布衣官道 第三百六十一章 一句話攪局

可委組織部，劉講然召開(kāi)部務(wù)會(huì)。組織學(xué)習(xí)中組部下發(fā)文件，學(xué)習(xí)會(huì)后，劉進(jìn)然宣布省委通知。

省委擬定在省級(jí)機(jī)關(guān)率先推行干部制度改革，對(duì)處以下干部實(shí)施公選、競(jìng)崗機(jī)制。

對(duì)這個(gè)通知，張青云一點(diǎn)心理準(zhǔn)備沒(méi)有，一處王處一顯然也沒(méi)有心理準(zhǔn)備，眼睛不住的朝張青云膘，其他的幾個(gè)處長(zhǎng)心中都松了一口氣。

干部的任用提拔是最敏感的問(wèn)題，推行干部公選、競(jìng)崗，其實(shí)便是組織部的職權(quán)范圍增大。以前干部的考察機(jī)制，考察的對(duì)象，往往都是民主推薦來(lái)的。

所謂民主推薦，實(shí)際上代表的是機(jī)關(guān)一把手的意愿，處以下干部組織部考察一下，然后主要是征求機(jī)關(guān)人事處和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，事情基本就可以確定。在這個(gè)過(guò)程中。組織部更多擔(dān)負(fù)的只是審核角色，考察的對(duì)象往往是領(lǐng)導(dǎo)“相中。的人，工作其實(shí)是相對(duì)固定的套路。

但是干部公選和競(jìng)崗，是通過(guò)統(tǒng)一考試，面試而后決定干部的人選。這中間組織部扮演的角色就非常重要了。事情也會(huì)非常繁瑣，方方面面的關(guān)系牽扯起來(lái)就很多，所以制度雖然好，但是作為組織部來(lái)說(shuō)。擔(dān)子卻加重了不少。

今天兩個(gè)，沒(méi)經(jīng)常在組織部坐班的副部長(zhǎng)，商國(guó)良、計(jì)華也來(lái)參會(huì)。商國(guó)良是省人事廳廳長(zhǎng)，計(jì)華是老干部局長(zhǎng)。

兩人神色截然相反，商國(guó)良眉頭皺成一團(tuán)，干部制度改革，跟他人事廳也是有關(guān)系的，他心中也是疑慮重重。而計(jì)華則一臉輕松，高高掛起的姿態(tài)。

“部長(zhǎng)，這個(gè)干部制度說(shuō)改就改，壓力很大啊！我的觀點(diǎn)還是最好在地級(jí)市機(jī)關(guān)先做做試點(diǎn)先積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)出來(lái)。這樣把握也大一些不是？”劉進(jìn)然講話完，商國(guó)良推推眼鏡，道。

劉進(jìn)然皺皺眉頭，顯得有些不高興。道：“改革從省機(jī)關(guān)開(kāi)始，這是書(shū)記碰頭會(huì)上定下來(lái)的，劉書(shū)記專(zhuān)門(mén)找我談過(guò)話，你有權(quán)利更改？”

商國(guó)良訕訕一笑，仙本是想發(fā)牢騷的，話一出口卻變了味道，不過(guò)劉部長(zhǎng)如此不給面子，也出乎他的意料，一時(shí)很是尷尬。

“青云，怎么不說(shuō)話啊？有什么想法都說(shuō)出來(lái)嘛”。劉進(jìn)然道。

張青云心中暗暗苦笑，他和商國(guó)良的見(jiàn)解是相似的，可是剛才商國(guó)良碰了釘子，自己還怎么說(shuō)？

干部公選、競(jìng)崗不是新鮮的話題，但是現(xiàn)在大部分地方都是口號(hào)喊的震天響，實(shí)際操作還是在走傳統(tǒng)的路子。現(xiàn)在江南省也要開(kāi)始搞這一套？耗費(fèi)人力物力、吸引公眾眼球。萬(wàn)一達(dá)不到預(yù)期的目的，組織部臉上無(wú)光不是，自己這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)還可能落下口實(shí)。

劉進(jìn)然說(shuō)是省委的部署，但是張青云卻另有看法，他可以斷定這事十有八九是劉進(jìn)然自己推動(dòng)的，劉書(shū)記支持他干可能是真的。但是部長(zhǎng)難不成就沒(méi)想過(guò)以前江南沒(méi)有類(lèi)似的經(jīng)驗(yàn)？

“操之過(guò)急啊！”張青云心里暗道，又想起劉進(jìn)然前幾天給自己打電話時(shí)的興致勃勃，心中陰霾更甚。老實(shí)說(shuō)，讓自己來(lái)主導(dǎo)這次干部改革。張青云沒(méi)有信心，擔(dān)心畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。

“既然是省領(lǐng)導(dǎo)的想法，我自己沒(méi)有意見(jiàn)。不過(guò)干部制度的改革任重道遠(yuǎn)，既然是組織部推動(dòng)的。我的看法改革最好從組織部開(kāi)始，我們先做表率，這樣也能消除外面的疑慮，部長(zhǎng)您看”張青云道。

張青云一說(shuō)完，會(huì)議室一陣騷動(dòng)，眾人皆色變，從組織部開(kāi)始干部制度改革，組織部處級(jí)及處以下干部的公選，那豈不是在坐的這一屋子處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)全部要地位不保？

“咳！咳！”萃言咳了一下，深深的看了張青云一眼，他是部皂聯(lián)老人，看到一幫手下眼巴巴的看著自己。他不挺身而出不行了。

“部長(zhǎng)，張部長(zhǎng)這個(gè)。提議。他話一開(kāi)口就覺(jué)得不對(duì)勁，張青云說(shuō)得很清楚，既然是干部制度改革，組織部為什么要搞特殊？組織部做表率不是更好嗎？

張青云這樣說(shuō)了，自己能說(shuō)他這個(gè)提議不行？那自己說(shuō)要舉雙手贊成這次改革還怎么有說(shuō)服力？

“部長(zhǎng)，改革是肯定要改的。但是我還是建議先調(diào)研，先將困難想清楚再動(dòng)，這樣才能萬(wàn)無(wú)一失！”蕭日生見(jiàn)草言卡了殼，連忙解圍。

他一說(shuō)話，下面一幫處長(zhǎng)膽子也大了點(diǎn)，也都開(kāi)始說(shuō)困難，一時(shí)整個(gè)會(huì)場(chǎng)亂哄哄一片，劉進(jìn)然聽(tīng)得一陣心煩。

“啪！”一聲，他猛拍桌子。道：“必吵嚷嚷干啥？這里是菜市場(chǎng)嗎？都給我住嘴”。叭豐漢人表情瞬間定格，個(gè)個(gè)臉紅脖早粗，卻又不敢吭聲山泄子吶韋氛尷尬到了極點(diǎn)。

劉進(jìn)然掃了下面人一眼，他實(shí)在沒(méi)想到今天這個(gè)會(huì)會(huì)開(kāi)成這樣子，這幫人天天嚷嚷干部改革，說(shuō)起理論來(lái)一套一套的，可是一旦事情到了自己頭上，卻完全又是另一番模樣。看剛才這架勢(shì)，這幫家伙簡(jiǎn)直是造

“啪”。劉進(jìn)然猛然將一沓文件摔在桌子上，心中越想越氣，轉(zhuǎn)身便出門(mén)。剩下一屋子人目瞪口呆。不知道怎么辦。

“張部長(zhǎng)，你這個(gè)，提議好啊。足足攪亂了整全部門(mén)！”卑言眼中射出兩道精光，冷聲說(shuō)道。

張青云咬咬嘴唇，他也沒(méi)想到這事會(huì)鬧成這個(gè)場(chǎng)面，本來(lái)是想自己一提出改革從組織部開(kāi)始，別人一反對(duì)，劉部長(zhǎng)便會(huì)知難而退。

可是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，自己隨便的一個(gè)提議，下面的反對(duì)竟然如此激烈。硬是差點(diǎn)弄得劉進(jìn)然下不了臺(tái)，弄巧成拙了。

“張部長(zhǎng)，我們可都是組織部干了多年的老人了。沒(méi)有功勞也有苦勞啊，您現(xiàn)在讓大家去和外面的一幫毛頭小子一起參加考試，這不是擺明。陳景輝站起身道。

他話說(shuō)一半，其他人同時(shí)附和，一個(gè)個(gè)的訴苦，隱隱都成了組織部勞苦功高的功臣。

張青云一語(yǔ)不發(fā)，如果說(shuō)剛才他認(rèn)為劉進(jìn)然是急功近利的話，現(xiàn)在卻覺(jué)得太悲哀了。干部改革是組織部倡導(dǎo)的，在座的這些人這段時(shí)間寫(xiě)的學(xué)習(xí)心得，個(gè)，個(gè)是激情飛揚(yáng)。大肆的歌功頌德，現(xiàn)在到好，自己的一個(gè)提議，就讓這幫家伙狐貍尾巴全露出來(lái)了。

原來(lái)所有的人說(shuō)得都是大話、空話、甚至是屁話，真正改革改到他們自己頭上了，他們蹦得比誰(shuí)都高。組織部都成了這幅德行，這干部改革還要不要做呢？

良久，他緩緩抬頭看了一眼其他幾位副部長(zhǎng)，一個(gè)個(gè)對(duì)自己充滿了敵意，好似平日官場(chǎng)的那一套含蓄、太極拳的頭面功夫都顧不上了，張青云不僅暗暗冷笑，道：

“怎么了？劉部長(zhǎng)剛才說(shuō)是省領(lǐng)導(dǎo)的意思，咱們組織部不是省委的嗎？你們是對(duì)我有意見(jiàn)，還是根本就沒(méi)想過(guò)要改革啊？。

幾人臉色齊齊變了一下，神色卻漸漸緩和，也都發(fā)覺(jué)剛才有些失態(tài)了。商國(guó)良摸了摸頭上的禿頂，道：“張部長(zhǎng)，這事也確實(shí)不能怪你。

但是部長(zhǎng)今天是真發(fā)火了，解鈴還須系鈴人，還得您老弟牽頭，替大家去說(shuō)說(shuō)情，您看”

“誰(shuí)惹部長(zhǎng)發(fā)火，誰(shuí)自己去！”張青云站起身來(lái)，掃了眾人一眼。心中也有了火氣，今天出師不利，兩頭不討好，還不知?jiǎng)⒉块L(zhǎng)怎樣看自己呢？

自己一句話就將整個(gè)組織部的人心攪亂了，他會(huì)不往心里去？如果不是自己說(shuō)這幾句話，興許現(xiàn)在大家都在討論、部署某省機(jī)關(guān)的干部公遠(yuǎn)方案吧！

心中很沉重，張青云回到辦公室，想來(lái)想去，還是覺(jué)愕要去劉進(jìn)然那邊解釋一下才行，可是怎么解釋呢？直接說(shuō)自己用了小心眼，目的就是想將組織部全體綁在一條船上一起來(lái)反對(duì)他？

干部制度改革到底應(yīng)該如何改呢？張青云幕一次在深深的問(wèn)自己，從辦公桌上拿起中組部的十五號(hào)文件，嘴角露出一絲自嘲的笑容。

今天的會(huì)議讓張青云太失望了。也真正認(rèn)識(shí)到干部制度改革的阻力和難度，要想酷變目前的干部制度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一份文件和幾條理論那樣簡(jiǎn)單。最關(guān)鍵的是要改變觀念，還有就是決心！

一想到?jīng)Q心兩個(gè)，字，張青云又回想起今天會(huì)場(chǎng)上的情形，這可能是省委組織部百年難遇的情形，主持會(huì)議的部長(zhǎng)竟然被氣跑了，這說(shuō)明什么？這種情況下，如果想改革。沒(méi)決心行嗎？

張青云心中動(dòng)了一下，突然覺(jué)得自己剛才在會(huì)議上提出的改革從組織部開(kāi)始是可行的。只有組織部所有的人上下一心，統(tǒng)一了思想，這干部改革才不是空話，才有根基。

可是現(xiàn)在的情況，如果真那樣了，自己在組織部豈不是處處樹(shù)敵？張青云心中的陰影越來(lái)越甚，被兩種思想沖擊愕人焦躁不安，改革，前路艱險(xiǎn)，風(fēng)雨難測(cè)！但是卻利在千秋。

答案好似是必然的，但是站在張青云的立場(chǎng)上，卻是一個(gè)非常艱難的抉擇，他不知道自己是否應(yīng)該去找劉部長(zhǎng)將自己的想法全盤(pán)托出來(lái)，