黑領(lǐng) 第四百三十三章 人是不能慣著的

第四百三十三章人是不能慣著的

在喻家吃的這一頓飯還是挺舒服的，一個(gè)原因就是喻家在飲食方面確實(shí)比較重視，飯菜都非常可口，幾乎能夠達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)了，另一個(gè)原因就是喻遠(yuǎn)帆這人還是比較風(fēng)趣的，見識(shí)也比較多，隨口就來(lái)一段兒笑話軼事什么的，一點(diǎn)兒都不像蕭名學(xué)那樣給人帶來(lái)比較大的壓力。

從這一點(diǎn)上來(lái)看，陳明洛倒是覺得喻遠(yuǎn)帆應(yīng)該去當(dāng)電視節(jié)目主持人，搞點(diǎn)兒綜藝節(jié)目什么的，估計(jì)要比呆在這個(gè)市委書記任上能夠發(fā)揮更多的光和熱。

喻夫人在飯桌上對(duì)陳明洛多有照顧，倒是弄得他有點(diǎn)兒不好意思。

說起剛才的話題時(shí)，喻夫人就說道，“哦，我家用的就是那種天然皂粉，不傷手，對(duì)皮膚也好。”

喻遠(yuǎn)帆聽了頓時(shí)就曬然道，“哪里有那么多天然皂粉讓你們用，都是合成的。”

“咦，明明寫的是天然皂粉嗎？一袋二十多塊錢呢——”喻夫人頓時(shí)駁斥道。

“什么是天然？天然就是沒有經(jīng)過任何人工處理過。”喻遠(yuǎn)帆嘿然一笑道，“你可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)算一下，五棵皂角樹每年大約能產(chǎn)兩百克皂角，一袋完全天然的四百克皂粉就需要十棵皂角樹，如果全國(guó)十幾億同胞一人用一袋就需要一百多億棵皂角樹，請(qǐng)問那些洗衣粉廠家的原料來(lái)自哪里？每天大批量的生產(chǎn)皂粉，原料從何而來(lái)？”

喻夫人頓時(shí)惱了，“不跟你說了，死理性。”

這么一鬧，陳明洛的心里面倒是有點(diǎn)兒琢磨不透了，這到底是建洗衣粉廠，還是建皂粉廠呢？

“兩樣兒都建吧，反正是花不了多少錢。”喻梓嵐最后干脆說道。

“也好，產(chǎn)品太過單一了，也不利于打開市場(chǎng)。”陳明洛點(diǎn)了點(diǎn)頭，同意了下來(lái)。

吃了飯之后，陳明洛陪著喻梓嵐在外面逛了一圈兒，買了幾件衣服送給她，這才打道回府。

回到家里之后，陳通達(dá)就問起了今天的事情。

“感覺怎么樣，喻書記那人如何？”陳通達(dá)問道。

“還行吧，他家的飯菜不錯(cuò)。”陳明洛回答道。

陳通達(dá)頓時(shí)笑了起來(lái)，“光帶著嘴巴去吃飯了？”

陳明洛也笑了起來(lái)，“喻書記那人還是很有意思的，不是平庸之輩，這是個(gè)聰明人，合作起來(lái)應(yīng)該會(huì)比較愉快。”

“那很難說——”陳通達(dá)搖了搖頭，對(duì)兒子的判斷并不是很認(rèn)同。

事實(shí)上，任何一個(gè)做到一把手位置上的領(lǐng)導(dǎo)，都是有很大的動(dòng)能的，這部分權(quán)力如果利用起來(lái)，就可以對(duì)治下的任何一個(gè)地方產(chǎn)生重大的影響，即便是陳通達(dá)以市長(zhǎng)之尊來(lái)面對(duì)喻遠(yuǎn)帆，也絕對(duì)不可能太輕松了。

畢竟，兩大領(lǐng)導(dǎo)的碰撞不可能無(wú)聲無(wú)息，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生一些動(dòng)靜。

而分屬于兩大陣營(yíng)之中的干部們，也會(huì)自動(dòng)地分成兩撥兒，做到?jīng)芪挤置鳌?p/>

喻遠(yuǎn)帆雖然在陳明洛面前一副無(wú)公害食品的樣子，但是到了常委會(huì)上是什么樣子，那就很難說了，畢竟還是那句話，屁股決定腦袋。

陳明洛在家里沒有呆多久，就回陽(yáng)朔去了。

他開車的速度比較快，到了陽(yáng)朔還是白天，于是就去了超市轉(zhuǎn)了一圈兒，結(jié)果正碰到這邊兒的貨運(yùn)緊張，貨運(yùn)經(jīng)理正準(zhǔn)備安排自己的車隊(duì)去外地拉貨呢。

“我們備的貨不夠了？”陳明洛隨口問道。

“那倒不是，是有一家供貨商的車隊(duì)出了問題，不能按時(shí)趕過來(lái)了，我擔(dān)心會(huì)影響到后面幾天的銷售，反正咱們的車隊(duì)也是閑著的，不如自己過去把貨拉回來(lái)——”經(jīng)理解釋了一下。

“這事兒——”陳明洛聽了一下，頓時(shí)就皺起了眉頭。

“不妥嗎？”經(jīng)理一看陳明洛的表情，感覺似乎是自己哪里做的不對(duì)了，于是趕緊問道。

陳明洛想了想，就對(duì)他說道，“我給你講件事情吧——”

“呃？”經(jīng)理愣了一下，心說老板居然還有這個(gè)雅興，那邊兒還等著自己發(fā)話呢。

“我曾經(jīng)拜訪過一位做大生意的朋友，他是典型白手起家的生意人，沒有受過高等教育，卻從自己的經(jīng)歷中創(chuàng)建出自己的生意。由于他本身沒受過高等教育，因此他希望下一代可以彌補(bǔ)這個(gè)遺憾。他灌輸孩子自小就了解讀書的重要性，孩子也不負(fù)眾望，在外國(guó)一家著名大學(xué)考取了MBA。這樣一來(lái)，爸爸擁有數(shù)十年的商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，而孩子就擁有滿腹頂尖的商管理論，這個(gè)組合簡(jiǎn)直是天衣無(wú)縫吧。”陳明洛說道，“和這位老板巡視工廠閑聊的時(shí)候，他的孩子剛巧經(jīng)過，大老板就問他的孩子，公司的貨車司機(jī)到哪里去了，為什么整天不見他的蹤影？”

經(jīng)理聽了直撓頭，心說老板隨口編這么一個(gè)故事，難道是自己今天做的這事兒的確有問題不成？心里面只犯嘀咕，但是嘴里面又不敢說什么，只是老實(shí)聽著。

“孩子回答說，他吩咐司機(jī)去供貨商處先將原料拉回來(lái)。大老板聽了孩子的回答后，臉色隨即一沉，立刻示意孩子進(jìn)去他的辦公室。”

“辦公室里，老板的臉色黑得如同鍋底一樣。我立即感受到無(wú)形的戰(zhàn)斗氣氛，就好像兩大武功高強(qiáng)的劍手，正以最凌厲奪人的殺氣互相對(duì)歭。孩子先開口向父親解釋為什么要吩咐司機(jī)去拉原料，理由是因?yàn)橐敝回洠┴浬虆s要幾天后才能把原料拉過來(lái)，所以才吩咐司機(jī)先過去把原料拉回來(lái)。老板聽了就一直罵，孩子則一直解釋，兩父子之間的火藥味，足以將辦公室變成火藥庫(kù)。”

“雙方都堅(jiān)持自己的意見，正當(dāng)大家不知道要如何下臺(tái)的時(shí)候，在這種極度尷尬的情況下，我只好找了一個(gè)借口，對(duì)老板說我有事情想請(qǐng)問他的孩子，然后就把他的孩子拉出去喝茶了。”

經(jīng)理聽到這里，就覺得有點(diǎn)兒意思了，只是不知道接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么事情。

“喝茶的時(shí)候，孩子還忿忿不平的向我大吐苦水，不斷抨擊那個(gè)老糊涂竟然為了這樣的小事兒大動(dòng)肝火，難怪國(guó)內(nèi)的企業(yè)都跟不上西方什么的。”陳明洛接著說道。

“然后呢？”經(jīng)理問道。

陳明洛看了經(jīng)理一眼，見他很認(rèn)真地在聽，于是就接著說道，“我就對(duì)他說，其實(shí)你爸爸這么做是對(duì)的，因?yàn)樗吹降膬蓸訓(xùn)|西是你看不到的。我問他，你讀過經(jīng)濟(jì)學(xué)里所謂推動(dòng)市場(chǎng)的無(wú)形之手吧？”

經(jīng)理也點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示自己也知道這個(gè)，所謂的市場(chǎng)的無(wú)形之手，就是自私的動(dòng)機(jī)。

事實(shí)上，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的最重要元素就是自私動(dòng)機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)，而不是什么救世主或者英明領(lǐng)袖什么的東西。

“于是我又問他，那么你應(yīng)該也知道從自私動(dòng)機(jī)衍生出來(lái)的成本主義這個(gè)概念吧？”陳明洛說道，“當(dāng)時(shí)他就愣住了，然后他就明白到自己所犯的錯(cuò)誤，因?yàn)樗馁M(fèi)掉自己的資源，去做了本來(lái)應(yīng)該由別人做的事情，這就是浪費(fèi)了自己的邊際成本。”

經(jīng)理聽到這里，頓時(shí)就覺得非常慚愧，這才知道老板雖然年輕，果然不是一般人，居然隨口就能把理論性的東西跟實(shí)際經(jīng)驗(yàn)結(jié)合到一塊兒了，果然是令人佩服得很。

不過陳明洛顯然還沒有說完，于是他接著說道，“我接著對(duì)他說道，你爸爸還看到第二個(gè)重點(diǎn)，那就是人性。他又愣了一下，還是有些似懂非懂的。于是我就解釋說，你只要做了這一次，就會(huì)有第二次和第三次，甚至無(wú)數(shù)次，以后你的供應(yīng)商就會(huì)懶惰給你送貨，因?yàn)樗麜?huì)能省則省，認(rèn)為你如果真的急著需要原料，你就一定會(huì)自己過來(lái)拉的你在不知不覺中寵壞了你的供應(yīng)商。老兄，你父親之所以能夠有今天的成就，不是純靠運(yùn)氣，他的確掌握到了一些重要的東西，可惜他沒辦法用明確的語(yǔ)言描述出來(lái)而已。”

“只要有了第一次，就會(huì)有第二次，有了第二次，就會(huì)有第三次，以后就會(huì)有無(wú)數(shù)次——”經(jīng)理聽了陳明洛的話之后，不由得苦笑起來(lái)。

這種道理，他是從來(lái)沒有想到過的，他所想到的，不過是如何盡快地提高工作效率，加強(qiáng)超市的管理，但是從人性上進(jìn)行分析，把握跟供貨商之間的合作關(guān)系，這方面確實(shí)做得非常不夠。

今天聽了陳明洛的這一番話，才覺得自己做出的這個(gè)決定有點(diǎn)兒草率了。

“對(duì)不起，老板，這事兒是我做錯(cuò)了。”經(jīng)理有些慚愧地道歉道。

陳明洛笑著擺了擺手道，“事實(shí)上，管理是一門非常深?yuàn)W的學(xué)問，并不是簡(jiǎn)單地會(huì)卡住自己的員工那么簡(jiǎn)單，心理學(xué)在這方面的應(yīng)用，絕對(duì)是有效的。”

看著經(jīng)理心悅誠(chéng)服的樣子，陳明洛心道今天又小露了一手，至少這個(gè)經(jīng)理在很長(zhǎng)的一段兒時(shí)間之內(nèi)，會(huì)覺得自己是一個(gè)高深不可測(cè)的存在了，這對(duì)于提高管理層的向心力，倒是很有好處的。

而在事實(shí)上，陳明洛確實(shí)也在考慮如何來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力的問題。