官家 第993章 久安國企改制的模式

官家第993章久安國企改制的模式

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第993章久安國企改制的模式

青山化肥廠，張燈結(jié)彩。

工廠大門正上方掛著一個(gè)長長的橫幅——熱烈歡迎李逸風(fēng)省長視察青山化肥廠！

廠門口是黑壓壓的一片人群，兩頭五彩斑斕的獅子正在搖頭擺尾地舞動(dòng)，鑼鼓之聲，喧天動(dòng)地。

李逸風(fēng)從中巴車?yán)锵聛恚χ鴮?duì)身邊陪同的劉偉鴻說道：“偉鴻同志，沒必要搞這么大的陣仗嘛，我們就是來調(diào)研的。”

這已經(jīng)是下午，李逸風(fēng)沒有乘坐他那臺(tái)掛著二號(hào)牌照的大奧迪，而是換乘了一輛普通的中巴車。這一次省里和國資辦來的工作人員比較多，雖然已經(jīng)兵分幾路，但跟李逸風(fēng)和方黎在一起的，自然還是不少，加上久安這邊陪同的同志，一臺(tái)中巴車剛好坐下來。

劉偉鴻微笑道：“省長，這還真不是我安排的。估計(jì)是工廠和龍華村的同志們自覺組織起來的吧。畢竟青山化肥廠以前還從未有省長來視察過，同志們心情激動(dòng)也是可以理解的。”

李逸風(fēng)笑了笑，沒有再說什么。

事實(shí)上，聚集在青山化肥廠門口的那一大群人，龍華村村民的數(shù)量，要多過了化肥廠干部職工的人數(shù)。現(xiàn)在正是上班時(shí)間，工人們大多數(shù)在車間里忙碌不已，集合起來迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察的，主要就是辦公室的那二三十個(gè)人。多數(shù)是聞?dòng)嵹s來看熱鬧的龍華村村民。

當(dāng)然，鑼鼓隊(duì)和兩頭獅子，是柳齊特意組織的。

幾個(gè)月時(shí)間過去，青山化肥廠早已不是當(dāng)初那副破敗的模樣，顯得生機(jī)勃勃。迎接人群的笑容亦是發(fā)自內(nèi)心。

“歡迎，熱烈歡迎李省長視察我們青山化肥廠。”

李逸風(fēng)一行人慢慢走近，青山化肥廠廠長柳齊大步迎了上來，高聲說道。()

劉偉鴻便在一旁為李逸風(fēng)做了介紹。

“你好，柳齊同志！”

李逸風(fēng)笑哈哈地伸手和柳齊相握。

“省長好省長好！”

看上去，柳齊有點(diǎn)激動(dòng)。這么多年，柳齊走南闖北，也算是見多識(shí)廣了。但面見一省之長，卻還是頭一回，情緒激動(dòng)，正在情理之中。

“柳齊，這位是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室的副主任方黎同志。”

劉偉鴻又給柳齊引介了方黎。

柳齊馬上緊著和方黎握手致敬。

今天這個(gè)視察，久安這邊的陪同人員，就是以劉偉鴻為主。按照官場(chǎng)接待的規(guī)則，省長蒞臨，久安市委書記市長等主要領(lǐng)導(dǎo)同志，是必須要陪同在側(cè)的。但李逸風(fēng)明白說了，他在久安要待幾天，四處走走看看，了解一下真實(shí)的情況，不要因此影響了市委市政府的日常工作，讓同志們各安其職，只需要對(duì)口的負(fù)責(zé)人陪同轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)就行了，沒必要搞得太興師動(dòng)眾。

既然省長親口做了指示，張效廉陸默等人盡管心里很有意見，也只能唯唯領(lǐng)命。

其實(shí)也就是這么說說罷了，張效廉陸默等人雖然沒有跟著一起來視察，哪里就能真的安心去處理什么日常工作了？還不是緊張萬分地在家里布置，要做好一切接待的準(zhǔn)備？

在此之前，省政府辦公廳和久安市委辦公室商議的時(shí)候，對(duì)李逸風(fēng)和方黎的具體行程，并沒有安排得太清楚。倒不是省府辦公廳的同志不夠盡職盡責(zé)，關(guān)鍵是李逸風(fēng)沒有將行程安排告訴他們。李逸風(fēng)計(jì)劃在久安待三天以上，“隨便走走看看”，沒有一定之規(guī)。

這個(gè)就麻煩了，誰知道李省長在這三天之中，會(huì)去哪些地方“走走看看”？也許李逸風(fēng)要看的，就是那么兩三個(gè)地方，但久安這邊，卻不得不“全面?zhèn)鋺?zhàn)”。

其實(shí)這也并不是李逸風(fēng)自己的本意，李逸風(fēng)只是代方黎說的。方黎此番前來久安，看哪些地方不看哪些地方，他自己做主，但洪老總給他的指示是很明白的，考察完畢之后，必須要有一個(gè)明確的結(jié)論。也就是說，久安國企改制的模式，將成為國資辦今后指導(dǎo)全國國企改制的一個(gè)樣板。

洪老總相信，劉偉鴻既然敢于公然在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表那樣的文章，又敢于公然在他面前闡述自己有關(guān)國企改制的意見，那么他肯定已經(jīng)摸索出了一套行之有效的辦法，可以作為借鑒的。不然，劉偉鴻豈不是紙上談兵，在副總理面前徒逞口舌之利，光說不練，膽兒也太肥了吧？

方黎第一個(gè)要看的，就是青山化肥廠。

根據(jù)他的了解，目前劉偉鴻在久安就是兼任了青山化肥廠和楚江機(jī)械廠改制領(lǐng)導(dǎo)小組的組長。這兩個(gè)工廠，可以說是在劉偉鴻的親自領(lǐng)導(dǎo)之下的。了解這兩個(gè)工廠的改制情況，最為直接。

當(dāng)下大伙在廠門口熱鬧了一陣，李逸風(fēng)方黎等人便即在眾人簇?fù)碇拢蚧蕪S內(nèi)走去。

柳齊在一旁引領(lǐng)，試探著問道：“省長，方主任，劉書記，是不是先到辦公室坐一坐，我們把情況向領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)一下？”

李逸風(fēng)笑了笑，望了方黎一眼。

方黎說道：“柳廠長，如果方便的話，我們可不可以先看看工廠的生產(chǎn)情況？”

柳齊連忙說道：“方便方便，省長，方主任，劉書記，諸位領(lǐng)導(dǎo)，這邊請(qǐng)！”

方黎此前是洪老總辦公室的工作人員，再往前，則是明珠市某市直單位的負(fù)責(zé)人，洪老總時(shí)任明珠市委書記兼市長，方黎因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀觯玫胶槔峡偟馁p識(shí)，調(diào)入市委辦公廳擔(dān)任副主任。洪老總進(jìn)京不久，方黎也跟著調(diào)了過去，正式的職務(wù)乃是國務(wù)院辦公廳的工作人員，實(shí)際在洪老總辦公室負(fù)責(zé)。

跟隨洪老總的這段時(shí)間，方黎經(jīng)常會(huì)受洪老總的委托，前往各省市調(diào)查了解一些情況，因此在這個(gè)方面，經(jīng)驗(yàn)要算是非常豐富的。地方的同志想要作假欺瞞他，難度很大。

劉家二少牛皮哄哄的，方黎也很想瞧瞧，這位是不是真的有本事。

柳齊引領(lǐng)著領(lǐng)導(dǎo)們，向化肥廠的生產(chǎn)車間走去，邊走邊向李逸風(fēng)和方黎匯報(bào)化肥廠的基本情況。青山化肥廠去年年底重新開工，很快就走入了正軌。柳齊搞工廠，確實(shí)已經(jīng)是一把好手，在最短的時(shí)間內(nèi)，便重組了廠部，隨即建立起完整的銷售網(wǎng)絡(luò)。自然，這個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，借助了夾山飼料廠現(xiàn)行的銷售網(wǎng)絡(luò)。柳齊原本就是夾山工業(yè)園的管委會(huì)主任，這個(gè)面子是有的，飼料廠那邊的領(lǐng)導(dǎo)，聽說是劉書記安排的，誰有半句異言？

劉偉鴻書記，在夾山的干部群眾心目中，已經(jīng)成為神祇一般的存在。

銷售網(wǎng)絡(luò)一建立，效果立竿見影，很多客戶看在飼料廠的面子上，也試著給了青山化肥廠一些訂單。接下來組織工人恢復(fù)生產(chǎn)，就不是什么難事了。

短短幾個(gè)月時(shí)間，青山化肥廠便恢復(fù)了興旺發(fā)達(dá)的場(chǎng)景，較之全盛時(shí)期也不遑多讓。照這個(gè)樣子發(fā)展下去，超越以前，創(chuàng)造一個(gè)新的奇跡，指日可待。

走進(jìn)一個(gè)車間，只見機(jī)器轟鳴，很多身穿天藍(lán)色工作服，戴著口罩的職工，正在忙忙碌碌地工作。見有大批人走進(jìn)車間，工人們也只是抬頭略一張望，便即各自繼續(xù)手頭的工作。不是他們不好奇，實(shí)在工作太忙，停不下來。

見了工人整齊的制服，井然有序的生產(chǎn)秩序，方黎不禁點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“柳廠長，工人們的熱情很高啊。”

一旁的鄭曉燕笑著插話道：“大家都穿著這么整齊的工作服，看上去和首都的大工廠一樣，很美觀，秩序井然。”

方黎又頷首稱是。

他們確實(shí)沒有想到，這么小地方的小工廠，竟隱然有正規(guī)大工廠的氣象。以前方黎去沿海地區(qū)調(diào)研的時(shí)候，一些發(fā)展很快的私人工廠，雖然生意很興旺，但沒有這么整齊。

柳齊笑道：“這都是劉書記的要求。劉書記說，工廠也是紀(jì)律部隊(duì)，集體化大規(guī)模生產(chǎn)，一定要講究紀(jì)律，講究協(xié)調(diào)和服從。這也是企業(yè)文化的內(nèi)涵所在。”

柳齊這話，倒不是刻意奉承。早在夾山工業(yè)園剛剛開始建立的時(shí)候，劉偉鴻就有這樣明確的要求。柳齊也一直都堅(jiān)定不移地執(zhí)行了劉書記的指示。事實(shí)證明，劉書記這個(gè)指示是很有道理的。整齊的制服，井然的生產(chǎn)秩序，對(duì)于工人是一個(gè)無形的激勵(lì)，有助于提高生產(chǎn)熱情和效率。

“企業(yè)文化？”

方黎略略一怔，有點(diǎn)意外。

“是啊。劉書記說，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)真正的核心凝聚力。打造了一種好的企業(yè)文化，就等同于軍隊(duì)有了信仰，有了靈魂。大家心往一處想，勁往一處使，就能煥發(fā)出百倍的激情和戰(zhàn)斗力。不管企業(yè)遇到多大的困難，大家都能齊心協(xié)力地堅(jiān)持下去。打不爛，拖不跨。”

柳齊又在不經(jīng)意間給劉書記戴上了一頂高帽子。

方黎望了劉偉鴻一眼，微笑說道：“沒想到劉書記搞企業(yè)管理，也是這么內(nèi)行。”

劉偉鴻笑著答道：“方主任，其實(shí)這不是我的功勞，主要是柳齊他們自己有能耐，我就是隨口提了一句，真正的工作，都是他們?cè)谧龅模铱刹桓衣尤酥馈！?p/>

大家便都笑哈哈的。