完成了。

當(dāng)然，如果不能形成統(tǒng)一的意見(jiàn)，那最后就由葉立來(lái)進(jìn)行決定，因?yàn)樗谙嘈g(shù)上的能力已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可，而且實(shí)踐之中也早就證明是可行的――這就是葉立所擁有的特權(quán)了，一票否決。

最后的一個(gè)步驟就是由葉立對(duì)于所有招聘到各個(gè)崗位上的人進(jìn)行一次總體的評(píng)估，看看是不是已經(jīng)達(dá)到了最優(yōu)化的配置。

在這一個(gè)階段主要采取兩個(gè)種形式，一種是在這個(gè)之前就已經(jīng)拍下來(lái)的照片，這樣的照片是葉立進(jìn)行面相分析的重要的依據(jù)；另外一個(gè)就是當(dāng)面的約談，通過(guò)這樣的方式可以讓葉立更加好的來(lái)了解應(yīng)聘者，來(lái)得到準(zhǔn)確判斷的目的。

這里面的程序很多，是一個(gè)浩大的工程，但是對(duì)于葉立和高力公司來(lái)說(shuō)這卻是很有必要的，一個(gè)業(yè)務(wù)要想得到很好的完成，那就必須要通過(guò)嚴(yán)密的程序來(lái)完成，這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的。

這就是目前葉立等人研究出來(lái)的程序，至于最后的結(jié)果怎么樣，那現(xiàn)在還不得而知，但是葉立等人也不是一點(diǎn)把握也沒(méi)有，事實(shí)上他們是很有信心的，因?yàn)檫@樣的一個(gè)方案把傳統(tǒng)的獵頭的工作的方式和相術(shù)進(jìn)行了比較合理的結(jié)合，如果說(shuō)這樣的方式還選擇不出來(lái)需要的人才，那就不知道還有什么的方式可以了。

但是，不管是葉立、又或者是蘇子曉等人，他們都明白一個(gè)道理，那就是理念上再完美也是沒(méi)有意義的，最后還是得要看出來(lái)的效果如何。

“喲，來(lái)應(yīng)聘的人還真多啊。”

聲音陰陽(yáng)怪氣，葉立一聽(tīng)就知道是韓志堅(jiān)，回頭一看，發(fā)現(xiàn)果然是他。自從在新加公司的那一次爭(zhēng)取業(yè)務(wù)失敗之后，葉立就再也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他，卻是沒(méi)有想到在這個(gè)時(shí)候他竟然又出現(xiàn)了，這樣的人根本就不是什么好鳥(niǎo)，所以看到他出現(xiàn)，葉立馬上就明白這一定又是來(lái)找麻煩了。

葉立的猜測(cè)沒(méi)有錯(cuò)，韓志堅(jiān)確實(shí)是來(lái)找麻煩的。

在失去了新加公司的業(yè)務(wù)、特別是被葉立大大地落了面子之后，韓志堅(jiān)的心里哪里會(huì)服氣？他一直在找機(jī)會(huì)再讓葉立、蘇子曉等人好好地見(jiàn)識(shí)一下自己的本事――他發(fā)誓一定要壞了葉立和高力公司的好事，而現(xiàn)在就是他覺(jué)得機(jī)會(huì)來(lái)了，所以才出現(xiàn)在這里。。.。

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